শ্রমিকদের জীবিকা নির্বাহের জন্য মজুরি দিতে হবে।

দেশ যখন উন্নয়নের এক নতুন পর্যায়ে প্রবেশ করছে, তখন শ্রমিকদের জন্য জীবিকা নির্বাহের জন্য ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করা একটি জরুরি প্রয়োজন।

ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি ট্রেড ইউনিয়নগুলির জন্য উদ্বেগের বিষয় এবং ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার (ভিজিসিএল) দ্বারা আয়োজিত ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথিতে অনেক প্রতিনিধি এবং বিশেষজ্ঞরা এই বিষয়বস্তু নিয়ে মন্তব্য করেছেন।

ডঃ ফাম থু ল্যান, ইনস্টিটিউট অফ ওয়ার্কার্স অ্যান্ড ট্রেড ইউনিয়নের প্রাক্তন উপ-পরিচালক

ছবি: ফং লিন

ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি এখনও বৈধ হয়নি

খসড়া নথির উপর মন্তব্য করতে গিয়ে, ইনস্টিটিউট অফ ওয়ার্কার্স অ্যান্ড ট্রেড ইউনিয়নস (বর্তমানে ইনস্টিটিউট অফ স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড পলিসি অফ দ্য ফ্রন্ট) এর প্রাক্তন ডেপুটি ডিরেক্টর ডঃ ফাম থু ল্যান বলেন যে ন্যূনতম মজুরির বর্তমান ধারণাটি কেবল ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পূরণ করে কিন্তু "বেঁচে থাকার জন্য পর্যাপ্ত" নিশ্চিত করে না। শ্রমিকদের বর্তমান আয় এবং ব্যয়ের সাথে, গণনার সূচকগুলি আর উপযুক্ত নয় কারণ সেগুলি এখনও দরিদ্র এবং নিম্ন-আয়ের গোষ্ঠীর উপর ভিত্তি করে।

"আমরা ন্যূনতম মজুরি বৈধ করেছি কিন্তু ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি নয়। একটি মধ্যম আয়ের দেশ হিসেবে, আমাদের "ন্যূনতম মজুরি" এর মানসিকতা থেকে "ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি" তে স্থানান্তরিত হতে হবে, যার অর্থ একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য উপযুক্ত জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা," মিসেস ল্যান পরামর্শ দেন।

মিস ল্যানের মতে, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) দ্বারা সংজ্ঞায়িত জীবনযাত্রার মজুরি হল সর্বনিম্ন মজুরি যা শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য পুষ্টিকর খাদ্য, উপযুক্ত বাসস্থান, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা , পরিবহন, সামাজিক সম্পর্ক এবং ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয় সহ মৌলিক চাহিদা মেটাতে যথেষ্ট। যদি এটি কেবল ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান ধরেই থামে, তাহলে দেশটি খুব কমই কোনও অগ্রগতি অর্জন করতে সক্ষম হবে।

যখন শ্রমিকদের জীবিকা নির্বাহের জন্য উপযুক্ত মজুরি দেওয়া হয়, তখন তাদের কেবল পর্যাপ্ত খাবার এবং পোশাকই থাকে না, বরং পড়াশোনা, সঞ্চয় এবং সৃজনশীল হওয়ার জন্যও উপযুক্ত পরিবেশ থাকে। এটাই টেকসই উন্নয়নের আসল চালিকা শক্তি।

বাস্তবিক অর্থে, মিসেস ল্যান প্রস্তাব করেছিলেন যে ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদনে ২০২৬-২০৩৫ সময়কালে জাতীয় উন্নয়নের দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্যে "ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি" বাস্তবায়নের লক্ষ্য যুক্ত করা উচিত; একই সাথে, শ্রমিকদের জন্য একটি সুন্দর জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করার লক্ষ্যে ৪০ বছরের মজুরি নীতি বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ করা প্রয়োজন।

এমভিআই_৫৪৭৩

এই বিষয়ে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট এনগো ডুই হিউ বলেছেন যে জীবিকা নির্বাহের জন্য ন্যূনতম মজুরি এমন একটি বিষয় যা ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন বিশেষভাবে আগ্রহী এবং উপযুক্ত সময়ে গবেষণা এবং প্রস্তাব অব্যাহত রাখবে।

একটি নতুন শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলা

কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের প্রাক্তন সচিব, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ বুই দিন বন বলেন যে, একটি শক্তিশালী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলার জন্য, আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশলের সাথে এটিকে সংযুক্ত করা, পেশাগত দক্ষতা এবং সৃজনশীলতা উন্নত করা প্রয়োজন।

তাঁর মতে, শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণে শ্রমিক শ্রেণী অগ্রণী শক্তি, তাই মজুরি নীতি অবশ্যই তাদের বেঁচে থাকার জন্য এবং দীর্ঘমেয়াদীভাবে টিকে থাকার জন্য যথেষ্ট হতে হবে।

ভিয়েতনাম এডুকেশন ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ডঃ নগুয়েন এনগোক আন বলেন, কাজের চাপ, উচ্চ খরচ এবং সময়ের অভাবের কারণে অনেক শ্রমিক এখনও তাদের যোগ্যতা উন্নত করার জন্য পড়াশোনা করতে বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে বাধার সম্মুখীন হন।

বিশেষজ্ঞদের মতে, শ্রমিক শ্রেণী হলো শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের অগ্রণী শক্তি, তাই মজুরি নীতি অবশ্যই বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট হতে হবে।

ছবি: টি.হ্যাং

মিঃ আন সুপারিশ করেছেন যে রাজ্যের উচিত "২০৩০ সাল পর্যন্ত শ্রমিক ও শ্রমিকদের জন্য আজীবন শিক্ষা" নীতিকে বাস্তবসম্মত নিয়মকানুন এবং নির্দেশিকা সহকারে সুসংহত করা, ব্যবসা এবং প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী কর্মীদের সহায়তা করার জন্য আর্থিক সংস্থানগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষায় বিনিয়োগকে উৎসাহিত করার জন্য ব্যবসাগুলিকে কর থেকে প্রশিক্ষণের খরচ কমানোর অনুমতি দেওয়া।

৪.০ শিল্প বিপ্লব এবং শ্রমবাজারের ওঠানামার প্রেক্ষাপটে, হো চি মিন সিটি লেবার ফেডারেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিসেস নগুয়েন কিম লোন বলেছেন যে কর্মসংস্থান, আয়, সামাজিক নিরাপত্তা, যোগ্যতা এবং দক্ষতার ক্ষেত্রে শ্রমিক শ্রেণীর বিকাশের জন্য আরও ব্যাপক এবং আধুনিক মানসিকতা সহ একটি নতুন প্রস্তাব জারি করা প্রয়োজন।

মিসেস লোনের মতে, নতুন যুগে শ্রমিক শ্রেণীকে একটি অগ্রণী শক্তিতে পরিণত করার লক্ষ্যে প্রচার করা প্রয়োজন, চারটি গুণাবলীর সমন্বয়ে: উচ্চ স্তর, শিল্প শৈলী, উদ্ভাবনী ক্ষমতা এবং দৃঢ় রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি। এটি অর্জনের জন্য, প্রশিক্ষণ, অধিকার নিশ্চিতকরণ, উদ্যোগে পার্টি-ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের বিকাশ, ক্যাডারের উৎস হিসেবে চমৎকার কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর সমন্বিত সমাধান স্থাপন করা প্রয়োজন।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের স্থায়ী ভাইস প্রেসিডেন্ট মিস থাই থু জুওং বলেন যে ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথির উপর মতামত সংগ্রহ করা একটি বিস্তৃত রাজনৈতিক কার্যকলাপ, যা পার্টির প্রতি শ্রমিক শ্রেণী এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলির উৎসাহ, দায়িত্ব এবং আস্থার প্রতিফলন ঘটায়। ক্যাডার, পার্টি সদস্য, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের মতামত দলিলগুলিকে নিখুঁত করতে, দেশের উন্নয়নে অবদান রাখতে অবদান রাখবে।

মিসেস জুওং অনুরোধ করেছেন যে সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি তৃণমূল পর্যায়ে মতামত সংগ্রহ করে এবং সংশ্লেষিত করে ৮ নভেম্বরের আগে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারে পাঠাতে থাকবে; একই সাথে, ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক এবং সকল স্তরের পার্টি কংগ্রেস এবং ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস সম্পর্কিত জনমতের পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করবে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-can-duoc-huong-luong-du-song-185251103162012873.htm