সম্প্রতি, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্যমাত্রা পূরণের জন্য, ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা - খনিজ শিল্প গ্রুপ (TKV) শ্রম ও উৎপাদনে অনুকরণ আন্দোলনকে উৎসাহিত করেছে। অনেক অনুকরণ আন্দোলন ব্যাপক প্রভাব তৈরি করছে, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্যমাত্রা পূরণে TKV-কে উৎসাহিত করছে, গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ বজায় রাখছে, জাতীয় জ্বালানি নিরাপত্তা নিশ্চিত করছে।

১৯৬৮ সালের ১৫ নভেম্বর, চাচা হো রাষ্ট্রপতি ভবনে কয়লা শিল্পের শ্রমিক ও কর্মীদের প্রতিনিধিদলের সাথে দেখা করেন এবং কথা বলেন। এটি ছিল একটি ঐতিহাসিক ঘটনা যা বিশেষ করে কয়লা শিল্পের শ্রমিক ও কর্মীদের উপর এবং সাধারণভাবে কোয়াং নিনহের শ্রমিক শ্রেণীর উপর এক অবিস্মরণীয় চিহ্ন রেখে যায়। সভায়, চাচা হো পরামর্শ দেন: "কয়লা শিল্প শত্রুর বিরুদ্ধে লড়াই করা সেনাবাহিনীর মতো। সমস্ত শ্রমিক ও কর্মীদের অবশ্যই অত্যন্ত উচ্চ বিপ্লবী উৎসাহ এবং দেশপ্রেম থাকতে হবে, লড়াই করার এবং জয়লাভ করার দৃঢ় ইচ্ছা থাকতে হবে, ঐক্যবদ্ধ থাকতে হবে, পিতৃভূমির জন্য প্রচুর কয়লা উৎপাদনের একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য সমস্ত অসুবিধা অতিক্রম করতে হবে"।
আঙ্কেল হো-এর শিক্ষাকে হৃদয়ে ধারণ করে, প্রজন্মের পর প্রজন্ম খনি শ্রমিকরা "শৃঙ্খলা ও ঐক্য"-এর ঐতিহ্যকে উন্নীত করেছে এবং কয়লা উৎপাদন ফ্রন্টের টেকসই উন্নয়নে অবদান রেখে যুদ্ধ ও উৎপাদনে উৎসাহের সাথে প্রতিযোগিতা করেছে। অনুকরণ আন্দোলনের মাধ্যমে, উৎপাদনে অনেক ইতিবাচক কারণ এবং উজ্জ্বল উদাহরণ আবিষ্কৃত হয়েছে, লালিত হয়েছে এবং সম্মানিত হয়েছে। ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা-খনিজ শিল্প গোষ্ঠী (TKV) প্রতিযোগিতা প্রচার এবং উৎপাদন ও ব্যবসায়িক লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করার জন্য তারা গুরুত্বপূর্ণ কারণ হয়ে উঠেছে।
মাইনার লে ভ্যান বিয়েন, মাইনিং ওয়ার্কশপ ৭ (থং নাট কোল কোম্পানি - TKV) হো চি মিনের আদর্শ, নীতি এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণের ক্ষেত্রে একটি আদর্শ উদাহরণ। প্রায় ২০ বছর ধরে, পেশায়, মিঃ বিয়েন সর্বদা নিবেদিতপ্রাণ, গবেষণা এবং সমস্যাগুলি বুঝতে এবং তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করতে, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার সমাধান খুঁজে বের করতে, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে এবং সুরক্ষা নিশ্চিত করতে শেখার জন্য নিবেদিতপ্রাণ। বহু বছর ধরে, খনি শ্রমিক লে ভ্যান বিয়েন TKV ট্রেড ইউনিয়নের "ক্রিয়েটিভ মাইনার" উপাধি, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সৃজনশীল শ্রম সার্টিফিকেট এবং TKV-এর একটি উন্নত মডেল অর্জন করেছেন... বিশেষ করে, ২০২৩ সালে, খনি শ্রমিক লে ভ্যান বিয়েন ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক চতুর্থ নগুয়েন ডুক কান পুরস্কারে ভূষিত হওয়া দেশব্যাপী ১৬৭ জন অসাধারণ ব্যক্তির একজন হওয়ার জন্য সম্মানিত হন।
খনি শ্রমিক লে ভ্যান বিয়েন শেয়ার করেছেন: খনির পেশার প্রকৃতি বেশ কঠিন এবং শ্রমসাধ্য, প্রায়শই অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হয়, যার জন্য শ্রমিকদের উৎসাহ, শারীরিক শক্তি এবং ভাল সহনশীলতার প্রয়োজন হয়। যাইহোক, পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, এটি যত কঠিন হোক না কেন, আমরা তত বেশি প্রতিযোগিতা করার চেষ্টা করি। অতীতে কয়লা শিল্পের কর্মীদের প্রতি আঙ্কেল হো-এর শিক্ষা উপলব্ধি করে, আমাদের উৎপাদন দলগুলি এখন আঙ্কেল হো-এর উদাহরণ শেখার এবং অনুসরণ করার জন্য প্রতিযোগিতা করার চেষ্টা করছে। ভালো কর্মী, সৃজনশীল কর্মীদের জন্য অনুকরণ আন্দোলন ... এই অনুকরণ আন্দোলনগুলি সত্যিই দল এবং গোষ্ঠীর মধ্যে ক্রমবর্ধমান উৎসাহী কাজ এবং উৎপাদন পরিবেশ তৈরি করে, যা কর্মীদের অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে এবং কাজগুলি সম্পন্ন করতে তাৎক্ষণিকভাবে অনুপ্রাণিত এবং উৎসাহিত করে।

উৎপাদন ও ব্যবসায় অনুকরণ আন্দোলনের কেন্দ্রবিন্দু এবং কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে শ্রমিকদের চিহ্নিত করে, সাম্প্রতিক সময়ে, TKV উৎপাদনে অনুকরণ চালু করার সাথে হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণ অব্যাহত রাখার সাথে যুক্ত করেছে। এখন পর্যন্ত, TKV প্রত্যক্ষ কর্মীদের মতো সাধারণ উন্নত কারণ তৈরি করেছে, যেমন শ্রমিক লে ভ্যান বিয়েন, থং নাট কোল কোম্পানি, যিনি নগুয়েন ডুক কান পুরস্কারে ভূষিত হয়েছেন; কর্মী নগুয়েন ট্রং থাই, হা লাম কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, যিনি রাষ্ট্রপতি কর্তৃক সংস্কারের সময় শ্রম নায়ক হিসেবে ভূষিত হয়েছেন...
বর্তমানে, কয়লা শিল্পের অনেক প্রতিযোগিতামূলক আন্দোলন একটি অনন্য পরিচয় তৈরি করেছে, যা গ্রুপটিকে টেকসইভাবে বিকাশে সহায়তা করার একটি ভিত্তি, যার ফলে সমগ্র দেশের উত্তেজনাপূর্ণ প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে উল্লেখযোগ্য অবদান রয়েছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রতিটি পর্যায় এবং উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কাজ অনুসারে, "নিরাপত্তা - উদ্ভাবন - উন্নয়ন" এর মতো লক্ষ্যগুলি চালু করার জন্য গ্রুপ দ্বারা অনুকরণ আন্দোলন নমনীয়ভাবে সংগঠিত হয়।
"ভালো কর্মী - সৃজনশীল কর্মী" অনুকরণ আন্দোলন শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, খরচ সাশ্রয়, পণ্যের দাম হ্রাস, নিরাপত্তা উন্নত এবং শ্রমিকদের কাজের পরিবেশ উন্নত করতে অবদান রেখেছে। কয়লা শিল্পে প্রতি ব্যক্তি/বছরে ৩০ কোটি ভিয়েতনামী ডং-এর বেশি আয়ের কয়লা খনির সংখ্যা দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। শুধুমাত্র ২০২৩ সালে, গ্রুপের ৯,০০০ জনেরও বেশি খনি শ্রমিক রয়েছে যাদের আয় ৩০ কোটি ভিয়েতনামী ডং/বছরের বেশি। "১ মিলিয়ন উদ্যোগ - অসুবিধা কাটিয়ে ওঠার প্রচেষ্টা, সৃজনশীলতা, কোভিড-১৯ মহামারীকে পরাজিত করার দৃঢ় সংকল্প" প্রোগ্রামের প্রতিক্রিয়ায়, ১ সেপ্টেম্বর, ২০২১ থেকে ১ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ পর্যন্ত, TKV ১০,৫২৬টি উদ্যোগে অবদান রেখেছে, যা পরিকল্পনার ১০৫% পৌঁছেছে।
জানা যায় যে, ২০২৪ সালে, TKV-এর লক্ষ্য ৩৮.৭৪ মিলিয়ন টন কাঁচা কয়লা উৎপাদন করা এবং ৫ কোটি টন কয়লা ব্যবহার করা। ৩ নম্বর ঝড়ের পর স্থিতিশীল উৎপাদন পুনরুদ্ধারের প্রেক্ষাপটে, বর্তমানে , ১০০% TKV ইউনিট ২০২৪ সালে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্যমাত্রা পূরণের জন্য ৯০-দিন ও রাতের শ্রম অনুকরণ অভিযান শুরু করছে।
২০২৪ সালের প্রথম ১০ মাসে, কাঁচা কয়লা উৎপাদন ৩০ মিলিয়ন টনেরও বেশি পৌঁছেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৭৯.১%; কয়লা ব্যবহার ৩৭.৭৬ মিলিয়ন টনে পৌঁছেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৭৫.৫%। এই নভেম্বরে, TKV ৩.৪ মিলিয়ন টন কয়লা উৎপাদন এবং ৪.৫ মিলিয়ন টনেরও বেশি ব্যবহার করার চেষ্টা করছে।
ভিয়েতনাম কয়লা ও খনিজ শিল্প ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ লে থান জুয়ান বলেছেন: "পিতৃভূমির জন্য প্রচুর কয়লা উৎপাদন করুন" আঙ্কেল হো-এর পরামর্শ বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার জন্য, আগামী সময়ে, TKV ট্রেড ইউনিয়ন ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের বৈধ ও আইনি অধিকার এবং স্বার্থের যত্ন এবং সুরক্ষা অব্যাহত রাখবে; অনেক উদাহরণ, অনুকরণীয় ব্যক্তি এবং গোষ্ঠী, অনেক উদ্যোগ, সৃজনশীল মডেল, নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করার জন্য অবদান রাখার জন্য ভালো উপায় ছড়িয়ে দেবে।
ইউনিয়ন গ্রুপের সাথে পাশাপাশি থাকবে, কর্মসংস্থান নিশ্চিত করবে, শ্রমিকদের জীবন ও আয় স্থিতিশীল করবে। এর পাশাপাশি, অনেক অনুকরণ আন্দোলন শুরু করা হবে, বিশেষ করে কর্মী ও শ্রমিকদের জন্য প্রেরণা এবং লক্ষ্য তৈরির জন্য "সৃজনশীলতা - উৎপাদনশীলতা - উচ্চ আয়" অনুকরণ আন্দোলন। এর মাধ্যমে, ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা - খনিজ শিল্প গোষ্ঠীর টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখবে।
উৎস
মন্তব্য (0)