ট্রান থি ফুওং-এর একটি প্রত্যন্ত অঞ্চলে চাকরি খুঁজে পেতে নয় মাস সময় লেগেছে, যদিও তিনি একটি নামীদামী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন এবং বিশ্বের শীর্ষ চারটি অডিটিং ফার্মের একটিতে কাজ করেছেন।
২০২৩ সালের জুন মাসে মেলবোর্ন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ইনফরমেশন সিস্টেমে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনের পর থেকে ২৭ বছর বয়সী এই তরুণী কতগুলি জীবনবৃত্তান্ত পাঠিয়েছেন তা মনে করতে পারছেন না। এর আগে তার EY ভিয়েতনাম অডিটিং কোম্পানিতে দুই বছরের কাজ করার অভিজ্ঞতাও ছিল। কিন্তু চাকরি খোঁজার সময় এর কোনটিই খুব একটা সুবিধাজনক বলে মনে হয়নি।
এত চাকরির আবেদনপত্র পাঠানোর পর, ফুওং-এর সবগুলোই প্রত্যাখ্যাত হয়েছে, এমনকি নীরবতাও।
"আমি এতটা বিভ্রান্ত এবং চিন্তিত কখনও বোধ করিনি," ফুওং ভিএনএক্সপ্রেস ইন্টারন্যাশনালকে বলেন। "মাঝে মাঝে আমি ভাবি যে আমি কি এখানে চাকরি খুঁজে পেতে পারি।"
নয় মাস কঠোর পরিশ্রমের পর, ফুওং মেলবোর্ন থেকে প্রায় ৩,৫০০ কিলোমিটার দূরে অবস্থিত একটি ছোট শহর পার্থে একটি ভূমি পরামর্শদাতার জন্য কৌশলগত বিশ্লেষক হিসেবে চাকরি পান।
পশ্চিম অস্ট্রেলিয়ার কার্টিন বিশ্ববিদ্যালয়ে স্নাতকোত্তর গাউন পরিহিত আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা। ছবি: এএফপি
ফুওং-এর গল্প অস্ট্রেলিয়ায় অস্থায়ী ভিসায় সাম্প্রতিক আন্তর্জাতিক স্নাতকদের মুখোমুখি হওয়া কিছু চ্যালেঞ্জের প্রতিফলন ঘটায়।
২০২২ সালে অস্ট্রেলিয়ান সরকারের অর্থায়নে পরিচালিত কোয়ালিটি ইন্ডিকেটরস ফর লার্নিং অ্যান্ড টিচিং (QILT) এর একটি জরিপে দেখা গেছে যে এখানকার ২৮.৫% আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী স্নাতক হওয়ার ছয় মাসের মধ্যে চাকরি খুঁজে পায়নি। মাস্টার্স এবং ডক্টরেট স্নাতকদের ক্ষেত্রে, এই সংখ্যা ছিল ১৪.৪%।
বাংলাদেশের ২৮ বছর বয়সী মঈন রহমান তাদের একজন। ৮০টিরও বেশি পদের জন্য আবেদন করার পরও, রহমান কুইন্সল্যান্ড বিশ্ববিদ্যালয়ে সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে পূর্ণকালীন চাকরি খুঁজে পাননি, যে বিষয়ে তিনি পড়াশোনা করেছিলেন।
"আমি অনেক মানসিক চাপের মধ্যে ছিলাম," মইন অস্ট্রেলিয়ান ব্রডকাস্টিং কর্পোরেশন (এবিসি) কে বলেন।
স্নাতক শেষ করার পর তার অস্থায়ী আন্তর্জাতিক ছাত্র ভিসা তাকে অস্থায়ী বা তুচ্ছ চাকরি ছাড়া আর কিছুই পেতে সাহায্য করেনি।
"যদি আমি কোনওভাবে অলৌকিকভাবে সাক্ষাৎকারে উত্তীর্ণ হই, তাহলে আমার ভিসা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে," তিনি বলেন।
"তারপর যখন আমি বলি যে আমি একজন আন্তর্জাতিক ছাত্র এবং পূর্ণকালীন কাজের অধিকার আছে, তখন আমি কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে যাই। আর আমি আগে যে সমস্ত গুণাবলী দেখিয়েছি, নিয়োগকর্তাদের আগ্রহী করে তুলেছিল, সেগুলি ঢেকে যায়।"
চাকরি খুঁজে পাওয়ার পরেও, এই নতুন আন্তর্জাতিক স্নাতকদের চ্যালেঞ্জ শেষ হয়নি। তাদের স্থানীয় সহকর্মীদের তুলনায় কম বেতন গ্রহণ করতে হচ্ছে।
২০২৩ সালের অক্টোবরে প্রকাশিত গ্র্যাটান ইনস্টিটিউটের "বিদেশী স্নাতকদের অনিশ্চিত অবস্থা: স্নাতকোত্তর পর আন্তর্জাতিক ছাত্র ভিসার পথ" প্রতিবেদন অনুসারে, "অস্ট্রেলিয়ায় অস্থায়ী ভিসাধারী সাম্প্রতিক আন্তর্জাতিক স্নাতকদের মধ্যে মাত্র অর্ধেকই পূর্ণকালীন কাজ খুঁজে পান। এদের বেশিরভাগই এমন চাকরি গ্রহণ করেন যেখানে কম দক্ষতার প্রয়োজন হয়। এদের অর্ধেকই বছরে ৫৩,৩০০ অস্ট্রেলিয়ান ডলার (৮৬৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ) এর কম আয় করেন"।
২০২১ সালে প্রায় ৭৫% অস্থায়ী স্নাতক ভিসাধারী গড় অস্ট্রেলিয়ান কর্মীর চেয়ে কম আয় করেছেন, যা "ব্যাকপ্যাকার" (একই সময়ে ভ্রমণ এবং কাজ করে এমন ব্যক্তিদের) সমান।
বিশেষ করে, ব্যবসায় প্রশাসনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনকারী আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা একই যোগ্যতা সম্পন্ন স্থানীয় কর্মীদের তুলনায় প্রতি বছর প্রায় ৫৮,০০০ অস্ট্রেলিয়ান ডলার কম আয় করে।
কম্পিউটিং এবং ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী শিক্ষার্থীরা প্রায় ৪০,০০০ ডলার কম আয় করে। ইঞ্জিনিয়ারিং বা কম্পিউটিংয়ে স্নাতক ডিগ্রিধারী আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা দেশীয় শিক্ষার্থীদের তুলনায় ১২,০০০ ডলার কম আয় করে। ব্যবসায় স্নাতকদের ক্ষেত্রে, এই পার্থক্য প্রতি বছর প্রায় ১০,০০০ ডলার।
ফুওং বলেন, ভারত, থাইল্যান্ড এবং ফিলিপাইনের তার বন্ধুরা সকলেই বলেছেন যে স্থানীয় মানুষের সমান বেতনের চাকরি খুঁজে পাওয়া তাদের পক্ষে কঠিন।
কম বেতন পাওয়ার পাশাপাশি, নতুন আন্তর্জাতিক স্নাতকরা প্রায়শই এমন কাজ করেন যা তাদের যোগ্যতার প্রয়োজন করে না বা তাদের পড়াশোনার ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক নয়।
অস্ট্রেলিয়ান ফাইন্যান্সিয়াল রিভিউ (AFR) ডেকিন বিশ্ববিদ্যালয় এবং অ্যাডিলেড বিশ্ববিদ্যালয়ের দ্বারা পরিচালিত একটি গবেষণার উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছে যে জরিপে অংশগ্রহণকারী ১,১৫৬ জন শিক্ষার্থীর মধ্যে মাত্র ৩৬% তাদের মেজর বিভাগে পূর্ণকালীন চাকরি পেয়েছেন; ৪০% খুচরা, হোটেল পরিষেবা, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বা গাড়ি চালানোর মতো সাধারণ চাকরি করেছেন।
২০১৮ সালে বায়োমেডিকেল সায়েন্সে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী রুভা মুরান্ডা বলেন, ২০২০ সালের শুরু পর্যন্ত তাকে একটি গুদামে কাজ করতে হয়েছিল।
"আমি সত্যিই মরিয়া ছিলাম," রুভা গার্ডিয়ানকে বলেন। "আমার ক্ষেত্রে চাকরি খুঁজে না পাওয়ায় আমার মনে হচ্ছিল আমি অযোগ্য।"
রুভা আরও বেশি বিষণ্ণ হয়ে পড়ে যখন সে তার বন্ধুদের সাথে নিজেকে তুলনা করে যারা চাকরি পেয়েছে, পদোন্নতি পেয়েছে, গাড়ি কিনেছে, বাড়ি কিনেছে এবং তাদের ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জন করেছে।
“মনে হচ্ছে তুমি শুরুর লাইনেই রয়ে গেছো,” রুভা বলল।
পরিবেশ ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী স্বস্তিকা সামন্ত বলেন, অস্ট্রেলিয়ায় তাকে খণ্ডকালীন চাকরি করতে হয়।
"ভিক্ষুকরা কিছু চাইতে পারে না," স্বস্তিকা বলল। "যা পাওয়া যায় তা তোমাকে গ্রহণ করতে হবে।"
অনিশ্চিত আবাসিক অবস্থা হলো নিয়োগকর্তারা আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের নিয়োগে অনিচ্ছুক হওয়ার একটি কারণ। ডিকিন বিশ্ববিদ্যালয় এবং সিডনি বিশ্ববিদ্যালয়ের (ইউটিএস) গবেষকদের "অস্ট্রেলিয়ায় আন্তর্জাতিক ছাত্র এবং কর্মক্ষেত্রে রূপান্তর" প্রতিবেদন অনুসারে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা বলেছেন যে তারা স্থায়ী বাসিন্দাদের নিয়োগ করতে পছন্দ করেন।
"তারা (নিয়োগকর্তারা) ধরে নেন যে অস্থায়ী ভিসায় থাকা আন্তর্জাতিক স্নাতকদের স্থায়ীভাবে থাকতে পারা অসম্ভব... আমার সাক্ষাৎকারে, তারা ব্যাখ্যা করেছিলেন যে আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের নিয়োগের অর্থ হল মাত্র কয়েক বছর পরে প্রতিস্থাপন কর্মী খুঁজে বের করা," মোনাশ বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন গবেষক ডঃ থান ফাম এবিসিকে বলেন।
অনেক অভিজ্ঞতার পর, ফুওং বুঝতে পারলেন যে এটিই তার চাকরি খোঁজার যাত্রায় প্রধান বাধা।
তেল ও গ্যাস খাতে ভালোবাসেন এবং কাজ করেছেন এমন একজন হিসেবে, ফুওং এই শিল্পে চাকরি খুঁজে পেতে চান। "তবে, নিয়োগকর্তারা স্থানীয় প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেন। তারা বিশ্বাস করেন যে এই শিল্পের লোকেরা খনিজ ও গ্যাস সম্পর্কিত অনেক নথির মুখোমুখি হবেন, যা অস্ট্রেলিয়ায় সংবেদনশীল তথ্য হিসেবে বিবেচিত হয়," ফুওং বলেন।
ডঃ ফ্যাম আরও বলেন যে তিনি কিছু নিয়োগকর্তাকে সাংস্কৃতিক ফিট বিবেচনা করতে দেখেন।
ডেকিন ইউনিভার্সিটি এবং ইউটিএসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, নিয়োগকর্তারা বিশ্বাস করেন যে আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের অস্ট্রেলিয়ার কর্মপরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য প্রশিক্ষণের প্রয়োজন, এবং এটি ব্যয়বহুল।
অতএব, যদি না মানব সম্পদের গুরুতর ঘাটতি থাকে, তাহলে দীর্ঘ এবং ব্যয়বহুল তহবিল প্রক্রিয়া এড়াতে তারা স্থানীয় লোকদের নিয়োগকে অগ্রাধিকার দেয়।
কঠিন ভবিষ্যৎ
অস্ট্রেলিয়ার শিক্ষা বিভাগ ২৮শে ফেব্রুয়ারি ঘোষণা করেছে যে আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ করার পর অনেক ক্ষেত্রে এবং পেশায় থাকতে পারবে, এই বছরের মাঝামাঝি থেকে আগের মতো ৪-৬ বছরের পরিবর্তে মাত্র ২-৪ বছর।
সংস্থাটি জানিয়েছে যে পরিবর্তিত অর্থনৈতিক পরিবেশের পাশাপাশি একটি নতুন অভিবাসন কৌশলের আলোকে এই সিদ্ধান্তটি বিবেচনা করা হচ্ছে।
এছাড়াও, এই ভিসার জন্য বয়সের শর্ত বর্তমান ৫০ থেকে কমিয়ে ৩৫ করা হবে। বর্তমানে অস্ট্রেলিয়ায় প্রায় ৩,৫০,০০০ আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী অস্থায়ী ভিসাধারী।
অনিশ্চিত আবাসিক অবস্থার কারণে অনেক নিয়োগকর্তা আন্তর্জাতিক স্নাতকদের নিয়োগে অনিচ্ছুক হওয়ায়, নতুন নিয়ম তাদের চাকরির সুযোগ আরও কঠিন করে তুলতে পারে।
তবে, অনেকের মতে, ভিসার মেয়াদ কমানোর একটি ইতিবাচক দিক রয়েছে, যা শিক্ষার্থীদের এবং অস্ট্রেলিয়ার জন্য আরও টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করতে সাহায্য করে।
"এটি শিক্ষার্থীদের জন্য ন্যায্য এবং সমগ্র অস্ট্রেলিয়ার জন্য আরও ভালো করে তোলে," অস্ট্রেলিয়ান ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির নীতি বিশ্লেষক অ্যান্ড্রু নর্টন টাইমস হায়ার এডুকেশনকে বলেন।
"যদি তুমি তরুণ হও এবং তোমার ক্যারিয়ারের শুরুটা ভালো হয়, তাহলে তোমার ভবিষ্যৎ হবে খুবই আশাব্যঞ্জক," তিনি বলেন।
অনেক অসুবিধা সত্ত্বেও, ফুওং এই ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করেন।
"চাকরির সন্ধানে আমি এখনও অনেক আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীর চেয়ে ভাগ্যবান বোধ করি," ফুওং শেয়ার করেন। "যদিও আমি ভবিষ্যৎ সম্পর্কে ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারি না, যদি আমি কোনও বাধার সম্মুখীন হই, তবে সেগুলি অতিক্রম করার জন্য আমি যা কিছু করা দরকার তা করব।"
লিন লে
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)