গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ সম্পদ উন্মোচন করা

সাংস্কৃতিক উন্নয়ন বিষয়ে পলিটব্যুরোর ৮০ নং প্রস্তাবনায় একটি কৌশলগত আবশ্যকতা নির্ধারণ করা হয়েছে: টেকসই উন্নয়নের স্তম্ভ হিসেবে প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতি গড়ে তোলা।

প্রযুক্তি, একীকরণ এবং তীব্র প্রতিযোগিতা দ্বারা চালিত গভীর রূপান্তরের মধ্য দিয়ে যাওয়া বিশ্ব অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে, ব্যবসায়িক সংস্কৃতি—অর্থাৎ কর্পোরেট সংস্কৃতি—এখন আর কেবল একটি "সহায়ক সফটওয়্যার" নয়, বরং জাতীয় প্রতিযোগিতা সক্ষমতা নির্ধারণকারী একটি মূল উপাদানে পরিণত হয়েছে।

বিশেষত, ভিয়েতনামের সংস্কৃতির উন্নয়ন বিষয়ে পলিটব্যুরোর ৭ই জানুয়ারী, ২০২৬ তারিখের ৮০-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবনা জারির মাধ্যমে একটি কৌশলগত আবশ্যকতা নির্ধারণ করা হয়েছে: টেকসই উন্নয়নের স্তম্ভ হিসেবে কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতি গড়ে তোলা।

ভিয়েতনাম নিউজ এজেন্সি (টিটিএক্সভিএন) “কর্পোরেট সংস্কৃতি - আধুনিক অর্থনীতির ‘নরম স্তম্ভ’” শীর্ষক একটি ধারাবাহিক পাঁচটি প্রবন্ধ প্রকাশ করেছে। এতে ব্যবসায়িক সংস্কৃতি এবং কর্পোরেট সংস্কৃতিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ শক্তিতে পরিণত করার উপর আলোকপাত করা হয়েছে, যা কেবল প্রবৃদ্ধির মডেলে উদ্ভাবনের আদর্শগত ভিত্তিই তৈরি করে না, বরং জাতীয় অর্থনীতির একটি সফট পাওয়ারে পরিণত হয় এবং নতুন যুগে আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতা সক্ষমতা বৃদ্ধি করে।

পাঠ ১: গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ সম্পদ উন্মোচন

প্রস্তাবনা নং ৮০-এনকিউ/টিডব্লিউ ধারাবাহিকভাবে এই বিষয়টি নিশ্চিত করে যে, সংস্কৃতি কেবল একটি আধ্যাত্মিক ভিত্তিই নয়, বরং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ চালিকাশক্তিও বটে।

এটিই এই প্রস্তাবনার যুগান্তকারী নতুন দিক এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য, যা সচেতনতা ও সিদ্ধান্তমূলক কর্মমুখীতার একটি বিকাশকে প্রতিফলিত করে, উন্নয়ন কৌশলের কেন্দ্রে সংস্কৃতি ও জনগণকে স্থাপন করে এবং এর মাধ্যমে প্রবৃদ্ধির মডেল সংস্কারের জন্য একটি আদর্শিক ভিত্তি তৈরি করে।

গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ সম্পদ

৮০-এনকিউ/টিডব্লিউ নং রেজুলেশন অনুসারে, ব্যবসায়িক সংস্কৃতিকে দেশের টেকসই উন্নয়ন কৌশলের কেন্দ্রে স্থাপন করা হয়েছে; শুধু একটি নৈতিক মানদণ্ড হিসেবেই নয়, বরং অর্থনীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ সম্পদ হিসেবেও, যা প্রতিফলিত হয় ব্যবসা পরিচালনার পদ্ধতি, উদ্যোক্তাদের আচরণ, প্রতিযোগিতা, সহযোগিতা এবং সমাজসেবার মধ্যে। সুতরাং, ব্যবসায়িক সংস্কৃতি এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি নতুন যুগের জাতীয় অর্থনীতির অভ্যন্তরীণ সম্পদ ও সফট পাওয়ার এবং জাতীয় সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হয়ে উঠেছে।

প্রস্তাবটিতে এও নিশ্চিত করা হয়েছে যে, ব্যবসায়িক সংস্কৃতি—অর্থাৎ প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি—উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমসহ সকল ক্ষেত্রে সমন্বিত ও গভীরভাবে প্রোথিত হতে হবে, যার ফলে এটি বাজারের আচরণ নিয়ন্ত্রক, প্রতিযোগিতার মান নির্ধারণকারী এবং উন্নয়নের গুণগত মানোন্নয়নকারী একটি উপাদান হয়ে উঠবে।

সেই চেতনায়, প্রস্তাবটিতে "এমন একদল উদ্যোক্তা গড়ে তোলার" প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দেওয়া হয়েছে, যাদের নৈতিক মানদণ্ড এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতি জাতীয় সাংস্কৃতিক পরিচয় ও আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক সংস্কৃতির সেরা দিকগুলোকে প্রতিফলিত করবে। এটি কেবল একটি নীতিগত নির্দেশনা নয়, বরং ভিয়েতনামের ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের প্রতি তাদের উন্নয়ন মডেল পুনর্গঠনের জন্য একটি আহ্বানও বটে।

পূর্বে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রধানত স্বল্প ব্যয় এবং প্রচুর শ্রম থেকে উদ্ভূত হলেও, এখন তা ক্রমান্বয়ে ব্যবস্থাপনার সক্ষমতা, ব্র্যান্ডের সুনাম এবং সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে। তাই ব্যবসায়িক সংস্কৃতি এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি এমন ‘অস্পষ্ট সম্পদ’ হয়ে উঠেছে, যার ‘সফট’ শক্তি একটি ব্যবসার দীর্ঘস্থায়িত্বের জন্য নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করে।

ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ উৎপাদন। (সূত্র: ভিএনএ)

পূর্বে, নতুন যুগে ভিয়েতনামের উদ্যোক্তাদের ভূমিকা গঠন ও উন্নয়নের বিষয়ে পলিটব্যুরোর ১০ অক্টোবর, ২০২৩ তারিখের ৪১-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবে, বৈশ্বিক ব্যবসায়িক সংস্কৃতির সেরা দিকগুলো আত্মস্থ করার পাশাপাশি জাতীয় পরিচয়সম্পন্ন একটি ব্যবসায়িক সংস্কৃতি গড়ে তোলার কাজকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল।

বেসরকারি অর্থনীতির উন্নয়ন বিষয়ে পলিটব্যুরোর ৪ মে, ২০১৫ তারিখের ৬৮-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবনাটিও একটি শক্তিশালী প্রেরণা সৃষ্টি করেছে, যা ব্যবসায়ী মহলে আস্থা, উদ্ভাবনী চেতনা এবং ব্যবসায়িক নৈতিকতা জাগিয়ে তুলেছে এবং বহু উদ্যোক্তা কর্তৃক ব্যাপকভাবে সমর্থিত, গৃহীত ও সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে।

প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর বিষয়ে পলিটব্যুরোর অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাবনাগুলোর পাশাপাশি এই প্রস্তাবনাগুলো একটি সমন্বিত রূপ তৈরি করেছে, যা নতুন যুগে ভিয়েতনামের উদ্যোক্তা ও ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নে পথনির্দেশ করছে।

প্রকৃতপক্ষে, ৪০ বছরের সংস্কারের পর ভিয়েতনামের ব্যবসায়ী সম্প্রদায় এক অভূতপূর্ব রূপান্তরের মধ্য দিয়ে গেছে, যা নিজস্ব স্বতন্ত্র ব্যবসায়িক সংস্কৃতি ও দর্শনের মাধ্যমে ক্রমাগত আকারে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং বহু গুরুত্বপূর্ণ সাফল্য অর্জন করেছে।