২২ লাখ মার্কিন ডলার আত্মসাৎ করে চীনা ব্যক্তি ২২ 'ভূত' কর্মী তৈরি করেছেন

চীনের একজন ব্যবস্থাপক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার একটি ফাঁকের সুযোগ নিয়ে ২২ জন 'ভূতুড়ে' কর্মচারী তৈরি করেছেন এবং ৮ বছরে ২.২ মিলিয়ন মার্কিন ডলার পর্যন্ত আত্মসাৎ করেছেন।

চীনের একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক কোম্পানির বেতন থেকে ২.২ মিলিয়ন ডলার আত্মসাৎ করার জন্য ২২ জন "ভূতুড়ে" কর্মচারী তৈরি করেছিলেন - ছবি: SCMP

১২ মার্চ সাউথ চায়না মর্নিং পোস্টের খবর অনুযায়ী, চীনের সাংহাইয়ের একটি শ্রম সরবরাহকারী কোম্পানির একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপকের বিরুদ্ধে ৮ বছর ধরে অপ্রত্যাশিতভাবে ২.২ মিলিয়ন মার্কিন ডলার আত্মসাৎ করার অভিযোগ আনা হয়েছে: "ভুতুড়ে" কর্মচারী তৈরি করা।

এই ব্যবস্থাপক, যার উপাধি ছিল ইয়াং, কর্মচারীদের বেতন ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী ছিলেন। তত্ত্বাবধান বা সেন্সরশিপ ছাড়াই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পূর্ণ ক্ষমতা তার রয়েছে তা আবিষ্কার করার পর, তার মনে অর্থ আত্মসাতের ধারণা আসে।

ইয়াং প্রথমে সান নামে একজন কর্মচারীর জন্য একটি জাল কর্মসংস্থানের রেকর্ড তৈরি করে, তারপর তার জন্য বেতন দাবি জমা দেয়। যখন সে টাকা পায়, তখন সে তা তার নিয়ন্ত্রণে থাকা একটি ব্যাংক অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করে, কিন্তু ধরা এড়াতে নিজের নামে নয়।

কোম্পানিটি তার বেতন প্রক্রিয়া পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পর্যালোচনা করেনি বুঝতে পেরে, তিনি আরও ২১ জন "ভূতুড়ে" কর্মচারী তৈরি করে তার পরিকল্পনা সম্প্রসারণ করতে থাকেন।

২০১৪ থেকে ২০২২ সাল পর্যন্ত, তিনি বারবার টাইমকিপিং রেকর্ড এবং বেতন স্লিপ জাল করেছেন, যার ফলে সন্দেহ না করেই বিপুল পরিমাণ বেতন আত্মসাৎ করেছেন।

যখন কোম্পানি লক্ষ্য করে যে বেতন সানের কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত হয়নি, তখন মিঃ ইয়াং দাবি করেন যে প্রযুক্তিগত পক্ষ অর্থ প্রদানে বিলম্ব করেছে।

২০২২ সালের আগে, যখন টেক কোম্পানির অর্থ বিভাগ একটি অসঙ্গতি আবিষ্কার করে - সানের কর্মীরা নিয়মিত অফিসে আসছিলেন এবং সময়মতো তাদের বেতন পাচ্ছিলেন কিন্তু কখনও অফিসে আসেননি - তখন তারা তদন্ত শুরু করে।

ঘটনাটি দ্রুত কর্তৃপক্ষকে জানানো হয়, যার ফলে মিঃ ইয়াংয়ের আট বছরের পুরো জালিয়াতির উন্মোচন ঘটে।

তদন্তের পর, মিঃ ইয়াংকে অর্থ আত্মসাতের অভিযোগে ১০ বছর ২ মাসের কারাদণ্ড দেওয়া হয়, এক বছরের জন্য রাজনৈতিক অধিকার থেকে বঞ্চিত করা হয় এবং পুরো অর্থ পরিশোধ করতে হয়।

এছাড়াও, তাকে অতিরিক্ত ১.১ মিলিয়ন ইউয়ান ($১৫২,০০০) জরিমানা করা হয়েছিল এবং তার পরিবারকেও অতিরিক্ত ১.২ মিলিয়ন ইউয়ান দিতে বাধ্য করা হয়েছিল।

এই ঘটনাটি চীনা সোশ্যাল মিডিয়ায় আলোড়ন তুলেছে। অনেকেই মিঃ ইয়াংয়ের সাহসিকতার প্রতি ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন, অনেক কর্মচারী যখন বকেয়া বেতনের কারণে সংগ্রাম করছিলেন, তখন এত বড় অঙ্কের অর্থ আত্মসাৎ করার জন্য তার সমালোচনা করেছেন।

কিছু মন্তব্য কোম্পানির বেতন ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় একটি বিশাল ফাঁক থাকার জন্যও সমালোচনা করেছে, যা জালিয়াতিকে বহু বছর ধরে চলতে দেয়।

অনেক অপ্রত্যাশিত আত্মসাতের ঘটনা

প্রকৃতপক্ষে, অপরাধ সংঘটনের জন্য ক্ষমতার অপব্যবহারের ঘটনা চীনে বিরল নয়।

এর আগে, ২০২৪ সালের ডিসেম্বরে, সাংহাইয়ের একজন মহিলা তার বিবাহবিচ্ছেদের পর জাঁকজমকপূর্ণভাবে ব্যয় করার জন্য ৪.৫ মিলিয়ন ইউয়ান (৬২০,০০০ মার্কিন ডলার) সরকারি তহবিল আত্মসাৎ করেছিলেন।

অথবা সাংহাইয়ের একজন হিসাবরক্ষক যিনি তার ৯ বছর বয়সী ছেলেকে নির্মাণ ঠিকাদার হিসেবে তালিকাভুক্ত করেছিলেন এবং তাকে ২ কোটি ২০ লক্ষ ইউয়ান (৩ মিলিয়ন ডলার) এরও বেশি মজুরি দিয়ে প্রতারণা করেছিলেন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm