উপমন্ত্রী হওয়ার শর্ত এবং মানদণ্ড

জেনারেল ডিরেক্টর gd.jpeg — মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রীরা ২০২৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে নিযুক্ত নতুন উপমন্ত্রী নগুয়েন থি কিম চিকে ফুল দিয়ে অভিনন্দন জানান।

সরকার রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে বেসামরিক কর্মচারীদের পদবি নিয়ন্ত্রণের মান নিয়ন্ত্রণকারী ২৯ নং ডিক্রি জারি করেছে।

এই ডিক্রিতে বেসামরিক কর্মচারীদের নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সাধারণ মানদণ্ড নির্ধারণ করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: রাজনৈতিক মতাদর্শের মানদণ্ড; নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, সংগঠনের বোধ এবং শৃঙ্খলার মানদণ্ড; যোগ্যতার মানদণ্ড; ক্ষমতা এবং মর্যাদার মানদণ্ড; স্বাস্থ্য, বয়স এবং কাজের অভিজ্ঞতার মানদণ্ড।

এই ডিক্রিতে প্রাদেশিক ও জেলা গণ কমিটির আওতাধীন মন্ত্রণালয়, সাধারণ বিভাগ এবং বিশেষায়িত সংস্থার অধীনে বেসামরিক কর্মচারীদের প্রতিটি নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের জন্য মানদণ্ডও নির্দিষ্ট করা হয়েছে।

উপমন্ত্রীর অবশ্যই বস্তুনিষ্ঠ এবং ব্যাপক দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে হবে।

এতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে উপমন্ত্রীর পদ হলো মন্ত্রীর একজন উপমন্ত্রী, একটি মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থার প্রধান, যিনি মন্ত্রী কর্তৃক নির্ধারিত এক বা একাধিক ক্ষেত্র, ক্ষেত্র এবং বিশেষায়িত কাজের নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং পরিচালনায় মন্ত্রীকে সহায়তা করেন; মন্ত্রীর কাছে এবং আইনের দৃষ্টিতে অর্পিত দায়িত্ব ও কাজের জন্য দায়ী।

উপমন্ত্রীদের অবশ্যই নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সাধারণ মান পূরণ করতে হবে। এছাড়াও, উপমন্ত্রীদের অবশ্যই একটি বস্তুনিষ্ঠ, ব্যাপক এবং দ্বান্দ্বিক দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে হবে; আইন, শিল্পের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা, ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্র এবং আন্তর্জাতিক অনুশীলন সম্পর্কে গভীর ধারণা থাকতে হবে।

এই পদের অবশ্যই নিম্নলিখিত ক্ষমতা থাকতে হবে: শিল্প ও খাতের উন্নয়নের জন্য কৌশলগত বিষয় পরিকল্পনার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া; শিল্প ও খাতের আইনি নথি, বিষয়, প্রকল্প, কর্মসূচি এবং বার্ষিক ও মেয়াদী কর্মপরিকল্পনার উন্নয়ন এবং কার্যকর বাস্তবায়নের নির্দেশনা দেওয়া; শিল্প ও খাতের কঠিন ও জটিল সমস্যাগুলি সরাসরি সমাধান করা।

উপমন্ত্রীর প্রশাসনিক সংস্কার, সরকারি সেবা এবং সরকারি কর্মচারী শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশনা দেওয়ার ক্ষমতাও থাকতে হবে; আইনের বিধান অনুসারে পরিদর্শন, তদারকি এবং পরিচালনা বাস্তবায়নের নির্দেশনা দিতে হবে; তার কর্তৃত্বাধীন সংস্থা এবং নাগরিকদের সুপারিশ, অভিযোগ এবং নিন্দা নিষ্পত্তির নির্দেশনা দিতে হবে; দলের নির্দেশিকা, নীতি এবং আইন সমন্বিতভাবে, অভিন্নভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য মন্ত্রণালয়, শাখা এবং কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় স্তরের মধ্যে সমন্বয় সাধন করতে হবে।

কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে নিয়োগের সময় শিরোনামের মান প্রয়োগ করা হয়

ডিক্রিটিতে বেশ কয়েকটি বিশেষ ক্ষেত্রেও উল্লেখ করা হয়েছে যেখানে নিয়োগের সময় পদের মান প্রয়োগ করা হয়। বিশেষ করে, বাইরের উৎস থেকে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে, সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটে সরাসরি অধস্তন পদে কোনও পদ, নেতৃত্বের পদ বা ব্যবস্থাপনা পদের অভিজ্ঞতা থাকার মান নিশ্চিত করার প্রয়োজন নেই।

যদি কোনও মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থার উপ-মন্ত্রী বা উপ-প্রধানকে সমতুল্য পদ বা পদবী ধারণ করার জন্য অথবা একই সাথে অন্য কোনও পদ বা পদবী ধারণ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়, তাহলে সমতুল্য পদ বা পদবী বা পদবী ধারণের মান সম্পূর্ণরূপে পূরণ করার বা একই সাথে অন্য কোনও পদ বা পদবী ধারণ করার প্রয়োজন নেই।

সশস্ত্র বাহিনী, পাবলিক সার্ভিস ইউনিট, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ বা রাজনৈতিক ব্যবস্থার অন্যান্য সংস্থা এবং সংস্থায় কাজ করার ক্ষেত্রে, রাষ্ট্রীয় প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদ বা পদবি ধারণের জন্য সংগঠিত বা নিযুক্ত হওয়ার ক্ষেত্রে, তাদের অবশ্যই এই ডিক্রিতে নির্ধারিত মান এবং শর্তাবলী পূরণ করতে হবে, তবে নিয়োগের জন্য প্রত্যাশিত পদ বা পদবিটির জন্য নির্ধারিত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার মানগুলি অবিলম্বে পূরণ করতে হবে না।

এই ক্ষেত্রে, নিয়োগের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ১২ মাসের মধ্যে মানদণ্ডগুলি সম্পন্ন করতে হবে।

এই ডিক্রি ১ মে, ২০২৪ থেকে কার্যকর হবে।

টিএইচ (ভিয়েতনামনেট অনুসারে)

উৎস