| দক্ষিণ কোরিয়া দেশের উৎপাদন শিল্পের সাথে জড়িত বিদেশী কর্মীদের জন্য E-9 ভিসার মর্যাদা সম্প্রসারণ করবে। (সূত্র: কোরিয়া বিজওয়্যার) |
১ সেপ্টেম্বর, কোরিয়ান বৈদেশিক শ্রম নীতি কমিটি উপরোক্ত পরিকল্পনাটি নিশ্চিত করেছে। এটি লজিস্টিক কোম্পানিগুলির পাশাপাশি বিমানবন্দরের উপ-ঠিকাদারদের জন্যও সুযোগ উন্মুক্ত করবে। E-9 ভিসা হল কোরিয়ায় কর্মরত অদক্ষ কর্মীদের জন্য একটি ভিসা বিভাগ।
এই খবর সম্পর্কে বলতে গিয়ে, সরকারি নীতি সমন্বয় অফিসের মন্ত্রী ব্যাং কি-সুন বলেন, এই পরিকল্পনাটি শিল্প জুড়ে শ্রমিক ঘাটতি মোকাবেলায় সহায়তা করবে এবং নীতিটি বাস্তবায়িত হচ্ছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য সিউল সরকারের "প্রক্রিয়াগুলির উপর নিবিড় পর্যবেক্ষণ বজায় রাখা" উচিত।
কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয়ের একজন কর্মকর্তা বলেন, বিদেশী কর্মী নিয়োগের জন্য আগ্রহী কোম্পানিগুলির আবেদন পর্যালোচনা করতে এবং উপযুক্ত কর্মী খুঁজে পেতে সংস্থাটির সাধারণত কয়েক মাস সময় লাগে। লজিস্টিক কোম্পানিগুলির আবেদন আগামী সপ্তাহ থেকে শুরু হবে, যার অর্থ প্রথম যোগ্য কর্মীরা এই বছরের প্রথম দিকে কাজ শুরু করতে পারেন।
এছাড়াও, সিউলের বাইরে ৩০০ বা তার বেশি কর্মী নিয়ে কাজ করা উৎপাদনকারী কোম্পানিগুলি এখন E-9 ভিসা কর্মী নিয়োগ করতে পারবে। পূর্বে, কেবলমাত্র ৩০০ জনের কম কর্মী এবং ৮ বিলিয়ন ওন (৬ মিলিয়ন মার্কিন ডলার) মূলধনের কোম্পানিগুলিই যোগ্য ছিল।
এছাড়াও, কোরিয়ান সরকার এই বছরের শেষ নাগাদ E-9 ভিসা কোটা ১,২০,০০০-এ উন্নীত করার পরিকল্পনাও অনুমোদন করেছে, যা ২০২০ এবং ২০২১ সালের দ্বিগুণেরও বেশি। একই সময়ে, প্রতিটি কোম্পানির জন্য সর্বোচ্চ E-9 কোটা দ্বিগুণ করে ৮০ করা হবে। একই সময়ে, E-7-4 ভিসা কোটা, যা E-9 ভিসাধারীদের তাদের কর্মক্ষেত্র আরও নমনীয়ভাবে বেছে নিতে এবং অনির্দিষ্টকালের জন্য কোরিয়ায় থাকতে দেয়, সাতগুণ বৃদ্ধি করে ৩৫,০০০ কেস করা হবে।
বর্তমানে, উৎপাদন, নির্মাণ এবং কৃষি খাতে কোরিয়ান নিয়োগকর্তারা E-9 ভিসার অধীনে কাজ করার জন্য দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া এবং মধ্য এশিয়ার ১৬টি দেশ থেকে কর্মী নিয়োগ করতে পারেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস






মন্তব্য (0)