পোশাক ও পাদুকা শিল্পে শ্রমিক ঘাটতির ঝুঁকি

কোভিড-১৯ মহামারী এবং বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক মন্দার পর, ভিয়েতনামী পোশাক ও পাদুকা শিল্প সাধারণভাবে এবং বিশেষ করে থান হোয়া অনেক বাজার হারিয়েছে, অনেক ব্যবসা দেউলিয়া হয়ে গেছে অথবা উৎপাদন কমিয়ে দিতে হয়েছে। ২০২৪ সালের মধ্যে, এই দুটি সবচেয়ে শ্রম-নিবিড় উৎপাদন শিল্প ধীরে ধীরে পুনরুদ্ধার করছে, তাই উন্নয়নের জন্য শ্রমশক্তি আবার একটি "উত্তপ্ত" সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে।

২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে, সাকুরাই ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড ( থান হোয়া সিটি) উৎপাদন সম্প্রসারণের জন্য আরও ১,২৬৭ জন কর্মী নিয়োগ করেছে। ছবি: লে দং

আরোগ্য লাভের অনেক লক্ষণ

কং লিয়েম কমিউনে (নং কং), ট্রুং ফ্যাট প্রোডাকশন, সার্ভিস অ্যান্ড ট্রেড কোম্পানি লিমিটেড এখনও ৩০০ জনেরও বেশি কর্মী রাখে। সম্প্রতি, অর্ডার নিশ্চিত করার জন্য কোম্পানিকে কর্মীদের জন্য ওভারটাইম করতে হয়েছে। ২০২৪ সালে, রাশিয়ান বাজারে পোশাক রপ্তানির জন্য কোম্পানির আরও চুক্তি এবং অর্ডার ছিল, তাই কর্মীদের পর্যাপ্ত কর্মঘণ্টা এবং বর্ধিত আয় ছিল। কোম্পানিটি তার স্কেল সম্প্রসারণের জন্য একটি নতুন কারখানাও তৈরি করছে, যার ফলে প্রতি বছর উৎপাদন ক্ষমতা ৫ মিলিয়ন পণ্যে উন্নীত হবে এবং অদূর ভবিষ্যতে আরও প্রায় ১,০০০ কর্মী নিয়োগের আশা করা হচ্ছে।

থান হোয়া সিটির লে মন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত দুটি বৃহৎ জাপানি পাদুকা এবং পোশাক শিল্প প্রতিষ্ঠান উৎপাদন পুনরুদ্ধার এবং সম্প্রসারণের জন্য আরও কর্মী নিয়োগ করছে। যার মধ্যে, সাকুরাই ভিএন কোং লিমিটেড (পোশাক খাত) ১,২৬৭ জন আরও কর্মী নিয়োগ করেছে; সানজেড ভিয়েতনাম জুতা কোম্পানি লিমিটেড (চামড়ার জুতা উৎপাদন) বছরের প্রথম ৬ মাসে আরও ৮৭৪ জন কর্মী নিয়োগ করেছে।

সাকুরাই ভিএন কোং লিমিটেডের একজন প্রতিনিধি বলেন: “লে মন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে কোম্পানির পুরাতন কারখানায় ১২,০০০ কর্মী রয়েছে, যা মূলত স্থিতিশীল, ঘন ঘন শ্রম ওঠানামার কারণে মাঝে মাঝে প্রায় ৫% বেশি কর্মী নিয়োগ করা হয়। পোশাক শিল্পের পুনরুদ্ধারের সাথে সাথে, কোম্পানিটি ব্যাক হোয়াং হোয়া ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে ২টি উৎপাদন লাইন সহ একটি নতুন কারখানা তৈরি করেছে, যার মধ্যে উৎপাদন লাইন ১টিতে ৫০০ জন কর্মী নিয়োগের জন্য যথেষ্ট পরিমাণ রয়েছে, উৎপাদন লাইন ২ এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত আরও ৫০০ জন কর্মী নিয়োগ করছে।"

শুধু পরিচালিত উদ্যোগের ক্ষেত্রেই নয়, সাম্প্রতিক মাসগুলিতে থান হোয়া নির্মাণাধীন অনেক নতুন পোশাক শিল্পকে লাইসেন্স দিয়েছে এবং রেকর্ড করেছে। এর একটি আদর্শ উদাহরণ হল নাম ইচ থাই থাই থাং টেক্সটাইল ফ্যাক্টরি প্রকল্প যা থাই থাং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে (হোয়াং হোয়া) দ্রুত নির্মাণের জন্য কাজ করছে। এটি দক্ষিণ এশিয়া নিটওয়ার লিমিটেডের একটি বৃহৎ পোশাক প্রকল্প, যা ন্যাম ইচ গ্রুপের (হংকং) সদস্য, যার মোট বিনিয়োগ ১,০৯০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। মূল উদ্দেশ্য হল ভিয়েতনামী বাজার এবং রপ্তানির জন্য উচ্চমানের পশমী এবং পোশাক পণ্য উৎপাদন করা। কারখানা ব্যবস্থায় দুটি প্রধান ক্ষেত্র রয়েছে: ৩৩,০০০ বর্গমিটারেরও বেশি আয়তনের একটি তাঁত কারখানা এবং ২২,০০০ বর্গমিটারেরও বেশি আয়তনের একটি পোশাক কারখানা যেখানে সহায়ক কাজ স্তূপীকৃত এবং ফ্রেম করা হচ্ছে। বিনিয়োগকারীদের পরিকল্পনা অনুসারে, ২০২৫ সালের জানুয়ারির মধ্যে, আধুনিক উৎপাদন লাইন চালু করা হবে, যা ৫,০০০ জনেরও বেশি শ্রমিকের জন্য স্থিতিশীল কর্মসংস্থান তৈরি করবে।

সম্প্রতি, অনেক ইতিবাচক লক্ষণ দেখা গেছে, থানহ হোয়ার পাদুকা এবং টেক্সটাইলের ঐতিহ্যবাহী বাজার, যা ইউরোপীয় দেশ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ধীরে ধীরে রাশিয়া, এশিয়ান অঞ্চল - বিশেষ করে মধ্যপ্রাচ্যের দেশ এবং বিশ্বের কিছু নতুন বাজারে স্থানান্তরিত হয়েছে। সক্রিয় পরিবর্তন এবং পুনরুদ্ধারের লক্ষণ থেকে, 2023 সালে, থানহ হোয়া টেক্সটাইল এবং পোশাক উদ্যোগগুলি শুধুমাত্র 508 মিলিয়নেরও বেশি পণ্য উৎপাদন করেছিল। 2023 সালের শেষে এবং 2024 সালের প্রথম মাসে, অনেক নতুন অর্ডার স্বাক্ষরিত হয়েছিল, যা থানহ হোয়ার পোশাক শিল্পের 530 মিলিয়ন পণ্য উৎপাদনের জন্য প্রচেষ্টার ভিত্তি। বর্তমানে, অনেক উদ্যোগ পণ্য বৈচিত্র্যকরণ, অভিজ্ঞতা বিনিময় বৃদ্ধি এবং আরও চুক্তি পেতে সহযোগিতা প্রচার অব্যাহত রেখেছে।

ক্রমাগত কর্মী নিয়োগ করা হচ্ছে

২০২৪ সালের জুলাইয়ের শেষের দিকে এবং আগস্টের শুরুতে, SAB ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেড (বিম সন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, বিম সন শহর) আরও ৩০ জন মহিলা কর্মীর নিয়োগের তথ্য পোস্ট করতে থাকে। এই পোশাক আনুষাঙ্গিক উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানটি প্রতি মাসে ৭০ থেকে ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এর মোটামুটি উচ্চ আয় প্রদান করে। আবেদন এবং সাক্ষাৎকার সম্পন্ন করার পর, যতক্ষণ পর্যন্ত প্রার্থী অদূরদর্শী না হন, ততক্ষণ পর্যন্ত তাদের অবিলম্বে কাজে নিয়োগ করা হবে।

এই নিয়োগটি এই FDI এন্টারপ্রাইজের জন্য একটি "পর্যায়ক্রমিক" কার্যকলাপ হয়ে উঠেছে কারণ বছরের পর বছর ধরে কোম্পানিটিকে কর্মীদের ঘাটতি এবং ওঠানামা ক্রমাগত পূরণ করতে হয়েছে। জানা গেছে যে বছরের প্রথম ৬ মাসে, কোম্পানিটি উৎপাদন প্রক্রিয়ার পরিপূরক হিসেবে আরও ৪৪ জন কর্মী নিয়োগ করেছে। অর্ডার এবং নতুন বাজারের উন্নয়নের সাথে সাথে, বছরের শেষ মাসগুলিতে, কোম্পানিটি আরও ২৩০ জন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে।

থান হোয়া প্রদেশের এনঘি সন অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং শিল্প পার্ক (KKTNS & CKCN) এর ব্যবস্থাপনা বোর্ডের তথ্য অনুসারে, বছরের প্রথম ৬ মাসে, ইউনিট দ্বারা পরিচালিত এলাকার চামড়ার জুতা এবং পোশাক ক্ষেত্রে পরিচালিত বেশিরভাগ উদ্যোগ আরও বেশি কর্মী নিয়োগ করেছে। বিম সন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে, লিডিং স্টার ভিয়েতনাম গার্মেন্ট কোং লিমিটেড সফলভাবে ৬৯৬ জন কর্মী নিয়োগ করেছে। নতুন উৎপাদন উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তার সাথে, এন্টারপ্রাইজটির একটি পরিকল্পনা রয়েছে এবং এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত আরও ৮২০ জন পোশাক কর্মী নিয়োগ করছে। খুব বেশি দূরে নয়, ওশেনাস আউটওয়্যার কোং লিমিটেড বছরের প্রথম ৬ মাসে আরও ১০০ জন কর্মী নিয়োগ সম্পন্ন করেছে এবং রপ্তানি পোশাক পণ্যের উৎপাদন লাইনে সংযোজন সম্পন্ন করার জন্য আরও ২২ জন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। বিম সন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের আরেকটি পোশাক উদ্যোগ, কেএইচ ভিনা কোং লিমিটেড, বছরের শেষ মাসগুলিতে আরও প্রায় ১০০ জন কর্মী নিয়োগ করছে। বছরের প্রথম মাসে, কোম্পানিটি সফলভাবে ৫৮ জন কর্মী নিয়োগ করেছে।

হোয়াং লং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে (থান হোয়া সিটি), দুটি বৃহৎ চামড়ার জুতা কোম্পানি একই সাথে আরও কর্মী নিয়োগ করেছে। বছরের প্রথম ৬ মাসে, রোলসপোর্ট ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার কোং লিমিটেড আরও ৭৭০ জন কর্মী নিয়োগ করেছে এবং এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত প্রায় ১,৪৩০ জন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। একইভাবে, অ্যালেরন ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার কোং লিমিটেডও সফলভাবে ৬২৫ জন কর্মী নিয়োগ করেছে এবং বছরের শেষ মাসগুলিতে আরও প্রায় ১,০০০ কর্মী নিয়োগ অব্যাহত রেখেছে।

বছরের শুরু থেকে, প্রদেশের শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলে, ১১টি চামড়া, পাদুকা এবং পোশাক কোম্পানি ৬,০০০ এরও বেশি কর্মী নিয়োগ করেছে। এর মধ্যে ১০টি ব্যবসা বছরের শেষ মাসগুলিতে এখনও ৮,০০০ এরও বেশি লোক নিয়োগ করছে। সুতরাং, পুরো প্রদেশে পোশাক এবং পাদুকা শিল্পে শ্রমিকের চাহিদা এখনও অনেক বেশি, নির্মাণাধীন বেশ কয়েকটি নতুন প্রকল্পের কথা তো বাদই দিলাম।

ঘাটতি মোকাবেলায় অনেক সমাধানের প্রয়োজন।

শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, থান হোয়াতে বর্তমানে টেক্সটাইল এবং পোশাক খাতে প্রায় ৩০০টি উদ্যোগ কাজ করছে, যা প্রায় ১,৫০,০০০ কর্মীর কর্মসংস্থান সৃষ্টি করছে। পাদুকা শিল্পের ক্ষেত্রে, ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ ২৭টি উদ্যোগ কাজ করছে, যা প্রায় ১,৩৩,০০০ লোকের কর্মসংস্থান সৃষ্টি করছে।

২০২৪ সালের প্রথম ৭ মাসে, প্রদেশের বিনিয়োগ আকর্ষণ এবং শিল্প অবকাঠামো বিনিয়োগ প্রকল্প বাস্তবায়নে অনেক ইতিবাচক লক্ষণ দেখা গেছে। সাধারণত, গিয়াং কোয়াং থিন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক (থিউ হোয়া) নির্মাণ অগ্রগতি ত্বরান্বিত করছে; থান হোয়া শহরের পশ্চিমে অবস্থিত শিল্প পার্কটি পরিকল্পনা প্রকল্প অনুমোদন এবং পরবর্তী পদক্ষেপগুলি বাস্তবায়নের জন্য প্রাদেশিক গণ পরিষদ কর্তৃক অনুমোদিত হয়েছে। উত্তর-পূর্ব থান হোয়া শহর, থো নগুয়েন (থো জুয়ান), মিন তিয়েন (নগোক ল্যাক) ... এর মতো শিল্প ক্লাস্টারগুলি প্রতিষ্ঠিত বা কার্যকর করা হয়েছে, যা শিল্প উৎপাদন প্রকল্পগুলিকে আকর্ষণ করে, যার বেশিরভাগই পোশাক কারখানা। আশা করা হচ্ছে যে আগামী মাসগুলিতে, বেশ কয়েকটি কারখানা উদ্বোধন এবং কার্যকর করা হবে যেমন: থিউ ফু কমিউনে জুতার কারখানা (থিউ হোয়া), জুয়ান ডুওং কমিউনে জুতার কারখানা (থুওং জুয়ান) ...

থান হোয়া দেশের তৃতীয় সর্বাধিক জনবহুল প্রদেশ, এবং "স্বর্ণ জনসংখ্যা" যুগে রয়েছে যেখানে ১.৭ মিলিয়নেরও বেশি কর্মক্ষম মানুষ রয়েছে। তবে, আরও প্রকল্পের উন্নয়ন এবং পোশাক ও পাদুকা শিল্পের পুনরুদ্ধারের সাথে সাথে, আগামী সময়ে প্রচুর শ্রমের প্রয়োজন হবে। যদি সময়োপযোগী সমাধানের জন্য কোনও স্বীকৃতি না থাকে, তবে এটি সত্যিই একটি উদ্বেগজনক সমস্যা।

১৮তম প্রাদেশিক গণ পরিষদের ২০তম অধিবেশনে, প্রাদেশিক পরিসংখ্যান অফিসের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক নগুয়েন মান হিপ সম্প্রতি তার উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন: "কিছু উদ্যোগে, বিশেষ করে উৎপাদন ও ব্যবসায় শুরু হওয়া নতুন সমাপ্ত উদ্যোগগুলিতে শ্রমিক ঘাটতির লক্ষণগুলির মুখোমুখি হয়ে, প্রতিটি উদ্যোগ এবং এলাকার, স্থানীয় কর্মীদের আকর্ষণ করার পাশাপাশি, প্রদেশের বাইরের কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য সমাধান থাকা প্রয়োজন, বিশেষ করে থান হোয়া কর্মীরা যারা বাড়ি থেকে দূরে এলাকায় কাজ করছেন। এটি করার জন্য, উদ্যোগগুলিকে উৎপাদন প্রক্রিয়া এবং প্রযুক্তি উদ্ভাবন করতে হবে এবং শ্রমিকদের কাজে আকৃষ্ট করার জন্য আয় বৃদ্ধি করতে হবে।"

মিঃ হিপের মতে, পোশাক ও পাদুকা কারখানাগুলিকে আকর্ষণ করার জন্য প্রদেশের বিভিন্ন স্থানে সুরেলা অবস্থানের দিকে মনোযোগ দেওয়া এবং সেগুলি বিতরণ করা প্রয়োজন।

প্রকৃতপক্ষে, এই সমস্যাটি প্রদেশ এবং কিছু এলাকাও স্বীকৃতি পেয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, শহরাঞ্চল বা সমতল ভূমিতে বিনিয়োগ করার পরিবর্তে, সাউথ ফেম গার্মেন্টস লিমিটেড কোম্পানি পাহাড়ি জেলা থুওং জুয়ানে গিয়ে একটি কারখানায় বিনিয়োগ করেছে কারণ সেখানে প্রচুর শ্রম সম্পদ রয়েছে। পোশাক শিল্পের কঠিন সময় কাটিয়ে, কোম্পানির কাছে আরও বেশি অর্ডার রয়েছে। শ্রমের উৎস সর্বদা প্রচুর থাকে, যা উৎপাদন অগ্রগতি নিশ্চিত করে, তাই ২০২৩ সালে এন্টারপ্রাইজটি ৫ মিলিয়ন পর্যন্ত পণ্য উৎপাদন করেছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, জাপান এবং ইউরোপের অংশীদারদের সাথে চুক্তি অনুসারে সময়সূচী অনুসারে সরবরাহ করেছে। ১,৮০০ জনেরও বেশি বিদ্যমান কর্মী নিয়ে, কোম্পানিটি ২০২৪ সালের শেষ মাসগুলিতে স্বাক্ষর করার এবং সক্রিয়ভাবে অর্ডার গ্রহণের বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী।

শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের প্রতিনিধির মতে, প্রদেশটি পোশাক শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলিকে ধীরে ধীরে তাদের বিনিয়োগ প্রক্রিয়াজাতকরণ থেকে চূড়ান্ত পণ্য উৎপাদনে স্থানান্তরিত করতে, তাদের পণ্যের অতিরিক্ত মূল্য বৃদ্ধির জন্য নিজস্ব ব্র্যান্ড তৈরি করতে উৎসাহিত করেছে। একই সাথে, শিল্প পার্ক এবং ক্লাস্টারগুলিতে পোশাক শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলিকে ব্যবস্থা করার উপর অগ্রাধিকার দেওয়া হবে, ধীরে ধীরে শহর, শহরতলির এবং প্রত্যন্ত অঞ্চলে স্থানান্তরিত করে স্থানীয় কর্মীদের আকর্ষণ করা এবং সরাসরি এলাকায় পণ্য সরবরাহ করা। ২০২১-২০২৫ সময়কালে, পোশাক এবং পাদুকা প্রকল্পগুলিকে সমতল এবং উপকূলীয় জেলাগুলিতে নির্বাচনীভাবে বিনিয়োগ আকর্ষণ করা উচিত। একই সাথে, স্থানীয় কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য মধ্যভূমি এবং পাহাড়ি অঞ্চলে পোশাক এবং পাদুকা প্রকল্পগুলিতে বিনিয়োগকে উৎসাহিত করা এবং পাহাড়ি জেলাগুলিতে অর্থনৈতিক পুনর্গঠন করা। ২০২৬-২০৩০ সময়কালে, থান হোয়া প্রদেশ পোশাক এবং পাদুকা প্রকল্পগুলিতে নতুন বিনিয়োগ আকর্ষণ সীমিত করবে যা এখনও ম্যানুয়াল এবং শ্রম-নিবিড়। এই ব্যবসাগুলিকে ক্ষমতা, গুণমান এবং পণ্য মূল্য উন্নত করার জন্য প্রযুক্তি এবং ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া উদ্ভাবনে উৎসাহিত করা হবে।

লে দং

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm