হা তিন শহরের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মী আকৃষ্ট করতে কী করছে?

(Baohatinh.vn) - কর্মী আসার জন্য আর নিষ্ক্রিয়ভাবে অপেক্ষা না করে, হা তিন-এর অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান জনশক্তি আকর্ষণের জন্য বিভিন্ন সমাধান গ্রহণ করেছে, এমনকি কর্মী নিয়োগের উৎস প্রসারিত করতে লক্ষ লক্ষ ডং বোনাসও দিচ্ছে।

ক্রমবর্ধমান উৎপাদন এবং রপ্তানি আদেশের চাহিদা মেটাতে, হাইভিনা হং লিন কোং, লিমিটেড বছরের শুরু থেকেই সক্রিয়ভাবে কর্মী নিয়োগ করছে। বেতন, বোনাস এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তার পাশাপাশি, কোম্পানিটি জ্বালানি ও আবাসন ভাতা এবং উপস্থিতি বোনাসের মতো বিভিন্ন প্রণোদনা নীতিও বাস্তবায়ন করছে। বিশেষ করে, কোম্পানিটি তার নিয়োগ ক্ষেত্র প্রসারিত করার লক্ষ্যে, নতুন কর্মী পরিচয় করিয়ে দেওয়া ব্যক্তিদের পুরস্কৃত করার জন্য একটি রেফারেল প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করছে। ফিরে আসা কর্মীদের জন্য, কোম্পানিটি একই জ্যেষ্ঠতা-ভিত্তিক বেতন এবং দক্ষতার স্তর বজায় রাখে এবং দক্ষ পোশাক কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত ১ মিলিয়ন VND বোনাস প্রদান করে।

হাইভিনা হং লিন কোং, লিমিটেড উৎপাদন সম্প্রসারণ এবং রপ্তানি আদেশ পূরণের চাহিদা মেটাতে তাদের নিয়োগ কার্যক্রম জোরদার করছে।

এইসব বাস্তবসম্মত নীতির ফলস্বরূপ, বছরের শুরু থেকে কোম্পানিটি প্রায় ২০০ জন অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করেছে, যা উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য জনবল বৃদ্ধিতে এবং রপ্তানি আদেশের সময়সীমা পূরণে অবদান রাখছে।

হাইভিনা হং লিন কোং লিমিটেডের নিয়োগ বিভাগের প্রধান, মিসেস ভো থি টাম বলেন: “উৎপাদনের মাত্রা বজায় রাখতে এবং রপ্তানি আদেশের সময়সীমা পূরণ করতে ব্যবসার জন্য একটি স্থিতিশীল কর্মী বাহিনী অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তাই, কর্মীদের জন্য নীতিমালা শক্তিশালী করার পাশাপাশি, কোম্পানিটি তার কর্মী বাহিনী সম্প্রসারণের লক্ষ্যে নিয়োগ ও পরামর্শ প্রদানের জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করছে এবং বছরের শেষ নাগাদ মাসিক ৭০ লক্ষ VND বা তার বেশি আয়ের প্রায় ৫০০ জন পোশাক কর্মী এবং সহায়ক বিভাগগুলোতে ১০০ জন কর্মী নিয়োগের জন্য সচেষ্ট রয়েছে।”



অনেক নতুন কর্মীকে প্রতিষ্ঠানে স্থিতিশীল কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে সাহায্য করার জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও সহায়তা প্রদান করা হয়।

হা তিন গার্মেন্ট ফ্যাক্টরি নং ১০-এ, কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য কোম্পানিটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, উন্নত কল্যাণমূলক ব্যবস্থা এবং উৎপাদন লাইনের কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কর্মী ও কর্মচারীদের মধ্যে নিয়োগ অভিযান চালুর মতো অনেক সহায়ক নীতি বাস্তবায়ন করেছে। ২০২৫ সালের জুলাই থেকে, কোম্পানিটি জনপ্রতি রেফারেল বোনাস ৫০০,০০০ VND থেকে বাড়িয়ে ১,০০০,০০০ VND করেছে; যারা প্রতি মাসে আরও কর্মী রেফার করেন, তারাও অতিরিক্ত বোনাস পান।

হা তিন গার্মেন্ট ফ্যাক্টরি নং ১০-এর পরিচালক জনাব ডাং ভিয়েত থুক জানান, "রেফারেল বোনাস বাড়ানোর পর নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীর সংখ্যা ২০০ জন বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন চাহিদা মেটাতে অবদান রাখছে।"

হা তিন শহরের ১০ নম্বর গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির কাপড় কাটার বিভাগের একজন কর্মী, মিসেস নগুয়েন থি থু হুয়ং বলেন: “যেহেতু কোম্পানিটি আরও বেশি সহায়তা নীতি চালু করেছে এবং রেফারেল বোনাস বাড়িয়েছে, তাই আমরাও সক্রিয়ভাবে আত্মীয়স্বজন ও বন্ধুদের এখানে কাজ করার জন্য রেফার করেছি। কাজটি স্থিতিশীল এবং আয়ও ভালো, তাই যারা এখানে যোগ দেয় তারা সবাই নিরাপদ বোধ করে এবং দীর্ঘমেয়াদে কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকে।”

তাদের উৎপাদন লাইনগুলোর কার্যক্রম সচল রাখার জন্য, ভিনফাস্ট ম্যানুফ্যাকচারিং অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ভুং আং অর্থনৈতিক অঞ্চলে ক্রমাগত কর্মী নিয়োগ করছে।

শুধু পোশাক শিল্পেই নয়, অন্যান্য অনেক খাতেও উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম জোরালোভাবে পুনরুদ্ধার হওয়ায় শ্রমিকের চাহিদা বাড়ছে। ভুং আং অর্থনৈতিক অঞ্চলে, অনেক শিল্প, যান্ত্রিক এবং লজিস্টিক প্রতিষ্ঠান তাদের নতুন চালু হতে চলা উৎপাদন লাইনগুলোর জন্য বিপুল সংখ্যক দক্ষ ও অদক্ষ শ্রমিক নিয়োগ করতে চাইছে।

বর্তমানে, ফরমোসা হা তিন হুং নিগিয়েপ স্টিল কোম্পানি লিমিটেড প্রায় ৫০০ কর্মী নিয়োগ করতে চায়; ভিনফাস্ট প্রোডাকশন অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি বিভিন্ন পদের জন্য ৩,০০০ পর্যন্ত কর্মী নিয়োগ করছে। এদিকে, নাম হা তিন সিফুড ইমপোর্ট-এক্সপোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানিও উৎপাদনের চাহিদা মেটাতে প্রায় ৪০০ সামুদ্রিক খাদ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ কর্মী নিয়োগ করছে...

উৎপাদনের জন্য কর্মী সংখ্যা বাড়াতে, নাম হা তিন সিফুড ইমপোর্ট-এক্সপোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি নতুন কর্মী রেফার করার জন্য কর্মীদের ৬০০,০০০ VND পুরস্কার দেওয়ার একটি নীতি বাস্তবায়ন করছে। বছরের শুরু থেকে কোম্পানিটি ১৫০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়োগ করেছে," বলেন নাম হা তিন সিফুড ইমপোর্ট-এক্সপোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির মানবসম্পদ পরিচালক জনাব ফান আন তুয়ান।

নাম হা তিন সিফুড ইমপোর্ট-এক্সপোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি অতিরিক্ত ৪০০ জন কর্মী নিয়োগ করতে চাইছে।

হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের তথ্য অনুযায়ী, বছরের শুরু থেকে এই শাখাটি কর্মী নিয়োগের চাহিদা বুঝতে এবং কর্মীদের চাকরির সাথে যুক্ত করতে ২৮৫টি প্রতিষ্ঠানে সরাসরি জরিপ পরিচালনা করেছে। এখন পর্যন্ত, প্রায় ৪,০০০ কর্মীকে চাকরির পরামর্শ ও সুপারিশ দেওয়া হয়েছে; যাদের মধ্যে প্রায় ৬০০ জনকে চাকরি মেলা এবং শ্রম সরবরাহ-চাহিদা সমন্বয় কার্যক্রমের মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে।

হা তিন কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক জনাব নগুয়েন মিন হিয়েন বলেন: “পোশাক উৎপাদন, উৎপাদন, সরবরাহ, পরিষেবা, রেস্তোরাঁ এবং হোটেলের মতো অনেক ক্ষেত্রে ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী নিয়োগের চাহিদা বাড়ছে… কেন্দ্রটি শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে সংযোগ বাড়াতে এবং কর্মীদের নিজ নিজ এলাকায় চাকরির সুযোগ পেতে সহায়তা করার জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ও ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় অব্যাহত রেখেছে।”

শিল্প উন্নয়ন এবং বিনিয়োগ আকর্ষণের প্রেক্ষাপটে, শ্রম সমস্যাটি এখন আর কেবল স্বতন্ত্র ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজন নয়, বরং এটি স্থানীয় অর্থনীতির প্রতিযোগিতা সক্ষমতা ও গতিশীলতার ক্ষেত্রে একটি নির্ণায়ক উপাদানে পরিণত হয়েছে। যখন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো সক্রিয়ভাবে বাস্তবসম্মত নীতির মাধ্যমে কর্মীদের কল্যাণ উন্নত করে, কর্মসংস্থানের সুযোগ প্রসারিত করে এবং কর্মীদের ধরে রাখে, তখন তা কেবল উৎপাদনকেই স্থিতিশীল করে না, বরং হা তিন প্রদেশের আরও বেশি কর্মীকে নিজ শহরে থেকে কর্মজীবন গড়তে এবং প্রদেশের উন্নয়নে অবদান রাখতে উৎসাহিত করতেও সহায়তা করে।

উৎস: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html