কথার সাথে কাজেরও মিল থাকতে হবে - বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র সম্পর্কে রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা এবং বর্তমান কর্মী ও দলীয় সদস্যদের দল গঠনের জন্য পরামর্শ

TCCS - শব্দের সাথে কর্মের হাত ধরাধরি করা একটি মৌলিক, সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রয়োজনীয়তা, যা বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র সম্পর্কে হো চি মিনের চিন্তাধারার একটি বিশিষ্ট বিষয়বস্তু। নতুন যুগে, জাতীয় অগ্রগতির যুগে, বুদ্ধিমত্তা, মর্যাদা, দায়িত্ববোধ সম্পন্ন কর্মী এবং দলীয় সদস্যদের একটি দল তৈরি করার জন্য রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের নির্দেশাবলী অধ্যয়ন এবং প্রয়োগ চালিয়ে যাওয়া প্রয়োজন, শব্দ কর্মের সাথে হাত মেলাবে এবং জনগণের জন্য অবদান রাখবে...

সাধারণ সম্পাদক টো লাম হ্যানয়ে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকারের কার্যক্রম পরিদর্শন করছেন, ১ জুলাই, ২০২৫_ছবি: নথি

অনুশীলন এবং কথা বলা - বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের উপর রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা

আমাদের দল ও জনগণের প্রতিভাবান নেতা, ভিয়েতনামী বিপ্লবের মহান শিক্ষক, জাতীয় মুক্তির নায়ক, অসামান্য সাংস্কৃতিক খ্যাতিমান ব্যক্তিত্ব, আমাদের জাতি এবং জাতীয় মুক্তি ও মানব মুক্তির কারণকে বিশ্বজুড়ে মহৎ, মানবিক এবং গভীর বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র সম্পর্কে জ্ঞানের ভান্ডার রেখে গেছেন। তিনি তার সমগ্র জীবন এবং কর্মজীবন জাতির মুক্তি, পিতৃভূমির স্বাধীনতা, সার্বভৌমত্ব , ঐক্য এবং আঞ্চলিক অখণ্ডতা রক্ষা, প্রতিদিন মানুষের জীবনের মান উন্নত করার জন্য উৎসর্গ করেছিলেন। তিনি সর্বদা জনগণের উপর নির্ভর করার, জনগণকে সম্মান করার, জনগণকে ভালোবাসার, জনগণের সুখের জন্য প্রতিটি কথা ও কাজে আন্তরিকভাবে এবং আন্তরিকভাবে প্রদর্শন করার নীতিকে সমর্থন করেছিলেন। তাঁর ব্যক্তিত্বের একটি মহৎ গুণ হল কথাগুলি কর্মের সাথে হাত মিলিয়ে চলে, আস্থা তৈরি করে এবং জনগণের সামনে তার কথা রাখে। এটি হো চি মিনের আদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং শৈলীর মূল বিষয়বস্তু, যা সমগ্র জাতির জন্য, বিশেষ করে বর্তমান কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নীতিশাস্ত্রের মূল্যবান শিক্ষা রেখে যায়।

বিপ্লবী সরকার গঠনের প্রক্রিয়ায়, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন জনগণের কর্মীদের বিপ্লবী নৈতিক মানদণ্ডের প্রতিটি প্রকাশের প্রতি মনোযোগ দিয়েছিলেন, সর্বদা কর্মীদের মনে করিয়ে দিতেন এবং পরামর্শ দিতেন: "যদি তুমি কিছু বলো, তোমাকে তা করতেই হবে" ⁽¹⁾ , এবং একজন বিপ্লবীর চেতনা এবং চরিত্র প্রদর্শন করতে হবে "কাজের প্রতি, তোমাকে নিবেদিতপ্রাণ হতে হবে" ⁽²⁾ । জনগণের সামনে কর্মীদের কথা কেবল একজন ব্যক্তির সরল বক্তব্য নয়, বরং পার্টি সংগঠন এবং সরকারের নামও বহন করে, যা পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতি ও নির্দেশিকা বাস্তবায়নের জন্য জনগণকে প্রচার, প্রচার এবং সংগঠিত করার কাজ সম্পাদন করে; অতএব, একজন কর্মীর প্রতিটি কথা স্বেচ্ছাচারী বা আনুষ্ঠানিক হতে পারে না, বরং এর ওজন, প্ররোচনা, দায়িত্ব এবং বাস্তবায়নের ভিত্তি থাকতে হবে। তিনি সর্বদা সমালোচনা, স্মরণ করিয়ে এবং কঠোরভাবে পর্যালোচনা করেছেন এমন ব্যক্তিদের যারা অনেক কথা বলে কিন্তু কম করে, বলে কিন্তু করে না, বলে এক জিনিস এবং অন্য কিছু করে। প্রকৃতপক্ষে, এটি সর্বদা একটি সৎ রাষ্ট্রীয় সিভিল সার্ভিস গড়ে তোলার মৌলিক বিষয়, যার জন্য বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র এবং জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে সততা সহ দায়িত্বশীল কর্মকর্তাদের একটি দল প্রয়োজন।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন কর্মী এবং দলের সদস্যদের নৈতিক উদাহরণ স্থাপনের মনোভাব রাখার পরামর্শও দিয়েছেন, "যদি আপনি জনগণকে পথ দেখাতে চান, তাহলে আপনাকে অন্যদের অনুসরণ করার জন্য একটি মান নির্ধারণ করতে হবে... লেখা, কথা বলা এবং স্লোগান দেওয়া যথেষ্ট নয়। মূল জিনিসটি হল করা" ⁽³⁾ , যা থেকে জনগণ তাকাবে এবং অনুসরণ করবে। কর্মীরা এমন ব্যক্তি হতে পারে না যারা "আঙুল তুলে", অন্যদের এটি করতে দেয় যখন তারা "কিছুই করে না" অথবা আনুষ্ঠানিকতায় ভোগে, নিরর্থক কথা বলে, খালি স্লোগান দেয়, কারণ "প্রচার অবশ্যই মুখ দিয়ে এবং হাতে করা উচিত, পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, আমাদের অবশ্যই জনগণকে সত্যিকার অর্থে সাহায্য করার জন্য সংগঠিত হতে হবে, কেবল বক্তৃতার মাধ্যমে জনগণকে সংগঠিত করা উচিত নয়" ⁽⁴⁾ । কর্মীদের মর্যাদা প্রথমে করে দেখানো উচিত - উদাহরণ স্থাপন করা - বাস্তবের জন্য করা - কার্যকরভাবে করে। তিনি সত্যটি নিশ্চিত করেছেন "একটি জীবন্ত উদাহরণ শত প্রচার বক্তৃতার চেয়ে ভালো" ⁽⁵⁾ । জীবন্ত উদাহরণ ক্যাডার এবং দলের সদস্যদের প্রকৃত মানুষ, প্রকৃত কাজ, সঠিক জীবনযাপন, সঠিক কাজ করা, জনগণের কাছে মূল্যবোধ এবং শক্তি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য তারা যা করে তা বলে বর্ণনা করে। যদি প্রচারণা, বক্তৃতা এবং আহ্বান কর্মের সাথে সংযুক্ত না করা হয়, তাহলে এগুলো খালি, আনুষ্ঠানিক, নিছক তত্ত্বে পরিণত হবে এবং জনগণের আস্থা হারাবে, কারণ "জনগণ কেবল তাদের উপর বিশ্বাস করে যারা নীতিশাস্ত্র অনুশীলন করতে জানে, যারা কেবল নীতিশাস্ত্র নিয়ে কথা বলে তাদের উপর নয়" ⁽⁶⁾ । তিনি দুটি "রোগ" উল্লেখ করেছিলেন, যা হল আনুষ্ঠানিকতা, খালি কথাবার্তা এবং নিষ্ক্রিয়তা, দায়িত্বের অভাব। এটি এমন একজন ব্যক্তি যার কর্মে উৎপাদনশীলতা এবং দক্ষতা কম, যা দল ও রাষ্ট্রের মর্যাদা এবং লড়াইয়ের শক্তি হ্রাস করে অথবা একটি নিষ্ক্রিয়, দায়িত্বজ্ঞানহীন মানসিকতা, যা দেখে কী করা দরকার কিন্তু তা করে না, মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য কথা না বলে, সমালোচনা করে বা পরামর্শ দেয় না।

প্রকৃতপক্ষে, বলা এবং করা ভিয়েতনামী সংস্কৃতির একটি সুন্দর বৈশিষ্ট্য যা আমাদের পূর্বপুরুষরা লোকগান, প্রবাদ এবং লোকসংস্কৃতির ভান্ডারে সংক্ষেপে এবং লিপিবদ্ধ করেছেন, যে "যদি তুমি নয়টি বলো, তোমাকে দশটি করতে হবে / যদি তুমি দশটি বলো, নয়টি করো, মানুষ তোমাকে দেখে হাসবে", "কুণ্ডলীকৃত ড্রাগনের মতো খাও, আরোহী ড্রাগনের মতো কথা বলো, বমি করা বিড়ালের মতো কাজ করো", "একটি কথা বলো, অন্যটি করো",... অতএব, কর্মী এবং দলের সদস্যদের "চিন্তা করতে হবে, দেখতে হবে, শুনতে হবে, হাঁটতে হবে, কথা বলতে হবে এবং করতে হবে। শুধু কথা বলা নয়, শুধু বসে আদেশ লিখতে হবে... সৎভাবে তাদের হাত নোংরা করতে হবে" ⁽⁷⁾ ।

জনগণের প্রতি আস্থা তৈরি করা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা বজায় রাখা - রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের চরিত্রের একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি যা তিনি যা করেন তা বলেন।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের ব্যক্তিত্ব ও আত্মার গভীরে এবং মহৎ, সত্য খুঁজে বের করার জন্য, দেশকে রক্ষা করার জন্য, জনগণের স্বাধীনতা এবং সুখের জন্য তাঁর সমগ্র জীবন উৎসর্গ করতে প্রস্তুত থাকার চেতনা এবং ইচ্ছাশক্তি। সেই যাত্রায়, তাঁর আদর্শ সর্বদা জনগণের জন্য বেঁচে থাকা, জনগণকে মূল হিসেবে গ্রহণ করা। তিনি দৃঢ়ভাবে বলেছিলেন: "আমাদের দেশ একটি গণতান্ত্রিক দেশ, সর্বোচ্চ পদ জনগণের, কারণ জনগণই প্রভু। বিপ্লবী যন্ত্রপাতিতে, মেঝে ঝাড়ু দেওয়া, রান্না করা ব্যক্তি থেকে শুরু করে দেশের রাষ্ট্রপতি পর্যন্ত, সকলেই জনগণের সেবক হিসেবে নিযুক্ত" ⁽⁸⁾ । ​​তিনি জনগণের সাথে যেভাবে আচরণ করেন, তাতে তিনি সর্বদা ঘনিষ্ঠ, প্রেমময়, শ্রদ্ধাশীল, শক্তি সমুন্নত রাখেন, আস্থা তৈরি করেন, দৈনন্দিন জীবনের ক্ষুদ্রতম বিষয় থেকে শুরু করে জাতি ও মানবতার বিপ্লবী সংগ্রামের মহান বিষয় পর্যন্ত জনগণের সামনে তাঁর কথা রাখেন; তিনি এমন একটি সরকার গড়ে তোলারও চেষ্টা করেন যা সত্যিকার অর্থে জনগণের, জনগণের দ্বারা এবং জনগণের জন্য।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন শিশু থেকে শুরু করে প্রতিটি ভিয়েতনামী নাগরিক পর্যন্ত সকলের কাছে প্রতিশ্রুতি রক্ষার এক উজ্জ্বল উদাহরণ। তিনি কেবল নিজে একটি উদাহরণ স্থাপন করেননি, তিনি প্রায়শই সকলকে তাদের প্রতিশ্রুতি রক্ষা করার কথাও মনে করিয়ে দিয়েছিলেন, বিশেষ করে কর্মী এবং দলের সদস্যদের। প্রকৃতপক্ষে, প্রতিশ্রুতি রক্ষা করা জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ, যা মানুষের মধ্যে আস্থা ও শ্রদ্ধা তৈরি করতে সাহায্য করে এবং "যারা মানুষকে একে অপরের উপর আস্থা, শ্রদ্ধা এবং ভালোবাসা তৈরি করতে জানে তারা সবকিছু নিখুঁতভাবে করবে" ⁽⁹⁾ ।

সুতরাং, আপনার কথা রাখা এমন একটি নীতি যা সকল পরিস্থিতিতেই বাস্তবায়িত হতে হবে, এমনকি দৈনন্দিন জীবনের সম্পর্ক থেকে শুরু করে জাতি ও দেশের ভাগ্যের সাথে সম্পর্কিত মহৎ কাজ পর্যন্ত। আপনার কথা রাখা মানে আপনার কথা রাখা, অন্যদের সামনে আপনার সম্মান এবং নিজের এবং আপনার ইউনিটের সম্মান রক্ষা করা, প্রতিটি ব্যক্তির জন্য আস্থা তৈরি করা এবং নীতি অনুশীলন করা, একটি উন্নত সমাজের জন্য ভালোবাসা এবং মানবতার প্রতি মূল্যবান আস্থা সমৃদ্ধ সমাজ গঠনে অবদান রাখা। রাষ্ট্রপতি হো চি মিন ১৯৪৫ সালে ফরাসি উপনিবেশবাদী এবং জাপানি ফ্যাসিস্টদের তাড়িয়ে দেওয়ার জন্য জনগণকে একত্রিত করেছিলেন, আহ্বান জানিয়েছিলেন এবং নেতৃত্ব দিয়েছিলেন এবং ভিয়েতনামের গণতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্র, বর্তমানে ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্র প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। তাঁর একসময় একটি অমর উক্তি ছিল: "আমার কেবল একটি ইচ্ছা আছে, পরম আকাঙ্ক্ষা, যা হল আমাদের দেশকে সম্পূর্ণ স্বাধীন করা, আমাদের জনগণকে সম্পূর্ণ স্বাধীন করা, প্রত্যেকের খাওয়ার জন্য খাবার, পরার জন্য পোশাক, প্রত্যেকে স্কুলে যেতে পারে" ^(১০) । বিপ্লবী সংগঠনমূলক কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে তাঁর কথা ও কর্ম ধারাবাহিকভাবে প্রতিফলিত হয়েছে, সমগ্র জনগণকে ব্যাপক প্রতিরোধের জন্য একত্রিত করা, আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের সমর্থন ও সহায়তার আহ্বান জানানো, ফরাসি উপনিবেশবাদী এবং আমেরিকান সাম্রাজ্যবাদীদের বিতাড়িত করার জন্য শক্তি সংগ্রহ করা, জাতীয় স্বাধীনতা অর্জন করা এবং দেশকে ঐক্যবদ্ধ করা। তিনি সর্বদা জনগণের জীবনের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিতেন, ক্ষুধা ও নিরক্ষরতা দূর করার জন্য অনেক বিপ্লবী আন্দোলন শুরু করেছিলেন, সর্বত্র স্কুল খুলেছিলেন, শিক্ষাকে জনপ্রিয় করেছিলেন, শিক্ষার বিকাশ করেছিলেন; একটি সাধারণ নির্বাচন আয়োজন করেছিলেন, কারণ "সাধারণ নির্বাচনের মাধ্যমে, সমগ্র জনগণ জাতীয় পরিষদকে নির্বাচিত করে। জাতীয় পরিষদ সরকারকে নির্বাচিত করবে। সেই সরকার প্রকৃতপক্ষে সমগ্র জনগণের সরকার" ⁽¹¹⁾ । দুর্ভাগ্যবশত, তিনি সেই মুহূর্তটি প্রত্যক্ষ করেননি যখন উত্তর ও দক্ষিণ পুনরায় একত্রিত হয়েছিল, এক ছাদের নীচে পুনরায় মিলিত হয়েছিল এবং আমাদের দেশ সম্পূর্ণরূপে একত্রিত হয়েছিল, কিন্তু তাঁর জীবদ্দশায় তাঁর ইচ্ছা সর্বদা আমাদের পার্টি এবং রাজ্যের বিপ্লবী কর্মকাণ্ডের জন্য পথপ্রদর্শক নীতি হয়ে দাঁড়িয়েছে।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন বারবার জোর দিয়ে বলেছেন, "যদি তুমি প্রতিশ্রুতি দাও, তোমাকে তা করতেই হবে, যদি তুমি তা করো, তোমাকে তা করতেই হবে" ^(১২) । এটি ক্যাডারদের উচ্চ দায়িত্বশীলতা এবং দৃঢ় সংকল্পকে প্রদর্শন করে যখন তারা জনগণের কাছে প্রতিশ্রুতি দেয়, তাদের অবশ্যই তা যেকোনো মূল্যে পূরণ করতে হবে; রাষ্ট্রের মর্যাদা এবং রাষ্ট্র ও জনগণের সুসংগত স্বার্থ নিশ্চিত করা। তাঁর পরামর্শ সমাজতান্ত্রিক ক্যাডারদের জনসেবা সংস্কৃতিতে একটি পথপ্রদর্শক নীতি, যারা আন্তরিকভাবে নিবেদিতপ্রাণ, জনগণের সেবা করে, জনগণকে শ্রদ্ধা করে এবং ভালোবাসে, সর্বদা জনগণকে মূল হিসেবে গ্রহণ করে। কেবলমাত্র সহনশীলতা, ভালোবাসা এবং দায়িত্ববোধের উচ্চ বোধের মাধ্যমে, সকলের জন্য আন্তরিকভাবে জীবনযাপন করে, অন্যদের সম্মান করে, কেউ প্রতিশ্রুতি পূরণের জন্য যথেষ্ট দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ হতে পারে, খালি প্রতিশ্রুতি দেয় না বা জিনিসপত্রের জন্য প্রতিশ্রুতি দেয় না। তার টেস্টামেন্টে , তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন: "আমাদের পার্টি একটি শাসক দল, প্রতিটি পার্টি সদস্য এবং কর্মীকে অবশ্যই বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রে সত্যিকার অর্থে উদ্বুদ্ধ হতে হবে, সত্যিকার অর্থে পরিশ্রমী, মিতব্যয়ী, সৎ, ন্যায়পরায়ণ, নিরপেক্ষ এবং নিঃস্বার্থ। আমাদের অবশ্যই আমাদের পার্টিকে সত্যিকার অর্থে পরিষ্কার রাখতে হবে, নেতা হওয়ার যোগ্য, জনগণের একজন সত্যিকারের অনুগত সেবক" ⁽¹³⁾ । সেই অনুযায়ী, তিনি সরকারী যন্ত্রের আচরণ এবং দায়িত্বের সংস্কৃতির উপর বিপ্লবী নৈতিক মানদণ্ডের একটি ব্যবস্থা তৈরি করেছিলেন, নিম্ন থেকে উচ্চ পর্যন্ত ক্যাডারদের "সেবক" মর্যাদা জনগণের কল্যাণের জন্য কাজ করতে হবে, এটি আজ আমাদের দেশে রাজনৈতিক ব্যবস্থায় অফিস সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং তৃণমূল গণতন্ত্র অনুশীলনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

সুতরাং, কথা বলার সাথে সাথে কাজের সম্পর্ক রয়েছে, কর্মীদের উদাহরণ স্থাপনের মনোভাব পার্টি এবং সরকারের প্রতি জনগণের আস্থা তৈরিতে অবদান রাখে। যা বলা হয় এবং করা হয় তা অনুশীলন করা কর্মী এবং দলের সদস্যদের দায়িত্বশীলতা, বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র এবং সাহসিকতাও প্রদর্শন করে, যার ফলে পার্টি, রাষ্ট্র এবং জনগণের মধ্যে সংহতি ও ঐক্যমত্যের মনোভাব তৈরি হয়, যা জনগণের সেবা করে এমন একটি সৎ, সক্রিয় রাষ্ট্র গঠনে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে। কর্মী এবং দলের সদস্যদের প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে সতর্ক এবং বিবেচনা করা উচিত, বিশেষ করে কথা বলার আগে তাদের ক্ষমতা, অবস্থা, পরিস্থিতি এবং বাস্তবায়নের ক্ষমতা সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা উচিত, ভালো কথা বলার পরিস্থিতি এড়িয়ে যাওয়া, জনগণের হৃদয় জয় করা এবং তারপর সেখানে রেখে দেওয়া, কিছু না করা। বাস্তবে, আমরা যদি চাই যে মানুষ আমাদের উপর আস্থা রাখুক, তাহলে দল এবং রাষ্ট্রের সমস্ত নীতি, নির্দেশিকা এবং নীতি জনগণের স্বার্থ এবং বৈধ আকাঙ্ক্ষা থেকে আসতে হবে এবং কর্মীদের সৎ, সত্যবাদী, দায়িত্বশীল এবং জনগণের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হতে হবে।

আজ উত্থাপিত কিছু বিষয়

ত্রয়োদশ জাতীয় কংগ্রেসে (২০২১), আমাদের পার্টি এই শব্দটির ৬টি মূল কাজের মধ্যে প্রথম গুরুত্বপূর্ণ কাজটি চিহ্নিত করেছে: "পার্টি, রাষ্ট্র এবং সমাজতান্ত্রিক শাসনব্যবস্থার প্রতি জনগণের আস্থা এবং সংযুক্তি জোরদার করা" ^(১৪) । এই বিষয়বস্তুর বাস্তবায়ন জনগণের মধ্যে পার্টি এবং রাষ্ট্রের মর্যাদা তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে; বর্তমান রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কর্মী এবং দলের সদস্যদের গুণাবলী এবং সততা মূল্যায়ন করার লক্ষ্যে। প্রকৃতপক্ষে, জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে, অনেক কর্মী অনুকরণীয় আচরণ এবং উচ্চ দায়িত্বের চেতনাকে সমুন্নত রেখেছেন, বিশেষ করে অনেক প্রদেশ এবং শহরের তৃণমূল স্তরের কর্মীরা যারা সর্বদা পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতি এবং নির্দেশিকাগুলি ভালভাবে বাস্তবায়নের জন্য প্রচেষ্টা করেন, জনগণের কাছাকাছি থাকার, জনগণের সাথে ভালোবাসা এবং সংযুক্ত থাকার, "কম কথা বলা, বেশি করা", চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস এবং সংগঠন এবং ইউনিটে উচ্চ মর্যাদা অর্জনের স্টাইল অনুশীলন করেন। তারা সংগঠনের মূল হয়ে ওঠে, জনসাধারণকে আকৃষ্ট করে এবং একত্রিত করে একটি মহান সংহতি ব্লক তৈরি করে, পার্টি ও সরকারের অবস্থান বৃদ্ধিতে অবদান রাখে, জনগণের আস্থা ও সমর্থন অর্জন করে। অন্যদিকে, বলা এবং করার পাশাপাশি কাজ করাও অনেক নতুন নীতিতে শক্তিশালী হয়েছে, যেমন সরকারি যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা, প্রাদেশিক প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাস করা; ডিজিটাল রূপান্তর, একটি বৈজ্ঞানিক, আধুনিক, সুবিন্যস্ত প্রশাসন গড়ে তোলা; স্বচ্ছতা, সংক্ষিপ্ততা, ওভারল্যাপ কাটিয়ে ওঠা নিশ্চিত করার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কার করা, ব্যবস্থাপনায় তথ্য প্রযুক্তি আনা; বলার প্রতিশ্রুতি প্রস্তাব করা এবং গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করা অনেক এলাকায় জনগণের কাছাকাছি ক্যাডারদের মডেলের মাধ্যমে কাজ করার সাথে সাথে চলে (যেমন সরকার সেবা করা, "জনগণের কথা শোনা, জনগণের বোঝার জন্য কথা বলা, জনগণকে আস্থায় আনা"; "জনগণের কাছাকাছি ক্যাডার, জনগণের প্রতি শ্রদ্ধাশীল, জনগণের জন্য"); "গতিশীল, সৃজনশীল ক্যাডারদের উৎসাহিত করা এবং সুরক্ষা করা যারা সাধারণ স্বার্থের জন্য চিন্তা করার, করার সাহস করে, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে"...

তবে, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের অনুশীলনের এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে। ত্রয়োদশ পার্টি কংগ্রেস উল্লেখ করেছে, "অনেক ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের আদর্শ ম্লান হয়ে গেছে, ইচ্ছাশক্তি হারিয়ে গেছে, অসুবিধা এবং কষ্টের ভয় রয়েছে, রাজনৈতিক আদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, "আত্ম-বিবর্তন", "আত্ম-রূপান্তর" অবনমিত হয়েছে" ⁽¹⁵⁾ । কিছু এলাকায়, বেশ কিছু ক্যাডার ভুল করে যেমন "ভালো কথা বলা কিন্তু খারাপ কাজ করা", "কথা বলা কিন্তু না করা", ভালোভাবে রিপোর্ট করা, স্লোগান ঝুলিয়ে রাখা কিন্তু বাস্তবায়ন না করা, "সেগুলি সেখানে রেখে দেওয়া" অথবা বাস্তবায়নের সময় তাদের দৃঢ় সংকল্প এবং কার্যকারিতার অভাব থাকে এবং তারা তাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ করে না। "হাতির মাথা, ইঁদুরের লেজ" বা "উপরে গরম, নীচে ঠান্ডা" এর মতো পরিস্থিতি তৈরি হয়, যখন উচ্চ স্তরের নেতারা অত্যন্ত দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, কিন্তু যখন তারা তৃণমূল স্তরে পৌঁছায়, তখন তারা ধীরগতিতে থাকে, এমনকি ভুল করে, উচ্চ স্তরের নীতি এবং নির্দেশিকা থেকে "বিচ্যুত" হয়, যা জনগণের স্বার্থের ক্ষতি করে। এমন কিছু জায়গা আছে যেখানে ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠীগত স্বার্থ প্রাধান্য পায়, যার ফলে নেতিবাচকতা দেখা দেয়, "একটা কথা বলা আর আরেকটা করা", অর্থ আত্মসাৎ এবং দুর্নীতি যা রাষ্ট্রের সুনাম নষ্ট করে। তাছাড়া, কিছু কর্মকর্তার মধ্যে দায়িত্ব এড়ানোর পরিস্থিতিও প্রায়ই দেখা দেয়, তারা নিরাপদ সমাধান বেছে নেয়, সংঘর্ষের ভয় পায়, লড়াই করার সাহস পায় না, পদক্ষেপ নেয় যা স্থবিরতার দিকে ঠেলে দেয়, কাজের দক্ষতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে; অনেক কর্মকর্তা এবং দলের সদস্যের ভুল মনোভাব থাকে, তারা নিজেদের, তাদের সহকর্মীদের, সহকর্মীদের এবং সংস্থার ভুল এবং ত্রুটিগুলির প্রতি উদাসীন থাকে।

দেশের বর্তমান নির্মাণ, সংস্কার এবং উদ্ভাবনে হো চি মিনের চরিত্র এবং নৈতিকতার মানবিক মূল্যবোধের উপর জোর দিয়েছেন সাধারণ সম্পাদক টো লাম: "আঙ্কেল হো থেকে আদর্শ, শৃঙ্খলা, ভালোবাসা, দায়িত্ব নিয়ে বাঁচতে শেখা, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস। আঙ্কেল হো থেকে শেখার অর্থ আনুষ্ঠানিকভাবে তাঁর প্রশংসা করা নয়, বরং আজ দেশ গঠনের কাজে আত্মবিশ্বাস, প্রেরণা এবং সাহস যোগ করা" ⁽¹⁶⁾ । সুতরাং, যে সময়ে পিতৃভূমি ঐতিহাসিক মোড়ের মুখোমুখি হচ্ছে, সেই সময়ে কর্মী এবং দলের সদস্যদের মধ্যে বলা এবং করার মনোভাবকে আরও উৎসাহিত করা, সম্মিলিত শক্তি প্রচারে অবদান রাখা, সমগ্র জাতির দৃঢ়ভাবে উত্থানের জন্য একটি চালিকা শক্তি তৈরি করা প্রয়োজন।

ডং দা ওয়ার্ড পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টারের কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীরা জনগণের জন্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়া গ্রহণ এবং পরিচালনা করছেন_ছবি: ভিএনএ

জাতীয় উন্নয়নের যুগে জনগণের জন্য কাজ করে এমন মর্যাদাপূর্ণ, বুদ্ধিমান, দায়িত্বশীল ক্যাডারদের একটি দল গঠনের সমাধান

প্রথমত, রাজনৈতিক তত্ত্ব শিক্ষার মান উন্নত করা, জনসাধারণের নীতিশাস্ত্র লালন করা, নিশ্চিত করা যে কর্মী এবং দলের সদস্যদের মধ্যে জনগণকে সম্মান করার, তাদের সাথে ঘনিষ্ঠ হওয়ার, তাদের বোঝার এবং দেশের সাধারণ স্বার্থে কাজ করার সাহসের মনোভাব রয়েছে। পার্টিতে জনগণের মর্যাদা এবং আস্থা বৃদ্ধির জন্য, কর্মী এবং দলের সদস্যদের তাদের দায়িত্ব এবং কাজ সম্পর্কে হো চি মিনের চিন্তাভাবনা সম্পর্কে গভীরভাবে সচেতন করা এবং তাদের সাথে আকৃষ্ট করা প্রয়োজন, যাতে বলা এবং করার অনুশীলনটি ব্যবহারিক কর্মের মাধ্যমে, একটি সময়সীমার মধ্যে, পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে সুসংহত হয়। নিয়মিতভাবে প্রতিটি সংস্থার কাজ এবং কার্যাবলীর কাছাকাছি বিষয়গুলি নির্বাচন করুন এবং প্রশিক্ষণ এবং লালনের জন্য বিশেষায়িত ক্ষেত্র নির্বাচন করুন, নিশ্চিত করুন যে কর্মীরা তত্ত্বকে উপলব্ধি করে এবং এটিকে কাজে রূপান্তরিত করে, তত্ত্ব এবং অনুশীলন থেকে দূরে শেখার উপায়কে অতিক্রম করে; "বলা এবং করা" কে নির্ধারিত কাজের অনুকরণীয় কর্মক্ষমতার প্রকাশ হিসাবে বিবেচনা করুন। পার্টিতে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার মনোভাব প্রচার করুন, কারণ "পার্টির সদস্য এবং কর্মীরাও মানুষ। প্রত্যেকেরই ভালো এবং খারাপ গুণাবলী রয়েছে" ⁽¹⁷⁾ , তাই কর্মীদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য, ভুল এবং ত্রুটিগুলি চিহ্নিত করার জন্য এবং কাজের মাধ্যমে তাদের গুণাবলী এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য সত্যের দিকে সরাসরি নজর দেওয়া প্রয়োজন। অন্যদিকে, তরুণ প্রজন্মকে, দেশের ভবিষ্যত মালিকদের, তাদের কথা এবং কাজের প্রতি সচেতনতা এবং দায়িত্ব সম্পর্কে শিক্ষিত এবং লালন-পালনের উপর মনোনিবেশ করুন, "পরবর্তী প্রজন্মের জন্য বিপ্লবী প্রজন্ম গড়ে তোলা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় কাজ" ⁽¹⁸⁾ এই শিক্ষায় উদ্বুদ্ধ হয়ে।

দ্বিতীয়ত , সরকার এবং জনগণের মধ্যে পর্যায়ক্রমে সংলাপ কর্মসূচি আয়োজন করা যাতে মানুষ যে চিন্তাভাবনা, আকাঙ্ক্ষা এবং উদ্বেগ প্রকাশ করতে চায় তা শোনা যায়, যার ফলে তা দ্রুত সংশোধন করা এবং কাটিয়ে ওঠা যায়; জনগণের প্রতিফলন এবং সুপারিশ গ্রহণ করা এবং শোনা... জনগণের কাছে প্রতিশ্রুতি পূরণে কর্মকর্তাদের দায়িত্ব, ব্যবস্থা এবং সুবিধাগুলি পরিচালনা করার একটি প্রক্রিয়া রয়েছে, জনসাধারণের কাছে রেকর্ডিং, অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ এবং নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন না করা ব্যক্তিদের জন্য যুক্তিসঙ্গত পরিচালনার পদ্ধতি রয়েছে। বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত বিপ্লব, ডিজিটাল রূপান্তর, আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রভাবের প্রেক্ষাপটে প্রয়োজনীয়তা পূরণ নিশ্চিত করার সময় কর্মকর্তাদের মূল্যায়নে জনগণের মতামত সংগ্রহ থেকে মানদণ্ড এবং আস্থার স্তরের একটি ব্যবস্থা গবেষণা এবং প্রচার করা... কর্মকর্তাদের একটি দল তৈরি করা যারা "চিন্তা করার সাহস করে, কথা বলার সাহস করে, করার সাহস করে, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে, উদ্ভাবনের সাহস করে, সৃজনশীল হয়, অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়ার সাহস করে, সাধারণ কল্যাণের জন্য, দেশের জন্য, জনগণের জন্য কাজ করে" ⁽¹⁹⁾ ।

তৃতীয়ত, কর্মকর্তাদের প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়নে স্বচ্ছতা, প্রচার এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের তত্ত্বাবধান এবং সামাজিক সমালোচনার মান উন্নত করা। জনগণের প্রতিক্রিয়া শোনার জন্য ভোটারদের সাথে যোগাযোগ বৃদ্ধি করা, সময়োপযোগী এবং সন্তোষজনক ব্যাখ্যার জন্য দায়িত্বশীলতা বৃদ্ধি করা, যানজট, বিলম্ব এবং সাধারণ স্বার্থের ক্ষতি এড়ানো । ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট জনগণের জন্য কর্মকর্তাদের প্রশ্ন করার, মতামত দেওয়ার এবং জননীতির সমালোচনা করার জন্য সেতুর ভূমিকা পালন করে।

চতুর্থত, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন কর্মীদের কাজের গুরুত্ব নিশ্চিত করেছেন। জনগণের প্রতি পার্টি ও রাষ্ট্রের মর্যাদা ও দায়িত্ব বৃদ্ধির জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং বস্তুনিষ্ঠ ও নিরপেক্ষ মূল্যায়ন গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় কাজ। কর্মীদের মূল্যায়ন ও নিয়োগের কাজে জনগণের সামনে কথার সাথে কাজের ঘনিষ্ঠ সমন্বয় করা প্রয়োজন, সেবার মনোভাব, কথার প্রতি দায়িত্ব, প্রতিশ্রুতি ও কর্ম, মনোভাব এবং কর্মীদের কাজের পরিচালনা ইত্যাদি মানদণ্ডের উপর মনোযোগ দেওয়া উচিত। নতুন পরিস্থিতিতে, পলিটব্যুরোর ১৯ মে, ২০২৪ তারিখের প্রবিধান নং ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ, "নতুন সময়ে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের বিপ্লবী নৈতিক মান সম্পর্কে" এবং সরকারের ২৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ তারিখের ডিক্রি নং ৭৩/২০২৩/এনডি-সিপি, "যারা গতিশীল, সৃজনশীল ক্যাডারদের যারা চিন্তা করার সাহস করে, করার সাহস করে, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে তাদের উৎসাহিত ও সুরক্ষা করার বিষয়ে প্রবিধান" -এর যথাযথ বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখুন।

পঞ্চম , নেতা সর্বদা তার সংস্থা বা ইউনিটে শব্দের সাথে কর্মের মিল স্থাপনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন; অধস্তনদের অনুসরণ করার জন্য নীতিগত মানদণ্ডের একটি উদাহরণ এবং জনসেবা কর্মক্ষমতার ফলাফলের জন্য প্রাথমিকভাবে দায়ী ব্যক্তি; একই সাথে, তিনি হলেন সেই ব্যক্তি যিনি সভাপতিত্ব করেন এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতি তৈরি করেন; সংগঠন এবং জনগণকে সংযুক্তকারী সেতু। অতএব, নেতাকে রাষ্ট্রীয় সংস্থায় শব্দ এবং কর্মের মধ্যে সংযোগের কেন্দ্রবিন্দু হতে হবে, তার ইউনিটের মর্যাদা এবং কাজের মান নির্ধারণ করতে হবে, সর্বদা একটি ইতিবাচক অফিস সংস্কৃতি তৈরি করতে হবে, শব্দ এবং কর্মের সংযোগ স্থাপন করতে হবে। সেখান থেকে, সমগ্র সংস্থা, ইউনিট, প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের মধ্যে একটি ছড়িয়ে পড়া শক্তি তৈরি করতে হবে যাতে তারা "জনগণের সামনে, আমরা কেবল তাদের দ্বারা ভালোবাসার জন্য আমাদের কপালে "কমিউনিস্ট" শব্দটি লিখি না। জনগণ কেবল তাদেরই ভালোবাসে যাদের চরিত্র এবং নীতি আছে। জনগণকে পথ দেখানোর জন্য, তাদের অনুকরণ করার জন্য আমাদের একটি উদাহরণ স্থাপন করতে হবে" ⁽²⁰⁾ ।

ষষ্ঠত, রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে হো চি মিনের আদর্শ, নীতি এবং জীবনধারা অধ্যয়ন এবং অনুসরণকে উৎসাহিত করা, এটিকে একটি পেশাদার, সৎ এবং জনমুখী জনসেবা গড়ে তোলার ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করা। কর্মী এবং দলের সদস্যদের সর্বদা জনসাধারণকে জনসাধারণের কর্তব্য পালনের মূল হিসেবে গ্রহণের দৃষ্টিভঙ্গিতে উদ্বুদ্ধ এবং বাস্তবায়ন করতে হবে; উজ্জ্বল বিপ্লবী নীতি থাকতে হবে; হো চি মিনের নীতি এবং জীবনধারাকে অনুসরণ করার জন্য একটি অনুকরণীয় মডেল হিসাবে বিবেচনা করা উচিত, বিশেষ করে পরিশ্রম, মিতব্যয়িতা, সততা, নিরপেক্ষতা, জনগণের কাছাকাছি থাকা, সরল জীবনযাপন এবং কর্মের সাথে কথার মিলের গুণাবলীতে। দলীয় সংগঠনগুলিকে রাজনৈতিক আদর্শ, নীতি, জীবনধারা এবং সংগঠনের মধ্যে "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" প্রকাশের অবক্ষয় কার্যকরভাবে প্রতিরোধ এবং প্রতিহত করতে হবে এবং কর্মী এবং দলের সদস্যদের জন্য উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব প্রচার করতে হবে এই নীতিবাক্য অনুসারে যে পদ যত উচ্চতর হবে, তাদের তত বেশি অনুকরণীয় হতে হবে ⁽²¹⁾ । জনগণের প্রতি জনসাধারণের নীতিশাস্ত্র, কর্মশৈলী এবং সভ্য আচরণের মান তৈরিতে হো চি মিনের চিন্তাভাবনাকে সুসংহত করা; পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, পর্যালোচনা এবং স্ক্রিনিং কাজের মান উন্নত করা যাতে অযোগ্য পার্টি সদস্যদের অবিলম্বে পার্টি থেকে অপসারণ করা যায়।/।

------

(১) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস ট্রুথ, হ্যানয়, ২০১১, খণ্ড ২, পৃ. ২৮০
(২) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি, খণ্ড ৫, পৃষ্ঠা ৪৯৮-৪৯৯
(৩) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ৬, পৃষ্ঠা ১৬
(৪) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ৭, পৃ. ২১৯
(৫) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ১, পৃ. ২৮৪
(৬) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি, খণ্ড ৬, পৃ. ১৬
(৭) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ৫, পৃ. ৬৯৯
(৮) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ৭, পৃ. ৪৩৪
(৯) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , ৫ম খণ্ড, পৃ. ১৬৭
(১০), (১১) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ৪, পৃষ্ঠা ১৮৭, ১৫৩
(১২) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ১১, পৃ. ৪১৭
(১৩) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ১৫, পৃষ্ঠা ৬১১-৬১২
(১৪) ১৩তম জাতীয় প্রতিনিধি কংগ্রেসের দলিলপত্র , ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস ট্রুথ, হ্যানয়, ২০২১, খণ্ড ২, পৃ. ৩৩৪
(১৫) ১৩তম জাতীয় প্রতিনিধি কংগ্রেসের দলিলপত্র , উপাধি, খণ্ড ১, পৃ. ৯২
(১৬) ল্যামের প্রতি: "চাচা এখনও আমাদের সাথে মিছিল করেন", কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন , নং ১,০৬২ (মে ২০২৫), পৃ. ৮
(১৭) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ৫, পৃ. ২৯৪
(১৮) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ১৫, পৃ. ৬২২
(১৯) দেখুন: পলিটব্যুরোর ৯ মে, ২০২৪ তারিখের প্রবিধান নং ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ, "নতুন সময়ে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের বিপ্লবী নৈতিক মান সম্পর্কে"
(২০) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, উপাধি , খণ্ড ৬, পৃ. ১৬
(২১) দেখুন: ১৩তম জাতীয় প্রতিনিধি কংগ্রেসের দলিলপত্র, উপাধি, খণ্ড ১, পৃ. ৪১

সূত্র: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua-chu-pich-ho-chi-minh-ve-dao-duc-cach-mang-va-nhung-goi-mo-xay-dung-doi-ngu-can-bo%2C-dang-vien-hien-nay.aspx