পাহাড়ের ঢালে "ঘাম"

পাহাড়ে ওঠা, পাথর কাটা, "খাওয়া" ... ধুলো

জুন মাসের গ্রীষ্মের মাঝামাঝি সময়ে হা ট্রং জেলার ( থান হোয়া ) হা তান কমিউনে, প্রখর রোদ থান হোয়াতে পাথরের সর্বোচ্চ মজুদ এবং গুণমান দিয়ে জমি ঢেকে ফেলেছিল। মনে হচ্ছিল পাথর খননকারী প্রতিষ্ঠানগুলিতে তাপ আরও তীব্র এবং কঠোর হয়ে উঠেছে। প্রায় ৪০ ডিগ্রি সেলসিয়াসের তীব্র তাপ, পাহাড়ের ঢালে খনন যন্ত্রের বৈশিষ্ট্যপূর্ণ কঠোর শব্দ, পাথর ভাঙার শব্দ, খননকারী এবং ক্রাশারের "গর্জন" শব্দ আমাদের সকলকে বিরক্ত এবং ভ্রুকুটি করে তুলেছিল।

খনি শ্রমিকদের শ্রম অধিকার নিশ্চিত করা হয়েছে।

তবুও গরম এবং শব্দের আড়ালে, শ্রমিকদের দল চুপচাপ তাদের কাজ করছিল। একজন অভিজ্ঞ খনি ব্যবস্থাপক মিঃ ফাম ভ্যান ডুয়ং আমাদের মাঠে নিয়ে গিয়েছিলেন এবং হা তান পাথর খনির শ্রমিকদের অসুবিধা প্রত্যক্ষ করেছিলেন।

মিঃ ফাম ভ্যান ডুওং শৈশব থেকেই হা তান ভূমির সাথে জন্মগ্রহণ করেছিলেন এবং তার সাথে সংযুক্ত ছিলেন। তিনি মূলত একজন ব্লাস্টিং কর্মী ছিলেন, বিশের দশক থেকে "পাথর কাটার" পেশায় নিযুক্ত ছিলেন, তার যৌবন পাহাড়ের কাছে "বিক্রি" করেছিলেন, প্রতি ঘনমিটার পাথরের উপর ঘাম ঝরিয়েছিলেন। ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে এই পেশার সাথে যুক্ত থাকার পর, তিনি শ্রমিকদের কষ্ট বুঝতে পেরেছিলেন, অনেক দুর্ঘটনা দেখেছিলেন, মৃত্যু, জীবন-হুমকি, অক্ষমতা রেখে যাওয়ার ঘটনা ঘটেছে, কিন্তু এমন কিছু মানুষও ছিলেন যারা এই পেশার জন্য ধন্যবাদ, তাদের পরিবারের অর্থনীতি স্থিতিশীল করেছিলেন, দারিদ্র্য এবং অস্থিরতা থেকে মুক্তি পেয়েছিলেন।

"পরিবহন, খননকারী এবং ক্রাশিং স্টেশনের কর্মীদের মধ্যে, ব্লাস্টিং কর্মীরা সবচেয়ে কঠোর পরিশ্রমী এবং সবচেয়ে বিপজ্জনক। এই কারণেই রক ড্রিলিংয়ে প্রায়শই শ্রমিকদের আকর্ষণ করার জন্য উচ্চ বেতন দেওয়া হয়, কিন্তু সবাই এই পেশায় থাকতে পারে না কারণ এটি কঠোর এবং এমনকি খুব বিপজ্জনক। কোম্পানির উপর নির্ভর করে, একজন ড্রিলার গড় বেতন প্রায় 600,000-1,000,000 ভিয়েতনামি ডং/দিন, যেখানে অন্যান্য কর্মীদের বেতন মাত্র 300,000-400,000 ভিয়েতনামি ডং," মিঃ ডুং বলেন।

পাথর খনি এবং প্রক্রিয়াকরণ কর্মীরা অনেক কষ্ট এবং বিপদের সম্মুখীন হন।

কথা বলার সময়, তিনি আমাদের তার কালো, রোদে পোড়া হাত দেখালেন। তার রুক্ষ হাত, পুরনো ক্ষত দিয়ে ঢাকা, পাহাড়ে আরোহণ, পাথর কাটা এবং ধুলো "খাওয়া" - এই পেশার কষ্ট এবং কঠোরতার প্রমাণ ছিল। মিঃ ডুওং বর্ণনা করলেন: ২০০০-এর দশকের গোড়ার দিকে, রাজ্যে খনিজ পদার্থের কঠোর ব্যবস্থাপনা ছিল না, এবং হা তানে পাথর খনন সাধারণত স্বতঃস্ফূর্ত ছিল, প্রত্যেকেই এটি নিজের জন্য করত। প্রতিটি পরিবার যাদের একটি মেশিন, সরঞ্জাম এবং শ্রমিক ছিল তারা পাহাড়ে আরোহণ করত এবং ছেনি করত, এবং তারা যে পাথরের ব্লকটি পেয়েছিল তা প্রক্রিয়াজাতকরণের জন্য ফেরত পাঠানো হত। মেশিনগুলির ধারণক্ষমতা কম ছিল, তাই লাভ খুব বেশি ছিল না, এবং শ্রমিকরা সকলেই অ-পেশাদার ছিল, প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম হিসাবে কেবল একটি পিথ হেলমেট পরত, এবং শার্টবিহীন এবং খালি পায়ে থাকত, যা অত্যন্ত বিপজ্জনক ছিল। অতএব, সেই সময়ে, ক্রমাগত কাজের দুর্ঘটনা ঘটত, এবং অনেক লোক যারা তাদের পরিবারের প্রধান শ্রমিক এবং উপার্জনকারী ছিল তারা প্রতিবন্ধকতায় ভুগছিল এবং কাজ করার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলেছিল, যা দারিদ্র্যকে আরও কঠিন করে তুলেছিল।

খনিজ আইন - শ্রমিকদের দারিদ্র্যমুক্তির চাবিকাঠি

হা তান হল চুনাপাথরের সম্পদ সমৃদ্ধ একটি কমিউন, যা কোয়ান তুওং পর্বত এলাকা এবং দা চান পাহাড়ে অবস্থিত, কোয়ান তুওং এবং নাম থন গ্রামের ভূখণ্ডে অবস্থিত, যার আয়তন ৭৯.৫ হেক্টর। এই এলাকায় বর্তমানে ১৫টি খনি রয়েছে, যার মধ্যে ৯টি খনি সাধারণ নির্মাণ সামগ্রীর জন্য চুনাপাথর এবং ৬টি স্পিলাইট (ব্যাসল্ট) ব্লক পাথরের খনি, যেখানে ১৩টি লাইসেন্সপ্রাপ্ত উদ্যোগ রয়েছে।

হা তান কমিউন, হা ট্রুং জেলা (থান হোয়া) এমন একটি এলাকা যেখানে অনেক পাথর খনি রয়েছে।

হা তান কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ ট্রুং ভ্যান হুয়ান বলেন: খনিজ সম্পদ আইন প্রয়োগ এবং বাস্তবায়িত হওয়ার পর থেকে, হা তান কমিউনে স্বতঃস্ফূর্ত পাথর খনির পরিস্থিতি অদৃশ্য হয়ে গেছে। থান হোয়া প্রদেশের পিপলস কমিটি কর্তৃক লাইসেন্সপ্রাপ্ত হওয়ার আগে, পাথর খনির উদ্যোগগুলি বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয়দের দ্বারা তাদের ক্ষমতা মূল্যায়ন করা হত এবং খনিজ সম্পদ আইনের বিধানগুলি কঠোরভাবে মেনে চলতে হত। খনিজ সম্পদ আইন মেনে চলা উদ্যোগগুলিকে উৎপাদন, প্রক্রিয়াকরণ, পরিবেশ সুরক্ষা, টেকসই অর্থনৈতিক উন্নয়ন, নিরাপত্তাহীনতা এবং বিশৃঙ্খলা এড়াতে উচ্চ দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করে, অন্যদিকে শ্রমিকদের আয়ের আরও স্থিতিশীল উৎস থাকে, দরিদ্র পরিবারের হার হ্রাস পায় এবং এলাকায় সামাজিক নিরাপত্তা উন্নত হয়।

প্রকৃতপক্ষে, ২০১০ সালের খনিজ আইন, যা ২০১১ সালের জুলাই মাসে কার্যকর হয়েছিল, তা স্পষ্টভাবে নতুন "অগ্রগতিশীল" দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করেছে যা বিশেষ করে হা তান কমিউনের জাতীয় খনিজ সম্পদ রক্ষা, ব্যবস্থাপনা, শোষণ এবং ব্যবহারের কাজকে মৌলিকভাবে পরিবর্তন করে। এলাকায় খনিজ কার্যক্রমের ব্যবস্থাপনা উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে, এলাকায় খণ্ডিত এবং ব্যাপক লাইসেন্সিংয়ের পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠেছে; খনিজ কার্যক্রমে পরিবেশ দূষণ সীমিত করেছে; খনিজ শোষণ অধিকার প্রদানের জন্য ফি গণনা, খনিজ শোষণ অধিকার নিলাম এবং খনিজ ভূতত্ত্ব সম্পর্কিত তথ্য এবং তথ্য ব্যবহারের মাধ্যমে রাজ্য বাজেটে তহবিলের উৎস বৃদ্ধি করেছে।

খনিজ আইনের প্রয়োগ শ্রমিকদের অর্থনীতির উন্নতিতে অবদান রাখে।

তারপর থেকে, হা তান কমিউনে খনিজ উত্তোলনের জন্য থান হোয়া প্রাদেশিক গণ কমিটি আর্থিক ক্ষমতা, প্রযুক্তি, উৎসাহ এবং পদ্ধতিগত বিনিয়োগ সহ অনেক উদ্যোগকে লাইসেন্স দিয়েছে, যা অনেক ইতিবাচক ফলাফল এনেছে, বিশেষ করে স্থানীয় জনগণের অর্থনৈতিক জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রেখেছে।

পাথর খনির ব্যবস্থাপক মিঃ ফাম ভ্যান ডুয়ং বলেন: রাষ্ট্র কর্তৃক খনিজ সম্পদ আইন প্রয়োগের পর থেকে খনিতে শ্রমিকরা মানসিক শান্তিতে কাজ করতে সক্ষম হয়েছে। ব্লাস্টিং কঠোরভাবে রাষ্ট্র কর্তৃক পরিচালিত হয়, বেশিরভাগ পাথর খনিতে ব্লাস্টিংকে আধুনিক তার কাটার প্রযুক্তি দিয়ে প্রতিস্থাপন করা হয়েছে, নকশা এবং নিয়ম অনুসারে খনন করা হয়েছে, পাহাড়ের উপরে রাস্তা তৈরি করা হয়েছে, যার ফলে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। এছাড়াও, শ্রমিকদের শ্রম সুরক্ষা বিধি শেখানো হয়, মানসম্মত শ্রম সুরক্ষা সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করা হয় এবং বেতন, ওভারটাইম বেতন, ছুটি, অসুস্থ ছুটি, ভাতা, সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার ক্ষেত্রে সুবিধা ভোগ করা হয়। শ্রমিকরা সকলেই স্থানীয় কর্মী, গড়ে 7-8 মিলিয়ন/মাসের একটি নির্দিষ্ট বেতন নিশ্চিত করা হয়।

এটা দেখা যায় যে, বাস্তবে খনিজ সম্পদ আইনের প্রয়োগ কেবল খনিজ সম্পদ খাতের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনাকে স্পষ্ট ফলাফল অর্জনে, এলাকায় খণ্ডিত ও ব্যাপক লাইসেন্সিং পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে, পরিবেশ দূষণ সীমিত করতে সাহায্য করে না, বরং রাষ্ট্রীয় বাজেটের রাজস্ব বৃদ্ধি, আয় বৃদ্ধি, পাথর খনির কারণে পেশাগত দুর্ঘটনা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস এবং হাজার হাজার স্থানীয় শ্রমিকের জন্য অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করতেও সাহায্য করে।

উৎস: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/mo-hoi-tren-nhung-vach-da-360139.html