"মাতৃভূমি ত্যাগ না করে" "গ্রামাঞ্চল ত্যাগ করার" সমস্যার সমাধান করা

"কৃষি ছেড়ে চলে যাও কিন্তু বাড়ি ছাড়ো না" কেবল একটি স্লোগান নয়, বরং একটি অনিবার্য প্রবণতা, যখন শ্রমিকরা ঐতিহ্যবাহী কৃষিকাজ ছেড়ে ঘরে বসেই উপযুক্ত কাজ খুঁজে পেতে পারে।

শিল্প পার্ক এবং ক্লাস্টারগুলি অনেক শ্রমিকের জন্য টেকসই কর্মসংস্থান এবং স্থিতিশীল আয় তৈরি করেছে।

সম্পূর্ণ কৃষিজমি থেকে, আউ লাউ ওয়ার্ডে কমিউনগুলি একত্রিত করার পর: আউ লাউ, জিওই ফিয়েন, মিন কোয়ান এবং হপ মিন ওয়ার্ডে একটি শক্তিশালী রূপান্তর ঘটেছে।

এই ওয়ার্ডে বর্তমানে আউ লাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক রয়েছে, যার স্কেল ১১২ হেক্টর, দখলের হার ৯১.১৬% পর্যন্ত, যেখানে টেক্সটাইল, চামড়ার জুতা, ইলেকট্রনিক উপাদান এবং মেকানিক্সের মতো ক্ষেত্রে অনেক উদ্যোগ রয়েছে; মিন কোয়ান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, যার স্কেল ১২০ হেক্টর, দখলের হার প্রায় ৮০%, যা অনেক পোশাক, চামড়ার জুতা, হস্তশিল্প এবং ইলেকট্রনিক অ্যাসেম্বলি কোম্পানিকে আকর্ষণ করে।

আউ লাউ ওয়ার্ডে ১৩৩টি উদ্যোগ, ১,৩০০টিরও বেশি উৎপাদন ও ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠান রয়েছে, যা গড়ে ৭-৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস আয় সহ হাজার হাজার স্থানীয় কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে। ইউনিকো গ্লোবাল ওয়াইবি কোং লিমিটেড এর একটি উদাহরণ। এটি আউ লাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের একটি বৃহৎ উদ্যোগ, যা প্রায় ১,৭০০ কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে, যার মধ্যে ২০০ জনেরও বেশি স্থানীয় কর্মী।

ইউনিকো গ্লোবাল ওয়াইবি কোং লিমিটেডের মানবসম্পদ - প্রশাসন প্রধান মিসেস লে থি হাউ বলেন: "অতীতে, কোম্পানি সর্বদা সময়মতো বেতন প্রদান করেছে, যার ফলে কর্মীদের ধরে রাখা হয়েছে, এমনকি যারা দূরে কাজ করতেন তাদেরও তাদের শহরে ফিরে আসার জন্য আকৃষ্ট করা হয়েছে।"

আউ লাউ ওয়ার্ডের নুওক ম্যাট আবাসিক গোষ্ঠীর মিসেস লে থি হুওং তাদের মধ্যে একজন। স্বামী এবং সন্তানদের থেকে দূরে থাকার পর, বাক নিনহ- এ কারখানার কর্মী হিসেবে কাজ করার পর, মিসেস হুওংকে একাকীত্ব এবং বাড়ির জন্য অনুতপ্ত হয়ে একটি সংকীর্ণ ভাড়া ঘরে জীবনযাপন করতে হয়েছিল। ২০২২ সালে, মিসেস হুওং তার নিজের শহরে ফিরে আসেন এবং ইউনিকো গ্লোবাল ওয়াইবি কোম্পানি লিমিটেডে কারখানার কর্মী হিসেবে কাজ করেন।

“আমার মাসিক আয় প্রায় ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং, যা আমি যখন বাক নিনে কাজ করতাম তার চেয়ে কম, কিন্তু আমি আমার স্বামী এবং সন্তানদের কাছে থাকতে পারি এবং ভাড়া দিতে হয় না। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, আমি প্রতিদিন আমার পরিবারের জন্য খাবার তৈরি করতে পারি এবং সপ্তাহান্তে আমার সন্তানদের বাইরে নিয়ে যেতে পারি। জীবন এখন অনেক বেশি স্থিতিশীল এবং আরামদায়ক,” মিসেস হুওং শেয়ার করেন।

মিস হুওং এমন হাজার হাজার কর্মীর মধ্যে একজন যারা তাদের নিজ শহরেই চাকরি খুঁজে পেতে পারেন এবং তাদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে পারেন, "গ্রামাঞ্চল ছেড়ে" কিন্তু "তাদের জন্মভূমি ছেড়ে" নয়।

বর্তমানে, লাও কাই প্রদেশে, ১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী শ্রমশক্তির আনুমানিক সংখ্যা ৮,৩৬,০৩০ জন, যারা অসমভাবে বিতরণ করা হয়েছে, প্রধানত গ্রামীণ এলাকায় কেন্দ্রীভূত, প্রায় ৭৬%।

কর্মসংস্থানের সমস্যা সমাধান এবং এই সম্পদ ধরে রাখার জন্য, প্রদেশটি দেশী-বিদেশী উদ্যোগগুলিকে প্রদেশে বিনিয়োগের জন্য আকৃষ্ট করার জন্য অনেক সমাধান পেয়েছে। এছাড়াও, উদ্যোগগুলিকে আকর্ষণ করার কারণ হল লাও কাইয়ের একটি তরুণ, প্রচুর এবং সম্ভাব্য শ্রমশক্তি রয়েছে।

শিল্প উদ্যান: বাক ডুয়েন হাই, ট্যাং লুং, আউ লাউ, মিন কোয়ান, দক্ষিণ শিল্প উদ্যান... এবং শিল্প ক্লাস্টারগুলি হাজার হাজার ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে আকর্ষণ করেছে, যা অনেক স্থানীয় কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করেছে।

প্রদেশটি আর্থ -সামাজিক উন্নয়নে বিনিয়োগের জন্য সমস্ত সম্পদের সদ্ব্যবহার করেছে, যার মধ্যে কৃষি ও খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ শিল্পের মতো প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা সম্পন্ন শিল্প উন্নয়নে বিনিয়োগ করাও অন্তর্ভুক্ত।

এছাড়াও, উৎপাদনে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগের প্রচার, পর্যটনের সাথে যুক্ত ক্ষুদ্র শিল্প এবং কারুশিল্প গ্রাম গড়ে তোলা, যা শ্রমঘন শিল্প, কৃষি থেকে অকৃষি খাতে শ্রম আকর্ষণ করবে।

এছাড়াও, শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগ স্থাপন, পরামর্শ এবং কর্মীদের জন্য চাকরি চালু করার কার্যক্রমগুলিকে উৎসাহিত করা হয়েছে। প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র সক্রিয়ভাবে পরামর্শমূলক কার্যক্রম, চাকরি লেনদেন অধিবেশন এবং চাকরি নিয়োগ পরামর্শ দিবস বাস্তবায়ন করেছে, যার ফলে প্রদেশের শিল্প পার্কগুলিতে ব্যবসার জন্য শ্রমিক সরবরাহ, নিয়োগ এবং সরবরাহ চালু করা হয়েছে।

বছরের শুরু থেকে, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র ৪৫,৩১১ জনের জন্য চাকরির লেনদেন, প্রচারণা এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান নীতি পরামর্শের উপর ১৫৪টি অধিবেশন/সম্মেলনের আয়োজন করেছে। কেন্দ্রটি ৪৯০টি ইউনিট এবং উদ্যোগের নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পেয়েছে এবং অবহিত করেছে, যার মধ্যে ৩৯৮টি প্রদেশে, যেখানে প্রায় ৪৭,১২৩ জন কর্মী রয়েছে (প্রদেশে নিয়োগের প্রয়োজন প্রায় ১,৬২৩ জন কর্মী)।

সকল স্তর এবং কার্যকরী খাতের ব্যবহারিক কাজের মাধ্যমে, ২০২৫ সালের মাত্র ৮ মাসে, সমগ্র প্রদেশে প্রায় ২৩,০০০ কর্মীর কর্মসংস্থান তৈরি হয়েছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার প্রায় ৭৬% এ পৌঁছেছে; ৫,৮০২ জন কর্মীকে কৃষি থেকে অ-কৃষি খাতে স্থানান্তরিত করা হয়েছে; প্রধান স্থানান্তরিত ক্ষেত্রগুলি হল শিল্প উৎপাদন, নির্মাণ, পর্যটন, ব্যবসা, বিক্রয় ইত্যাদি।

উপরোক্ত পরিসংখ্যানগুলি "কৃষি ছেড়ে দেওয়ার" জোরালো প্রবণতার স্পষ্ট প্রমাণ।

তবে, শ্রমিকদের কর্মসংস্থান সমাধানের ক্ষেত্রেও অনেক চ্যালেঞ্জ রয়েছে। শিল্পায়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কিছু ক্ষেত্রে মান এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নত করা প্রয়োজন।

যদিও চাকরির সুযোগ বৃদ্ধি পেয়েছে, তবুও সেগুলি প্রধানত বৃহৎ শিল্প পার্ক এবং গুচ্ছগুলিতে কেন্দ্রীভূত, অন্যদিকে প্রত্যন্ত কমিউনগুলিতে এখনও অ-কৃষি চাকরির অভাব রয়েছে।

এই সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য, প্রদেশটি মানব সম্পদের মান উন্নয়নের প্রচার অব্যাহত রেখেছে, ব্যবসাগুলিকে প্রদেশে বিনিয়োগের জন্য নতুন প্রযুক্তি প্রয়োগে উৎসাহিত করছে। অনেক গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প বাস্তবায়িত হচ্ছে যেমন: ২৫৪.৫৯ হেক্টর পর্যন্ত স্কেল সহ ট্রান ইয়েন শিল্প পার্কের প্রথম পর্যায়ের অবকাঠামো নির্মাণ প্রকল্প, যা প্রদেশের জন্য আরও উচ্চমানের কর্মসংস্থান তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে...

লাও কাই-তে শ্রম কাঠামোর পরিবর্তন কেবল ক্যারিয়ার পছন্দের পরিবর্তনই নয়, বরং এটি একটি মানবিক এবং টেকসই উন্নয়ন কৌশলও। চিত্তাকর্ষক পরিসংখ্যান দেখায় যে তাদের নিজ শহরে থাকার মাধ্যমে, শ্রমিকরা এখনও তাদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে পারে, ধনী হওয়ার এবং তাদের ভবিষ্যত গড়ে তোলার সুযোগ পেতে পারে।

সূত্র: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html