জন্মহার হ্রাস ভবিষ্যতের জন্য অনেক অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিণতি ডেকে আনবে।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধি বলেন, যদি এমন নিয়মকানুন প্রণয়ন করা হয় যাতে মানুষ কখন জন্ম দেবে, সন্তানের সংখ্যা ইত্যাদি বিষয়ে সক্রিয়ভাবে সিদ্ধান্ত নিতে পারে, তাহলে ক্রমহ্রাসমান প্রতিস্থাপন উর্বরতার হারের পরিস্থিতি আংশিকভাবে কাটিয়ে ওঠা সম্ভব।

"জনসংখ্যা আইনে ধারণা প্রদান এবং নীতিমালা নিখুঁত করা এবং এশিয়া- প্রশান্ত মহাসাগরীয় অর্থনীতিতে জনসংখ্যাগত পরিবর্তনের জন্য নীতিমালা প্রস্তাব করা" শীর্ষক কর্মশালায় জনসংখ্যা সম্পর্কিত অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু বিশ্লেষণ এবং পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল।

কর্মশালায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা।

সাম্প্রতিক সময়ে জনসংখ্যা কর্মকাণ্ডের সাফল্য সম্পর্কে বলতে গিয়ে, উপমন্ত্রী নগুয়েন থি লিয়েন হুওং-এর মতে, ভিয়েতনামের জনসংখ্যা কর্মকাণ্ড দুর্দান্ত সাফল্য অর্জন করেছে, যা দেশের আর্থ-সামাজিক নির্মাণ ও উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে; দ্রুত জনসংখ্যা বৃদ্ধির হার সফলভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছে, ভিয়েতনাম ২০০৬ সাল থেকে উর্বরতার প্রতিস্থাপন স্তরে পৌঁছেছে এবং তখন থেকে এটি বজায় রেখেছে।

প্রতিস্থাপন উর্বরতার হার আসলে টেকসই নয় (২০২৩ সালে সন্তান জন্মদানের বয়সের প্রতি মহিলার গড় সংখ্যা ১.৯৬ শিশু এবং জনসংখ্যা বৃদ্ধির হার ০.৮৪%)। নিম্ন উর্বরতার প্রবণতা রয়েছে, অঞ্চল এবং বিষয়গুলির মধ্যে উর্বরতার পার্থক্য কাটিয়ে ওঠা যায়নি; জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা এখনও বেশি (২০২৩ সালে জন্মের সময় লিঙ্গ অনুপাত ১১১.৮ ছেলে/১০০ মেয়ে);

জনসংখ্যার বার্ধক্য দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে; সোনালী জনসংখ্যা কাঠামোর সময়কালের সুবিধাগুলিকে কার্যকরভাবে প্রচার করার এবং জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য কোনও সমকালীন সমাধান নেই; ভিয়েতনামী জনগণের গড় আয়ু বৃদ্ধি পাচ্ছে (২০২৩ সালে এটি ৭৪.৫ বছর হবে) কিন্তু সুস্থ বছরের সংখ্যা সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়; জনসংখ্যা বন্টন এবং অভিবাসন ব্যবস্থাপনায় এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে।

ভিয়েতনামী জনগণের গড় আয়ু বৃদ্ধি পেয়েছে (২০২৩ সালে ৭৪.৫ বছর), কিন্তু সুস্থ বছরের সংখ্যা সমানুপাতিক নয়, এবং জনসংখ্যা বন্টন এবং অভিবাসন ব্যবস্থাপনায় এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে।

উপমন্ত্রী নগুয়েন থি লিয়েন হুওং-এর মতে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় বর্তমানে জনসংখ্যা আইন প্রকল্পের খসড়া প্রণয়নের দায়িত্বে নিযুক্ত এবং নীতিমালা তৈরি ও নিখুঁত করার প্রক্রিয়াধীন।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের নেতারা জোর দিয়ে বলেন যে নতুন পরিস্থিতিতে জনসংখ্যা সংক্রান্ত দলের নির্দেশিকা, নীতি এবং কৌশলগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার জন্য একটি আইনি ভিত্তি তৈরি করার জন্য বর্তমান জনসংখ্যা অধ্যাদেশের পরিবর্তে একটি জনসংখ্যা আইন প্রণয়ন অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।

একই সাথে, আগামী সময়ে জনসংখ্যার দ্রুত বৃদ্ধির সাথে মোকাবিলা করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করা হচ্ছে, দেশের টেকসই উন্নয়নের জন্য সোনালী জনসংখ্যা কাঠামোর সময়কালকে কার্যকরভাবে কাজে লাগিয়ে; ২০৪৫ সালের লক্ষ্য, ভিয়েতনাম হবে একটি ভালো মানের জনসংখ্যা, বিশাল শ্রমশক্তি, উচ্চ আয়ের দেশ... আন্তর্জাতিক ক্ষেত্রে ভিয়েতনামের অবস্থান এবং মর্যাদা বৃদ্ধি করবে।

কর্মশালায়, কিছু বিশেষজ্ঞের মতে, অতীতে ভিয়েতনাম যদি কেবল দেশব্যাপী জন্মহার হ্রাস করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করত, তবে এখন আমাদের "দ্বৈত কাজ" সম্পাদন করতে হচ্ছে - উচ্চ জন্মহারযুক্ত অঞ্চলে জন্মহার হ্রাস করা, এবং কম জন্মহারযুক্ত অঞ্চলে দুটি সন্তানের জন্ম প্রচার ও উৎসাহিত করা এবং প্রতিস্থাপন জন্মহারে পৌঁছেছে এমন অঞ্চলে ফলাফল বজায় রাখা।

অতএব, জনসংখ্যা আইন প্রকল্পে স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রস্তাবিত প্রথম নীতি হল প্রতিস্থাপন উর্বরতা হার বজায় রাখা। লক্ষ্য হল দেশব্যাপী প্রতিস্থাপন উর্বরতা হার দৃঢ়ভাবে বজায় রাখার জন্য ব্যবস্থা তৈরি করা।

এর পাশাপাশি, এটি প্রতিটি দম্পতি এবং ব্যক্তির সন্তান ধারণের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা নিয়ন্ত্রণ করে; জনসংখ্যা নীতি বাস্তবায়নে মানবাধিকার নিশ্চিত করে; অঞ্চল এবং বিষয়গুলির মধ্যে জন্মহারের উল্লেখযোগ্য পার্থক্য কাটিয়ে উঠতে অবদান রাখে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, খসড়া সংস্থাটি দম্পতি এবং ব্যক্তিদের সন্তান জন্মদান, সন্তান জন্মদানের সময়, সন্তানের সংখ্যা এবং জন্মের মধ্যবর্তী ব্যবধান নির্ধারণের অধিকার নিয়ন্ত্রণ করার প্রস্তাব করেছিল।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের জনসংখ্যা বিভাগের পরিচালক মিঃ লে থান ডুং বলেন, যদি এমন নিয়মকানুন প্রণয়ন করা হয় যাতে মানুষ কখন জন্ম দেবে, সন্তানের সংখ্যা ইত্যাদি বিষয়ে সক্রিয়ভাবে সিদ্ধান্ত নিতে পারে, তাহলে প্রতিস্থাপন উর্বরতা হ্রাসের পরিস্থিতি আংশিকভাবে কাটিয়ে ওঠা সম্ভব।

ভিয়েতনামে প্রতিস্থাপন প্রজনন হার হ্রাসের প্রবণতা রয়েছে, যদিও এটি উদ্বেগজনক পর্যায়ে নয়, তবে এখন থেকে যদি আমরা কোনও হস্তক্ষেপমূলক সমাধান না পাই তবে এটি অবশ্যই একটি বড় সমস্যা হয়ে উঠবে।

"বর্তমানে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় বিশেষজ্ঞ এবং গবেষকদের কাছ থেকে মতামত এবং পরামর্শ চাইছে যাতে দম্পতি এবং সন্তান ধারণে আগ্রহী ব্যক্তিদের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য সরকারের কাছে একটি আনুষ্ঠানিক প্রতিবেদন জমা দেওয়া যায়। লক্ষ্য হল জনসংখ্যা এবং বর্ণের সর্বোত্তম মান নিশ্চিত করা," মিঃ ডাং বলেন।

ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস - সমাজবিজ্ঞান ইনস্টিটিউটের পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ডুক ভিনও বলেছেন যে দম্পতিরা ১-২টি সন্তান ধারণ করতে পারবেন এই নিয়মটি বাতিল করা প্রয়োজন।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের জনসংখ্যা আইনের খসড়া থেকে ১-২ সন্তান ধারণের নিয়ন্ত্রণ অপসারণের প্রস্তাব অনুমোদিত হলে, সকল মানুষ তা মেনে চলবে এবং সংশ্লিষ্ট নীতিমালা এবং নিষেধাজ্ঞাগুলিও সমন্বয় করা হবে।

তবে বিশেষজ্ঞরা আরও বলেছেন যে জনসংখ্যা অধ্যাদেশ এখনও কার্যকর রয়েছে, সর্বোচ্চ আইনি ভিত্তি এখনও বর্তমান আইন এবং নতুন শিথিলকরণ বিধিগুলি কেবল প্রস্তাবনা।

জনসংখ্যা, টেকসই দেশ, সুখী পরিবার এবং জনগণের উন্নয়নের সমাধানের কথা উল্লেখ করে, ১৫তম মেয়াদের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন থিয়েন নান বলেন যে প্রতিটি পরিবারের ২টি সন্তান ধারণের জন্য, ২ জন কর্মজীবী পরিবারের আয় ৪ জনের (২ জন প্রাপ্তবয়স্ক, ২ শিশু) যথাযথভাবে ভরণপোষণ করতে সক্ষম হতে হবে।

সরকার, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং শ্রমিকদের তাদের সচেতনতা এবং সমাধানগুলিকে একত্রিত করতে হবে যাতে 2 জন কর্মজীবী সদস্যের পরিবারগুলিতে 2 জন সন্তানকে সঠিকভাবে লালন-পালন এবং শিক্ষিত করার জন্য পর্যাপ্ত আয় থাকে। ন্যূনতম মজুরির নিয়ম থেকে 4 জনের পরিবারের জন্য জীবনযাত্রার মজুরির নিয়মে পরিবর্তন আনা প্রয়োজন।

শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা যথেষ্ট কম হতে হবে (দিনে ৮ ঘন্টা, সপ্তাহের ৪০ ঘন্টা) যাতে তারা সঙ্গী খুঁজে বের করতে, সন্তানদের যত্ন নিতে, পরিবার এবং ব্যক্তিগত স্বার্থের যত্ন নিতে সময় পায়;

এছাড়াও, মিঃ নগুয়েন থিয়েন নানের মতে, একটি প্রতিযোগিতামূলক আবাসন বাজার থাকা প্রয়োজন, যার মধ্যে রাষ্ট্রের সমর্থন এবং তত্ত্বাবধান থাকা উচিত যাতে শ্রমিকরা গ্রহণযোগ্য মূল্যে বাড়ি ভাড়া নিতে বা কিনতে পারে, যাতে বিয়ের সময় বাড়ি না থাকা একটি অপ্রতিরোধ্য অবস্থায় পরিণত না হয়;

এছাড়াও, ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে কর্মপরিবেশ, মাতৃত্বকালীন ছুটি, বেতন এবং পদোন্নতির ব্যবস্থা অবশ্যই বিবাহ এবং সন্তান প্রসবকে উৎসাহিত করবে, কাজ এবং পরিবারের মধ্যে দ্বন্দ্ব তৈরি করবে না এবং সন্তান ধারণ করবে না;

একই সাথে, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা (৩ মাস থেকে ৫ বছর বয়সী শিশুদের জন্য) সার্বজনীন করা প্রয়োজন যাতে বাবা-মায়েরা সন্তান জন্ম দেওয়ার পরেও এবং তাদের সন্তানরা যখন এখনও ছোট থাকে তখনও কাজ করার এবং বিকাশের জন্য উপযুক্ত পরিবেশ পান। প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষাকে সার্বজনীন করার জন্য সরকারি এবং বেসরকারি শিক্ষা ব্যবস্থার উন্নয়ন;

গৃহস্থালির কাজে স্বামী-স্ত্রীর মধ্যে দায়িত্ব ভাগাভাগি করে নেওয়া, সন্তান লালন-পালন করা, প্রকৃত লিঙ্গ সমতা অর্জন করা; শিশু, মা এবং পরিবারের জন্য বান্ধব একটি সামাজিক পরিবেশ গড়ে তোলা, যারা তাদের নাগরিক দায়িত্ব পালন করে তাদের প্রতি সমাজের শ্রদ্ধা প্রদর্শন করা যাতে দেশ শ্রম ও জনসংখ্যার দিক থেকে টেকসইভাবে উন্নয়ন করতে পারে;

"বন্ধ্যা দম্পতিদের সন্তান ধারণের জন্য ব্যবহারিক সহায়তা প্রদানের জন্য রাজ্যের একটি কর্মসূচি রয়েছে; পরিবারগুলি নিজেরাই সন্তানের সংখ্যা এবং তাদের জন্মের সময় নির্ধারণ করতে পারে। স্বাস্থ্যসেবা পরামর্শ এবং প্রজনন সহায়তার একটি ব্যবস্থা গড়ে তুলুন," মিঃ নান বলেন।

সূত্র: https://baodautu.vn/muc-sinh-giam-se-gay-nhieu-he-luy-ve-kinh-te-xa-hoi-cho-tuong-lai-d221794.html