কোয়াং বিনের অনেক গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তা আগাম অবসরের আবেদন করেছিলেন।

তদনুসারে, কোয়াং বিন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় ১২ জন গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তা আগাম অবসর গ্রহণের জন্য আবেদন করেছেন। এর মধ্যে ৫ জন প্রাদেশিক বিভাগ এবং শাখার প্রধান (২ জন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য); ৪ জন প্রাদেশিক বিভাগ এবং শাখার উপ-প্রধান এবং ৩ জন জেলা-স্তরের স্থায়ী কমিটির সদস্য।

উল্লেখযোগ্যভাবে, অনেক কর্মকর্তা, দীর্ঘ সময় ধরে কর্মরত থাকা সত্ত্বেও, স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করেছেন, যেমন: কোয়াং বিন পর্যটন বিভাগের পরিচালক নগুয়েন এনগোক কুইয়ের ৪৫ মাস বাকি আছে; প্রাদেশিক জাতিগত সংখ্যালঘু কমিটির উপ-প্রধানের ৪৮ মাস বাকি আছে; মিন হোয়া জেলা পার্টি কমিটির গণসংহতি কমিটির প্রধান নগুয়েন কান তুয়ানের ৪৬ মাস বাকি আছে।

শুধুমাত্র মিন হোয়া জেলায় (কোয়াং বিন), রাজনৈতিক ব্যবস্থার পুনর্গঠন বাস্তবায়নে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা সম্পর্কিত সরকারের ডিক্রি ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি অনুসারে ১৫ জন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী পদত্যাগের জন্য নিবন্ধন করেছেন।

মিন হোয়া জেলায় যেসব ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী তাদের চাকরি থেকে পদত্যাগ করার জন্য নিবন্ধিত হয়েছেন, তাদের মধ্যে পার্টি এবং গণসংগঠনে ৮ জন, সরকারে ৭ জন কর্মরত আছেন যাদের বয়স ২ থেকে ১০ বছরের কম। অনেক ক্যাডার ইউনিটের প্রধান এবং উপ-প্রধানের পদে অধিষ্ঠিত আছেন যেমন: মিঃ নগুয়েন কান তুয়ান (গণসংহতি কমিটির প্রধান); মিঃ দিন থান বাং (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের প্রধান); মিঃ কাও নগোক দিয়েন (জাতিগত বিষয়ক বিভাগের প্রধান); মিঃ দিন থান জুয়ান (প্রতিরক্ষামূলক বন ব্যবস্থাপনা বোর্ডের পরিচালক)...

কোয়াং বিন প্রদেশের পার্টি সেক্রেটারি লে নগক কোয়াং অনুরোধ করেছেন যে প্রদেশের সকল স্তর এবং ক্ষেত্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার, সংগঠন বাস্তবায়নে কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের সচেতনতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধির নীতি এবং রেজোলিউশন 18-NQ/TW-কে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করতে এবং ব্যাপকভাবে প্রচার করতে থাকবে।

অনেক কর্মকর্তার আগাম অবসর গ্রহণের অনুরোধের পাশাপাশি, কোয়াং বিন প্রদেশের স্থানীয়দের তরুণ কর্মকর্তা, মহিলা কর্মকর্তা এবং জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের একটি উৎস তৈরিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত; সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি পুনর্বিন্যাস ও পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য আদর্শকে উপলব্ধি করা এবং নীতিমালা বাস্তবায়ন করা উচিত।

টিবি (ভিএনএ অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html