খান হোয়া - নিন থুয়ান পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মীদের সুবিধা প্রদান করে

২৪শে জুন, খান হোয়া প্রাদেশিক গণ কমিটি জানিয়েছে যে তারা সাংগঠনিক ব্যবস্থার পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি সংশ্লেষিত, পর্যালোচনা এবং সমাধান করেছে।

প্রয়োজনীয় তহবিলের আনুমানিক পরিমাণের সাথে সম্পর্কিত বিবেচনা এবং সমাধানের প্রয়োজন (বর্তমান এবং প্রত্যাশিত) মামলার সংখ্যা সম্পর্কে, খান হোয়া প্রদেশে ১ জুলাই পর্যন্ত ৮৯৪টি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী মামলা রয়েছে যারা কাজ থেকে অবসর নিয়েছেন এবং ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ মোট পরিশোধের খরচ ১,০১০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি। নিন থুয়ান প্রদেশে ৭৯০টি মামলা রয়েছে যার মোট পরিশোধের খরচ ৭৩৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি।

খান হোয়া প্রদেশের মোট ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের সংখ্যা যারা ডিক্রি নং ১৭৮ এবং ডিক্রি নং ৬৭ অনুসারে নীতি ও শাসনব্যবস্থা সমাধান করেছেন, তাদের সংখ্যা ১৩৯টি। যার মধ্যে ৯৯টি মামলায় পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে এবং অর্থ পেয়েছে (১০৩.৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি), ৪০টি মামলায় পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে কিন্তু অর্থ পায়নি (আনুমানিক ৪০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি)।

ভিন থাই কমিউন পিপলস কমিটির ওয়ান-স্টপ শপে লোকেরা প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে। ছবি: হিউ গিয়াং

নিন থুয়ান প্রদেশের পক্ষ থেকে, ডিক্রি নং ১৭৮ এবং ডিক্রি নং ৬৭ অনুসারে যাদের নীতি ও শাসনব্যবস্থা সমাধান করা হয়েছে, তাদের মোট ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীর সংখ্যা ৪২৮টি। যার মধ্যে ২০২টি মামলায় পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে এবং অর্থ পেয়েছে (২২০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি), ১৭টি মামলায় পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে কিন্তু অর্থ পায়নি (আনুমানিক ২৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি)।

খান হোয়া এবং নিন থুয়ান প্রদেশ জানিয়েছে যে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালার জন্য অর্থ প্রদানের বাজেট ব্যবস্থা স্থানীয় কর্তৃপক্ষ দ্বারা পর্যালোচনা করা হবে যাতে কর্তৃপক্ষ অনুসারে, নিয়ম অনুসারে এবং সময়মতো অর্থ প্রদান করা যায়।

২৩শে জুন বিকেলে দুটি প্রদেশের সাথে কাজ করার সময়, কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটির প্রধান ট্রান লু কোয়াং পরামর্শ দিয়েছিলেন যে দুটি প্রদেশকে নিয়ম অনুসারে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে এমন মামলার শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি সঠিকভাবে সমাধান করতে হবে।

১ জুলাইয়ের মধ্যে, স্থানীয় সরকারগুলিকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রদত্ত সুবিধা এবং নীতিমালা সম্পর্কে স্বচ্ছ হতে হবে; ১ জুলাইয়ের পরে, সুবিধাভোগীদের সুবিধা প্রদান প্রক্রিয়া চালিয়ে যাওয়ার জন্য একটি দায়িত্বশীল সংস্থা থাকতে হবে।

বিশেষ করে, দুই প্রদেশের নেতাদের অবশ্যই মনোযোগ দিতে হবে, শুনতে হবে এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি উপলব্ধি করতে হবে যাতে করে তা দ্রুত, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং সুসংগতভাবে সমাধান করা যায়।

হিউ জিয়াং

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/khanh-hoa-ninh-thuan-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post800799.html