
ফোরামে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, হোয়া সেন বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের প্রভাষক মাস্টার নগুয়েন হং আন বলেন যে বেশিরভাগ ভিয়েতনামী মানুষ দুটি সন্তান নিতে চায়, কিন্তু অনেক তরুণ পরিবার চিন্তিত যে তাদের সন্তানদের প্রত্যাশা অনুযায়ী লালন-পালন করার জন্য পর্যাপ্ত আর্থিক সংস্থান নেই। যদিও রাজ্যের সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিশু যত্ন ভর্তুকি সম্পর্কিত নীতিমালা রয়েছে, প্রকৃত ক্ষমতা এবং "সন্তানদের সঠিকভাবে লালন-পালনের" আকাঙ্ক্ষার মধ্যে ব্যবধান সন্তান ধারণকে একটি চ্যালেঞ্জ করে তোলে।
মাস্টার নগুয়েন হং আন আরও বিশ্লেষণ করেছেন যে অনেক তরুণ-তরুণী সন্তান ধারণ এবং ব্যক্তিগত বিকাশের মধ্যে একটি বিষয় বিবেচনা করে, যেখানে আয় কেবল "নিজের জন্য বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট"। বহু-প্রজন্মের পরিবারের পরিবর্তে একক পরিবারের প্রবণতা তরুণ দম্পতিদের উপর চাপ বাড়ায়। যখন বাবা-মা আর্থিক, মানসিকভাবে নিরাপদ বোধ করেন এবং পরিবারে দায়িত্ব ভাগ করে নেন, তখন তারা সন্তান ধারণের জন্য আরও প্রস্তুত থাকবেন। আরেকটি চ্যালেঞ্জ হল আধুনিক পরিবারে লিঙ্গ ভূমিকা, যখন মহিলারা উভয়ই সামাজিক কাজ এবং পারিবারিক দায়িত্ব গ্রহণ করেন। এই পরিস্থিতি স্বামী-স্ত্রী উভয়কেই একে অপরের জন্য শিশু যত্ন, গৃহস্থালির কাজ এবং আধ্যাত্মিক সহায়তা ভাগ করে নিতে সহায়তা করার জন্য একটি নীতি ব্যবস্থা এবং সহায়তা নেটওয়ার্কের প্রয়োজনীয়তার দিকে পরিচালিত করে।
মাস্টার নগুয়েন হং আন-এর মতে, অতীতের পারিবারিক অভিজ্ঞতা বিয়ে এবং সন্তান ধারণের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে। যারা বিবাহবিচ্ছেদ এবং সহিংসতার সাক্ষী তারা প্রায়শই পরিবার শুরু করার সময় আরও সতর্ক থাকেন। "পিতামাতার ক্লান্তি" পরিস্থিতি দেখা দেওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে যখন বস্তুগত এবং মানসিক দায়িত্ব অত্যধিক হয় এবং চিকিৎসা, মানসিক এবং শিক্ষাগত সহায়তার অভাব থাকে। তরুণদের তাদের নিজস্ব ক্ষমতা সম্পর্কে সচেতন হতে হবে, সঠিক সময় এবং পদ্ধতি বেছে নিতে হবে এবং মানসিক চাপ কাটিয়ে উঠতে পরিবার, সম্প্রদায় এবং সামাজিক নীতিমালা থেকে সহায়তা পেতে হবে।
একই মতামত শেয়ার করে, মাই ডুক হাসপাতালের ইন্ট্রাইউটেরাইন রিপ্রোডাক্টিভ সাপোর্ট ইউনিট সিস্টেম (IVFMD) এর পেশাদার উপদেষ্টা ডাঃ হো মান তুওং বলেন যে আধুনিক জীবনধারা, দেরিতে বিয়ে, কাজের চাপ, মানসিক চাপ এবং পরিবেশ দূষণ প্রাকৃতিকভাবে প্রজনন ক্ষমতা হ্রাস করে। মিঃ হো মাং তুওং বলেন যে গর্ভবতী মহিলা এবং শিশুদের, যাদের গর্ভে ডিম্বাণু তৈরি হয় এবং সময়ের সাথে সাথে ধীরে ধীরে হ্রাস পায়, স্বাস্থ্য ঝুঁকি সীমিত করার জন্য 35 বছর বয়সের আগে সন্তান জন্ম দেওয়া উচিত।
পেশাদার দৃষ্টিকোণ থেকে, ডঃ হো মান তুওং-এর মতে, ডিম্বাণুর গুণমান হ্রাস গর্ভধারণকে কঠিন করে তোলে, গর্ভপাত এবং জন্মগত অস্বাভাবিকতার ঝুঁকি বাড়ায়। মহিলাদের উর্বরতা সাধারণত ৪৫ বছর বয়সে শেষ হয়, যদিও ৪৯-৫০ বছর বয়সে মেনোপজ হয়। অনেকেই ভুল করে ভাবেন যে কৃত্রিম গর্ভধারণের কারণে তারা সন্তান ধারণে বিলম্ব করতে পারে, তবে ডিমের গুণমান এখনও ফলাফল নির্ধারণ করে। অতিরিক্ত ওজন, হরমোনজনিত ব্যাধি, মানসিক চাপ, দূষণ, অবাঞ্ছিত গর্ভপাত বা স্ত্রীরোগ সংক্রান্ত রোগও বন্ধ্যাত্বের হার বাড়ায়, জেনেটিক কারণের প্রভাবের কথা তো বাদই দেওয়া যায়। পুরুষদের ক্ষেত্রে, প্রজনন সহজ কিন্তু ৪০ বছর বয়সের পরে দূষণ, দুর্বল পুষ্টি এবং মানসিক চাপের কারণে হ্রাস পায়। অতএব, অল্প বয়সে সন্তান ধারণ কেবল জনসংখ্যার সুপারিশ নয় বরং স্বাস্থ্য এবং পারিবারিক সুখের সাথেও সম্পর্কিত, যা তরুণদের একটি বৈজ্ঞানিক এবং টেকসই জীবন পরিকল্পনা করতে সহায়তা করে।

ফোরামে, তরুণ এবং শিক্ষার্থীরা পরিবার পরিকল্পনা, ক্যারিয়ার উন্নয়নের ভারসাম্য, আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং শিশু যত্নের দায়িত্ব সম্পর্কে অনেক মতামত প্রদান করে।
ভ্যান হিয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ের চতুর্থ বর্ষের ছাত্র এনগো থাই বাও বলেন, তিনি ৩০ বছর বয়সের পরে বিয়ে করার সিদ্ধান্ত নেন যাতে তিনি তার ক্যারিয়ার স্থিতিশীল করতে পারেন এবং ব্যক্তিগত জীবনের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন। থাই বাও বলেন যে তিনি নিজের বিকাশ এবং অভিজ্ঞতা সঞ্চয়ের উপর মনোনিবেশ করতে চান যাতে তিনি তার পরিবারের ভবিষ্যতের জন্য আরও ভালভাবে প্রস্তুতি নিতে পারেন।
এদিকে, একই স্কুলের দ্বিতীয় বর্ষের ছাত্রী নগুয়েন ফুওং থাও বিয়ের পর দুটি সন্তান নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন যাতে তিনি তাদের ভালোভাবে যত্ন নিতে পারেন এবং বৃদ্ধ বয়সে তাদের যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব ভাগ করে নিতে পারেন। থাও বিশ্বাস করেন যে দুটি সন্তান থাকাই সম্পূর্ণ যত্ন প্রদানের জন্য যথেষ্ট এবং একই সাথে ভবিষ্যতে প্রতিটি শিশুর উপর চাপ কমাতে পারে।
আজকের নিম্ন প্রজনন হারের প্রেক্ষাপটে এই দুটি দৃষ্টিভঙ্গি তরুণদের ব্যক্তিগত উন্নয়ন, ক্যারিয়ারের স্থিতিশীলতা এবং পারিবারিক দায়িত্বের মধ্যে বিনিময়কে প্রতিফলিত করে।
সূত্র: https://baotintuc.vn/xa-hoi/khuyen-khichnguoi-tre-sinh-con-som-on-dinh-cuoc-song-20251113193636555.htm






মন্তব্য (0)