কোয়াং এনগাইয়ের উদ্যোগগুলি মহিলা কর্মীদের যত্ন নেওয়ার উপর জোর দেয়

কোয়াং এনগাই-এর বর্তমানে ৯০,০০০-এরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ৫২% নারী। মহিলা কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য, কোয়াং এনগাই-এর সকল স্তরের ইউনিয়ন এবং ব্যবসা সর্বদা মনোযোগ দেয় এবং মহিলা কর্মীদের জন্য অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি এবং ব্যবস্থা প্রদান করে।

ডাং কোয়াট অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং কোয়াং এনগাই শিল্প অঞ্চল ট্রেড ইউনিয়ন মহিলা ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের চিকিৎসা পরীক্ষার আয়োজন করে এবং বিনামূল্যে ওষুধ সরবরাহ করে। ছবি: ভিয়েন এনগুয়েন

কোয়াং এনগাইয়ের অনেক প্রতিষ্ঠানে, যেখানে বিপুল সংখ্যক মহিলা কর্মী নিযুক্ত আছেন, তাদের বেশিরভাগেরই ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনকারী কর্মীদের জন্য দুধ সংরক্ষণের ঘর রয়েছে, যা কোম্পানিগুলি পদ্ধতিগতভাবে বিনিয়োগ করে। দিনে ৩ বার, প্রতিবার ২০ মিনিট সময় মহিলা কর্মীরা তাদের বাচ্চাদের জন্য দুধ বের করার জন্য ব্যবহার করেন, যা মহিলা কর্মীদের জন্য তাদের বাচ্চাদের বুকের দুধ খাওয়ানোর সময় দীর্ঘায়িত করার জন্য পরিস্থিতি তৈরিতে অবদান রাখে।

মহিলা ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য অনেক দরকারী খেলার মাঠ নিয়মিতভাবে কোয়াং এনগাই ইউনিয়ন দ্বারা সংগঠিত হয়। ছবি: কোয়াং এনগাই ইউনিয়ন

সাংবাদিকদের সাথে শেয়ার করে, মিসেস ট্রান থি কিম ফুওং, যিনি টোরে ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড - কোয়াং এনগাই শাখায় কর্মরত, বলেন: "আমি সবেমাত্র কাজ শুরু করেছি, কিন্তু কোম্পানি এখনও আমার সন্তানের জন্য দুধ বের করার জন্য সময় নির্ধারণ করেছে, যাতে আমি মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারি, এবং একই সাথে, আমার সন্তান সুস্থভাবে বেড়ে উঠছে..."

টোরে ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড - কোয়াং এনগাই শাখায় বর্তমানে প্রায় ৬০০ জন কর্মী রয়েছে, যার মধ্যে ৮০% মহিলা কর্মী। বছরের পর বছর ধরে, কোম্পানির ইউনিয়ন সর্বদা এন্টারপ্রাইজের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করে শ্রমিকদের, বিশেষ করে মহিলা কর্মীদের জীবনের যত্ন নিয়েছে। বেতন, বোনাস, বীমা... এর মতো নীতিগুলি কোম্পানি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়িত হয়। যৌথ চুক্তি স্বাক্ষর করার সময়, অনেক উদ্যোগের অনেক নীতি রয়েছে যা মহিলা কর্মীদের অগ্রাধিকার দেয়।

সাংবাদিকদের সাথে আলাপকালে, টোরে ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ লে থান ফং - কোয়াং এনগাই শাখা বলেন যে আইন অনুসারে, ৭ মাসের গর্ভবতী মহিলা কর্মীরা কেবল ছুটি নিতে পারবেন, তবে কোম্পানি সর্বদা তাদের স্বাস্থ্য নিশ্চিত করতে এবং সুষ্ঠুভাবে সন্তান প্রসব নিশ্চিত করার জন্য আগে ছুটি নেওয়ার শর্ত তৈরি করে।

ডাং কোয়াট ইকোনমিক জোন এবং কোয়াং এনগাই ইন্ডাস্ট্রিয়াল জোন ট্রেড ইউনিয়নের মতে, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নের বার্ষিক পরিদর্শনের মাধ্যমে দেখা যায় যে, বেশিরভাগ ব্যবসায়ীই নারী কর্মীদের জন্য নীতিমালা তৈরিতে আগ্রহী।

সাংবাদিকদের সাথে আলাপকালে, ডাং কোয়াট অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং কোয়াং এনগাই শিল্প অঞ্চল ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ ফাম থাই ডুওং বলেন যে মহিলা কর্মীদের জন্য নির্ধারিত আইনি নীতি ছাড়াও, বেশিরভাগ উদ্যোগে মহিলা কর্মীদের জন্য অনুকূল বিধান রয়েছে যা যৌথ শ্রম চুক্তির প্রতিশ্রুতি সারণীতে দেখানো হয়েছে। বিশেষ করে গর্ভবতী কর্মী এবং ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনকারীদের জন্য, উদ্যোগগুলিতে মহিলা কর্মীদের সমর্থন করার জন্য নীতি রয়েছে, যা মহিলা কর্মীদের মানসিক শান্তির সাথে কাজ করার জন্য অনুপ্রেরণা তৈরি করে, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম প্রচার করে...

ভিয়েন নগুয়েন

উৎস