কারখানাটি হাজার হাজার ইলেকট্রনিক্স কর্মী নিয়োগ করতে চায়

[বিজ্ঞাপন_১]

উত্তরাঞ্চলের নয়টি প্রদেশের কারখানাগুলি ২১,৬০০ জনেরও বেশি ইলেকট্রনিক্স কর্মী নিয়োগ করতে চায়, যা ২৫ জুলাই অনলাইন ট্রেডিং সেশনে মোট নিয়োগ লক্ষ্যমাত্রার ৫৪%।

৯টি প্রদেশের বাক গিয়াং, বাক নিন, হ্যানয়, থাই নগুয়েন, ফু থো, নিন বিন, থাই বিন , হাই ফং এবং বাক কানের চাকরি সংযোগ অধিবেশনে মোট ৪০,১০০ জনেরও বেশি লোক নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।

প্রয়োজনীয় কর্মীর সংখ্যার দিক থেকে বাক গিয়াং শীর্ষে, প্রায় ১৭,৫০০ জন, যাদের বেশিরভাগই ইলেকট্রনিক্স কর্মী। অধিবেশন শেষে, কারখানাগুলি ৩০৮ জনের সাক্ষাৎকার নেয়। "এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত ইলেকট্রনিক্স প্রতিষ্ঠানগুলিতে নিয়োগের চাহিদা বেশ বেশি, যদিও শ্রমের উৎস খুবই কম," জানান বাক গিয়াং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান হিউ।

বছরের প্রথম ছয় মাসে, স্থানীয়ভাবে টেক্সটাইল, উৎপাদন এবং ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশের সমাবেশে প্রায় ২৬,৫০০ কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে। তবে, নিয়োগের চাহিদা এখনও বাড়ছে, এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত প্রায় ৭০,০০০ কর্মীর প্রয়োজন।

২৫ জুলাই ব্যাক গিয়াং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে কর্মীরা সাক্ষাৎকারে অংশ নিচ্ছেন। ছবি: জুয়ান হোয়া — ২৫ জুলাই ব্যাক গিয়াং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে কর্মীরা সাক্ষাৎকারে অংশ নিচ্ছেন। ছবি: *জুয়ান হোয়া*

এই "বিপরীত তরঙ্গ" ব্যাখ্যা করে মিঃ হিউ বলেন যে অনেক ইলেকট্রনিক্স ব্যবসা উৎপাদন সম্প্রসারণ করেছে এবং নতুন স্থাপন করেছে। জুলাইয়ের শুরু থেকে, অনেক কারখানায় অর্ডার ফিরে এসেছে যারা অ্যাপল বিক্রেতা (পণ্য এবং পরিষেবা প্রদানকারী) এবং প্রধানত হেডফোন, চার্জার এবং ট্যাবলেট প্রক্রিয়াকরণ করে...

পরিসংখ্যান দেখায় যে যেসব ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে সবচেয়ে বেশি কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হয় সেগুলো হল ফক্সকন ২৪,৫০০; লাক্সশেয়ার-আইসিটি ২৪,০০০; নিউ উইং ইন্টারকানেক্ট টেকনোলজি ১৩,০০০; লেন্স ভিয়েতনাম ৩,০০০; সিই লিঙ্ক প্রায় ১,০০০...

শ্রমশক্তি মূলত উত্তরাঞ্চলীয় পার্বত্য প্রদেশ যেমন হা গিয়াং, লাও কাই এবং ইয়েন বাই থেকে আসে; ছাঁটাইয়ের ঢেউয়ের পর কেউ কেউ দক্ষিণ থেকে চলে এসেছেন এবং কেউ কেউ টেক্সটাইল এবং পোশাক শ্রমিকদের কাছ থেকে চলে এসেছেন।

"প্রাথমিক কর্মজীবন পরিবর্তনে অনেক অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়েছিল কারণ টেক্সটাইল শ্রমিকরা বেশিরভাগই বয়স্ক ছিলেন এবং সাধারণ কাজকর্মে অভ্যস্ত ছিলেন, অন্যদিকে ইলেকট্রনিক্সের জন্য এমন তরুণদের প্রয়োজন ছিল যারা দ্রুত আরও জটিল কাজকর্ম পরিচালনা করতে পারতেন," মিঃ হিউ বলেন।

২৫ জুলাই, হ্যানয়ের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি মূলত প্রার্থীদের অনলাইনে সাক্ষাৎকার নেয়। ছবি: হং চিউ। — ২৫ জুলাই, হ্যানয়ের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি মূলত প্রার্থীদের অনলাইনে সাক্ষাৎকার নেয়। ছবি: *হং চিউ।*

সাধারণভাবে, অদক্ষ কর্মীদের এখনও ব্যবসার জন্য সবচেয়ে বেশি নিয়োগের প্রয়োজন, যা মোট কোটার ৪৫.৬%; মধ্যবর্তী কর্মী, ২৭% এর বেশি কারিগরি কর্মী এবং স্নাতক ডিগ্রি বা তার বেশি প্রায় ২৭%। স্তরের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের প্রায় ৬৬% ৫-১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন পান; ২৪% ১০-১৫ মিলিয়ন বেতন পান এবং সম্মত আয় ১০% এর কম।

শুধুমাত্র হ্যানয়েই ১,২০০ টিরও বেশি নিয়োগ রেকর্ড করা হয়েছে, যার মধ্যে প্রধানত বাণিজ্য, পরিষেবা, পরিবহন এবং শিক্ষার ক্ষেত্রে কর্মীর প্রয়োজন ছিল যাদের আয় ৫-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

বিশেষ করে, অভিজ্ঞ ব্যক্তি, ভালো দক্ষতা এবং ম্যানেজার, সুপারভাইজার এবং বিভাগীয় প্রধানদের মতো উচ্চ কাজের চাপ সহ্য করার ক্ষমতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য ১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি আয়। প্রায় ৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর নিম্ন স্তর হল বেশিরভাগ অফিস কর্মী, রিসেপশনিস্ট এবং হিসাবরক্ষকদের জন্য; ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হল অদক্ষ কর্মী এবং নতুন স্নাতকদের জন্য। সিনিয়র কর্মী বা ভালো পেশাদার দক্ষতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য আলোচনা সাপেক্ষে মাত্র ৬৪টি লক্ষ্যমাত্রা (০.১৫%) রয়েছে।

হং চিউ

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক