ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি সম্পাদন এবং বাস্তবায়নের প্রস্তাব

(Chinhphu.vn) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির সমাপ্তি এবং বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি তৈরি করেছে এবং দেশী-বিদেশী সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের কাছ থেকে মতামত চাওয়া হচ্ছে।

ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির সমাপ্তি এবং বাস্তবায়নের প্রস্তাব।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, ২০১৯ সালের শ্রম আইন বাস্তবায়নের ৫ বছরের পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে দেখা যায় যে ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির সমাপ্তি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য, বিশেষ করে অনেক শ্রমিক ব্যবহারকারী প্রতিষ্ঠানের জন্য অনেক সুবিধা তৈরি করেছে। এটি একটি প্রগতিশীল নিয়ন্ত্রণ, যা ডিজিটাল প্রযুক্তির বর্তমান বিকাশের প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, ভবিষ্যতে ডিজিটাল সরকার, ডিজিটাল অর্থনীতি এবং ডিজিটাল সমাজের অনিবার্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

তবে, ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি বাস্তবায়ন এবং বাস্তবায়নের প্রক্রিয়াটিও বেশ কয়েকটি অসুবিধা এবং বাধার সম্মুখীন হয় যেমন: ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি সংশোধন, পরিপূরক এবং সমাপ্ত করার বিষয়ে কোনও নির্দিষ্ট নির্দেশনা নেই; ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির বৈধতার শর্ত সম্পর্কিত নিয়মের অভাব; তৃতীয় পক্ষের সাথে লেনদেনের সময় ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির আইনি মূল্য এবং ব্যবহারের স্বীকৃতি এখনও অনেক ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতার সম্মুখীন।

অতএব, বেশিরভাগ ব্যবসা প্রস্তাব করেছে যে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি সম্পাদন এবং বাস্তবায়নের জন্য সুনির্দিষ্ট নির্দেশনা জারি করবে যাতে প্রবিধানের প্রয়োগ সমলয় এবং মসৃণভাবে বাস্তবায়িত হতে পারে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বিশ্বাস করে যে, ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির সমাপ্তি এবং বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণকারী একটি সরকারি ডিক্রি জারি করা প্রয়োজন যাতে আইনি ভিত্তি নিখুঁত হয় এবং আগামী সময়ে এটি সমলয়ভাবে বাস্তবায়ন করা যায়।

খসড়া ডিক্রিতে ৫টি অধ্যায় এবং ২৯টি ধারা রয়েছে।

খসড়া ডিক্রিতে ৫টি অধ্যায় এবং ২৯টি ধারা রয়েছে যা ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি, ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি প্ল্যাটফর্মের উপসংহার এবং বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ করে; ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি প্ল্যাটফর্মের নির্মাণ, ব্যবস্থাপনা, রক্ষণাবেক্ষণ, শোষণ এবং ব্যবহার।

ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির সমাপ্তি এবং বাস্তবায়নের বিষয়ে, খসড়া ডিক্রিটি নিম্নলিখিত বিষয়বস্তুর উপর আলোকপাত করে:

১. সাধারণ নীতিমালার উপর প্রবিধান , যার মধ্যে রয়েছে বিষয়বস্তু (শ্রম আইন) সম্পর্কিত আইনি বিধান এবং ফর্ম (ইলেকট্রনিক লেনদেন আইন) সম্পর্কিত আইনি বিধানের সাথে সম্মতি, ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির আইনি মূল্য স্বীকৃতির প্রয়োজনীয়তা এবং বাস্তবে ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির সর্বাধিক ব্যবহার।

2. ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি সমাপ্তি এবং বাস্তবায়নের কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলির উপর প্রবিধান : শ্রম কোডের ধারা 18 এর বিধান অনুসারে শ্রম চুক্তি সম্পাদনের জন্য অনুমোদিত নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত (কাগজ নথিতে শ্রম চুক্তি সমাপ্তির ক্ষেত্রে) এবং তৃতীয় বিষয়, ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি সফ্টওয়্যার সরবরাহকারী (eContract) যোগ করা - এটি একটি মধ্যস্থতাকারী বিষয় যা শ্রম চুক্তি সমাপ্তি এবং বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করে একটি সহায়ক পদ্ধতি হিসাবে, ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি তৈরি, স্বাক্ষর, সংরক্ষণ, পুনরুদ্ধার এবং পরিচালনা করার জন্য পক্ষগুলির জন্য ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি সমাপ্তি এবং বাস্তবায়নের জন্য সফ্টওয়্যার সরবরাহ করে।

স্বতন্ত্রতা নিশ্চিত করার জন্য কর্মসংস্থান চুক্তির সাথে একটি সনাক্তকরণ কোড (আইডি) সংযুক্ত করতে হবে।

৩. শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের শর্তাবলী এবং পদ্ধতি সম্পর্কিত প্রবিধান : ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর ই-কন্ট্র্যাক্টের মাধ্যমে সম্পন্ন হয় এবং সমস্ত নির্ধারিত শর্ত পূরণ করে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করার জন্য আইনি ডিজিটাল স্বাক্ষর সার্টিফিকেশন পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলি দ্বারা জারি করা ডিজিটাল স্বাক্ষর ব্যবহার করেন যাতে স্বাক্ষরকারীর সনাক্তকরণ নিশ্চিত করা যায়, ডেটা বিষয়বস্তুর সাথে সংযুক্ত, স্বাক্ষরের সময় স্বাক্ষরকারী দ্বারা নিয়ন্ত্রিত এবং স্বাক্ষরের পরে যেকোনো পরিবর্তন সনাক্ত করতে সক্ষম হয়, সর্বোচ্চ স্তরের নিরাপত্তা এবং আইনি মূল্য নিশ্চিত করে।

এছাড়াও, ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে শ্রম চুক্তির সাথে প্ল্যাটফর্ম কর্তৃক স্বয়ংক্রিয়ভাবে জারি করা একটি সনাক্তকরণ কোড (আইডি) সংযুক্ত করতে হবে, যা স্বতন্ত্রতা নিশ্চিত করবে। এটি প্ল্যাটফর্মে শ্রম চুক্তি সম্পর্কিত তথ্য পুনরুদ্ধার, তুলনা, প্রতিবেদন এবং পরীক্ষা করার ভিত্তি।

৪. ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির বৈধতা সম্পর্কিত প্রবিধান:

২০১৫ সালের সিভিল কোডের ধারা ৪০০ এবং ধারা ৪০১ অনুসারে, আইনত সমাপ্ত চুক্তির কার্যকর তারিখ হল চুক্তির সমাপ্তির তারিখ থেকে, যদি না উভয় পক্ষের মধ্যে অন্যথায় সম্মতি থাকে বা প্রাসঙ্গিক আইন দ্বারা অন্যথায় সরবরাহ করা হয়; লিখিতভাবে চুক্তির তারিখ হল সেই তারিখ যেদিন শেষ পক্ষ নথিতে স্বাক্ষর করে অথবা লিখিতভাবে প্রকাশ করা অন্য কোনও গ্রহণযোগ্যতার মাধ্যমে।

উপরোক্ত বিধান অনুসারে, ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ২৩ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে শ্রম চুক্তি উভয় পক্ষের স্বাক্ষরের তারিখ থেকে কার্যকর হবে, যদি না উভয় পক্ষের দ্বারা অন্যথায় সম্মত হয় বা আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়।

কাগজের শ্রম চুক্তির তুলনায়, স্বাক্ষরের সময় নির্ধারণ করা আরও কঠিন কারণ ইলেকট্রনিক পরিবেশে বাস্তবায়নের জন্য বিষয়গুলির মধ্যে তথ্য প্রেরণের জন্য সময় প্রয়োজন, যার ফলে স্বাক্ষরের সময় একই সময়ে হয় না। তদনুসারে, বিশেষ করে শ্রম চুক্তির কার্যকর সময় নির্ধারণের নিয়মাবলী এবং সাধারণভাবে চুক্তি এবং ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির বৈশিষ্ট্য অনুসারে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য, খসড়া ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির কার্যকর সময় হল সেই সময় যখন শেষ পক্ষ ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করে, যদি না উভয় পক্ষের অন্য চুক্তি থাকে।

৫. ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির সংশোধন, পরিপূরক, স্থগিতকরণ এবং সমাপ্তি সম্পর্কে : শ্রম চুক্তি বাস্তবায়নের সময়, এমন পরিস্থিতি তৈরি হবে যেখানে এক বা উভয় চুক্তিকারী পক্ষকে ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তি সংশোধন, পরিপূরক, স্থগিত বা বাতিল করতে হবে, যার ফলে এই বিষয়বস্তুতে সম্মত হয়ে ইলেকট্রনিক নথিতে স্বাক্ষর করার প্রয়োজন হবে। এই ইলেকট্রনিক নথিগুলির আইনি মূল্য নিশ্চিত করার জন্য, খসড়া ডিক্রি দুটি ক্ষেত্রে বাস্তবায়নের পদ্ধতি এবং শর্তাবলী নির্ধারণ করে: (i) ইলেকট্রনিক উপায়ে সমাপ্ত শ্রম চুক্তি; (ii) কাগজের নথিতে সমাপ্ত শ্রম চুক্তিগুলি এখন ডেটা বার্তা আকারে ইলেকট্রনিক উপায়ে সংশোধন, পরিপূরক, স্থগিত বা সমাপ্ত করা হয়।

এছাড়াও, খসড়া ডিক্রিতে নির্ধারিত কার্যাবলীর পরিধি অনুসারে মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের দায়িত্ব নির্দিষ্টভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে; একই সাথে, এটি পরিষেবা প্রদানকারী, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের অধিকার এবং দায়িত্বগুলিও নির্দিষ্ট করে যাতে ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির সমাপ্তি এবং বাস্তবায়নকে উৎসাহিত করা যায় এবং নিশ্চিত করা যায় যে প্ল্যাটফর্মটি কার্যকরভাবে পরিচালিত হচ্ছে এবং প্ল্যাটফর্মে ইলেকট্রনিক শ্রম চুক্তির তথ্য "সঠিক, পর্যাপ্ত, পরিষ্কার এবং জীবন্ত" হওয়ার নিশ্চয়তা রয়েছে।

আমরা পাঠকদের এখানে সম্পূর্ণ লেখাটি পড়ার এবং খসড়াটির উপর মন্তব্য করার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।

তুষার পত্র

সূত্র: https://baochinhphu.vn/de-xuat-ve-giao-ket-va-thuc-hien-hop-dong-lao-dong-dien-tu-102251104114927224.htm