Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

এমইউ-তে ক্যাসেমিরোর থাকার শর্তাবলী

১৯৯২ সালে জন্ম নেওয়া এই মিডফিল্ডারের জন্য ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে থেকে যাওয়ার দরজা এখনো পুরোপুরি বন্ধ হয়ে যায়নি।

ZNewsZNews17/03/2026

ক্যাসেমিরো এমইউ-তে থেকে যেতে পারেন।

টিমটক-এর তথ্য অনুযায়ী, ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ক্যাসিমিরোর সঙ্গে নতুন চুক্তি নিয়ে আলোচনায় বসতে প্রস্তুত। তবে, উভয় পক্ষের এই অংশীদারিত্ব অব্যাহত রাখতে হলে ব্রাজিলিয়ান এই মিডফিল্ডারকে তার বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে কমাতে হবে।

বর্তমানে, ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে সর্বোচ্চ বেতনভোগী হলেন ক্যাসিমিরো, যার অ্যাকাউন্টে প্রতি সপ্তাহে ৩,৫০,০০০ পাউন্ড জমা হয়। এর বিনিময়ে, রিয়াল মাদ্রিদের এই প্রাক্তন খেলোয়াড় তার চুক্তির শেষ মৌসুমে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের হয়ে নিজের সেরাটা দিচ্ছেন। এই ব্রাজিলিয়ান তারকা একজন রক্ষণাত্মক মিডফিল্ডারের ভূমিকায় কার্যকরভাবে খেলছেন এবং প্রায়শই হেডের মাধ্যমে খেলায় পার্থক্য গড়ে দেন। এখন পর্যন্ত ক্যাসিমিরো ৭টি গোল করেছেন।

সম্প্রতি এক সাক্ষাৎকারে সেন্টার-ব্যাক লেনি ইয়োরো স্বীকার করেছেন যে, ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের অধিকাংশ খেলোয়াড়ই চান ক্যাসিমিরো দলে থেকে যান। এই ফরাসি খেলোয়াড়ের মতে, বর্তমান স্কোয়াডের জন্য ব্রাজিলিয়ান এই মিডফিল্ডারের অভিজ্ঞতা এবং স্থিরতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

আমরা সবাই চাই সে থাকুক। ক্যাসিমিরো দলের জন্য একজন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড়। প্রতিদিন ড্রেসিংরুমে সে এমন অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে যা অন্য কারো নেই। ক্যাসিমিরো প্রতিটি বড় শিরোপা জিতেছে এবং এটি মাঠের ভেতরে ও বাইরে, উভয় ক্ষেত্রেই আমাদের অনেক সাহায্য করে," ইয়োরো বলেন।

একই মনোভাব প্রকাশ করে স্ট্রাইকার ম্যাথিউস কুনহা বলেন, "আমি তাকে সবসময় আরও এক বছর এখানে থেকে যেতে বলি।" অন্যদিকে, অধিনায়ক ব্রুনো ফার্নান্দেসও বলেন, "আমি আশা করি ক্যাসিমিরো চলে যাবে না।"

হাইলাইটস এমইউ ৩-১ অ্যাস্টন ভিলা: ১৫ মার্চ রাতে, প্রিমিয়ার লিগের ৩০তম রাউন্ডে ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে এমইউ অ্যাস্টন ভিলাকে ৩-১ গোলে পরাজিত করে।

উৎস: https://znews.vn/dieu-kien-de-casemiro-o-lai-mu-post1635532.html


মন্তব্য (0)

আপনার অনুভূতি শেয়ার করতে একটি মন্তব্য করুন!

একই বিভাগে

একই লেখকের

ঐতিহ্য

চিত্র

ব্যবসা

বর্তমান ঘটনা

রাজনৈতিক ব্যবস্থা

স্থানীয়

পণ্য

Happy Vietnam
নতুন পণ্য

নতুন পণ্য

এ৮০ বার্ষিকী

এ৮০ বার্ষিকী

স্মরণ করুন

স্মরণ করুন