মধ্যস্থতা প্রক্রিয়া, রিসিভারের নিয়োগ এবং নথি প্রাপ্তির অধিকার স্পষ্ট করা।
অ্যাসেম্বলি হলে বক্তব্য রাখার সময়, প্রতিনিধি ত্রান নহাত মিন সুপ্রিম পিপলস কোর্টের দেউলিয়া আইন (সংশোধিত) সংক্রান্ত ওয়ার্কিং গ্রুপে আলোচিত জাতীয় সংসদের সদস্যদের মতামত গ্রহণ ও ব্যাখ্যা বিষয়ক প্রতিবেদনের বিষয়বস্তুর সাথে দৃঢ় সম্মতি ব্যক্ত করেন। খসড়া আইনটিকে আরও উন্নত করার জন্য, প্রতিবেদনে প্রাপ্ত ও ব্যাখ্যা করা মতামতগুলোর পাশাপাশি প্রতিনিধি কিছু সম্পূরক মতামতও উত্থাপন করেন।
খসড়া আইনের ১০ নং অনুচ্ছেদের ১ নং ধারার ‘ঘ’ দফা এবং ২২ নং অনুচ্ছেদের ২ নং ধারার অধীনে পুনরুদ্ধার কার্যক্রমে রিসিভার, সম্পদ ব্যবস্থাপক ও তরলীকৃত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যস্থতা কার্যক্রমের বিষয়ে প্রতিনিধিরা উল্লেখ করেন যে, বর্তমান প্রবিধানগুলোতে শুধুমাত্র ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, সমবায় সমিতি, পাওনাদার, বা পুনরুদ্ধার বা দেউলিয়া কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারীদের অনুরোধে মধ্যস্থতা পরিচালনার দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, কিন্তু মধ্যস্থতার নীতি, ক্রম এবং পদ্ধতি নির্দিষ্ট করা হয়নি। প্রতিনিধিরা মধ্যস্থতার ফলাফলকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ, এর আইনি বৈধতা এবং ফলাফল প্রকাশকারী লিখিত নথির রূপ নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেন, কারণ তৃণমূল মধ্যস্থতা আইন বা আদালতে মধ্যস্থতা ও সংলাপ আইনের মতো বিদ্যমান আইনগুলোতে এই বিষয়টি নিয়ন্ত্রণ করা হয়নি।
অতএব, প্রতিনিধিগণ আলোচনা ও মধ্যস্থতা সংক্রান্ত ২২ নং ধারায় রিসিভার এবং সম্পদ ব্যবস্থাপনা ও অবসায়নকারী কোম্পানিগুলোর মধ্যস্থতার নীতি, পদ্ধতি ও কার্যপ্রণালী বিষয়ক প্রবিধানাবলী যুক্ত করার প্রস্তাব করেছেন।

জাতীয় সংসদের প্রতিনিধি ত্রান নহাত মিন ( নগে আন ) ভাষণ দিয়েছেন।
অনুচ্ছেদ ১১-এর ১ নং ধারার ঘ দফায় উল্লিখিত রিসিভার নিয়োগ ও পরিবর্তন এবং প্রতিষ্ঠান কর্তৃক সম্পদের ব্যবস্থাপনা ও অবসায়ন সংক্রান্ত প্রবিধানের বিষয়ে, খসড়াটিতে রিসিভারের পেশাগত দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার জন্য নতুন মানদণ্ড যুক্ত করা হয়েছে। প্রতিনিধিরা নির্বাচনের ভিত্তি হিসেবে পেশাগত দক্ষতা ব্যবহারের বিষয়ে একমত হলেও, 'অভিজ্ঞতা' নামক মানদণ্ডটির ব্যবহার পুনর্বিবেচনার পরামর্শ দিয়েছেন, কারণ এই ধারণাটির কোনো নির্দিষ্ট মানদণ্ড নেই, যা সহজেই বিচারকদের দ্বারা ব্যক্তিনিষ্ঠ মূল্যায়নের দিকে পরিচালিত করে এবং রিসিভারদের মধ্যে বৈষম্য সৃষ্টি করে।
অনুচ্ছেদ ১৩-এর ধারা ৬ এবং অনুচ্ছেদ ১৪-এর ধারা ২-এর দফা ‘গ’-এর অধীনে ‘দলিল ও প্রমাণ জানা, লিপিবদ্ধ করা এবং অনুলিপি করার’ অধিকার বাদ দেওয়ার বিষয়ে, প্রতিনিধি বাদ দেওয়া তালিকায় ‘পেশাগত গোপনীয়তা’ অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়টি পুনর্বিবেচনার পরামর্শ দিয়েছেন, কারণ বর্তমানে রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তা, ব্যবসায়িক গোপনীয়তা বা ব্যক্তিগত গোপনীয়তার মতো এই ধারণাটি ব্যাখ্যা করে এমন কোনো দলিল নেই। এই অস্পষ্টতার কারণে স্বেচ্ছাচারী প্রয়োগ হতে পারে, যা সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর দলিল প্রাপ্তির অধিকার প্রয়োগে বাধা সৃষ্টি করবে। যদি এই বিধানটি বহাল রাখা হয়, তবে প্রতিনিধি ত্রান নহাত মিন অনুচ্ছেদ ৫-এ ‘পেশাগত গোপনীয়তা’ শব্দগুচ্ছটির একটি ব্যাখ্যা যোগ করার প্রস্তাব করেছেন।
প্রক্রিয়াকরণ, সরলীকৃত কার্যপ্রণালী এবং প্রযোজ্য শর্তাবলী সংক্রান্ত নির্দিষ্ট নিয়মাবলী।
দেউলিয়া কার্যধারার আবেদন প্রক্রিয়াকরণের বিষয়ে, সংশোধিত প্রবিধানের ৩৯ নং ধারার ২ নং উপধারায় বলা হয়েছে যে, প্রতিষ্ঠান ও সমবায়গুলিকে বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার ৫ কার্যদিবসের মধ্যে লিখিত প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে। প্রতিনিধি উল্লেখ করেছেন যে এটি একটি বাধ্যতামূলক প্রক্রিয়া, কিন্তু খসড়াটিতে এটি পালনে ব্যর্থতা বা সময়সীমার পরে সম্মতি প্রদানের আইনি পরিণতি সম্পর্কে কিছু বলা হয়নি, এবং প্রয়োজনীয় লিখিত প্রতিক্রিয়ার বিষয়বস্তুও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়নি। প্রতিনিধি খসড়া প্রণয়নকারী সংস্থাকে এই বিষয়টি বিস্তারিতভাবে নির্দিষ্ট করার জন্য অনুরোধ করেছেন, যাতে অপ্রয়োজনীয় প্রশাসনিক প্রক্রিয়া এড়ানো যায় এবং এর কার্যকারিতা নিশ্চিত করা যায়।
সরলীকৃত পদ্ধতির বিষয়ে, ধারা ৬৮-এর ২ নং অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে, এর প্রয়োগ ১০ বিলিয়ন VND বা তার কম মোট মূল ঋণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে। প্রতিনিধিরা খসড়া প্রণয়নকারী সংস্থার ব্যাখ্যার সাথে একমত হলেও এটি সংশোধনের প্রস্তাব করেছেন, যাতে আইনটিতে কেবল নীতি, ক্রম এবং পদ্ধতিসমূহ নির্দিষ্ট করা থাকে; সরলীকৃত পুনরুদ্ধার পদ্ধতি এবং সরলীকৃত দেউলিয়া পদ্ধতি (ধারা ৬৮-এর ২ নং অনুচ্ছেদ এবং ধারা ৭০-এর ২ নং অনুচ্ছেদে উল্লিখিত) প্রয়োগের নির্দিষ্ট শর্তাবলী নির্দেশনার জন্য সর্বোচ্চ গণ আদালতের উপর ছেড়ে দেওয়া উচিত, যাতে আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের প্রতিটি পর্যায়ে নমনীয়তা নিশ্চিত করা যায়।
প্রতিনিধি ত্রান নহাত মিন জোর দিয়ে বলেছেন যে, অনুচ্ছেদ ৬৮ এবং ৭০-এর মধ্যেই নির্দেশিকা নথির মাধ্যমে বিস্তারিত প্রবিধান জারির একটি প্রক্রিয়া ইতিমধ্যেই প্রদান করা হয়েছে।
উৎস: https://daibieunhandan.vn/lam-ro-co-che-bao-dam-minh-bach-kha-thi-cua-luat-pha-san-sua-doi-10396620.html
মন্তব্য (0)