পার্টির প্রতি আস্থা: একটি আধুনিক, সাহসী এবং অগ্রণী ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলা

চার দশকের সংস্কার দেখিয়েছে যে ভিয়েতনামের শ্রমিক শ্রেণী একই সাথে উৎপাদনশীল শক্তির শীর্ষস্থানীয় এবং অনেক নতুন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের খসড়া নথিতে ডিজিটাল যুগে একটি আধুনিক, শক্তিশালী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলার জন্য চিন্তাভাবনায় উদ্ভাবনের প্রয়োজন।

কর্ম শ্রেণী তৈরির বিষয়ে নতুন চিন্তাভাবনা

প্রায় ৪০ বছর ধরে সংস্কারের পর, শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণকে একটি কেন্দ্রীয় কাজ হিসেবে প্রচার করা হচ্ছে, যা একটি উন্নত, সমৃদ্ধ এবং সুখী দেশ গঠনের লক্ষ্যের পথ প্রশস্ত করে। ২০২০ সালের লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে, কিন্তু শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের অনেক বড় লক্ষ্য এখনও অর্জিত হয়নি। আমাদের দেশের শ্রমিক সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু শিল্প শ্রমিকের অনুপাত বর্তমানে মোট শ্রমিকের মাত্র ২৫%। এর অর্থ হল এটি এখনও রেজোলিউশন ২৯ (টার্ম XIII) দ্বারা নির্ধারিত মানদণ্ড থেকে অনেক দূরে: "মোট সামাজিক শ্রমশক্তিতে কৃষি শ্রমিকের অনুপাত ২০% এর নিচে" এবং স্পষ্টতই, শিল্প ও পরিষেবা কর্মীদের মোট সামাজিক শ্রমশক্তির ৮০% এর বেশি হতে হবে। ভিয়েতনামী শ্রমিকদের মান, প্রযুক্তিগত স্তর এবং সাংস্কৃতিক দক্ষতা এখনও অঞ্চল এবং বিশ্বের তুলনায় কম...

নতুন যুগে উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য একটি আধুনিক ও শক্তিশালী ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলা প্রয়োজন।

ছবি: থু হ্যাং

সমাজতান্ত্রিক-কেন্দ্রিক বাজার অর্থনীতি হল আমাদের দেশের শ্রমিকদের প্রত্যক্ষ অর্থনৈতিক পরিবেশ। বিশেষ করে, আধুনিক বাজার এবং সমাজতান্ত্রিক-কেন্দ্রিক বাজারের মানদণ্ডের তুলনায় শ্রমবাজার এবং শ্রম সম্পর্কের এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি সম্পূর্ণ হয়নি এবং দেশীয় বাস্তবতা এবং আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতির সাথে "অভ্যন্তরীণ" করার প্রয়োজনীয়তার সাথে তুলনা করলেও এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে। শ্রম অনুসারে এবং সমাজকল্যাণের মাধ্যমে বন্টনের পরে শ্রমিকরা যে অংশ ভোগ করে তা "তাদের শ্রম এবং অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়"।

রাজনৈতিক সচেতনতা এবং রাজনৈতিক সংস্কৃতির উপর করা অনেক জরিপে দেখা গেছে যে শ্রমিকদের সচেতনতার মধ্যে এখনও একটি ফাঁক রয়েছে। এছাড়াও, শ্রমিকদের একটি দলের মধ্যে একটি "বাস্তববাদী" মানসিকতা এবং "রাজনৈতিক উদাসীনতা" দেখা দিয়েছে। নাগরিক এবং শ্রমিকদের - দেশের মালিকদের - সুরক্ষার জন্য প্রতিষ্ঠানগুলির শক্তি সর্বদা এবং সর্বত্র সম্পূর্ণরূপে প্রকাশিত হয় না। এগুলি শ্রমিক শ্রেণীর "সমাজতন্ত্র গড়ে তোলার লক্ষ্যে অগ্রণী" মিশনের ত্রুটি।

ভিয়েতনামের অর্থনীতির শীর্ষস্থানীয় উৎপাদন শক্তির অবস্থান আজ ৪.০ শিল্প বিপ্লব এবং বিশ্ব শ্রমবাজারের প্রেক্ষাপট থেকে অনেক সমস্যা ও চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছে।

এটা স্পষ্টভাবে স্বীকার করতে হবে যে বেসরকারি এবং FDI অর্থনীতিতে "সুবিধাবঞ্চিত সামাজিক গোষ্ঠী"-এর অনেক শ্রমিক এখনও পূর্ণ এবং যথাযথ অধিকার এবং বৈধ সুবিধা ভোগ করতে পারেনি। এদিকে, অনেক বেসরকারি এবং FDI উদ্যোগের ট্রেড ইউনিয়ন নেই; কিছু জায়গায়, ট্রেড ইউনিয়ন বিদ্যমান কিন্তু তাদের লক্ষ্যে প্রকৃতপক্ষে শক্তিশালী এবং কার্যকর নয়।

একটি আধুনিক ও শক্তিশালী GCCN গড়ে তোলা কেবল একটি বাস্তব বিষয় নয়, বরং একটি তাত্ত্বিক বিষয়ও। এটি করার জন্য, শ্রমিক ও ট্রেড ইউনিয়নের উপর তাত্ত্বিক কাজের ভিত্তি গভীরভাবে গবেষণা করা এবং আধুনিক অর্জনগুলিকে পরিপূরক, বিকাশ এবং আপডেট করা প্রয়োজন। 4.0 বিপ্লব এবং আধুনিক বাজার অর্থনীতিতে একীকরণ আমাদেরকে আমাদের চিন্তাভাবনা পুনর্নবীকরণ করতে এবং তত্ত্বগুলি বিকাশ করতে বাধ্য করে যদি আমরা বর্তমান প্রেক্ষাপটে GCCN-এর ঐতিহাসিক লক্ষ্য থেকে পিছিয়ে থাকতে না চাই।

বেসরকারি অর্থনীতিতে কর্মক্ষম শ্রেণী গড়ে তোলা

উপরে উল্লিখিত নতুন ধারণা এবং অনুশীলনের উপর ভিত্তি করে, "একটি আধুনিক, শক্তিশালী ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলা, পরিমাণগত এবং গুণগত উভয় দিক থেকেই, একটি শক্তিশালী রাজনৈতিক অবস্থান, শ্রেণী সচেতনতা, জাতীয় গর্ব এবং আত্মসম্মান সহ, সত্যিকার অর্থে অগ্রণী দল, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির মাধ্যমে বিপ্লবী লক্ষ্যের নেতৃত্বদানকারী শ্রেণী" গঠনে অবদান রাখার জন্য, আমরা প্রস্তাব করছি:

ভিয়েতনাম যুব ইউনিয়নের কেন্দ্রীয় কমিটির সহ-আয়োজিত "যুব শ্রমিক" উৎসবটি তরুণ কর্মীদের দক্ষতা অনুশীলন এবং তাদের জীবন উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য একটি খেলার মাঠ।

ছবি: জুয়ান টুং

প্রথমত , প্রতিটি অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা। বিশেষ করে, বেসরকারি অর্থনীতিতে একটি GCCN তৈরি করা - "অর্থনীতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ" - পরবর্তী মেয়াদের মূল লক্ষ্য হবে।

প্রতিবেদন অনুসারে, যদি ব্যক্তিগত ব্যবসায়িক পরিবারগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাহলে বেসরকারি খাতের অবদানের হার জিডিপির ৫০-৫১% এবং মোট সামাজিক শ্রমশক্তির ৮২% পর্যন্ত কর্মসংস্থান করে। স্পষ্টতই, বর্তমানে আমাদের দেশের মোট শ্রমিকের সংখ্যার তুলনায় এটিই সবচেয়ে বেশি অনুপাতের খাত। এই খাতে শ্রমিকের গুণমান এবং পরিমাণ আগামী দশকে আমাদের দেশের শিল্প খাতের "আধুনিক, শক্তিশালী" প্রকৃতি গঠনের কারণ হবে। নতুন যুগে প্রতিষ্ঠানের প্রতি মনোযোগ দেওয়া এবং এই খাতে বিনিয়োগ করা অবশ্যই একটি উন্নয়ন কৌশল হতে হবে।

খসড়া নথিতে বলা হয়েছে: "বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন এখনও শিল্পায়ন, আধুনিকীকরণ এবং জাতীয় উন্নয়নের প্রধান চালিকা শক্তি হয়ে ওঠেনি"। এটি বেসরকারি খাতের বর্তমান অবস্থার সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ। যদিও অনেক প্রণোদনা নীতিমালা রয়েছে, ভিয়েতনামে বেসরকারি খাতের প্রযুক্তির বর্তমান অবস্থা এখনও মূলধন, উচ্চমানের মানবসম্পদ এবং সহায়ক অবকাঠামোর ক্ষেত্রে অনেক সীমাবদ্ধতার সম্মুখীন। অতএব, প্রতিষ্ঠান এবং বিনিয়োগ উভয় ক্ষেত্রেই সহায়তা সমাধান প্রদান করা প্রয়োজন যাতে বেসরকারি খাত মানবসম্পদ এবং টেকসই উন্নয়নের মান উন্নত করতে অবদান রাখতে পারে। বেসরকারি খাতে কর্মী তৈরির জন্য প্রযুক্তির আধুনিকীকরণ এবং নিয়ন্ত্রণ, উদ্ভাবন প্রচার, টেকসই উন্নয়ন এবং এই খাতে মানবসম্পদ বিকাশের জন্য প্রতিষ্ঠান এবং বিনিয়োগের প্রতি মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

দ্বিতীয়ত , একটি আধুনিক ও শক্তিশালী শিল্প সমাজ গঠনে অবদান রাখার জন্য শ্রমবাজার এবং শ্রম সম্পর্ককে নিখুঁত করা। বাজার হল সম্পদ নিয়ন্ত্রণ ও বিকাশের প্রধান হাতিয়ার, তবে সমাজতান্ত্রিক অভিমুখের দিকেও মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। শ্রমিকদের মধ্যে রাষ্ট্র এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির "দৃশ্যমান হাত" এই প্রকৃতির প্রতিফলন ঘটায়। অতএব, আগামী সময়ে শ্রমিকদের জন্য শ্রমবাজার এবং বেসরকারি অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে শ্রম সম্পর্ক একটি মূল নীতিগত কেন্দ্রবিন্দু হতে হবে।

তৃতীয়ত , জিসিসিএন এবং আধুনিক ট্রেড ইউনিয়নের তত্ত্ব বিকাশ অব্যাহত রাখুন। বর্তমানে, আমাদের দেশের গবেষকদের সামনে দুটি প্রধান সমস্যা রয়েছে: আধুনিক শ্রমিক হিসেবে শ্রমিকদের অধ্যয়ন এবং আধুনিক শ্রম সম্পর্কে ট্রেড ইউনিয়ন অধ্যয়ন।

আমাদের দেশের শ্রমিকদের মধ্যে কিছু নতুন ঘটনা অধ্যয়ন করা প্রয়োজন যেমন: অনানুষ্ঠানিক চাকরিতে নিযুক্ত শ্রমিক, মৌসুমী কর্মী, মৌসুমী শিল্পে নিযুক্ত শ্রমিক... এর পাশাপাশি, আমাদের দেশে শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের নতুন প্রয়োজনীয়তাগুলি খসড়ায় উল্লেখ করা হয়েছে যেমন: "ডিজিটাল রূপান্তর, সবুজ রূপান্তর, শক্তি রূপান্তর, কাঠামোর রূপান্তর এবং মানব সম্পদের মান..." এবং বিশেষ করে "বেসরকারি অর্থনীতির উন্নয়ন অর্থনীতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি"।

আধুনিক ট্রেড ইউনিয়নের উপর তাত্ত্বিক গবেষণা বিকাশের জন্যও বিনিয়োগের প্রয়োজন। আধুনিক তাত্ত্বিক ধারণা হল: শ্রমিকরা যদি শ্রমবাজার এবং শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে শ্রমিক হয়, তাহলে তাদের অধিকার এবং স্বার্থ কেবল ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারাই প্রথম এবং সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে সুরক্ষিত হতে পারে। এছাড়াও, বর্তমানে আমাদের দেশে ট্রেড ইউনিয়নের সংগঠন এবং পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত অনেক নতুন সমস্যা রয়েছে। "উদ্যোগে শ্রমিকদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সংগঠন" (ILO কনভেনশন 87 অনুসারে) এবং অনানুষ্ঠানিক শ্রম খাতের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠিত করার বিষয়টি সাধারণ। সকলের জন্য তাত্ত্বিক গবেষণার সাহায্য প্রয়োজন।

তত্ত্বের ভূমিকা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং শ্রমিক ও ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কে তাত্ত্বিক চিন্তাভাবনা উদ্ভাবনের জন্য, "একটি আধুনিক ও শক্তিশালী ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণী গড়ে তোলার" জন্য মানবসম্পদ সংগ্রহ করা, গবেষণার সম্ভাবনা লালন ও উন্নত করা, তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক যুক্তি প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন...

নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ভিয়েতনামে ট্রেড ইউনিয়নের একটি বিজ্ঞান গড়ে তোলা। লক্ষ্য, উদ্দেশ্য, পদ্ধতি, মৌলিক বিভাগ, মৌলিক সম্পর্ক, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের উদ্ভাবনের প্রধান বিষয়গুলি এবং এখন থেকে ২০৩০ সাল পর্যন্ত শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণ প্রচারের ব্যবহারিক চাহিদা পূরণের জন্য কার্যকলাপ নির্ধারণের মাধ্যমে এবং ভিশন ২০৪৫। একই সাথে, একাডেমি এবং রাজনৈতিক স্কুলগুলিতে রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের উদ্ভাবন এবং একটি সিভিল সার্ভিস গঠনে অবদান রাখার জন্য কার্যকলাপ সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি বিষয় অন্তর্ভুক্ত করুন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-ban-linh-tien-phong-185251104195950096.htm