অবসরের বয়স ৭৫ বছর কমিয়ে আনা হলে লক্ষ লক্ষ মানুষ নিরাপত্তার জালে যুক্ত হবে।

[বিজ্ঞাপন_১]

সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সর্বশেষ সংশোধিত খসড়া আইন অনুসারে, ভিয়েতনামী নাগরিকরা যখন ৭৫ বছর বা তার বেশি বয়সী হন, পেনশন, মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধা পান না এবং সরকারি নিয়ম অনুসারে মাসিক সামাজিক সুবিধা পান না তখন তারা সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

বিশেষ করে কঠিন এলাকা এবং গ্রামে বসবাসকারী দরিদ্র এবং প্রায় দরিদ্র পরিবারের লোকেরা সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, যদি তাদের বয়স ৭০ থেকে ৭৫ বছরের কম হয়।

সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনের খসড়া গ্রহণ, ব্যাখ্যা এবং সংশোধন সংক্রান্ত প্রতিবেদনে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি বলেছে যে সামাজিক পেনশন হল পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং সামাজিক সুবিধা ছাড়া বয়স্কদের জন্য ন্যূনতম সামাজিক সুরক্ষা স্তর, যা প্রতিটি সময়ের মধ্যে রাষ্ট্রীয় বাজেটের ক্ষমতা অনুসারে নিয়ন্ত্রিত হয়।

এই সংস্থার মতে, ২০৩০ সালের মধ্যে "অবসর গ্রহণের বয়সের পরে প্রায় ৬০% মানুষ মাসিক পেনশন, সামাজিক বীমা এবং সামাজিক পেনশন সুবিধা পাবেন" এই লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে রেজোলিউশন নং ২৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-তে বর্ণিত দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার জন্য সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার বয়স কমানো প্রয়োজন।

Hạ tuổi trợ cấp hưu trí xuống 75, thêm triệu người được phủ lưới an sinh - 1 — সামাজিক পেনশন সুবিধা গ্রহণের বয়স কমানোর প্রস্তাব (চিত্র: বাও কি)।

পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২২ সালের শেষ নাগাদ, ভিয়েতনামে অবসরের বয়সের চেয়ে বেশি বয়সী মানুষের সংখ্যা প্রায় ১ কোটি ৪৪ লক্ষ হবে (মহিলাদের ক্ষেত্রে ৫৫ বছর এবং তার বেশি বয়সী; পুরুষদের ক্ষেত্রে ৬০ বছর এবং তার বেশি বয়সী)।

যার মধ্যে, মাসিক পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং সামাজিক অবসর সুবিধা গ্রহণকারী মোট মানুষের সংখ্যা মাত্র ৫.১ মিলিয়ন, যা অবসরের বয়সের পরে মোট মানুষের সংখ্যার প্রায় ৩৫%।

বিশেষ করে, পেনশনভোগীর সংখ্যা ২.৭ মিলিয়ন; মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধাভোগীর সংখ্যা প্রায় ০.৬৩ মিলিয়ন; সামাজিক অবসর সুবিধাভোগীর (বয়স্কদের জন্য সুবিধাভোগী) সংখ্যা ১.৮ মিলিয়নেরও বেশি।

এখনও প্রায় ৯.৩ মিলিয়ন অবসরের বয়স (৬৫%) অতিক্রমকারী মানুষ সামাজিক বীমা ব্যবস্থার আওতাভুক্ত নন।

সুতরাং, "২০৩০ সালের মধ্যে, অবসরের বয়সের বেশি প্রায় ৬০% মানুষ পেনশন পাবেন" রেজোলিউশন নং ২৮-এ নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করা একটি বিশাল চ্যালেঞ্জ হবে।

খসড়া আইনে "সরকারের প্রস্তাবের ভিত্তিতে প্রতিটি সময়কালে আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের অবস্থা এবং রাজ্য বাজেটের সক্ষমতা অনুসারে সামাজিক পেনশন সুবিধা গ্রহণের বয়স ধীরে ধীরে হ্রাস করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিকে দায়িত্ব দেওয়ার" বিষয়বস্তুও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের মতামতের প্রেক্ষিতে, খসড়া আইনে বলা হয়েছে যে, বয়স্কদের আইন অনুসারে সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার বয়স ৮০ বছরের পরিবর্তে ৭৫ বছর (এবং কিছু বিশেষ বিষয়ের জন্য ৭০ বছর থেকে ৭৫ বছরের কম)।

এছাড়াও, খসড়া আইনটি সামাজিক পেনশন নীতি এবং মৌলিক পেনশন এবং সামাজিক ভাতার মধ্যে স্তরযুক্ত সংযোগের নকশা দেখায়।

একই সাথে, খসড়া আইনটি সামাজিক বীমা স্তরের মধ্যে যোগসূত্র আরও স্পষ্টভাবে দেখানোর জন্য সংশোধন করা হয়েছে যাতে অংশগ্রহণকারীরা অবসরকালীন সুবিধার জন্য যোগ্য না থাকাকালীন পলিসি উপভোগ করার জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের সময় সংরক্ষণের সুবিধাগুলি স্পষ্টভাবে দেখতে পারেন।

যেসব কর্মচারী পেনশনের জন্য যোগ্য নন এবং সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়স্ক নন, তাদের জন্য ব্যবস্থা সম্পর্কে, ভিয়েতনামী নাগরিক যারা অবসর গ্রহণের জন্য যথেষ্ট বয়স্ক কিন্তু আইন অনুসারে পেনশন সুবিধার জন্য যোগ্য নন এবং প্রবিধান অনুসারে সামাজিক পেনশন সুবিধার জন্য যোগ্য নন কিন্তু সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল রয়েছে, যদি তারা এককালীন সামাজিক বীমা বা রিজার্ভ সামাজিক বীমা না পান কিন্তু একটি অনুরোধ থাকে, তাহলে তারা তাদের নিজস্ব অবদান থেকে মাসিক সুবিধা পাবেন।

মাসিক সুবিধার সময়কাল এবং স্তর মোট অর্থপ্রদানের সময়কাল এবং কর্মচারীর সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তির উপর নির্ভর করে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস