২-স্তরের স্থানীয় সরকারের সংগঠন বাস্তবায়নের সময় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা পরিকল্পনার ওরিয়েন্টেশন

(Chinhphu.vn) - স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা, সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠনের জন্য একটি মডেল তৈরির জন্য স্টিয়ারিং কমিটির উপ-প্রধান, প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠনের জন্য বেশ কয়েকটি কাজের অভিমুখীকরণের বিষয়ে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির পিপলস কমিটিকে অফিসিয়াল প্রেরণ নং 03/CV-BCĐ স্বাক্ষর করেছেন; ব্যবস্থা বাস্তবায়নের সময় যন্ত্রপাতি, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সংগঠনের উপর।

চিত্রের ছবি

উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তুর মধ্যে একটি হল দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকারের সংগঠন বাস্তবায়নের সময় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিন্যাসের পরিকল্পনার অভিমুখীকরণ।

তদনুসারে, প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট (DVHC) এর নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার জন্য ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থা এবং নিয়োগ পলিটব্যুরোর উপসংহার এবং প্রাদেশিক স্তরের জন্য কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির নির্দেশনা অনুসারে বাস্তবায়িত হবে, যা একত্রীকরণ এবং একীভূতকরণ সাপেক্ষে।

পুনর্বিন্যাসের পর নতুন প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে সংস্থা ও সংগঠনের নেতা ও ব্যবস্থাপকের সংখ্যা পুনর্বিন্যাসের আগে প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে উপস্থিত মোট নেতা ও ব্যবস্থাপকের সংখ্যার বেশি হওয়া উচিত নয় এবং ব্যবস্থাটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নির্দেশ অনুসারে সম্পন্ন করতে হবে।

বিশেষায়িত সংস্থার প্রধানের পদে অধিষ্ঠিতদের জন্য, বাস্তব পরিস্থিতি, মান এবং ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে, স্থায়ী কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটি বিবেচনা করবে এবং এমন একজন প্রধান নির্বাচন করার সিদ্ধান্ত নেবে যিনি ব্যবস্থার পরে নতুন ইউনিটের কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবেন।

কোন বিশেষায়িত সংস্থার প্রধান, যিনি এই ব্যবস্থার পরেও প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করতে পারবেন না, তাকে অন্য কোন সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটে সমতুল্য পদে নিয়োগ করা হবে অথবা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কাজ এবং ক্ষমতার প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কমিউন-স্তরের নেতা হিসেবে পদোন্নতি দেওয়া হবে এবং সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির ব্যবস্থাপনার বিষয়ে সরকারের নিয়ম অনুসারে তার পদ ভাতা সংরক্ষণ করা হবে।

যারা পেশাদার সংস্থার উপ-প্রধানের পদে অধিষ্ঠিত, তাদের জন্য স্থায়ী কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটি বিবেচনা করবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে যে ব্যবস্থার পরে তাদেরকে ইউনিটের উপ-প্রধান হিসেবে নিয়োগ করা হবে অথবা অন্য সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটে সমতুল্য পদে অধিষ্ঠিত করার ব্যবস্থা করা হবে অথবা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কাজ এবং ক্ষমতার প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কমিউন পর্যায়ে নেতা হিসেবে তাদের শক্তিশালী করা হবে।

অদূর ভবিষ্যতে, নতুন প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে স্থানীয় সরকারের অধীনে সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির প্রধানদের ডেপুটিদের সংখ্যা নির্ধারিত সংখ্যার চেয়ে বেশি হতে পারে এবং সরকারি বিধিমালা বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য রোডম্যাপ অনুসারে ধীরে ধীরে হ্রাস করা যেতে পারে।

নির্ধারিত সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের জন্য, প্রাথমিকভাবে সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটে বর্তমান সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের সংখ্যা বজায় রাখুন যাতে সংশ্লিষ্ট সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটে কাজ পরিচালনা এবং বরাদ্দ করা যায় অথবা কমিউন স্তরে কাজ বরাদ্দ করা যায়। এরপর, রোডম্যাপ অনুসারে পুনর্গঠন এবং দলের মান উন্নত করার সাথে সাথে বেতন কাঠামোকে সহজতর করুন, নিশ্চিত করুন যে ৫ বছরের মধ্যে বেতনভুক্তদের সংখ্যা মূলত নিয়ম অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

কমিউন-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিন্যাস এবং নিয়োগের জন্য ওরিয়েন্টেশন

নথিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, সরকারের বর্তমান নিয়ম অনুসারে, কমিউন-স্তরের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদ এবং পদবিগুলির মান জেলা-স্তরের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদ এবং পদবিগুলির মতোই।

কমিউন স্তরের বেসামরিক কর্মচারী এবং পেশাদার ও কারিগরি কর্মকর্তাদের জন্য, জেলা স্তর এবং তদুর্ধ স্তরের বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মকর্তাদের জন্য চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রশিক্ষণ স্তরের মান সরকারি বিধি অনুসারে প্রয়োগ করা হবে।

বর্তমানে জেলা-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী এবং কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীদের বাস্তব অবস্থা এবং মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে, স্থায়ী কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটি ব্যবস্থাপনা শ্রেণিবিন্যাস অনুসারে নতুন কমিউন স্তরে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিন্যাস এবং নিয়োগের বিষয়ে বিবেচনা করবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে।

জেলা ও কমিউন পর্যায়ের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা, যখন নতুন কমিউন পর্যায়ের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে নিযুক্ত হন, তখন সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ৬ মাস ধরে তাদের বর্তমান নেতৃত্ব পদ ভাতা পেতে থাকবেন; এরপর, তারা সরকারের নতুন নিয়ম মেনে চলবেন।

যদি নতুন কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে বেসামরিক কর্মচারী এবং পেশাদার ও কারিগরি কর্মকর্তাদের নিযুক্ত করা হয়, তাহলে নেতৃত্ব পদের ভাতা স্তর অস্থায়ীভাবে প্রযোজ্য হবে না এবং যখন এই ধরনের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের জন্য ভাতার সহগের বিষয়ে সরকারি বিধি থাকে তখন এটি প্রযোজ্য হবে।

নতুন প্রশাসনিক ইউনিটে কাজ করার জন্য নিযুক্ত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত কর্মীরা, তাদের বর্তমান পদমর্যাদা, স্তর এবং বেতন ভাতা অনুসারে ৬ মাস ধরে বেতন পাবেন; এরপর, তারা সরকারের নতুন নিয়ম অনুসরণ করবেন।

যদি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং ব্যবস্থা প্রক্রিয়াধীন কর্মীরা আগাম অবসর গ্রহণ বা পদত্যাগের জন্য স্বেচ্ছায় আবেদন জমা দেন, তাহলে উপযুক্ত সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট সরকারের বর্তমান বিধি অনুসারে নীতি ও ব্যবস্থা পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং বাস্তবায়ন করবে, যাতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী অসাধারণ দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের ধরে রাখা নিশ্চিত করা যায়।

যদি জেলা ও কমিউন স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা কমিউন স্তরে নতুন পদে নিয়োগের জন্য মান এবং শর্ত পূরণ না করে, তাহলে সরকারের বর্তমান বিধি অনুসারে ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি সমাধান করা হবে।

পুনর্বিন্যাসের পর প্রশাসনিক ইউনিটের এলাকায় সশস্ত্র বাহিনীর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং বেতনভোগী কর্মচারীরা পুনর্বিন্যাসের আগের মতোই অঞ্চল, এলাকা অনুসারে বা প্রশাসনিক ইউনিট দ্বারা প্রযোজ্য বিশেষ শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি উপভোগ করতে থাকবেন যতক্ষণ না উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের দ্বারা অন্য কোনও সিদ্ধান্ত আসে। পুনর্বিন্যাসের পর প্রশাসনিক ইউনিটের নাম পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, বিশেষ শাসনব্যবস্থা এবং নীতি বাস্তবায়নের জন্য প্রশাসনিক ইউনিটের নতুন নাম ব্যবহার করা হবে।

পুনর্বিন্যাসের পর নতুন প্রশাসনিক ইউনিটের নতুন প্রশাসনিক সদর দপ্তর যেখানে অবস্থিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে, সেই প্রাদেশিক স্তরের স্থানীয় সরকার, পুনর্বিন্যাসের পর প্রশাসনিক ইউনিটের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য ব্যবহৃত কার্যকরী সদর দপ্তর মেরামত, সংস্কার এবং আপগ্রেড করার জন্য সক্রিয়ভাবে ভারসাম্য বজায় রাখার এবং বাজেট বরাদ্দ করার জন্য দায়ী; পুনর্বিন্যাসের পর নতুন প্রশাসনিক ইউনিটে কর্মপরিবেশ স্থিতিশীল করার জন্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের দলের জন্য সরকারী আবাসন, কাজের উপায় এবং ভ্রমণের প্রয়োজনীয়তার দিকে মনোযোগ দেওয়া।

প্রাদেশিক স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা বাস্তবায়নের সময়, তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো এবং সরকারি যন্ত্রপাতি পরিচালনায় ডিজিটাল রূপান্তরের শর্তাবলীর উপর ভিত্তি করে স্থানীয় এলাকাগুলি, সংযুক্ত প্রদেশের প্রশাসনিক সদর দপ্তরে এবং নতুন প্রশাসনিক ইউনিটের প্রশাসনিক-রাজনৈতিক কেন্দ্রে একযোগে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি যুক্তিসঙ্গত অনুপাতের ব্যবস্থা করতে পারে যাতে সংযুক্ত প্রদেশের স্থানীয় এলাকাগুলিতে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ নিশ্চিত করা যায় এবং একীভূতকরণের প্রাথমিক পর্যায়ে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের ভ্রমণ এবং জীবনযাত্রার অসুবিধা হ্রাস করা যায়।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/dinh-huong-phuong-an-sap-xep-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khi-thuc-hien-to-chuc-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-102250416105646694.htm