ক্যাডার নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং আচরণ সম্পর্কে পলিটব্যুরোর উপসংহার

পলিটব্যুরো সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে চমৎকার ক্যাডারদের আকর্ষণ, নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং আচরণের জন্য যুগান্তকারী এবং অসামান্য প্রক্রিয়া এবং নীতি তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি সমাধান কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করেছে।

পলিটব্যুরো সদস্য এবং সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য ট্রান ক্যাম তু ক্যাডার নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং আচরণের ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি যুগান্তকারী সমাধানের উপর পলিটব্যুরোর উপসংহার নং 205-KL/TW (তারিখ 7 নভেম্বর, 2025) স্বাক্ষর এবং জারি করেছেন।

উপসংহার নং ২০৫-এ বলা হয়েছে: "ক্যাডারদের নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি বিশেষ প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ" প্রকল্পের কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির প্রতিবেদন এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির মতামত বিবেচনা করে, পলিটব্যুরো নিম্নরূপ সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে:

সংস্কার নীতির সফল বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার জন্য; দেশপ্রেম, জাতীয় আত্মনির্ভরতা এবং একটি শক্তিশালী, সমৃদ্ধ এবং সুখী দেশ গড়ে তোলার আকাঙ্ক্ষা জাগ্রত করার জন্য, পলিটব্যুরো সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে নতুন যুগে জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে সত্যিকারের প্রতিভাবান এবং চমৎকার কর্মীদের আকর্ষণ, নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং চিকিৎসার জন্য যুগান্তকারী এবং অসামান্য প্রক্রিয়া এবং নীতি তৈরির জন্য কার্যকরভাবে বেশ কয়েকটি সমাধান বাস্তবায়নের প্রয়োজন।

কর্মীদের আবিষ্কার, আকর্ষণ এবং প্রচারে সচেতনতা বৃদ্ধি, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা

সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে প্রচারণা জোরদার করতে হবে এবং প্রতিভাবান কর্মীদের আকর্ষণ এবং তাদের সদ্ব্যবহারের বিষয়ে পার্টি ও রাষ্ট্রের দৃষ্টিভঙ্গি, নির্দেশিকা এবং নীতিগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করতে হবে; নিশ্চিত করতে হবে যে উচ্চমানের মানবসম্পদ জাতীয় প্রতিযোগিতার এক নম্বর চালিকা শক্তি এবং স্তম্ভ, যার ফলে প্রকৃত প্রতিভাবান এবং চমৎকার কর্মীদের আকর্ষণ, নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং পুরস্কৃত করার ক্ষেত্রে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সচেতনতা এবং দৃঢ়তা বৃদ্ধি পাবে।

উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, সচেতনতা এবং দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন সংগঠিত করুন, কৌশলগত এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রে উচ্চমানের মানবসম্পদ আবিষ্কার, আকর্ষণ এবং বিকাশে পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, নেতৃত্ব সমষ্টি এবং নেতাদের দায়িত্ব জোরদার করুন, বিশেষ করে বিজ্ঞান , প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ; কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা, ক্লাউড কম্পিউটিং, সেমিকন্ডাক্টর চিপস, সাইবার নিরাপত্তার মতো কৌশলগত প্রযুক্তি ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ... এমন ব্যক্তি যারা সৃজনশীলতা প্রচার করতে এবং ভিত্তি এবং নেতৃত্বদানকারী শিল্প (যান্ত্রিক প্রকৌশল, নতুন শক্তি, পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি, সেমিকন্ডাক্টর শিল্প, ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্প...) এর নেতৃত্ব দিতে সক্ষম, শক্তিশালী গতি তৈরি করতে, শিল্পায়ন, দেশের আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করতে।

একটি উন্মুক্ত, স্বচ্ছ, গণতান্ত্রিক, ঐক্যবদ্ধ, সহায়ক, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং প্রতিযোগিতামূলক কর্মপরিবেশ তৈরি করুন, যা প্রতিভাবান কর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধা এবং কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করবে, একই সাথে কর্মীদের আত্মনিবেদনের সুযোগ এবং পরিবেশ তৈরি করবে।

ক্যাডার নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং আচরণের ক্ষেত্রে বিশেষ প্রক্রিয়া বাস্তবায়নে প্রতিষ্ঠানকে নিখুঁত করার জন্য ওরিয়েন্টেশন

রাজনৈতিক ব্যবস্থায় প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট ও পদোন্নতির বিষয়ে পার্টির নীতি ও সংকল্পগুলিকে সুসংহত করা অব্যাহত রাখুন; কর্মীদের কাজের কার্যকারিতা উন্নত করুন, সকল স্তরে পর্যাপ্ত গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদা সহ কর্মীদের একটি দল গঠনে অবদান রাখুন, নতুন যুগের প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণ করুন।

উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং বিকাশের জন্য কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ এবং বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলির তালিকা পর্যালোচনা এবং চিহ্নিত করুন, এবং একই সাথে দেশের জন্য প্রতিভার উৎস সনাক্তকরণ, লালনপালন এবং তৈরি করার জন্য বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ মডেল তৈরির জন্য একটি রোডম্যাপ তৈরি করুন। উচ্চমানের মানবসম্পদ সনাক্তকরণ, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করার জন্য সরকারি ও বেসরকারি খাতে মানবসম্পদগুলির মধ্যে সংযোগ প্রচারের উপর জোর দিন।

জাতীয় প্রতিভা ডাটাবেস সিস্টেম প্রতিষ্ঠা, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সুপারিশ করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরির উপর গবেষণা। রাজনৈতিক ব্যবস্থায় অসামান্য প্রতিভাধর ক্যাডারদের জন্য মানদণ্ড, নিয়োগ প্রক্রিয়া, নিয়োগ, ব্যবহার এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালার উপর নিয়ন্ত্রণের পরিপূরক এবং নিখুঁতকরণ; একই সাথে, উন্নত দেশগুলিতে সফল বিদেশে প্রতিভাবান ভিয়েতনামী ব্যক্তিদের কাছে পৌঁছানো, আকর্ষণ করা এবং প্রচার করার জন্য একটি আইনি করিডোর গবেষণা এবং তৈরি করা। নিয়মিত, জনসাধারণ এবং স্বচ্ছ পর্যবেক্ষণ, মূল্যায়ন এবং স্ক্রিনিংয়ের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা; ক্যাডারদের জন্য নীতি সনাক্তকরণ, সুপারিশ, গঠন এবং বাস্তবায়নে স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে ঘনিষ্ঠ এবং একীভূত সমন্বয় নিশ্চিত করা; নতুন যুগে পিতৃভূমি গঠন এবং রক্ষার কাজে অবদান রাখার জন্য সত্যিকারের চমৎকার, গুণী, প্রতিভাবান এবং মর্যাদাপূর্ণ ব্যক্তিদের তাদের ক্ষমতা, বুদ্ধিমত্তা এবং সৃজনশীলতা প্রচারের জন্য সর্বাধিক পরিস্থিতি তৈরি করা।

প্রতি বছর, রাজ্য বাজেটে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের নীতি বাস্তবায়নের জন্য বছরের মোট বেতন তহবিলের প্রায় ১০% (ভাতা ব্যতীত) বরাদ্দ করা হয়; একই সময়ে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে আইনের বিধান অনুসারে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য অতিরিক্ত বাজেট বহির্ভূত সম্পদ সংগ্রহ করার অনুমতি দেওয়া হয়।

উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং বিকাশে নেতিবাচকতা এবং ক্ষমতার অপব্যবহারের বিরুদ্ধে পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, প্রতিরোধ এবং লড়াই জোরদার করা। ভুল বিষয়ে ক্যাডারদের ব্যবস্থা এবং নিয়োগের জন্য বিশেষ ব্যবস্থার অপব্যবহার, সকল স্তরে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের জন্য মান এবং শর্ত নিশ্চিত না করা, মুনাফাখোরী, নেতিবাচকতা এবং দলীয় বিধিবিধান এবং রাষ্ট্রীয় আইন লঙ্ঘনের ঘটনা কঠোরভাবে মোকাবেলা করা।

কর্মী নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং আচরণের কিছু বিশেষ প্রক্রিয়া

যেসব ব্যক্তি ভিয়েতনামী নাগরিক, স্পষ্ট পটভূমি আছে, দলের অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা সংক্রান্ত নিয়ম অনুসারে রাজনৈতিক মান পূরণ করে, ভালো নৈতিক গুণাবলী রাখে এবং মানদণ্ড পূরণের ক্ষমতা ও যোগ্যতা রাখে, তাদের নিয়োগ, নিয়োগ, ব্যবহার এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োগের জন্য বিবেচনা করা হবে:

সরকারি কর্মচারীদের জন্য পরীক্ষা ছাড়াই বিশেষ নিয়োগ এবং ব্যক্তিদের জন্য সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ:

৪৭ বছরের কম বয়সী তরুণ বিজ্ঞানী যাদের একাডেমিক পদবী সহযোগী অধ্যাপক, অধ্যাপক; বিশেষজ্ঞ, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী, কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ, গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রে উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি, নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলির মধ্যে একটি পূরণ করে: (ক) জাতীয় বা আন্তর্জাতিক গবেষণা পুরষ্কার বা বৈজ্ঞানিক গবেষণা কর্মের অধিকারী, যা সেক্টর, ক্ষেত্র, এলাকা এবং দেশের উদ্ভাবন এবং উন্নয়নে অবদান রাখে। (খ) বর্তমান পদের প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম করে ব্যতিক্রমীভাবে অসাধারণ কাজের সাফল্য অর্জন করে। (গ) উদ্ভাবন, উদ্ভাবন, প্রযুক্তিগত উন্নতি, কর্মক্ষমতা উন্নত করার উদ্যোগ, কর্মক্ষমতা বা যুগান্তকারী সমাধান, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত পণ্য যা উচ্চ মূল্যের নির্দিষ্ট ফলাফল তৈরি করে, সেক্টর, ক্ষেত্র, এলাকা এবং দেশের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ (প্রাদেশিক, মন্ত্রী, খাতভিত্তিক স্তর বা উচ্চতর) দ্বারা স্বীকৃত এবং পুরস্কৃত।

কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের সংস্থা, সংস্থা, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, প্রযুক্তি কর্পোরেশন, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক উদ্যোগের ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক প্রশাসকদের নিম্নলিখিত মানদণ্ড পূরণ করতে হবে: (ক) নিয়োগের ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত ক্ষেত্র বা পেশায় গভীর দক্ষতা থাকতে হবে। (খ) ভিয়েতনামে অর্থনৈতিক, বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত উন্নয়ন কাজ বা গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে পরিচালনার ক্ষেত্রে অসামান্য সাফল্য থাকতে হবে। (গ) বিভিন্ন নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে পরামর্শদাতা বা সিনিয়র ম্যানেজার হিসেবে ৫ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

দেশীয় ও আন্তর্জাতিক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে উৎকৃষ্ট স্নাতক এবং মর্যাদাপূর্ণ জাতীয় বা আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় উচ্চ পুরষ্কার অর্জনকারীদের ভর্তি প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন; দেশ ও এলাকার কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিকে অগ্রাধিকার দিন।

এছাড়াও, প্রকৃত চাহিদার ভিত্তিতে, স্থানীয় এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি উপরোক্ত ব্যক্তিদের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারে যাতে প্রচুর অভিজ্ঞতা এবং বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ করা, কাজের ফলাফলের সাথে সুবিধাগুলিকে সংযুক্ত করা নিশ্চিত করা যায়।

কারিগরি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের (দানং বিশ্ববিদ্যালয়) গবেষণা কক্ষ। (ছবি: ভিএনএ)

নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য পরিকল্পনাকে অগ্রাধিকার দিন

যারা সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হতে আকৃষ্ট হন, নিয়োগের পর, ব্যবস্থাপনা এবং নিয়োগকারী সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি নিম্নলিখিতভাবে ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করবে:

উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের পরিকল্পনাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, শেখার অভিজ্ঞতা, গবেষণা এবং তাদের নির্ধারিত দক্ষতা এবং পেশায় দেশে বা বিদেশে বিনিময়ের জন্য পাঠানোকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, এমনকি যদি তারা বয়স, পরিকল্পিত পদ বা প্রশিক্ষণের ধরণ সম্পর্কিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করে; প্রশিক্ষণ বা লালন-পালনের জন্য পাঠানোর সময়, তাদের শাসনব্যবস্থা এবং নীতি একই থাকে এবং সমস্ত খরচ নিয়ম অনুসারে প্রদান করা হয়।

উপযুক্ত চাকরিতে নিযুক্ত করা, পেশাদার ক্ষমতা, যোগ্যতা এবং শক্তি সর্বাধিক করা; দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক সংস্থায় সীমিত সময়ের জন্য কাজ করার জন্য ঘূর্ণনের জন্য বিবেচিত হওয়া।

বিজ্ঞানীদের জন্য, নির্ধারিত প্রোগ্রাম এবং কাজগুলি সম্পাদনের জন্য সর্বাধিক সম্পদ সরবরাহ করা হয়।

নিয়োগের পর, যদি শিক্ষার্থীরা টানা ২ বছর ধরে তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করে থাকে, তাহলে তাদের বিবেচনা করা হবে এবং এজেন্সি, ইউনিট বা এলাকায় যেখানে তারা কাজ করে সেখানে বিভাগীয় পর্যায়ে (সাংগঠনিক কাঠামোযুক্ত ইউনিটগুলিতে) অথবা বিভাগীয় পর্যায়ে (সাংগঠনিক কাঠামোবিহীন ইউনিটগুলিতে) নেতা বা ব্যবস্থাপক হিসাবে অনুশীলনের জন্য নিযুক্ত করা হবে, যেখানে তাদের কাজের সময়, পরিকল্পনা বা রাজনৈতিক তত্ত্ব সম্পর্কিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে না। নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদের জন্য প্রবেশনারি পিরিয়ড শেষ হওয়ার ১ বছর পর, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ সরকারী নিয়োগ মূল্যায়ন এবং বিবেচনা করবে।

তরুণ বিজ্ঞানীদের জন্য; বিশেষজ্ঞ, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী, উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি; ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ তাদের বিবেচনা করতে পারেন এবং উপযুক্ত নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ বা পদে নিয়োগ করতে পারেন অথবা প্রয়োজনীয় পদ এবং স্তরের চাকরির পদে নিয়োগ করতে পারেন, এমনকি এমন ক্ষেত্রেও যেখানে তারা নির্ধারিত মান এবং শর্তাবলী সম্পূর্ণরূপে পূরণ করে না।

অসামান্য এবং ব্যতিক্রমী কাজের সাফল্যের অধিকারী কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী, উচ্চ দক্ষতা নিয়ে আসে এবং শিল্প, ক্ষেত্র, এলাকা এবং দেশের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে এমন নির্দিষ্ট পণ্যগুলিকে নিম্নরূপ ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়:

বয়স, বিষয় এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব স্তরের শর্তাবলী নিশ্চিত না করেই নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ পরিকল্পনার জন্য বিবেচিত।

দেশে এবং বিদেশে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়; বয়স, পরিকল্পিত পদ এবং প্রশিক্ষণ ফর্মের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করলে রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং রাষ্ট্র পরিচালনার প্রশিক্ষণে পাঠানো হবে।

বয়স, পরিকল্পিত পদ, রাজনৈতিক তত্ত্ব স্তর, বর্তমান পদ ধারণের সময়কাল ইত্যাদি শর্তাবলী নিশ্চিত না করেই নিয়োগের জন্য বিবেচিত হবেন, এজেন্সি, ইউনিট, এলাকায় কর্মরত থাকাকালীন বা অন্য কোনও সংস্থা, ইউনিট, এলাকায় নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য সুপারিশকৃত হবেন।

প্রণোদনা প্রক্রিয়া

সাধারণ সুবিধা:

পেশাদার ক্ষমতা, যোগ্যতা এবং শক্তি বৃদ্ধির জন্য অনুকূল কর্মপরিবেশ প্রদান করা; উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত প্রোগ্রাম, কাজ, প্রকল্প, বিষয় এবং গবেষণা কর্ম বাস্তবায়নের জন্য তহবিল, সরঞ্জাম এবং সুবিধাজনক কর্মপদ্ধতিতে বিনিয়োগ করা। পেশাদার কাজ পরিবেশনের জন্য তথ্য, তথ্য এবং প্রযুক্তির সর্বশেষ উৎসগুলিতে অগ্রাধিকার প্রদান করা।

বিধি অনুসারে অবদান এবং সাফল্যের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক তাৎক্ষণিকভাবে এবং যথাযথভাবে সম্মানিত এবং বিশেষভাবে পুরস্কৃত হবেন।

যেসব কর্মকর্তা এলাকা, সংস্থা বা ইউনিটে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছেন, তাদের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নিয়ম অনুসারে সরকারি আবাসনের ব্যবস্থা করা হয়; সরকারি আবাসন ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয় অথবা এর জন্য আর্থিক সহায়তা গ্রহণ করা হয়; আইন অনুসারে সামাজিক আবাসন কিনতে অনুমোদিত কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে তাদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। তাদের চাকরির অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিবহন এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা দ্বারা তাদের সহায়তা করা হয়।

সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের পর, শিক্ষার্থীরা তাদের বেতনের ১০০% পাবে; এবং একই সাথে, নিয়োগের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ৫ বছরের মধ্যে বর্তমান বেতন সহগ (সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান গণনা করতে ব্যবহৃত হয় না) অনুসারে তাদের বেতনের কমপক্ষে ১৫০% অতিরিক্ত ভাতা পাবে।

তরুণ বিজ্ঞানী; বিশেষজ্ঞ, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী, উচ্চ পেশাগত যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি; ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক প্রশাসকরা নিয়োগপ্রাপ্ত পদে (সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান গণনা করার জন্য ব্যবহৃত হয় না) কমপক্ষে ৩০০% মাসিক বেতন এবং অতিরিক্ত ভাতা পাওয়ার অধিকারী (যোগ্য কর্তৃপক্ষের নিয়োগের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ৫ বছরের মধ্যে অথবা উপযুক্ত নিয়োগ কর্তৃপক্ষ এবং কর্মচারীর মধ্যে চুক্তি অনুসারে); উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্বীকৃত জনসেবামূলক কর্মকাণ্ডে তাদের অসামান্য সাফল্য থাকলে চুক্তি অনুসারে তাদের জন্য বিশেষ বেতন এবং বোনাস কাঠামো প্রয়োগ করা হবে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন সহগের কমপক্ষে একটি বেতন স্তর বৃদ্ধি করা হয় এবং বর্তমান বেতনের 300% অতিরিক্ত ভাতা পান (সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান গণনা করতে ব্যবহৃত হয় না)।

প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা এবং বাধ্যতামূলক দায়িত্ব

পলিটব্যুরোর উপসংহারে আরও বলা হয়েছে যে নিয়োগপ্রাপ্ত ক্যাডারদের অবশ্যই নিয়োগকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে অবদান রাখার এবং ন্যূনতম কর্মঘণ্টা নিশ্চিত করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে। বার্ষিকভাবে, তাদের কাজের ফলাফল এবং নির্দিষ্ট পণ্যগুলি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে হবে।

নিয়োগ এবং অগ্রাধিকারমূলক চিকিৎসা ব্যবস্থার প্রয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্বে থাকা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ নীতি প্রয়োগ চালিয়ে যাবেন নাকি বন্ধ করবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সংস্থা, সংস্থা, ইউনিট, শিল্প এবং ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট পণ্য এবং প্রকৃত অবদানের উপর ভিত্তি করে ক্যাডারদের মান পর্যবেক্ষণ, মন্তব্য, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য দায়ী।

নির্দিষ্ট মামলার উপর নির্ভর করে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নিয়মিত, ধারাবাহিক মূল্যায়ন ব্যবস্থা অনুসারে অথবা নির্দিষ্ট কাজ, বিষয় এবং প্রকল্পের বাস্তবায়নের সময় অনুসারে বছরের শেষ পর্যন্ত অপেক্ষা না করেই ব্যবস্থার বাস্তবায়ন বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে।

পলিটব্যুরো সরকারী দলীয় কমিটি এবং জাতীয় পরিষদের দলীয় কমিটিকে এই উপসংহার বাস্তবায়নের জন্য প্রাসঙ্গিক নথিপত্রের নেতৃত্ব, সংশোধন এবং ঘোষণার নির্দেশ, কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির তালিকা অবিলম্বে নির্দিষ্ট করার দায়িত্ব দিয়েছে যেখানে চমৎকার মানব সম্পদের প্রয়োজন, আবিষ্কারের মানদণ্ড, নির্বাচন, মূল্যায়ন এবং প্রতিভাবান ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের গোষ্ঠীর জন্য অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা।

কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি কেন্দ্রীয় পার্টি অফিস এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সভাপতিত্ব করবে এবং সমন্বয় করবে উপসংহার বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ, তাগিদ এবং পরিদর্শন করার জন্য এবং পর্যায়ক্রমে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ে প্রতিবেদন করবে।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, শহর পার্টি কমিটি, কেন্দ্রীয় কমিটির সরাসরি অধীনস্থ পার্টি কমিটি, কেন্দ্রীয় কর্মী এবং সহায়তা সংস্থাগুলি উপসংহারের বাস্তবায়ন এবং সুসংহতকরণ অধ্যয়ন, নেতৃত্ব, নির্দেশনা দেবে। কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন এবং কেন্দ্রীয় জননিরাপত্তা পার্টি কমিটি, পলিটব্যুরোর উপসংহারের উপর ভিত্তি করে, তাদের কার্যকলাপের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের সাথে উপযুক্ত নিয়মাবলী অধ্যয়ন, সুসংহত, ঘোষণা করবে বা সরকারকে প্রস্তাব করবে।

এই উপসংহার জারির তারিখ থেকে কার্যকর হবে এবং পার্টি সেলে প্রেরণ করা হবে।/।

(টিটিএক্সভিএন/ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/ket-luan-cua-bo-chinh-tri-ve-tuyen-dung-bo-tri-su-dung-dai-ngo-can-bo-post1075874.vnp