ফ্রিল্যান্স কর্মীদের সংখ্যা বাড়ছে

সম্প্রতি প্রদেশে, অনেক ফ্রিল্যান্স কর্মী দেখা গেছে, যারা তাদের আগ্রহ, ক্ষমতা অনুসারে চাকরি খুঁজে পেতে এবং স্বেচ্ছায় সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য উদ্যোগে চাকরি ছেড়ে দিতে ইচ্ছুক। এর ফলে অনেক উদ্যোগকে ভালো কর্মী ধরে রাখতে হলে কর্মীদের প্রতি তাদের নীতিমালা নমনীয়ভাবে পরিবর্তন করতে হবে।

একজন ফ্রিল্যান্স কর্মী বাড়িতে কাজ করছেন - ছবি: TU LINH

ক্যাম লো জেলার মিঃ ট্রান এনগোক ভু এবং তার স্ত্রী ফ্রিল্যান্স কর্মী, নির্মাণ, শিল্প বিদ্যুৎ এবং কৃষির অনেক ক্ষেত্রেই ভালো কাজ করছেন।

কয়েক বছর আগে, তারা একটি কোম্পানিতে কর্মী হিসেবে কাজ করা ছেড়ে দিয়েছিল এবং অন্য কোনও কোম্পানিতে "কাজ" না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল। আয়ের একাধিক উৎস পেতে এবং তাদের সময়ের সাথে সক্রিয় থাকার জন্য তারা ফ্রিল্যান্স কাজ করা বেছে নিয়েছিল।

এই বছরের শুরু থেকে, মিঃ ভু জিও লিন জেলায় একটি কোম্পানির জন্য বৈদ্যুতিক নির্মাণ প্রকল্প গ্রহণ করছেন; যখনই সুবিধাজনক সময় আসবে, তিনি ক্যাম লো জেলার থান আন কমিউনে ৩টি পরিবারের জন্য ৩টি ঘর নির্মাণের কাজও হাতে নিয়েছেন। তার স্ত্রী প্রতিভাবান তাই তিনি কৃষি ও পশুপালনের ক্ষেত্রেও সক্রিয়ভাবে একটি উপযুক্ত চাকরি বেছে নিয়েছেন।

তারা বলেছিল যে যখন তারা প্রথম বিয়ে করেছিল, তখন তারা তাদের সময় এবং আয়ের বিষয়ে সক্রিয়ভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ফ্রিল্যান্স কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল।

তবে, প্রথম কয়েক বছরে, আপনার দক্ষতা খুব বেশি ছিল না, করার মতো খুব বেশি কাজ ছিল না। দক্ষতা এবং মর্যাদা অর্জনের পরেই কাজ আপনার কাছে আসে। অনেক ব্যবসা একটি কাজের চুক্তি স্বাক্ষর করতে চেয়েছিল, কিন্তু আপনি এখনও ফ্রিল্যান্স কাজ করতে পছন্দ করতেন।

শ্রমবাজারের পরিবর্তনের মুখোমুখি হয়ে, ফ্রিল্যান্স কাজ, যদিও চ্যালেঞ্জিং, তরুণদের জন্য অনেক সুযোগ এবং আয়ও বয়ে আনে। ডং হা সিটির মিঃ নগুয়েন ডুক তু-এর ক্ষেত্রে, তিনি একজন ফ্রিল্যান্স হিসাবরক্ষক, যিনি অনেক গ্রাহকের জন্য অর্থ, পরিসংখ্যান এবং আর্থিক তথ্য প্রতিবেদন সম্পর্কিত কাজ করেন।

মিঃ তু বলেন যে একজন ফ্রিল্যান্স হিসাবরক্ষক হিসেবে তিনি প্রায়শই একদল হিসাবরক্ষকের সাথে কাজ করেন, অনেক জায়গায় ভ্রমণ করেন এবং গ্রাহকদের অনুরোধে যেকোনো সময় এবং স্থানে নমনীয়ভাবে কাজ করেন। বর্তমানে ডং হা সিটিতে, অনেক ব্যবসার ফ্রিল্যান্স হিসাবরক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন রয়েছে।

অতএব, কেবল মিঃ তুই নন, বরং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর অনেকেই তাদের কাজে সক্রিয় থাকার জন্য এবং ভালো আয়ের জন্য ফ্রিল্যান্স অ্যাকাউন্ট্যান্ট হিসেবে কাজ করা বেছে নেন।

অনেক তরুণ-তরুণী খুব উচ্চ আয়ের সাথে ফ্রিল্যান্স কাজ করে, বিশেষ করে যাদের দক্ষতা আছে, তাদের জন্য নিজেদের জন্য চাকরি তৈরি করা খুবই সুবিধাজনক। জিও লিনের মিঃ নগুয়েন কোয়াং মিনের গ্রাফিক ডিজাইনের ক্ষেত্রে দক্ষতা রয়েছে।

কোয়াং ত্রি -তে গড় বেতনের তুলনায় নিয়োগকর্তা তাকে বেশ বেশি বেতন দিতেন। এক বছর আগে, তিনি নিজের ব্যবসা শুরু করার জন্য চাকরি ছেড়ে দেন। তিনি বলেন যে তার আগের চুক্তি ছিল সপ্তাহে ৬ দিন, দিনে ৮ ঘন্টা, কিন্তু তিনি কখনই রাত ৮ টার আগে অফিস থেকে বের হননি, যদিও কাজ সকাল ৮ টায় শুরু হয়।

রাতে সে সঙ্গীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাতে থাকে, এবং সপ্তাহান্তে সে ব্যস্ত থাকে। ঘরের কাজ এবং শিশু যত্ন সবকিছুই তার স্ত্রী এবং বাবা-মা দ্বারা দেখাশোনা করা হয়।

ভালো দক্ষতা, সুশিক্ষিত এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে প্রশিক্ষিত এবং বিদেশী কোম্পানিতে কাজ করার অভিজ্ঞতার কারণে, মিঃ মিন নিজের এবং পরিবারের জন্য সময় ব্যয় করার জন্য ফ্রিল্যান্স কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন। তার দক্ষতার প্রশংসা করে, পুরানো কোম্পানি তাকে এখনও কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানায়, তবে অফিসের সময় অনুসারে নয়, বরং কাজের প্যাকেজ অনুসারে, প্রতিটি কাজের প্যাকেজ অনুসারে আয় গণনা করা হয়।

মিঃ মিন শেয়ার করেছেন যে শ্রমবাজার এবং বর্তমান সমাজের চাহিদা পরিবর্তিত হয়েছে, আপনাকে দীর্ঘ সময় ধরে একটি কর্মক্ষেত্রে আটকে থাকতে বাধ্য করে না, বরং স্থিতিশীলতা বজায় রাখার, ওঠানামার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা প্রয়োজন, বিভিন্ন ধরণের কাজ এবং মূল্যবোধ তৈরির কার্যকলাপে অংশগ্রহণের মাধ্যমে, আয়ের বিভিন্ন উৎস থাকা এবং পরিবার এবং কাজের মধ্যে জীবনকে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার মাধ্যমে। মিঃ মিন কেবল কোয়াং ত্রি প্রদেশেই চাকরি খুঁজে পাননি, বরং কোয়াং বিন এবং হা তিনে ভালো চাকরি এবং চাকরির প্যাকেজও খুঁজে পেয়েছেন।

বিশেষ করে কোভিড-১৯ এর পর ফ্রিল্যান্স কাজ একটি প্রবণতা হয়ে উঠেছে এবং এটি বেশ জোরালোভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে। ভিয়েতনামের কর্তৃপক্ষের সাম্প্রতিক এক জরিপে দেখা গেছে, ৮৭% প্রার্থী এমন একটি চাকরি চেয়েছিলেন যা পূর্ণকালীন নয়। তাদের মধ্যে, কর্মীদের পছন্দের অগ্রাধিকার ক্রম ছিল ৩৬.৫% ফ্রিল্যান্স কাজ, ৩২.১% প্রকল্প কাজ, ২৩.৭% খণ্ডকালীন কাজ এবং ৬.৯% চুক্তিভিত্তিক কাজ।

এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, যেসব ব্যবসা দক্ষ কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে চায়, তারা তাদের কর্মীদের চাহিদা মেটাতে তাদের ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি পরিবর্তন করতে বাধ্য হয়। প্রদেশের বেশ কয়েকটি চাকরি সরবরাহ এবং রেফারেল ইউনিটের সাম্প্রতিক এক জরিপে দেখা গেছে যে শ্রমিকদের ৬টি কাঙ্ক্ষিত কল্যাণ চাহিদার মধ্যে, সময় কল্যাণ প্রথম স্থানে রয়েছে।

প্রকৃতপক্ষে, অনেক উৎপাদনকারী কোম্পানি এখনও অনেক প্রতিভাবান লোককে আকর্ষণ করে কারণ তারা কাজের সময় নমনীয়তা তৈরি করে। আপনি এখনও দিনে ৮ ঘন্টা কাজ করতে পারেন কিন্তু নমনীয়ভাবে কোম্পানিতে আসার সময় বেছে নিতে পারেন।

শ্রমবাজারের পরিবর্তনের জন্য ব্যবসাগুলিকে ক্রমাগত অভিযোজিত হতে হবে এবং দক্ষ কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য নতুন পদ্ধতির সন্ধান করতে হবে, একই সাথে দীর্ঘমেয়াদী কর্মী উন্নয়নকে সমর্থন করে এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করতে হবে।

মঙ্গল লিন

সূত্র: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm