১৫তম জাতীয় পরিষদের ৮ম অধিবেশনে কর্মসূচী অব্যাহত রেখে, ৯ নভেম্বর সকালে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব, থান হোয়া প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের প্রধান কমরেড লাই দ্য নগুয়েন আলোচনায় সভাপতিত্ব করেন, যার মধ্যে ৩টি প্রতিনিধি দল ছিল: থান হোয়া প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল, হা নাম প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল এবং ত্রা ভিন প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইন এবং কর্মসংস্থান সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) নিয়ে আলোচনা করার জন্য।
জাতীয় পরিষদের ডেপুটি লাই দ্য নগুয়েন, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব, থান হোয়া প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের প্রধান, দলগতভাবে আলোচনায় সভাপতিত্ব করেন।
খসড়া কর্মসংস্থান আইন (সংশোধিত) সম্পর্কে মতামত প্রদানে অংশগ্রহণ করে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা খসড়া আইন জারির প্রয়োজনীয়তার উপর একমত পোষণ করেন; একই সাথে, তারা মতামত প্রদান করেন এবং কিছু বিষয়বস্তু যোগ করেন যাতে আইনটি বাস্তবতার সাথে দৃঢ়ভাবে এবং ঘনিষ্ঠভাবে তৈরি করা হয় যাতে আইনটি জারি হওয়ার পরে বাস্তবায়ন প্রক্রিয়াটি সহজতর হয়।
জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি দাও নোগক ডাং মন্তব্য প্রদানে অংশগ্রহণ করেন।
মন্তব্য প্রদানে অংশগ্রহণ করে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটি দাও নগক ডুং (থান হোয়া প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল), শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী বলেন: কর্মসংস্থান আইন (সংশোধিত) প্রস্তাব করার জন্য একটি ডসিয়ার তৈরির প্রস্তাবটি ২০১৩ সালের সংবিধান, দলের নির্দেশিকা এবং নীতিমালা এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন, কর্মসংস্থান সৃষ্টি, শ্রমবাজার এবং বেকারত্ব বীমা নীতি সংস্কার সম্পর্কিত রাষ্ট্রীয় নীতিগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের প্রয়োজনীয়তা থেকে উদ্ভূত হয়েছে, যা ১৩তম জাতীয় প্রতিনিধিদের কংগ্রেসের নথিতে উল্লেখ করা হয়েছে, সামাজিক বীমা নীতি সংস্কার সংক্রান্ত ১২তম কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ২৩শে মে, ২০১৮ তারিখের রেজোলিউশন ২৮-এনকিউ/টিডব্লিউ, সামাজিক নীতিমালার উদ্ভাবন এবং মান উন্নত করা অব্যাহত রাখার বিষয়ে ১৩তম কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ৮ম সম্মেলনের ২৪শে নভেম্বর, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ৪২-এনকিউ/টিডব্লিউ। নতুন সময়ে পিতৃভূমি নির্মাণ এবং রক্ষার কারণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং সম্পর্কিত রেজোলিউশন এবং নির্দেশিকা।
একই সাথে, আইন প্রকল্পটি আইনি ব্যবস্থার ধারাবাহিকতা এবং সমন্বয় নিশ্চিত করে, বিশেষ করে নতুন সংশোধিত এবং পরিপূরক আইনের জন্য (শ্রম কোড ২০১৯, আবাসন আইন ২০২০, চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকদের আইন ২০২০, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪...); ভিয়েতনাম যে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ করে তার মান, অনুশীলন এবং প্রতিশ্রুতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যেমন: নারীর বিরুদ্ধে সকল ধরণের বৈষম্য দূরীকরণ সম্পর্কিত জাতিসংঘের কনভেনশন; শিশু অধিকার সম্পর্কিত কনভেনশন, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কনভেনশন, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার কনভেনশন এবং ভিয়েতনাম যে আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতিতে অংশগ্রহণ করেছে। কর্মসংস্থান আইনের বিধানগুলিতে কর্মসংস্থান সৃষ্টি, শ্রমবাজার তথ্য, কর্মসংস্থান পরিষেবা, বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নয়ন এবং মূল্যায়ন, বৃত্তিমূলক দক্ষতা সার্টিফিকেট প্রদান, বেকারত্ব বীমা এবং শ্রম নিবন্ধনের জন্য ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি কাটিয়ে ওঠা। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার সক্ষমতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা, জনসংখ্যা বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে, ৪.০ শিল্প বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে তাৎক্ষণিকভাবে সাড়া দেওয়া এবং অভিযোজন করা, টেকসই কর্মসংস্থান এবং শ্রম সম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করা।
জাতীয় পরিষদের ডেপুটি দাও নগোক দুং (সংশোধিত) খসড়া কর্মসংস্থান আইনের নতুন বিষয়বস্তু উপস্থাপন করে বলেন যে খসড়া আইনটি টেকসই ও মানসম্পন্ন কর্মসংস্থান সৃষ্টি, মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং শ্রমবাজারের উন্নয়নে সহায়তা করার লক্ষ্যকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দিয়েছে, পার্টির ১৩তম জাতীয় কংগ্রেসের নথি, রেজোলিউশন নং ৪২-এনকিউ/টিডব্লিউ; রেজোলিউশন নং ২৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর বেকারত্ব বীমা নীতির সংস্কার বিষয়বস্তু। ৮৯/২০২৩/কিউএইচ১৫ নং রেজোলিউশনে জাতীয় পরিষদ কর্তৃক অনুমোদিত আইন প্রকল্প বিকাশের প্রস্তাবে নীতিমালার ৪টি গ্রুপকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে জাতীয় পরিষদের ডেপুটি এবং ভোটারদের সুপারিশগুলিকে সংশ্লেষিত করা; ২০১৩ সালে কর্মসংস্থান আইন বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপে উদ্ভূত সীমাবদ্ধতা, অসুবিধা এবং অপ্রতুলতা পর্যালোচনা করা, সম্পর্কিত সামাজিক সম্পর্কের বর্তমান অবস্থা মূল্যায়ন করা। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সম্পর্কিত আন্তর্জাতিক চুক্তি এবং প্রতিশ্রুতি পর্যালোচনা করা।
২০১৩ সালের কর্মসংস্থান আইনের তুলনায়, কর্মসংস্থান আইনের (সংশোধিত) খসড়ায় ৪টি নীতিমালার সাথে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ সংশোধনী এবং পরিপূরক রয়েছে: নমনীয়, কার্যকর, আধুনিক, টেকসই, সমন্বিত এবং কেন্দ্রীভূত শ্রমবাজার ব্যবস্থাপনা; শ্রমবাজার ব্যবস্থাপনার হাতিয়ার হিসেবে বেকারত্ব বীমা নীতিকে নিখুঁত করা; বৃত্তিমূলক দক্ষতা বিকাশ, মানব সম্পদের মান উন্নত করা; টেকসই কর্মসংস্থান সৃষ্টির প্রচার করা।
শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনের উপর মতামত প্রদানে অংশগ্রহণ করে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা খসড়া আইনটি জারি করার প্রয়োজনীয়তার উপর একমত পোষণ করেন; একই সাথে, তারা মতামত প্রদান করেন এবং আইনটি দৃঢ়ভাবে এবং বাস্তবতার কাছাকাছি তৈরি করা নিশ্চিত করার জন্য কিছু বিষয়বস্তু যুক্ত করেন যাতে আইনটি জারি হওয়ার এবং কার্যকর হওয়ার সময় বাস্তবায়ন প্রক্রিয়াটি সহজতর হয়।
জাতীয় পরিষদের ডেপুটি মাই ভ্যান হাই মন্তব্য প্রদানে অংশগ্রহণ করেন।
মন্তব্য প্রদানে অংশগ্রহণ করে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটি মাই ভ্যান হাই, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক জাতীয় পরিষদের ডেলিগেশনের ডেপুটি প্রধান শিক্ষক আইন প্রকল্পটি জারি করার প্রয়োজনীয়তার সাথে একমত পোষণ করেন। একই সাথে, তিনি বলেন যে নীতি বাস্তবায়নে উচ্চ যোগ্য ব্যক্তি, প্রতিভাবান ব্যক্তি, বিশেষ প্রতিভাধর ব্যক্তিদের, বিশেষ করে সাধারণ শিক্ষা স্তর, বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলিতে শিক্ষকতা করা শিক্ষকদের আকর্ষণ করার জন্য নির্দিষ্ট করা প্রয়োজন। সরকারি ক্ষেত্রের এবং বাইরের শিক্ষকদের অধিকার সমানভাবে নিয়ন্ত্রিত হওয়া উচিত; সকল স্তরে শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার বিষয়গুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করা প্রয়োজন, যেখানে মানদণ্ড এবং মান নির্ধারণ করতে হবে...
জাতীয় পরিষদের ডেপুটি ট্রান ভ্যান থুক মন্তব্য প্রদানে অংশগ্রহণ করেন।
জাতীয় পরিষদের ডেপুটি ট্রান ভ্যান থুক (থান হোয়া প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল), প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক, শিক্ষক আইনের খসড়াটি যে বাধাগুলি অতিক্রম করেছে এবং সংশ্লিষ্ট আইনের অপ্রতুলতাগুলি তুলে ধরেছেন। একই সাথে, তিনি বেশ কয়েকটি বিষয় প্রস্তাব এবং সুপারিশ করেছেন, যেমন: অধিকার নিশ্চিত করার জন্য, নিষ্ঠার প্রক্রিয়াকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য এবং শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিতে কাজ করার জন্য ভাল পেশাদার যোগ্যতা সম্পন্ন শিক্ষকদের উৎসাহিত করার জন্য, শিক্ষকদের জন্য জ্যেষ্ঠতা ভাতার মতো বেশ কয়েকটি নীতি সংরক্ষণের বিধানগুলি শিক্ষক আইনের খসড়ায় অধ্যয়ন এবং যুক্ত করার সুপারিশ করা হয়েছে।
কারণ: শিক্ষা ব্যবস্থাপনার একটি বিশেষ প্রকৃতি রয়েছে, যার জন্য শিক্ষা ব্যবস্থাপকদের এমন পেশাদার যোগ্যতা থাকতে হবে যা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকতা, শিক্ষা বা ব্যবস্থাপনা অনুশীলন থেকে আসা আবশ্যক। বাস্তবে, অতীতে, বিভাগ, বিভাগ এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ১০০% শিক্ষা ব্যবস্থাপক সকলেই শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মূল শিক্ষক ছিলেন। অধিকার নিশ্চিত করতে, শিক্ষক কর্মীদের অবদানকে স্বীকৃতি দিতে এবং শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিতে কাজ করার জন্য ভালো শিক্ষকদের উৎসাহিত করতে, শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে উপরোক্ত বিধানগুলির পরিপূরক করা প্রয়োজন।
শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থা হল শিক্ষকদের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকা সংস্থা, যেখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল শিক্ষক কর্মীদের নিয়োগ, ব্যবহার, নিয়োগ এবং মূল্যায়ন; শিক্ষা খাতকে পর্যাপ্ত সংখ্যক শিক্ষক, একটি অভিন্ন কাঠামো এবং ভাল পেশাদার যোগ্যতা নিশ্চিত করার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য এটিকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনা করে, যার ফলে শিক্ষার মান উন্নত হয়, এই নিয়মগুলিকে একীভূত করার জন্য সকল স্তর এবং সেক্টরের মধ্যে ঐক্যমত্য তৈরি করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে...
জাতীয় পরিষদের ডেপুটি লাই দ্য নগুয়েন, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব, থান হোয়া প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি দলের প্রধান, গ্রুপে সমাপনী বক্তৃতা দেন।
গ্রুপে তার সমাপনী বক্তব্যে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব এবং থান হোয়া প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের প্রধান, জাতীয় পরিষদের ডেপুটি লাই দ্য নগুয়েন বলেন যে জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত জাতীয় পরিষদে সরকারের জমা দেওয়া মতামতের সাথে সম্পূর্ণ একমত। মতামতগুলি বৈধ এবং বাস্তব পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে ছিল। খসড়া আইন অধ্যয়ন, আত্মীকরণ এবং সম্পূর্ণ করার জন্য খসড়া কমিটির ভিত্তি এটি ছিল।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব, থান হোয়া প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের প্রধান, সম্মেলন সচিবকে জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত সম্পূর্ণরূপে সংগ্রহ করে নিয়ম অনুসারে খসড়া তৈরিকারী সংস্থাগুলিতে প্রেরণের জন্য অনুরোধ করেছিলেন।
কোওক হুওং
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-nha-giao-va-luat-viec-lam-sua-doi-229898.htm
মন্তব্য (0)