https://baogialai.com.vn/de-khong-nhu-chiec-ao-rach-khi-dua-y-bac-si-tre-ve-thon-ban-post241251.html

[বিজ্ঞাপন_১]
কমিউন স্তরকে শক্তিশালী করার জন্য তরুণ ডাক্তার পাঠানোর বিষয়টি অনেক বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। জাতীয় পরিষদের একজন প্রতিনিধি যেমন বলেছিলেন, "ছেঁড়া শার্টের মতো কীভাবে হওয়া এড়ানো যায়, কাপড় দিয়ে জোড়া লাগানোর পরিবর্তে, আমরা এটি ঢেকে রাখার জন্য আরেকটি গর্ত খুঁড়ছি" তা নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে। অতীতে, কোয়াং নাম দা নাং প্রদেশ (পুরাতন) সফলভাবে এই কাজটি সম্পন্ন করেছিল, যখন শত শত তরুণ ডাক্তার এবং নার্সকে প্রত্যন্ত অঞ্চলে কাজ করার জন্য পাঠানো হয়েছিল এবং বর্তমান পাহাড়ি চিকিৎসা কার্যক্রমের জন্য একটি স্থিতিশীল ভিত্তি তৈরি করা হয়েছিল।

কমিউন এবং ওয়ার্ড স্তরের তরুণ চিকিৎসা কর্মী এবং ডাক্তাররা কেবল উচ্চ স্তরের জন্য "ভার ভাগ করে নেন" না বরং তৃণমূল স্তরে প্রতিরোধমূলক চিকিৎসা কাজের জন্যও অপরিহার্য। ছবি: হুয়ং জিয়াং

হো চি মিন সিটি সম্প্রতি স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী ৩০০ জন তরুণ ডাক্তারকে তৃণমূল পর্যায়ে, বিশেষ করে কমিউন এবং ওয়ার্ড পর্যায়ে পাঠিয়েছে। এই অনুষ্ঠানের মূল্যায়ন করে, স্বাস্থ্য খাত বলেছে যে এটি মেডিকেল স্টেশন পরিচালনার মান উন্নত করার প্রচেষ্টার একটি নতুন বৈশিষ্ট্য, যা দীর্ঘদিন ধরে একটি দুর্বল দিক যা স্বাস্থ্য ব্যবস্থার জন্য অনেক পরিণতি ডেকে এনেছে।

কেবল "ভার বহন করা" এবং "ভার ভাগাভাগি করা" নয়, এই সফল মডেলটি চিকিৎসা ব্যবস্থায় অতিরিক্ত চাপের সমস্যা সম্পূর্ণরূপে সমাধানের জন্য একটি মৌলিক সমাধান হতে পারে, এমনকি কেবল হাসপাতালের কথা চিন্তা না করে ওয়ার্ড পর্যায়ে রোগের চিকিৎসা করার অভ্যাস তৈরি করতে পারে।

লাও ডং সংবাদপত্রের প্রতিক্রিয়ায়, হো চি মিন সিটি প্রতিনিধিদলের চিকিৎসা খাতে কর্মরত একজন জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি মন্তব্য করেছেন: "স্নাতক হওয়ার পর স্বাস্থ্যকেন্দ্রে নতুন ডাক্তারদের আসা খুবই কঠিন, অগ্রগতি শেখার কোনও সুযোগ নেই, খুব কম লোকই ডাক্তারের কাছে আসে। এটি একটি ছেঁড়া শার্টের মতো, এটি জোড়া লাগানোর পরিবর্তে, আমরা এটি ঢেকে রাখার জন্য আরেকটি গর্ত করছি। এটি করার ফলে অবশেষে সবকিছু উন্মোচিত হবে।"

এখন নয়, বরং খুব বেশি দূর অতীতেও, উপরোক্ত প্রতিনিধির মন্তব্য চিকিৎসা পেশাদারদের জন্য উদ্বেগের বিষয় ছিল, যার ফলে ৬ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন সাধারণ চিকিৎসককে স্বাস্থ্যকেন্দ্রে ফিরে যেতে বাধ্য করা হয়েছিল। এমনকি এটি অন্যায্য বলে মনে হয়েছিল, তাদের ইচ্ছাশক্তিকে নষ্ট করে দিয়েছিল, যার ফলে হাসপাতাল পর্যায়ে মানব সম্পদের ঘাটতি দেখা দিয়েছিল।

১৯৮০ সাল থেকে, কোয়াং নাম এবং দা নাং প্রদেশগুলিও সদ্য স্নাতক ডিগ্রিপ্রাপ্ত ডাক্তার এবং চিকিৎসা কর্মীদের জন্য এই ধরনের "বিপ্লব" পরিচালনা করেছে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির ২৫ নম্বর রেজোলিউশনের মাধ্যমে, পাহাড়ি জেলা, প্রত্যন্ত এবং অত্যন্ত কঠিন অঞ্চলের জন্য তরুণ ক্যাডার বৃদ্ধি করা হয়েছে।

শত শত ডাক্তার এবং নার্স তাদের স্নাতক সার্টিফিকেট পাওয়ার পর তাৎক্ষণিকভাবে তাদের ব্যাগ গুছিয়ে মধ্যভূমি এবং পাহাড়ি অঞ্চলের জেলা এবং কমিউন হাসপাতালে যান, যেখানে তাদের কাজের মেয়াদ ২ থেকে ৩ বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল।

স্বাস্থ্য খাতে তরুণ ক্যাডারদের একটি সিরিজের পাশাপাশি, রেজোলিউশন ২৫ অন্যান্য ক্ষেত্রের স্নাতকদের শহর থেকে দূরে এমন পদগুলিতে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্যও নিয়োগ করে যেখানে এই জ্ঞানী মানব সম্পদের খুব প্রয়োজন।

এই সময়ে, স্বাস্থ্য খাতের কর্মীসহ শত শত তরুণ কর্মী হোই আন শহরে জড়ো হয়েছিল, যেখানে তাদের পাঠানো হয়েছিল, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকাগুলির মানুষের রীতিনীতি এবং অনুশীলন সম্পর্কে জানতে। এমনকি তারা ৬ নম্বর মশা নিরোধক এবং ম্যালেরিয়া প্রতিরোধের জন্য ২ ডোজ মশারিও সাথে করে নিয়ে এসেছিল।

এই নীতির জন্য ধন্যবাদ, কোয়াং নাম দা নাং প্রদেশের কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে প্রতিরোধমূলক ঔষধ, চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার একটি ব্যবস্থা ব্যাপক এবং কার্যকরভাবে গঠিত হয়েছিল; যা পশ্চাদপদ রীতিনীতি এবং কুসংস্কারাচ্ছন্ন উপাসনাকে পিছনে ঠেলে দেওয়ার ক্ষেত্রে ভূমিকা পালন করেছিল, যা প্রত্যন্ত অঞ্চলে দৃঢ়ভাবে বিকশিত হয়েছিল, যখন স্বাস্থ্যসেবার অভাব ছিল।

এই তরুণ ক্যাডারদের প্রায় সকলেই হালকা লাগেজ নিয়ে যাত্রা শুরু করতে আগ্রহী ছিলেন, তাদের নিজস্ব পরিবার ছিল না, জীবনে খুব বেশি প্রতিশ্রুতি ছিল না, এবং প্রত্যন্ত অঞ্চলে ২-৩ বছর কাজ করার পর ভাতা, বাসস্থান এবং অগ্রাধিকারমূলক কার্যভারের মতো উপযুক্ত সুযোগ-সুবিধা ছিল।

যদিও চিকিৎসা কেন্দ্রগুলিতে, বিশেষ করে পাহাড়ি অঞ্চলে, ডাক্তারদের আনা তাদের পক্ষে কঠিন, তাদের বেশিরভাগই তাদের যৌবনের সাথে এটি কাটিয়ে উঠেছে, এবং এই ধরনের কঠিন ক্ষেত্রগুলি 2-3 বছর কাজ করার পরে তাদের অনেক পরিণত করেছে।

সবচেয়ে বড় কথা, গত শতাব্দীর ৮০-এর দশক থেকে কোয়াং নাম - দা নাং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির ২৫ নম্বর রেজোলিউশনের মাধ্যমে, কোয়াং নামের মধ্যভূমি এবং পার্বত্য অঞ্চলে স্বাস্থ্য ব্যবস্থাকে বেশ স্থিতিশীল করতে এবং প্রাদেশিক স্তরের সাথে অনেক দায়িত্ব ভাগ করে নিতে সাহায্য করেছে, বিশেষ করে প্রতিরোধমূলক ওষুধের কাজে কার্যকর প্রমাণিত হয়েছে।

হো চি মিন সিটির সিদ্ধান্ত, যারা সদ্য স্নাতক হয়েছেন, তাদের তৃণমূল পর্যায়ে অনুশীলনের জন্য পাঠানোর, বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে। হাসপাতালে ১৮ মাস অনুশীলন করার পরিবর্তে, নতুন ডাক্তাররা ১২ মাস স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলিতে অনুশীলন করবেন, যা একটি প্রয়োজনীয় এবং সঠিক সিদ্ধান্ত।

অবশ্যই, এই নীতি ঘিরে এখনও অনেক উদ্বেগ রয়েছে, যেমন অনুশীলনের জন্য সরঞ্জাম, যন্ত্রপাতি এবং ওষুধের অভাব, এমনকি সদ্য স্নাতক হওয়া ডাক্তারদের অভিজ্ঞতার অভাব... কিন্তু তারুণ্যের শক্তি দিয়ে, আমি বিশ্বাস করি তারা সমস্যা সমাধানের একটি উপায় খুঁজে পাবে। দয়া করে তরুণ ডাক্তারদের নিজেদের চ্যালেঞ্জ করার সুযোগ দিন!

এনগুয়েন ট্রং হিইউ (এলডিও) অনুসারে

মূল প্রবন্ধের লিঙ্ক: https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/de-khong-nhu-chiec-ao-rach-khi-dua-y-bac-si-tre-ve-thon-ban-1208857.ldo

এই প্রবন্ধটি রেট দিন

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক