স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ফ্রিল্যান্স কর্মীরা নতুন নিয়মের অধীনে মাতৃত্বকালীন সুবিধা পেতে পেরে খুশি।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ কার্যকর হওয়ার পর, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী অনেক ফ্রিল্যান্স কর্মী আনন্দের সাথে মাতৃত্বকালীন সুবিধা পেয়েছেন।

আনন্দকে বহুগুণে বাড়িয়ে দাও।

১ জুলাই, ২০২৫ তারিখে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হয়, যা একটি আইনি মাইলফলক তৈরি করে যখন দেশজুড়ে লক্ষ লক্ষ ফ্রিল্যান্স কর্মী স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের মাধ্যমে মাতৃত্বকালীন সুবিধা উপভোগ করতে পারবেন। হা তিনে , এই ব্যবস্থা উপভোগ করা প্রথম মামলাগুলি মর্মস্পর্শী গল্প বলেছিল, নীতির শ্রেষ্ঠত্বের প্রতি দৃঢ় বিশ্বাস ছড়িয়ে দিয়েছিল।

মিসেস দাও থি সামাজিক বীমা কর্মকর্তাদের সাথে আমার কথা।

মিসেস দাও থি মাই (হং হা আবাসিক গোষ্ঠী, ট্রান ফু ওয়ার্ড, হা তিন প্রদেশ) ৫ বছর ধরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করছেন। যখন তিনি প্রথম যোগদান করেছিলেন, তখন তার একমাত্র উদ্দেশ্য ছিল অবসর গ্রহণের পর পেনশন পাওয়া, এবং তিনি কখনও ভাবেননি যে একদিন তিনি এই পলিসি থেকে মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাবেন।

১৪ জুলাই, ২০২৫ তারিখে, মিসেস মাই সন্তান প্রসব করেন, যাকে তিনি "দ্বৈত ভাগ্য" বলে অভিহিত করেন, কারণ ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হয়েছিল। "যদি আমি আগে সন্তান জন্ম দিতাম, তাহলে সম্ভবত আমি এই ব্যবস্থা উপভোগ করতে পারতাম না। অর্থের পরিমাণ খুব বেশি নয়, তবে এটি সময়োপযোগী মনোযোগ, উৎসাহের একটি দুর্দান্ত উৎস, যাতে আমি আরও আত্মবিশ্বাসী হতে পারি এবং দীর্ঘ সময় ধরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা চালিয়ে যেতে পারি", মিসেস মাই ভাগ করে নেন। এছাড়াও "পেনশনের জন্য অর্থ প্রদান" এর প্রাথমিক চিন্তাভাবনা থেকে, এখন মিসেস মাই বুঝতে পেরেছেন যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা তার সারা জীবনের সঙ্গী।

মিসেস টং থি থাও (তান কুই আবাসিক গ্রুপ, ট্রান ফু ওয়ার্ড, হা তিন) এর ঘটনাটি একটু বেশি বিশেষ। ২০২৫ সালের শুরু থেকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান বন্ধ করার পর, তার স্বামী, মিঃ ট্রুং ভ্যান হাং, তাকে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা গ্রহণে উৎসাহিত করেছিলেন। কেবল নিজের যত্ন নেওয়ার পাশাপাশি (মিঃ হাং ২ বছর ধরে অংশগ্রহণ করেছেন), মিঃ হাং প্রক্রিয়াগুলিও সম্পন্ন করেছিলেন এবং তার স্ত্রীর জন্য সরাসরি অর্থ প্রদান করেছিলেন এই আশায় যে ভবিষ্যতে, তার স্ত্রী পার্টি এবং রাষ্ট্রের মানবিক নীতি দ্বারা সুরক্ষিত থাকবেন। মাতৃত্বকালীন ভাতা পাওয়ার মুহুর্তে, মিসেস থাও খুব খুশি হয়েছিলেন এবং মিঃ হাং তার সঠিক পছন্দের প্রতি আরও আত্মবিশ্বাসী হয়েছিলেন।

দা নাং শহরের ট্রা লিয়েন কমিউনের মিসেস ট্রান থি লে হোয়া, যখন তিনি তার সন্তানকে স্বাগত জানালেন এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের মাধ্যমে ২০ লক্ষ ভিয়েনডি মাতৃত্বকালীন ভাতা পেলেন, তখন তিনি "দ্বিগুণ" আনন্দ অনুভব করলেন। "খুব বেশি না হলেও অত্যন্ত অর্থবহ পরিমাণ অর্থের মাধ্যমে, এই পরিমাণ অর্থ আমার পরিবারকে একটি ছোট শিশুর যত্ন নেওয়ার সময় আর্থিক বোঝা কমাতে সাহায্য করে এবং একই সাথে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসির গভীর মানবিকতাকে নিশ্চিত করে", মিসেস হোয়া আনন্দের সাথে ভাগ করে নিলেন।

মিসেস হোয়া বলেন: "আমি ২০২২ সাল থেকে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করছি। প্রাথমিকভাবে, আমি কেবল ভবিষ্যতে পেনশন পাওয়ার আশায় স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলাম। আমি মাতৃত্বকালীন সুবিধাও পাব বলে আশা করিনি। আমি সত্যিই খুশি কারণ এই সহায়তা সন্তান জন্মদানের সময় অতিরিক্ত খরচ মেটাতে সাহায্য করে।"

ট্রা মাই সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের মতে, তথ্য পাওয়ার পরপরই, সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স কর্মীরা মিস হোয়াকে প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য সরাসরি নির্দেশনা এবং সহায়তা প্রদান করেন। মাত্র ৩ কার্যদিবসের মধ্যে, তিনি মাতৃত্বকালীন ভাতার পুরো ২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং পেয়ে যান। এটি কেবল মিস হোয়া এবং তার পরিবারের জন্য আনন্দের বিষয় নয়, বরং সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স পলিসির মানবিকতার একটি স্পষ্ট প্রদর্শনও।

দং থাপ প্রদেশে, সম্ভবত লং দিন কমিউনের মোই গ্রামে বসবাসকারী মিসেস নগুয়েন থি নগক মাই, এই প্রদেশের প্রথম ব্যক্তি যিনি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সময় মাতৃত্বকালীন সুবিধা উপভোগ করেছেন। কারণ সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ কার্যকর হওয়ার ৪ দিন পর, ৫ জুলাই, ২০২৫ তারিখে, তিনি এই সুবিধা উপভোগ করতে সক্ষম হন।

মিসেস মাই বর্তমানে একজন মাদুর বুননকারী হিসেবে কাজ করছেন, যদিও তার আয় স্থিতিশীল নয়। তবে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা বৃদ্ধির নীতির সাথে সাথে, তিনি ২০২০ সালের মে মাস থেকে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধন করেছেন। স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় ৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে ক্রমাগত অংশগ্রহণের পর, তার একমাত্র চিন্তা হল একজন ফ্রিল্যান্সার হওয়া, বৃদ্ধ বয়সে পেনশন পাওয়ার জন্য সঞ্চয় করা।

এখন পর্যন্ত, মিসেস মাইয়ের একটি পরিবার আছে এবং তার একটি নতুন সন্তানও আছে। সামাজিক বীমা আইনের নতুন নিয়ম অনুসারে মিসেস মাই মাতৃত্বকালীন সুবিধা ভোগ করার যোগ্য। এটি কেবল ব্যক্তিগত কর্মীদের প্রচেষ্টারই নয়, সামাজিক বীমা সংস্থারও প্রচেষ্টার ফল, যাতে তারা মানুষকে তাদের অধিকার সম্পর্কে সচেতন করে তুলতে, তাদের সংগঠিত করতে এবং সহায়তা করতে পারে।

মিসেস মাই শেয়ার করেছেন: “আমি যখন জানতে পারলাম যে আমি মাতৃত্বকালীন সুবিধার জন্য যোগ্য, তখন আমি খুব অবাক এবং স্পর্শিত হয়েছিলাম। একজন ফ্রিল্যান্সার হিসেবে, আমি আগে ভেবেছিলাম যে আমি কর্মী এবং সরকারি কর্মচারীদের মতো একই সুবিধা পেতে পারি না। এখন পরিস্থিতি ভিন্ন, সামাজিক বীমা আমার সাথে থাকায় আমি আরও নিরাপদ বোধ করছি।”

মানবিক নিয়মকানুন

আইন বিশেষজ্ঞদের মতে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর সবচেয়ে বড় সাফল্যগুলির মধ্যে একটি হল স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসিতে মাতৃত্বকালীন সুবিধা সংযোজন।

অবসর এবং মৃত্যু ভাতা ছাড়াও অন্যান্য ব্যবস্থায় স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা ধীরে ধীরে সম্প্রসারণের বিষয়ে ২৩শে মে, ২০১৮ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৮-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর চেতনা বাস্তবায়ন করে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা এখনও কম এবং আকর্ষণীয় স্বল্পমেয়াদী ব্যবস্থার অভাবের একটি কারণের সমাধান করেছে।

উদাহরণস্বরূপ, লাম ডং প্রদেশের ফান থিয়েট ওয়ার্ডে বসবাসকারী মিসেস নগুয়েন থি হং-এর ক্ষেত্রে, তিনি ২রা অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে সন্তান প্রসব করেন। তিনি একটি পোশাক কোম্পানিতে একজন পোশাক কর্মী হিসেবে কাজ করেন, তাই তিনি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতায় মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, কিন্তু আশ্চর্যজনকভাবে, তার স্বামী, যিনি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন, তিনিও যখন তার স্ত্রী সন্তান প্রসব করেন তখন মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হন।

“আমি আমার স্ত্রীর সাথে পোশাক শ্রমিক হিসেবে কাজ করতাম, কিন্তু তারপর আমি চাকরি ছেড়ে দিয়ে ২০২৪ সালের এপ্রিলে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় যোগদান করি। আমি ভেবেছিলাম স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় যোগদানের মাধ্যমে, আমার বৃদ্ধ বয়সে পেনশন পাবো যাতে আমি আমার সন্তানদের উপর নির্ভরশীল না হই, কিন্তু আমি মাতৃত্বকালীন সুবিধাও পাবো বলে আশা করিনি। তাই আমার সন্তানের জন্য ডায়াপার এবং দুধ কেনার জন্য আমার কাছে অতিরিক্ত ২০ লক্ষ টাকা আছে,” বলেন মিস হংয়ের স্বামী মিঃ ডো ভ্যান নগক।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ অনুসারে, সন্তান জন্মদানের সময় স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মীরা (মহিলা এবং পুরুষ উভয় কর্মচারী সহ) অথবা যাদের স্ত্রী সন্তান জন্মদান করেন, যদি শর্ত পূরণ করেন (জন্মের ১২ মাসের মধ্যে ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান), তাহলে প্রতিটি জন্মগ্রহণকারী শিশু এবং ২২ সপ্তাহ বা তার বেশি বয়সী প্রতিটি ভ্রূণের জন্য ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং ভর্তুকি পাবেন যা এখনও জরায়ুতে থাকে বা প্রসবের সময় মারা যায়। যদি বাবা এবং মা উভয়েই স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করেন, তবে কেবলমাত্র একজন ব্যক্তি এই সুবিধা পাবেন।

এই ভর্তুকি বাস্তবায়নের জন্য তহবিল রাজ্য বাজেট দ্বারা নিশ্চিত করা হবে এবং সরকার আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের পরিস্থিতি এবং প্রতিটি সময়ের রাজ্য বাজেটের ক্ষমতা অনুসারে মাতৃত্বকালীন ভর্তুকি স্তর সমন্বয় করার সিদ্ধান্ত নেবে।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনে মাতৃত্বকালীন ভাতা সম্পর্কিত নতুন বিধিগুলি কেবল কর্মীদের জন্য ব্যবহারিক সুবিধাই বয়ে আনে না বরং দল ও রাজ্যের সামাজিক নিরাপত্তা নীতিতে অগ্রগতিও প্রদর্শন করে।

সুবিধার পরিধি সম্প্রসারণ, সুবিধার ক্ষেত্রে নমনীয়তা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় মাতৃত্বকালীন সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করলে আরও বেশি লোক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত হবে, জীবনের এই গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে নারী এবং তাদের পরিবারের অধিকার নিশ্চিত হবে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/lao-dong-tu-do-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-vui-mung-nhan-che-do-thai-san-theo-quy-dinh-moi-20251007145959898.htm