প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন করা

কোয়াং নিন প্রদেশ উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নকে তিনটি কৌশলগত অগ্রগতির মধ্যে একটি হিসেবে চিহ্নিত করেছে, যা ডিজিটাল অর্থনীতি, সবুজ অর্থনীতি, বৃত্তাকার অর্থনীতি এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রয়োজনীয়তার সাথে যুক্ত। অতএব, এই কাজটি সম্পাদনের জন্য প্রদেশটি অনেক নীতি, কর্মসূচি এবং সম্পদ মোতায়েন করেছে।

কোয়াং নিনহ শিল্প বিশ্ববিদ্যালয়ের বেশিরভাগ মেজর প্রদেশের মানবসম্পদ এবং উৎপাদনমুখীকরণের জন্য কাজ করে। ছবি: ল্যান আনহ

প্রধানমন্ত্রী ৩০শে আগস্ট, ২০২১ তারিখে "চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানবসম্পদ দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ" কর্মসূচি অনুমোদনের সিদ্ধান্ত ১৪৪৬/QD-TTg জারি করার পরপরই, প্রাদেশিক গণ কমিটি তাৎক্ষণিকভাবে ৮ই অক্টোবর, ২০২১ তারিখে পরিকল্পনা নং ১৯০/KH-UBND জারি করে যাতে প্রদেশে এই কর্মসূচি বাস্তবায়নের লক্ষ্য, কাজ এবং সমাধান সম্পর্কে কেন্দ্রীয় সরকারের নীতি নির্দিষ্ট করা হয়।

মানব সম্পদের মান সম্পর্কে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা, শিক্ষার্থী এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষের সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য প্রচারণামূলক কাজ প্রচার করা হয়েছে। প্রদেশটি ৩০০ টিরও বেশি উদ্যোগে কর্মীদের বৃত্তিমূলক দক্ষতার বর্তমান অবস্থা নিয়ে একটি জরিপ পরিচালনা করেছে, যা মূলত নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করেছে: উৎপাদন ও প্রক্রিয়াকরণ শিল্প, সরবরাহ, টেক্সটাইল, অটোমোবাইল প্রযুক্তি, উচ্চ প্রযুক্তি, তথ্য প্রযুক্তি এবং পর্যটন পরিষেবা।

সেই ভিত্তিতে, বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি শ্রম বাজারের চাহিদা অনুসারে পেশার তালিকা এবং ভর্তির কোটার কাঠামো সামঞ্জস্য করেছে; বর্তমানে উদ্যোগে কর্মরত কর্মীদের জন্য স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি এবং আপডেট করেছে; এবং উচ্চ প্রযুক্তির প্রয়োগ সহ বা ভবিষ্যতের বৃত্তিমূলক দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে নতুন পেশা খোলার প্রস্তাব করেছে।

ভিয়েতনামের K7A1, K7A2 শ্রেণীর অটোমোটিভ টেকনোলজি কলেজের শিক্ষার্থীদের স্নাতক পরীক্ষা - কোরিয়া কলেজ, কোয়াং নিন।

এই প্রতিষ্ঠানগুলি পাঠ্যক্রম উদ্ভাবনের উপরও জোর দেয়; শিক্ষাদান ও অনুশীলন সংগঠিত করার ক্ষেত্রে উদ্যোগগুলির সাথে সহযোগিতা জোরদার করে, প্রশিক্ষণের মান উন্নত করে এবং উদ্যোগগুলির শ্রম চাহিদা পূরণের ক্ষমতা বৃদ্ধি করে। সেই অনুযায়ী, ২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি ৪.০ শিল্প বিপ্লবের জ্ঞান একীভূত করার লক্ষ্যে ২০০ টিরও বেশি বিদ্যমান প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পর্যালোচনা এবং আপডেট করেছে এবং ১৪০টি নতুন কর্মসূচি তৈরি করেছে। বর্তমান নিয়ম অনুসারে কর্মসূচি এবং পাঠ্যপুস্তকগুলি পর্যালোচনা এবং নতুনভাবে তৈরি করা হয়, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে অনুশীলনের হার মোট কর্মসূচির সময়কালের ৭০-৮০%; শিক্ষার্থী এবং স্নাতকদের অবিলম্বে উদ্যোগ এবং উৎপাদন ও ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণে সহায়তা করার জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কাঠামোতে উদ্ভাবন বাস্তবায়ন করা।

প্রদেশটি বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে শিক্ষক ও ব্যবস্থাপকদের পেশাগত ক্ষমতা, শিক্ষাগত দক্ষতা এবং ডিজিটাল ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম আয়োজনের উপরও জোর দেয়। গড়ে, প্রতি বছর, প্রদেশটি প্রায় ১৫০ জন শিক্ষক ও ব্যবস্থাপকের পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণের আয়োজন করে। এলাকার কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে ইন্টার্নশিপ প্রশিক্ষক হওয়ার জন্য অত্যন্ত দক্ষ ব্যক্তিদের নির্বাচন এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সাথে সমন্বয় করেছে।

কোয়াং নিন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের জন্য তালিকাভুক্তি এবং প্রশিক্ষণ সমর্থন করার জন্য অনেক নীতি প্রয়োগ করেন, যেমন: টিউশন ছাড় এবং হ্রাস, পড়াশোনা এবং ছাত্রাবাসের খরচের জন্য সহায়তা; সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিক গোষ্ঠীর (জাতিগত সংখ্যালঘু, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, বেকার কর্মী) অগ্রাধিকার তালিকাভুক্তি। প্রশিক্ষণ ফর্মগুলি বৈচিত্র্যময় এবং নমনীয়: কর্ম-অধ্যয়ন; উদ্যোগে প্রশিক্ষণ; প্রদেশের বাইরের বৃত্তিমূলক স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলির মধ্যে প্রশিক্ষণ সংযোগ।

জিনকো সোলার ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেড (সং খোয়াই ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এ কর্মরত শ্রমিকরা

২০২০ সাল থেকে ২০২৫ সালের জুনের শেষ পর্যন্ত, এই এলাকার বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি ৭টি ভিন্ন পেশাগত গোষ্ঠীতে ১২০টিরও বেশি পেশায় ২০৭,৮৯২ জনকে নথিভুক্ত করেছে; যার মধ্যে ৩১,৫৬৮ জন মধ্যবর্তী স্তরে, ৪,৫৬১ জন কলেজ পর্যায়ে, বাকিরা প্রাথমিক বৃত্তিমূলক স্তরে এবং ৩ মাসের কম সময়ের প্রশিক্ষণে। কলেজ স্তরে এবং পর্যটন - পরিষেবা পেশায় অধ্যয়নরত লোকের সংখ্যা বৃদ্ধি পেতে থাকে, মূলত ব্যবসার মানব সম্পদের চাহিদা এবং সমাজের চাহিদা পূরণ করে।

প্রদেশটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে সমর্থন করার জন্য ভালো নীতিমালা জারি এবং বাস্তবায়ন করেছে। বিশেষ করে, প্রাদেশিক গণ পরিষদের রেজোলিউশন 310/2020/NQ-HDND অনুসারে, 2021-2024 সময়কালে, এটি 94.4 বিলিয়ন VND বাজেটের সাথে 53,893 জনকে সহায়তা করেছে; প্রাদেশিক গণ পরিষদের রেজোলিউশন 35/2021/NQ-HDND অনুসারে, এটি 67.9 বিলিয়ন VND বাজেটের সাথে 16,049 জন শিক্ষার্থীকে সহায়তা করেছে। প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্ত 46/2015/QD-TTg অনুসারে, প্রদেশটি 8,058 জনকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সহায়তা করেছে।

"তিনটি ঘর": রাজ্য - স্কুল - এন্টারপ্রাইজের মধ্যে সমন্বয় জোরদার করা হয়েছে। ২০২১-২০২৪ সময়কালে, কোয়াং নিন প্রদেশে শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য মোট স্থানীয় বাজেট ব্যয় প্রায় ২১,৬৩৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা মোট স্থানীয় বাজেট ব্যয়ের প্রায় ২০%। ২০০০ সাল থেকে, প্রদেশের সেক্টর এবং এলাকাগুলি ৮৪,০০০ এরও বেশি কর্মীকে উদ্যোগে পরিচয় করিয়ে দিয়েছে। ২০২১ থেকে এখন পর্যন্ত, ৪৮,০০০ এরও বেশি কর্মীকে উদ্যোগে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে।

মানব সম্পদের মান উন্নয়নের উপর জোর দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ, ২০২৫ সালের জুন মাসের শেষ নাগাদ, প্রদেশে প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৮৭.৩% এ পৌঁছেছে; যার মধ্যে ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী কর্মীর হার ৫১.৬% এ পৌঁছেছে। ২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে, এই অঞ্চলে প্রায় ১৭,৫৮০ জন কর্মী নতুন চাকরি পেয়েছেন। আগামী সময়ে, কোয়াং নিন প্রশিক্ষণ এবং শ্রমবাজারের মধ্যে সংযোগ জোরদার করতে থাকবে; প্রদেশের টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য বৈচিত্র্যময় সমাধান আবিষ্কার করবে।

থু নগুয়েট

সূত্র: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html