যন্ত্রপাতি সহজীকরণের সময় ১৬,১৪৯টি সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর পদ হ্রাস করা

চিত্রের ছবি

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে পলিটব্যুরোর উপসংহার নং 40-KL/TW (2022-2026 সময়কালে রাজনৈতিক ব্যবস্থার বেতন ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করার বিষয়ে), কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির প্রবিধান নং 70-QD/TW (রাজনৈতিক ব্যবস্থার বেতন ব্যবস্থাপনার বিষয়ে প্রবিধান) এবং সিদ্ধান্ত নং 73-QD/TW (মন্ত্রণালয়; মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা; সরকারের অধীনে সংস্থা; সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত সংস্থা; বিদেশে ভিয়েতনামী প্রতিনিধি সংস্থা; জনসেবা ইউনিট এবং 2022-2026 সময়কালে কেন্দ্রীয় পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত কাজগুলি) অনুসারে, ব্যবস্থাপনায় একীকরণ হবে এবং 2026 সালের শেষ নাগাদ, সর্বোচ্চ বেতন পলিটব্যুরো কর্তৃক অনুমোদিত সংখ্যার সমান হবে, যা 2022-2026 সময়কালের জন্য বেতন সুবিন্যস্ত করার রোডম্যাপ নিশ্চিত করবে।

এই বিধিমালার উপর ভিত্তি করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০১৫-২০২৩ সময়কালের জন্য বেতন কাঠামোগত করার ফলাফল প্রধানমন্ত্রীকে রিপোর্ট করেছে; প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে বেতন স্থানান্তর এবং পরিপূরক করার অনুমতির জন্য পলিটব্যুরোর কাছে জমা দেওয়ার জন্য বেতন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটিকে রিপোর্ট করেছে। রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থাগুলিতে ৫ বছরের (২০২২-২০২৬) জন্য বেতন বরাদ্দের সিদ্ধান্তে, বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন ৫% হ্রাস এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী কর্মজীবনের পদের বেতন ১০% হ্রাস কার্যকর করা হয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২২-২০২৬ সময়কালে ২৯টি মন্ত্রণালয় এবং শাখায় আর্থিকভাবে স্বায়ত্তশাসিত নয় এমন সরকারি পরিষেবা ইউনিটে রাজ্য বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারীর সংখ্যা মূল্যায়ন করেছে, যার ফলে ১৭,৭৩৬টি পদ হ্রাস পেয়েছে, যা ২০২১ সালে নির্ধারিত পদের সংখ্যার তুলনায় ১৪.৮৪% হ্রাসের সমতুল্য।

প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশনা বাস্তবায়ন করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা সুবিন্যস্ত করার এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা হ্রাস করার নীতি বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশনা দিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে চাকরির পদ অনুমোদন এবং পুনর্গঠন, ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলের মান উন্নত করা, সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি সুবিন্যস্ত করা এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা ও দক্ষতা উন্নত করা।

৩০শে অক্টোবর, ২০২৪ তারিখে, সরকারের ডিক্রির বিধান অনুসারে মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকার বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে ১৬,১৪৯ জন (যার মধ্যে মন্ত্রণালয় এবং শাখা ২১৭ জন, স্থানীয়রা ১৫,৯৩২ জন)।

মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকাগুলি মূলত নির্ধারিত কর্মী সংখ্যা ব্যবহার করেছে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত কর্মী সংখ্যার বেশি নয়, কর্মক্ষেত্র অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দল পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত কর্মীদের সুবিন্যস্ত করার জন্য রোডম্যাপ বাস্তবায়নের জন্য সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা তৈরি করেছে।

ষষ্ঠ কেন্দ্রীয় সম্মেলনের দ্বাদশ মেয়াদের রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় পরিচালনা কমিটির পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে, বিশেষ করে একত্রীকরণ, কার্যাবলী, কার্যাবলী এবং সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি হস্তান্তরের অধীনস্থ সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করেছে এবং কেন্দ্রীয় সরকারের অভিমুখ অনুসারে মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারের অধীনে সংস্থাগুলির ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত প্রকল্প এবং নিয়ন্ত্রক নথিগুলি জরুরিভাবে বিকাশের জন্য সমন্বয় সাধন করেছে যাতে সুবিন্যস্তকরণ, দক্ষতা, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা যায় এবং মন্তব্যের জন্য সরকার পরিচালনা কমিটি এবং পলিটব্যুরোতে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ সালের আগে প্রতিবেদন জমা দেওয়া হয়।

কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তরে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনে একীভূত দিকনির্দেশনা নিশ্চিত করার জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় স্থানীয়দের সক্রিয়ভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে গণ কমিটির অধীনে উপদেষ্টা সংস্থাগুলিকে সুবিন্যস্ত করার জন্য নির্দেশনা দেয়; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য অসামান্য এবং শক্তিশালী প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা সক্রিয়ভাবে প্রস্তাব করে যা যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার, কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণকে পুনর্গঠনের সাথে সংযুক্ত করার এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করার ভিত্তি হিসাবে কাজ করে।

এটি একটি খুব বড়, জটিল এবং সংবেদনশীল কাজ, কিন্তু উপলব্ধিতে ঐক্যমত্য এবং দলের নীতি এবং সরকারের নির্দেশনার কঠোর বাস্তবায়নের মাধ্যমে, প্রকল্পগুলি মূলত পলিটব্যুরো এবং কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির কাছে জমা দেওয়ার জন্য সরকারকে প্রতিবেদন করার জন্য সম্পন্ন করা হয়েছে।

এর মাধ্যমে, রেজোলিউশন নং 18-NQ/TW-এর প্রয়োজনীয়তা অনুসারে মন্ত্রণালয়, বিভাগ, বিভাগের সংখ্যা এবং সুবিন্যস্ত অভ্যন্তরীণ সাংগঠনিক কাঠামোর ব্যবস্থা এবং হ্রাসের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি এবং আইনি ভিত্তি তৈরি করা; দ্বিগুণ, ওভারল্যাপ, বাদ পড়া বা অস্পষ্ট কার্য, কাজ, ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রগুলির পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠা এবং দলের নীতি এবং আইনি বিধি অনুসারে সংগঠন প্রতিষ্ঠার জন্য নীতি এবং মানদণ্ড পূরণ করা; একই সাথে, পরিকল্পনা অনুযায়ী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার জন্য সরকারি সংস্থা সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা।

সাংগঠনিক পুনর্গঠনের ফলে (৩০ অক্টোবর, ২০২৪ পর্যন্ত), ৬৩টি প্রদেশ এবং শহরে, প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থার ১২টি শাখা, বিভাগ এবং সমতুল্য হ্রাস অব্যাহত ছিল; জেলা গণ কমিটির ২৯টি বিভাগ এবং সমতুল্য হ্রাস করা হয়েছিল; ক্রমবর্ধমানভাবে, ১৩টি বিভাগ এবং সমতুল্য হ্রাস করা হয়েছিল; স্থানীয় পর্যায়ে ২,৬১৩টি বিভাগ এবং সমতুল্য হ্রাস করা হয়েছিল।

তবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মূল্যায়ন অনুসারে, বেশ কয়েকটি মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের, বিশেষ করে নেতাদের, সচেতনতা এবং দায়িত্ব প্রকৃতপক্ষে সম্পূর্ণ এবং গভীর নয়, এবং তারা সংগঠনের নেতৃত্ব ও নির্দেশনা এবং যন্ত্রপাতি বিন্যাস এবং কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণ বাস্তবায়নে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ নয়।

রাষ্ট্রীয় প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির সংগঠনকে সুবিন্যস্ত ও নিখুঁত করার কাজ, যাতে কার্যকর ও দক্ষতার সাথে কাজ করা যায়, কেন্দ্রবিন্দু এবং মধ্যবর্তী স্তর হ্রাস করা কঠিন, যা সংস্থা এবং ব্যক্তিদের স্বার্থকে প্রভাবিত করে। এটি একটি অত্যন্ত জটিল এবং সংবেদনশীল কাজ, তাই কিছু সংস্থা এবং ইউনিট বাস্তবায়নের নির্দেশনায় সক্রিয় এবং দৃঢ় ছিল না। পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির সংগঠন এবং পরিচালনার বিষয়ে আইনি বিধিমালা প্রণয়ন এবং পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে কিছু মন্ত্রণালয় এবং শাখার মধ্যে সমন্বয় কার্যকর হয়নি।

ভিএন (ভিএনএ অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html