সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের কিছু নতুন বিষয়

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির বিষয়টি বিবেচনা করার জন্য সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিকে কর্তৃত্ব দেওয়া হয়েছে (চিত্র সহ)

একজন ব্যবস্থাপককে সীমাহীন সংখ্যক বার পুনর্নিয়োগ করা যেতে পারে।

ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের কার্যকাল সম্পর্কে, ডিক্রি নং 85/2023/ND-CP স্পষ্টভাবে বলে: "প্রতিটি ব্যবস্থাপনা পদের জন্য কার্যকাল 5 বছর, নিয়োগের সিদ্ধান্তের কার্যকর তারিখ থেকে গণনা করা হয়, বিশেষায়িত আইন দ্বারা নির্ধারিত মেয়াদ 5 বছরের কম হলে ব্যতীত। ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের একটি ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকার জন্য সীমাহীন সংখ্যক বার পুনর্নিয়োগ করা যেতে পারে, যেখানে দলের অন্যান্য বিধান বা বিশেষায়িত আইন রয়েছে এমন ক্ষেত্রে ব্যতীত"।

পূর্বে, ডিক্রি নং ১১৫/২০২০/এনডি-সিপি নির্ধারণ করেছিল যে একজন বেসামরিক কর্মচারীর জন্য টানা দুই মেয়াদের বেশি ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত থাকার মেয়াদ বিশেষায়িত আইনের বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের নিয়োগের মান এবং শর্তাবলী সম্পর্কে, ডিক্রি নং 85/2023/ND-CP মূলত ডিক্রি নং 115/2020/ND-CP উত্তরাধিকারসূত্রে আসে। তবে, ডিক্রি নং 85/2023/ND-CP একটি নতুন বিষয় যোগ করে: বর্তমান পদ বা সমতুল্য পদে অধিষ্ঠিত থাকার সময়কাল কমপক্ষে 2 বছর (24 মাস), যদি ধারাবাহিক না হয়, তবে এটি ক্রমবর্ধমান (শুধুমাত্র সমতুল্য পদে অধিষ্ঠিত সময়ের জন্য ক্রমবর্ধমান), প্রথম নিয়োগের ক্ষেত্রে ব্যতীত। বিশেষ ক্ষেত্রে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত নেয়।

সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির জন্য সরকারি পরিষেবা ইউনিট বিবেচনা করা হয়।

সরকারি কর্মচারীদের কর্তব্য এবং ক্ষমতা সম্পর্কে, ডিক্রি নং 85/2023/ND-CP সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতি বিবেচনা করার ক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারীদের কর্তৃত্বকে পরিপূরক করেছে, বিশেষ করে নিম্নরূপ:

যেসব সরকারি সেবা ইউনিট নিয়মিত ব্যয় আংশিকভাবে স্ব-বীমা করে এবং যেসব সরকারি সেবা ইউনিট রাষ্ট্র কর্তৃক নিয়মিত ব্যয়ের নিশ্চয়তাপ্রাপ্ত, তাদের ক্ষেত্রে বিকেন্দ্রীকরণ এবং অনুমোদন অনুসারে পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হয়।

এই ধারার ১ নম্বর ধারায় উল্লেখিত কাজ এবং ক্ষমতা ছাড়াও, সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ সংগঠিত করার জন্য সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের ব্যবস্থা করার জন্য সরকারি কর্মচারীদের দায়িত্ব ও ক্ষমতা রয়েছে; বিকেন্দ্রীকরণ এবং অনুমোদন অনুসারে বেতন টাইপ A3 সহ গ্রেড I এর পেশাদার পদবি উন্নীত করার কথা বিবেচনা করুন; পেশাদার পদবি উন্নীত করার, নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার, বেতন ব্যবস্থা, বেতন বৃদ্ধি (নিয়মিত, মেয়াদের আগে), জ্যেষ্ঠতা ভাতা গ্রেড I এর পেশাদার পদবি A2 সহ এবং গ্রেড II এবং তার নীচের পদবি ধারণকারী সরকারি কর্মচারীদের জন্য কাঠামো অতিক্রম করার কথা বিবেচনা করুন।

পিভি (সংশ্লেষণ)

উৎস