সংবাদ ব্যবস্থাপনায় নারীদের দক্ষতা নিশ্চিত করা

১৯ জুন বিকেলে হ্যানয়ে দ্বিতীয় জাতীয় প্রেস ফোরাম - ২০২৫ এর কাঠামোর মধ্যে, "সাংবাদিকতায় নারী নেত্রী: সংবাদ ব্যবস্থাপনায় নারীর কণ্ঠস্বর" শীর্ষক আলোচনা অধিবেশনটি কেবল মহিলা সাংবাদিকদেরই নয়, অনেক নেতা, পুরুষ সাংবাদিক এবং তরুণ সাংবাদিকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করে এবং তাদের মতামত ভাগ করে নেয়।

সাহস, ক্ষমতা কিন্তু সংখ্যায় কম

আলোচনা সভায় বক্তারা। ছবি: খিউ মিন

বর্তমানে, দেশে ৮০০ টিরও বেশি প্রেস এজেন্সি রয়েছে যেখানে প্রায় ৪১,০০০ জন প্রেস এবং মিডিয়া ক্ষেত্রে কাজ করে, যার মধ্যে প্রায় ২১,০০০ জনকে প্রেস কার্ড দেওয়া হয়। যদিও মহিলা সাংবাদিকের সংখ্যা গুণমান এবং পরিমাণ উভয় দিক থেকেই বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবুও সম্ভাবনা পুরোপুরি কাজে লাগানো হয়নি। ভিয়েতনাম সাংবাদিক সমিতিতে মহিলা সদস্যের অনুপাত ৪০% এরও বেশি, কিন্তু আজ পর্যন্ত কোনও মহিলা নেতা ভাইস প্রেসিডেন্ট বা তার চেয়ে বেশি পদে অধিষ্ঠিত হননি; মহিলা সাংবাদিকদের মোট সংখ্যার তুলনায় প্রধান সম্পাদকের সংখ্যাও বেশ কম।

আলোচনার নেতৃত্ব দিয়ে, সাংবাদিক ফান থানহ ফং, বিশেষ বিষয় বিভাগের প্রধান (নান ড্যান নিউজপেপার) নিশ্চিত করেছেন যে, ভিয়েতনামের বিপ্লবী সংবাদপত্রের বিকাশের এক শতাব্দী জুড়ে, নারী সাংবাদিকদের চিত্র সর্বদা উপস্থিত ছিল, নীরবে কিন্তু অবিচলভাবে, কখনও কখনও যথাযথ মনোযোগ দেওয়া হয় না তবে এই পেশার ইতিহাসের একটি অপরিহার্য অংশ। তারা কেবল নিবন্ধ লেখেন না, বরং কলমকে অস্ত্র হিসেবে ধরে মাঠেও যান এবং পাঠকদের হৃদয়ে এবং দেশের সংবাদপত্র জীবনে গভীর ছাপ রেখে যান।

আলোচনা অধিবেশনে অনেক সাংবাদিক উপস্থিত ছিলেন। ছবি: খিউ মিন

"যুদ্ধের ভয়াবহ বছরগুলিতেও, অনেক মহিলা সাংবাদিক নারীদের "ঐতিহ্যবাহী" সীমাবদ্ধতা থেকে বেরিয়ে এসে বিপদের মুখোমুখি হয়ে যুদ্ধক্ষেত্রে জীবনযাপন করেছিলেন। উদ্ভাবনের যুগে, মহিলা সাংবাদিকরা প্রেস ব্যবস্থায় ক্রমবর্ধমান উচ্চ ভূমিকার মাধ্যমে তাদের দক্ষতা প্রমাণ করতে থাকেন। অনেক মহিলা সম্পাদক-প্রধান সাংবাদিকতা সম্পর্কে একটি মানবিক, উদ্ভাবনী এবং বর্তমান চিন্তাভাবনা উন্মুক্ত করতে অবদান রেখেছেন। তারা কেবল "আসনধারী" নন, বরং জনমত এবং অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা উভয়ের প্রচণ্ড চাপের মধ্যেও যারা পরিচয় বজায় রাখেন, বিষয়বস্তুর কৌশল সমন্বয় করেন এবং পরিবর্তনশীল প্রেস পরিবেশে সংকট মোকাবেলা করেন", সাংবাদিক ফান থান ফং জোর দিয়ে বলেন।

তবে, সাংবাদিক ফান থান ফং অকপটে বলেছেন যে সিনিয়র সাংবাদিকতা নেতৃত্বের ভূমিকায় নারীর অনুপাত এখনও সম্ভাবনার তুলনায় খুবই কম। পরিবার ও কাজের দ্বিগুণ বোঝা, ব্যবস্থাপনায় লিঙ্গগত স্টেরিওটাইপ বা ডিজিটাল পরিবেশে আধুনিক ব্যবস্থাপনা দক্ষতা অর্জনের সুযোগের অভাবের কারণে অনেক প্রতিভাবান মহিলা সাংবাদিক এখনও ব্যবস্থাপনা পদে পা রাখতে দ্বিধা করেন।

বর্তমান প্রেক্ষাপটে, যখন গণমাধ্যম ডিজিটাল রূপান্তর, এআই, মাল্টি-চ্যানেল প্ল্যাটফর্ম এবং অভূতপূর্ব প্রতিযোগিতামূলক চাপের ঝড়ের মধ্যে রয়েছে, তখন নেতাদের ভূমিকা আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। সেখানে, নারীদের কণ্ঠস্বর শোনা, স্বীকৃতি দেওয়া এবং বিকাশের জন্য সমান এবং বাস্তব সুযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

ন্যায্য সুযোগ এবং প্রকৃত বিশ্বাসের প্রয়োজন

হো চি মিন সিটি মহিলা সংবাদপত্রের প্রধান সম্পাদক, সাংবাদিক লি ভিয়েত ট্রুং, শেয়ার করেছেন। ছবি: খিউ মিন

আলোচনা অধিবেশনে, VOV5 চ্যানেলের ( ভয়েস অফ ভিয়েতনাম ) পরিচালক সাংবাদিক ক্যাম হোয়া বলেন যে VOV-তে বর্তমানে প্রায় ৫০.৩৬% নারী রয়েছেন, যার মধ্যে ৪৮.৯% বিভাগীয় পর্যায়ের নেতা; ৩৭% বিভাগীয় পর্যায়ের নেতা; ১৬% বিভাগীয় পর্যায়ের নেতা এবং স্টেশনের সিনিয়র লিডারশিপ বোর্ডে কোনও মহিলা নেই। যদিও সাংবাদিকতা শিল্পে কর্মরত মহিলা সাংবাদিকদের সংখ্যা অর্ধেকেরও বেশি, তাদের পক্ষে উচ্চ-স্তরের নেতৃত্বের পদে পৌঁছানোর চেষ্টা করা খুবই বিরল। এদিকে, কাজ করার প্রক্রিয়ায় নারীদের অনেক সুবিধা রয়েছে, তাদের ভালো অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে, তারা লিঙ্গ সংক্রান্ত সমস্যাগুলি গভীরভাবে বোঝে এবং সমতার জন্য, মেয়েদের জন্য এবং স্বেচ্ছাসেবক কার্যকলাপের জন্য লড়াই করার প্রবণতা রয়েছে।

এই প্রেস এজেন্সিতে, যেখানে ৬০% এরও বেশি কর্মী মহিলা, হো চি মিন সিটি মহিলা সংবাদপত্রের প্রধান সম্পাদক এবং হো চি মিন সিটি সাংবাদিক সমিতির সহ-সভাপতি সাংবাদিক লি ভিয়েত ট্রুং বলেছেন যে, যেসব মহিলা সাংবাদিক নেতা তারা খুবই শক্তিশালী এবং তাদের বেশিরভাগই যখন একটি নির্দিষ্ট পদে পৌঁছান, তখন অবশ্যই তাদের একটি দৃঢ় সমর্থন ব্যবস্থা থাকবে। তবে, সাংবাদিক লি ভিয়েত ট্রুং আরও বলেন যে, নারীরা প্রতিভাবান এবং সক্ষম কিন্তু প্রকৃত আত্মবিশ্বাসী নন, তাই তারা এখনও নেতৃত্বের অবস্থানে পৌঁছাতে পারেননি।

সাংবাদিক হা তুং লং (টুডেজ রুরাল নিউজপেপার/ড্যান ভিয়েত ইলেকট্রনিক) মন্তব্য করেছেন যে ডিজিটাল সাংবাদিকতার যুগে, প্রেস এজেন্সিগুলিতে মহিলা নেতাদের কণ্ঠস্বর খুব স্পষ্টভাবে উপস্থিত এবং তুলনামূলকভাবে সহজেই চিহ্নিত করা যায়। প্রেস ব্যবস্থাপনায় নারীদের কণ্ঠস্বর এখন কেবল নেতৃত্বের যন্ত্রে উপস্থিত থাকার বিষয়ে নয়, বরং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে যোগাযোগের প্রকৃতি পরিবর্তনে অবদান রেখেছে, বিশুদ্ধ তথ্য থেকে যোগাযোগের মাধ্যমে যা ইতিবাচক সামাজিক প্রভাব তৈরি করে।

প্রতিনিধিরা নারী প্রেস নেতাদের বিষয়ে আলোচনা করছেন। ছবি: খিউ মিন

নারী নেতাদের ব্যবস্থাপনার ধরণ সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, সম্পাদকীয় বোর্ডের সদস্য এবং সেন্টার ফর টপিক্স অ্যান্ড কমিউনিকেশন - ডিস্ট্রিবিউশন (কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন) এর পরিচালক সাংবাদিক নগুয়েন ট্রাই থুক বলেন যে, একজন নেতার দুটি ক্ষমতা, কঠোর শক্তি এবং নরম শক্তির কারণে, নরম শক্তিতে নারীরা পুরুষদের তুলনায় বেশি সুবিধা ভোগ করেন। যদি তারা তাদের দক্ষতা অনুশীলন করে এবং একটি বৈজ্ঞানিক কাজের পদ্ধতি ধারণ করে, তাহলে নারীরা সংবাদপত্রের পরিবেশে খুব ভালো নেতা হবেন।

আলোচনা অধিবেশনে ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা, কুসংস্কার কাটিয়ে ওঠার যাত্রা এবং নতুন প্রজন্মের নারী প্রেস নেতাদের আবিষ্কার, লালন ও সমর্থন করার জন্য প্রয়োজনীয় শর্তাবলী নিয়ে খোলামেলা মতবিনিময় করা হয়। প্রতিনিধিরা আরও একমত হন যে নারী সাংবাদিকরা কেবল তাদের কাজেই ভালো নন, বরং ভালো নেতাও হতে পারেন। তাদের অনুগ্রহের প্রয়োজন নেই, কেবল ন্যায্য সুযোগ এবং সত্যিকারের বিশ্বাসের প্রয়োজন। যখন নারীরা এগিয়ে আসবে, তখন কেবল তারাই বদলে যাবে না, বরং পুরো প্রেস আরও টেকসই এবং মানবিক উপায়ে পরিণত হবে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html