চন্দ্র নববর্ষের ছুটির এক সপ্তাহ আগে, জাতীয় জিমন্যাস্টিকস দলের কেলেঙ্কারির ধীরগতির জন্য সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয় থেকে শারীরিক শিক্ষা ও ক্রীড়া বিভাগ একটি লিখিত সতর্কীকরণ এবং সমালোচনা পেয়েছে। এটি ভিয়েতনামী ক্রীড়ার উপর একটি দাগ যা ২০২৩ সালের শেষ থেকে ২০২৪ সালের নতুন বছর পর্যন্ত স্থায়ী হয়েছে এবং এখনও শেষ হয়নি।
তবে, এটি কেবল ব্যবস্থাপনার ভুলের একটি দুঃখজনক গল্প নয়। অন্য দৃষ্টিকোণ থেকে, কোচদের সাথে ক্রীড়াবিদদের বোনাস ভাগাভাগি করার গল্পটি একটি "অলিখিত নিয়ম" এর মতো যা ক্রীড়া শিল্পের ভিতরে এবং বাইরের উভয়কেই ভাবিয়ে তোলে। ভাগাভাগি এবং "চুরি" করার মধ্যে একটি সূক্ষ্ম রেখা রয়েছে।
ক্রীড়াবিদ ফাম নু ফুওং কোচের বিরুদ্ধে "বোনাসের টাকা আত্মসাতের" অভিযোগ করেছেন।
ভিটিসি নিউজের সাথে শেয়ার করে, একজন কোচ স্থানীয় ইউনিটের কৃতিত্ব স্বীকৃতি অনুষ্ঠানে কর্পোরেট পুরষ্কারের তালিকা থেকে বাদ পড়ার দুঃখজনক স্মৃতি বর্ণনা করেছেন। ম্যানেজিং ইউনিট থেকে রাষ্ট্রীয় নিয়ম অনুসারে যোগ্যতার শংসাপত্র এবং পুরষ্কার ছাড়াও, এই কোচকে অন্য কোনও রূপে স্বীকৃতি দেওয়া হয়নি যখন তার ছাত্ররা আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় উচ্চ ফলাফল অর্জন করেছিল, যদিও তিনি নিজে জাতীয় দলের সদস্য ছিলেন।
ক্রীড়াবিদরা তাদের ব্যক্তিগত বোনাসের টাকা সেই কোচকে দান করতে চেয়েছিলেন যিনি তাদের ছোটবেলা থেকেই বহু বছর ধরে প্রশিক্ষণ দিয়েছিলেন। তবে, কোচ দৃঢ়ভাবে তা প্রত্যাখ্যান করেছিলেন।
সম্ভবত অন্যান্য অনেক খেলাধুলায়, শিক্ষক এবং শিক্ষার্থীদের মধ্যে বোনাস ভাগাভাগির ক্ষেত্রে তথাকথিত "অলিখিত নিয়ম"ও এভাবেই তৈরি করা হয়। কোচদের কাজকে একটি নীরব নিবেদন হিসেবে বিবেচনা করা হয় এবং যখন সম্মানিত করা হয়, তখন তারা প্রধান চরিত্র - ক্রীড়াবিদদের - মতো ততটা স্বীকৃত হয় না, যা বোধগম্য।
অনেক সময়, কোচরা ক্রীড়াবিদদের টাকা ভাগ করে নিতে বলেন না - যা আপত্তিকর এবং নিয়মের বিরুদ্ধেও, কিন্তু শিক্ষার্থীরা নিজেরাই তাদের শিক্ষকদের সাথে ভাগ করে নিতে চায়। তারা ধন্যবাদ হিসেবে উপহারগুলি ফিরিয়ে দিতে পছন্দ করে। "অলিখিত নিয়ম" একটি আনন্দের গল্পে পরিণত হয় এবং সকলেই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।
যেকোনো খেলায় সাফল্য অর্জনের জন্য, ক্রীড়াবিদদের পিছনে একটি সম্পূর্ণ ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন। কোচিং স্টাফ, লিডার, লজিস্টিক স্টাফ এমনকি প্রশিক্ষণে "নীল দল" হিসেবে পরিচিত "নীরব" ব্যক্তিরাও।
ক্রীড়াবিদ ফাম নু ফুওং-এর গল্প ক্রীড়া শিল্পকে পুরস্কারের অর্থ বণ্টনের "অলিখিত নিয়ম" নিয়ে ভাবতে বাধ্য করে।
মি. টি. (চরিত্রের নাম পরিবর্তন করা হয়েছে) - একজন পেশাদার ফুটবল দলের প্রাক্তন যোগাযোগ কর্মকর্তা, বছর শেষে বোনাস পাওয়ার গল্পটি বর্ণনা করেছেন... কয়েক লক্ষ ডং। যেহেতু ক্লাবের অন্য কোনও ব্যবস্থা ছিল না, তাই বাকি সদস্যরা মি. টি.কে অর্থ প্রদানের সিদ্ধান্ত নেন, "যিনি রোদ-বৃষ্টি সত্ত্বেও খেলোয়াড়দের প্রশিক্ষণ এবং প্রতিযোগিতার সময়সূচী অনুসরণ করেন" তাকে ধন্যবাদ জানাতে।
ভি.লিগের আরও কিছু ক্লাবে, কোচিং স্টাফ এবং খেলোয়াড়রা তাদের নিজস্ব নিয়ম তৈরি করে লজিস্টিকস এবং অফিস স্টাফদের ধন্যবাদ জানাতে বোনাস (প্রতিটি জয়ের পরে ক্লাবের নেতৃত্ব এবং স্পনসরদের দ্বারা প্রদত্ত) আলাদা করে রাখে। এটি একটি স্বেচ্ছাসেবী তহবিল।
ভাগাভাগি বিকৃত না হলে কোনও বিতর্ক হত না। ক্রীড়াবিদরা তাদের শিক্ষকদের ধন্যবাদ জানাতে চান এটা ভালো, কিন্তু যদি তারা তা না করেন, তাহলে সমালোচনা করতে কোনও সমস্যা নেই। যাইহোক, যখন বলপ্রয়োগের উপাদানটি উপস্থিত হয় তখন গল্পটি একেবারে ভিন্ন দিকে মোড় নেয়। "ভাগাভাগি" এবং "চুরি" এর মধ্যে রেখাটি অর্থের পরিমাণের চিন্তাভাবনা, আবেগ এবং স্বচ্ছতার মধ্যে নিহিত।
ভাগাভাগি আত্মসাৎ থেকে কীভাবে রক্ষা করা যায়?
এটি সমাধানের একটাই উপায়, কেবল "বোঝাবুঝি" হিসেবে রেখে যাবেন না, শুরু থেকেই স্পষ্ট থাকুন এবং স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করুন। ক্রীড়াবিদদের এই "অলিখিত নিয়ম" অনুসরণ না করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে। তাদের - পুরস্কারের অর্থের বৈধ মালিক - সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার থাকতে হবে।
মাই ফুওং
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)