রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবে কৌশলগত স্তরের ক্যাডারদের ভূমিকা প্রচার করা

টিসিসিএস - রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লব জরুরিভাবে সম্পন্ন করা হচ্ছে, যাতে কার্যকর, দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে পরিচালিত একটি রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলা যায়। এই বিপ্লবে, কৌশলগত স্তরের ক্যাডারদের দল একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, তাই জাতির নতুন যুগে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে গুণমান এবং সক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য এই দল গঠনের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

সাধারণ সম্পাদক টো লাম হ্যানয় শহরের ফুচ থিন কমিউন প্রশাসনিক কেন্দ্রে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে আসা লোকদের সাথে দেখা করছেন_সূত্র: danviet.vn

১- একটি বৈজ্ঞানিক যন্ত্রপাতি সংগঠিত করা সংগঠনগুলির মধ্যে সুসংগত উন্নয়ন, সমকালীন কার্যক্রম এবং জৈব সংযোগ নিশ্চিত করতে অবদান রাখে; এর ফলে, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংগঠনগুলির মান, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রাখে। রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংগঠনে উদ্ভাবনকে কর্মীদের মান উন্নত করার সাথে, নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণের সাথে যুক্ত করতে হবে। আমাদের দল এবং রাষ্ট্রপতি হো চি মিন উল্লেখ করেছেন: ক্যাডাররা হলেন সমস্ত কাজের মূল, বিপ্লবের সাফল্য বা ব্যর্থতার নির্ধারক ফ্যাক্টর; ক্যাডারের কাজ একটি "অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ" বিষয়, "চাবির চাবিকাঠি"। দেশকে একটি নতুন যুগে, জাতীয় উন্নয়নের যুগে নিয়ে যাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত গুণাবলী এবং ক্ষমতা সম্পন্ন একটি ক্যাডার দল গঠন আজ একটি জরুরি কাজ।

কৌশলগত স্তরের কর্মীরা গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত, পার্টি, রাষ্ট্র, জাতি এবং জনগণের কৌশলগত সমস্যাগুলি সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং সমাধান করার ক্ষেত্রে তাদের নির্ধারক ভূমিকা রয়েছে; এবং পার্টির কর্মী কাজের সকল পর্যায়ে তাদের প্রভাব রয়েছে। রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবে, কৌশলগত স্তরের কর্মীদের নেতৃত্বের ভূমিকা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি, পলিটব্যুরো, সচিবালয় এবং সরাসরি সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের নেতৃত্বে, উদ্ভাবন প্রক্রিয়াটি দৃঢ়ভাবে এবং তীব্রভাবে পরিচালিত হচ্ছে। উদ্ভাবন প্রক্রিয়ার অন্যতম লক্ষ্য হল সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুগঠিত করা। সাধারণ সম্পাদক পুরোপুরিভাবে বুঝতে পেরেছেন: "একেবারে অজুহাত না দেওয়া, দলের নেতৃত্বকে প্রতিস্থাপন বা শিথিল করা", একটি "নমনীয়, সংক্ষিপ্ত, শক্তিশালী, কার্যকর, দক্ষ এবং কার্যকর" রাজনৈতিক ব্যবস্থার দিকে বিপ্লবী পরিবর্তন বাস্তবায়ন করা। রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুগঠিত করার বিপ্লব পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন ক্ষমতা, রাষ্ট্রের ব্যবস্থাপনা কার্যকারিতা, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রাখে...; অপচয় কমানো এবং সমাজের উন্নয়নের চাহিদা পূরণে দ্রুত সাড়া দেয় এমন একটি গতিশীল যন্ত্রপাতি তৈরি করা। সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুগঠিত করা নেতৃত্বের চিন্তাভাবনার পরিবর্তনকে প্রতিফলিত করে, আরও আধুনিক, স্বচ্ছ এবং জন-বান্ধব এবং ব্যবসা-বান্ধব শাসন মডেলের দিকে। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, সংস্কার কার্যকরী ওভারল্যাপ কমাতে, অপ্রয়োজনীয় পদ্ধতি কমাতে এবং মূল বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করতে সহায়তা করে। সাংগঠনিক কাঠামোর সর্বোত্তমকরণ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার প্রতিক্রিয়াশীলতা বৃদ্ধি করবে, স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করবে এবং দুর্নীতি, নেতিবাচকতা এবং অপচয় প্রতিরোধ ও কার্যকরভাবে মোকাবেলা করবে। সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সহজীকরণ অকার্যকর এলাকা থেকে আরও কার্যকর এলাকায়, আরও প্রয়োজনীয় এলাকায়, দেশের উন্নয়ন লক্ষ্য পূরণের জন্য সম্পদ স্থানান্তরের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে। অধিকন্তু, বিশ্বায়ন এবং ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক চাপের প্রেক্ষাপটে, জাতীয় প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করার জন্য রাজনৈতিক ব্যবস্থার একটি কার্যকর, দক্ষ এবং কার্যকর সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি একটি প্রয়োজনীয় বিষয়।

পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ২৫শে অক্টোবর, ২০১৭ তারিখের রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের মাধ্যমে, সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির সুবিন্যস্তকরণ গুরুত্ব সহকারে সম্পন্ন করা হয়েছিল, যার ফলে গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করা হয়েছিল। হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সে (৩১ অক্টোবর, ২০২৪) ১৪তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্যদের জন্য ক্যাডার পরিকল্পনা প্রশিক্ষণ কোর্সে তার বক্তৃতায়, সাধারণ সম্পাদক টো লাম উল্লেখ করেছেন: "বর্তমানে, বাজেটের ৭০% যন্ত্রপাতিকে সমর্থন করার জন্য ব্যবহৃত হয়, যখন রাষ্ট্রীয় প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার, কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে পরিচালনা করার, ফোকাল পয়েন্ট এবং মধ্যবর্তী স্তর হ্রাস করার কাজ এখনও অপর্যাপ্ত, কিছু অংশ এখনও কষ্টকর, আইনসভা এবং নির্বাহী শাখার মধ্যে ওভারল্যাপিং, ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করার প্রয়োজনীয়তাগুলি সত্যিই পূরণ করে না। কিছু মন্ত্রণালয় এবং শাখা এখনও স্থানীয়দের কাজ গ্রহণ করে, যার ফলে চাওয়া এবং দেওয়ার একটি প্রক্রিয়া বিদ্যমান থাকে, যা সহজেই নেতিবাচকতা এবং দুর্নীতির জন্ম দেয়। চাকরির পদের সাথে সম্পর্কিত বেতন সুবিন্যস্ত করার, গুণমান উন্নত করার এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দল পুনর্গঠনের কাজ এখনও পুরোপুরি অনুপস্থিত। এটি উন্নয়নকে বাধাগ্রস্ত করার, প্রশাসনিক পদ্ধতি বৃদ্ধি করার, উদ্যোগ, নাগরিকদের সময় এবং প্রচেষ্টা নষ্ট করার, দেশের উন্নয়নের সুযোগ হারানোর অন্যতম কারণ" ^(১) ।

সাধারণ সম্পাদক টো লাম জোর দিয়ে বলেন: “নতুন যুগ, ভিয়েতনামের জনগণের উত্থানের যুগ, উন্নয়নের যুগ, কমিউনিস্ট পার্টির নেতৃত্বে এবং শাসনের অধীনে সমৃদ্ধির যুগ, পাঁচটি মহাদেশের বৃহৎ শক্তির সমতুল্য একটি সমাজতান্ত্রিক ভিয়েতনাম, একটি ধনী জনগণ, একটি শক্তিশালী দেশ, একটি গণতান্ত্রিক, ন্যায্য, সভ্য সমাজ সফলভাবে গড়ে তোলা। সকল মানুষের একটি সমৃদ্ধ এবং সুখী জীবন রয়েছে, তাদের বিকাশ এবং ধনী হওয়ার সুযোগ রয়েছে; বিশ্বের শান্তি, স্থিতিশীলতা, উন্নয়ন, মানবতার সুখ এবং বিশ্ব সভ্যতায় আরও বেশি অবদান রাখা। উত্থানের যুগের গন্তব্য হল পাঁচটি মহাদেশের বৃহৎ শক্তির সমতুল্য একটি ধনী জনগণ, একটি শক্তিশালী দেশ, একটি সমাজতান্ত্রিক সমাজ। নতুন যুগে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হল ২০৩০ সালের মধ্যে কৌশলগত লক্ষ্যগুলি সফলভাবে বাস্তবায়ন করা, ভিয়েতনাম আধুনিক শিল্প এবং উচ্চ গড় আয় সহ একটি উন্নয়নশীল দেশে পরিণত হবে; ২০৪৫ সালের মধ্যে এটি উচ্চ আয় সহ একটি উন্নত সমাজতান্ত্রিক দেশে পরিণত হবে; জাতীয় চেতনাকে দৃঢ়ভাবে জাগিয়ে তোলা জাতীয় চেতনা, আত্মনির্ভরতা, আত্মবিশ্বাস, আত্মনির্ভরতা, জাতীয় গর্ব, দেশকে উন্নত করার আকাঙ্ক্ষা; জাতীয় শক্তিকে ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত করা। "সময়ের শক্তি। একটি নতুন যুগ শুরু করার সময় হল ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস, এখন থেকে, সমস্ত ভিয়েতনামী জনগণ, লক্ষ লক্ষ মানুষ, পার্টির নেতৃত্বে, ঐক্যবদ্ধ হবে, শক্তি যোগাবে, সুযোগ এবং সুবিধার সর্বোচ্চ ব্যবহার করবে, ঝুঁকি এবং চ্যালেঞ্জগুলিকে প্রতিহত করবে, দেশকে ব্যাপক এবং শক্তিশালী উন্নয়ন, অগ্রগতি এবং উত্থানের দিকে নিয়ে যাবে" ^(২) । উন্নয়নের নতুন যুগ, জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংগঠনকে আরও কার্যকরভাবে, দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে পরিচালিত করার প্রয়োজন। সাধারণ সম্পাদক বলেছেন: যদিও আমাদের দেশে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংগঠন কিছু অংশে উদ্ভাবিত হয়েছে, তবুও এটি মূলত কয়েক দশক আগে পরিকল্পিত মডেল অনুসরণ করে, অনেক বিষয় আর নতুন অবস্থার জন্য উপযুক্ত নয়, যা উন্নয়নের আইনের পরিপন্থী; বলার কিন্তু না করার মানসিকতা তৈরি করে। আরও স্পষ্টভাবে বলতে গেলে, আমাদের দেশে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামো এখনও জটিল; সংগঠনগুলির কার্যাবলী, কাজ এবং ক্ষমতা এখনও ওভারল্যাপ করে, যার ফলে বাজেটের অপচয় হয়, অসুবিধা হয়, অস্পষ্ট দায়িত্ব বা দখল হয়, "অন্যদের পক্ষে অজুহাত তৈরি করা এবং কাজ করা"।

বিশ্বব্যাপী একটি বিরাট পরিবর্তন সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার বর্তমান পরিচালনার মানের তুলনায় স্পষ্ট পরিবর্তন আনতে পারে। সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবের লক্ষ্য হল রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা এবং সংগঠনগুলির কার্যক্রমের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা সর্বাধিক করা। সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি সাজানোর সময়, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংগঠনগুলির মধ্যে সম্পর্ক সঠিকভাবে সমাধান করা প্রয়োজন, দলীয় প্রকৃতি এবং বৈধতা নিশ্চিত করা। নীতি হল দলের নেতৃত্ব এবং শাসন ভূমিকা এবং রাষ্ট্রের ব্যবস্থাপনা ভূমিকা নিশ্চিত করা। অনেক দেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থার একটি বিস্তৃত মডেল তৈরির অভিজ্ঞতা রাজনৈতিক নেতাদের পাশাপাশি নেতৃস্থানীয় বুদ্ধিজীবীদেরও নির্ণায়ক ভূমিকা দেখায়। একটি সফল রাজনৈতিক ব্যবস্থার মডেল হল রাজনৈতিক নেতা এবং অভিজাত বুদ্ধিজীবীদের দৃঢ়সংকল্প, দৃষ্টিভঙ্গি, প্রগতিশীল চিন্তাভাবনা এবং বুদ্ধিমত্তার সংমিশ্রণের ফসল।

দ্বাদশ পার্টি কংগ্রেসের ৭ম কেন্দ্রীয় সম্মেলনের প্রস্তাব "সকল স্তরে, বিশেষ করে কৌশলগত স্তরে, পর্যাপ্ত গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদা সহ, কাজের সমান, কর্মীদের একটি দল গঠনের উপর মনোনিবেশ করার উপর মনোনিবেশ করার উপর" জারি করা হয়েছিল। প্রস্তাবে নিশ্চিত করা হয়েছে: "ক্যাডাররা বিপ্লবের সাফল্য বা ব্যর্থতার জন্য নির্ধারক উপাদান; ক্যাডার কাজ হল পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠনের কাজের "মূল" লিঙ্ক। বিশেষ করে কৌশলগত স্তরে কর্মীদের একটি দল গঠন একটি শীর্ষ অগ্রাধিকারমূলক কাজ, পার্টির একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ, যা নিয়মিত, সতর্কতার সাথে, বৈজ্ঞানিকভাবে, নিবিড়ভাবে এবং কার্যকরভাবে সম্পন্ন করতে হবে। কর্মীদের একটি দল গঠনে বিনিয়োগ করা দীর্ঘমেয়াদী, টেকসই উন্নয়নে বিনিয়োগ করা" ⁽³⁾ ।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, হাই ফং সিটি পার্টি কমিটির সেক্রেটারি লে তিয়েন চাউ হাই ফং শহরের আই কোক ওয়ার্ডে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকারের কার্যক্রম পরিদর্শন করেছেন_সূত্র: baohaiphong.vn

২- কৌশলগত স্তরের ক্যাডারদের দল সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, বিশেষ করে "পাতলা - হীন - শক্তিশালী - কার্যকর - দক্ষ - কার্যকর" যন্ত্রটি সংগঠিত করার জন্য:

প্রথমত, কৌশলগত স্তরের ক্যাডারদের দলটি সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুশৃঙ্খল, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলার জন্য নীতি ও সিদ্ধান্ত সংগঠিত ও বাস্তবায়নে সরাসরি গঠন, নিখুঁতকরণ এবং নির্ধারক ভূমিকা পালন করে।

দ্বিতীয়ত, সংগঠনের ক্ষেত্রে (পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন; কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলির যৌথ নেতৃত্ব, স্থানীয় সংস্থা, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, বিশেষায়িত সংস্থা, সশস্ত্র বাহিনীর ইউনিট, ব্যবসায়িক নেতারা...), কৌশলগত স্তরের ক্যাডাররা হলেন সংগঠনের নেতা; রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি নিখুঁত ও সাজানোর বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেন; তারাই সরাসরি প্রভাবিত হন, ব্যবস্থা কঠোরভাবে মেনে চলেন, সংগঠনের মান নিখুঁত ও উন্নত করেন এবং একই সাথে যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার নিয়মকানুন বাস্তবায়নে "উজ্জ্বল, আদর্শ উদাহরণ"।

তৃতীয়ত, কৌশলগত স্তরের ক্যাডাররা হলেন সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের নেতা এবং ব্যবস্থাপক; পার্টি, রাষ্ট্র, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং জনগণের সাথে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির মধ্যে "সেতু"; যারা সরাসরি আদর্শিক কাজ করে এবং গণসংহতি কাজ করে ঐক্যমত্য তৈরিতে এবং যন্ত্রপাতির ব্যবস্থা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নে অবদান রাখে।

কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি, পলিটব্যুরো, সচিবালয় এবং সাধারণ সম্পাদক টু ল্যামের পথপ্রদর্শক মনোভাব হল পার্টি, জাতীয় পরিষদ, সরকার, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি তৈরি এবং সুবিন্যস্তকরণের উপর জোর দেওয়া যাতে তারা কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে কাজ করতে পারে; সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা এবং পার্টির সংস্থাগুলিকে সংগঠিত করা, সত্যিকার অর্থে বুদ্ধিবৃত্তিক মূল, "সাধারণ কর্মী", অগ্রণী রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিকে নেতৃত্ব দেওয়া; অপ্রয়োজনীয় মধ্যস্থতাকারীদের কেটে ফেলা এবং বহু-ক্ষেত্রীয় এবং বহু-ক্ষেত্রীয় দিকে সংগঠনকে সাজানো। পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানকে শক্তিশালী করার সাথে সম্পর্কিত "স্থানীয় সিদ্ধান্ত নেয়, এলাকা দায়িত্ব নেয়, এলাকা দায়িত্ব নেয়" এর দিকে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করা, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় স্তরের মধ্যে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মধ্যে, নেতাদের, ব্যবস্থাপক এবং বেসামরিক কর্মচারীদের, সরকারি কর্মচারীদের এবং কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা। পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান ব্যবস্থাকে নিখুঁত করা, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায় ঐক্য নিশ্চিত করা, সক্রিয়তা এবং সৃজনশীলতা প্রচার করা এবং স্থানীয় স্বায়ত্তশাসন এবং স্বনির্ভরতা বৃদ্ধি করা।

সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবকে কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার জন্য, নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ক্যাডারদের একটি দল, বিশেষ করে কৌশলগত স্তরের ক্যাডারদের একটি দল গঠনের জন্য, নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন:

প্রথমত, কর্মকর্তাদের নিয়োগ, নিয়োগ এবং মূল্যায়নের কাজকে একটি স্পষ্ট এবং বাস্তবমুখী দিকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করুন।

নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন, পরীক্ষার ফর্মটি সুষ্ঠুভাবে সংগঠিত করা প্রয়োজন। পরীক্ষার বস্তুনিষ্ঠতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে হবে। প্রতিভা এবং উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ করার জন্য, স্থানীয় এবং ইউনিট বাস্তবতার সাথে উপযুক্ত একটি যুগান্তকারী প্রক্রিয়া এবং একটি নতুন মডেল থাকতে হবে। কেন্দ্রীয় নির্দেশনা অনুসারে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে সক্রিয়ভাবে নেতা এবং ব্যবস্থাপক নিয়োগ করুন। নতুন পরিস্থিতিতে প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণের জন্য পরিকল্পনাগুলিতে মনোনিবেশ করুন এবং তাৎক্ষণিকভাবে তৈরি করুন এবং পরিপূরক করুন; নীচ থেকে উপরে বাস্তবায়িত "গতিশীল" এবং "উন্মুক্ত" নীতি অনুসারে কর্মী পরিকল্পনা তৈরি করুন; নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ পরিকল্পনার ভিত্তি হিসাবে পার্টি কমিটির পদ পরিকল্পনা গ্রহণ করুন; উচ্চ-স্তরের পরিকল্পনার ভিত্তি হিসাবে নিম্ন-স্তরের পরিকল্পনা। কর্মী বিন্যাস অবশ্যই সংস্থা, ইউনিট, কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং কর্মীদের ক্ষমতা অনুসারে হতে হবে। পরিকল্পনা ক্ষেত্রের ক্যাডারদের অনুশীলনে প্রশিক্ষণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য ঘূর্ণন এবং সংহতকরণ পরিচালনা করুন, যার ফলে যুক্তিসঙ্গত এবং কার্যকরভাবে ক্যাডারদের মূল্যায়ন, নির্বাচন এবং ব্যবস্থা করুন।

মানদণ্ড অনুসারে, পণ্য অনুসারে, জরিপের মাধ্যমে, ফলাফল প্রকাশ করে এবং সমতুল্য পদের সাথে তুলনা করে একটি ধারাবাহিক, ধারাবাহিক, বহুমাত্রিক পদ্ধতিতে ক্যাডারদের মূল্যায়নের কাজ উদ্ভাবন করুন। ক্যাডারদের গুণাবলী, ক্ষমতা, মর্যাদা এবং উন্নয়নের সম্ভাবনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কর্মীদের আঁকড়ে ধরা, মূল্যায়ন এবং মূল্যায়নের কাজের উদ্ভাবনের ভিত্তি হিসেবে ক্যাডার রেকর্ড এবং জীবনবৃত্তান্তকে মানসম্মত এবং ডিজিটালাইজ করুন। রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা; বৌদ্ধিক ক্ষমতা, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা, পেশাদার ক্ষমতা সম্পর্কিত নিয়মাবলী নির্দিষ্ট এবং পরিমাপ করা প্রয়োজন। ক্যাডারদের মূল্যায়ন করার সময়, সংগঠন, কাজের জন্য, এলাকার জন্য ক্যাডারদের অর্জন, যোগ্যতা, নিষ্ঠা, জ্যেষ্ঠতার উপর ভিত্তি করে; স্বাস্থ্যের অবস্থা, বয়স, ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের স্তরের উপর ভিত্তি করে; স্থানীয় মানুষ, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের গুণাবলী এবং ক্ষমতার উপর মন্তব্য এবং মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে। ক্যাডাররা যেখানে বাস করে সেখানে স্থানীয় জনগণের মন্তব্য এবং মূল্যায়নের সাথে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের মন্তব্য এবং মূল্যায়ন একত্রিত করলে সক্ষম পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে ক্যাডারদের সম্পর্কে একটি ব্যাপক এবং সঠিক দৃষ্টিভঙ্গি পেতে সাহায্য করবে।

দ্বিতীয়ত, "উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, ভেঙে পড়ার সাহস এবং সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস" এমন ক্যাডারদের উৎসাহিত ও সুরক্ষার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী এবং যথেষ্ট পরিমাণে ব্যবস্থা তৈরি করুন।

বৈজ্ঞানিক, সমকালীন এবং ঐক্যবদ্ধ কর্মীদের কাজের উপর নিয়মকানুন এবং নিয়মকানুন তৈরি এবং নিখুঁত করার কাজ চালিয়ে যান। আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করার সাথে সাথে আইনি ব্যবস্থা তৈরি এবং নিখুঁত করার এবং কর্মীদের কাজের সকল পর্যায়ের মান উন্নত করার সাথে সাথে আইনি ব্যবস্থা তৈরি করুন। ক্যাডারদের সুরক্ষার একটি কার্যকর প্রক্রিয়া তৈরি করুন, যা পার্টির নেতৃত্ব নিশ্চিত করবে এবং ক্যাডার এবং পার্টির সদস্যদের চিন্তা করার, করার সাহস করার, সাধারণ কল্যাণের জন্য অগ্রগতি অর্জনের সাহস করতে উৎসাহিত করবে। সেই অনুযায়ী, আজীবন শিক্ষা বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন, যেমন সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের প্রবন্ধে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে: "কেবলমাত্র যখন আমরা আজীবন শিক্ষাকে উৎসাহিত করব তখনই আমরা... সাহসী কর্মীদের একটি দল তৈরি করতে পারি যারা বস্তুনিষ্ঠ আইন সঠিকভাবে উপলব্ধি করে, সক্রিয়ভাবে চিন্তা করে এবং তাদের চিন্তাভাবনা আয়ত্ত করে, অনুশীলন থেকে, প্রাণবন্ত জীবন থেকে, উদ্ভাবনের দাবি থেকে এবং জনগণের বৈধ দাবি এবং আকাঙ্ক্ষা থেকে উদ্ভূত বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলার সাহস করে; দৃঢ় সংকল্প ধারণ করে, কাজের ফলাফল, ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলির জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে যার দায়িত্ব তাদের উপর, ভুল স্বীকার করার, ভুল সংশোধন করার এবং জনগণ এবং দলের সামনে দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে" ⁽⁴⁾ ।

কর্মীদের উৎসাহিত ও সুরক্ষার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা অবশ্যই পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং নেতাদের দায়িত্ব গঠনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। একটি সুস্থ কর্মপরিবেশ তৈরি করা, নীতিমালা সঠিকভাবে বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দেওয়া, কর্মীদের মানসিক শান্তির সাথে প্রচেষ্টা এবং অনুশীলনের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা। পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং সংস্থা ও ইউনিটের প্রধানদের নীতিমালার প্রক্রিয়া সহজ করতে হবে, প্রশাসনিক পদ্ধতি কমাতে হবে এবং নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করার সাথে সাথে উদ্ভাবনের জন্য পরিবেশ এবং সর্বাধিক স্থান তৈরি করতে অপেক্ষার সময় কমাতে হবে।

তৃতীয়ত, যাদের যথেষ্ট গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদা নেই তাদের দৃঢ়ভাবে আটকে রাখুন এবং কাজ থেকে সরিয়ে দিন।

রাজনৈতিক কার্যাবলী বাস্তবায়নের জন্য, একটি পরিষ্কার ও শক্তিশালী পার্টি গঠন ও সংশোধনের কাজে দৃঢ়ভাবে, নিয়মিত, ব্যাপকভাবে এবং সমন্বিতভাবে পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং দলীয় শৃঙ্খলার কাজ মোতায়েন করুন। যেখানে লঙ্ঘন হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যেখানে অনেক অসামান্য উদ্বেগ এবং জনসাধারণের উদ্বেগ রয়েছে সেখানে দলীয় সংগঠন, নেতা এবং প্রধান কর্মকর্তাদের পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানে মনোনিবেশ করুন; লঙ্ঘনকারী পার্টি সংগঠন এবং দলীয় সদস্যদের তাৎক্ষণিকভাবে, দৃঢ়ভাবে, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে, সমন্বিতভাবে এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করুন। সক্রিয় প্রতিরোধকে সক্রিয় সনাক্তকরণ, দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচক কার্যকলাপ কঠোর এবং সময়োপযোগী পরিচালনার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত করুন। নীতিশাস্ত্র, জীবনধারার চাষ, প্রশিক্ষণ এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতা, নেতা, ব্যবস্থাপক, কর্মকর্তা, দলীয় সদস্য এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উদাহরণ স্থাপনের উপর মনোনিবেশ করুন। পার্টি গঠনে অংশগ্রহণ এবং একটি পরিষ্কার ও শক্তিশালী রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার জন্য জনগণের ভূমিকা প্রচারের জন্য প্রক্রিয়াটিকে নিখুঁত করুন; ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির তত্ত্বাবধানের ভূমিকা প্রচার করুন এবং কার্যকরভাবে সনাক্তকরণ, পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানের জন্য জনগণের মতামত শুনুন। শৃঙ্খলা কঠোর করুন, পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের কর্মশৈলী এবং আচরণ উদ্ভাবন করুন; শৃঙ্খলা শিক্ষা, শৃঙ্খলা প্রয়োগ এবং জনসাধারণের কর্তব্য পালনে সততা জোরদার করা। মূল্যায়নের সময়, সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির মান এবং কর্মী ও পার্টি সদস্যদের মান মূল্যায়নের জন্য কাজের ফলাফল, জনগণের সন্তুষ্টি এবং আস্থাকে গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড হিসেবে গ্রহণ করতে হবে। সকল স্তরের নেতা ও ব্যবস্থাপকদের আয় ও সম্পদের ঘোষণা, পরিদর্শন এবং যাচাইকরণ স্পষ্টভাবে নির্দিষ্ট করে প্রচার ও স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে হবে। দলীয় বিধিবিধান এবং রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে সম্পদ ও আয় নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতাসম্পন্ন সংস্থাগুলিকে অবশ্যই কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের, বিশেষ করে পদ ও ক্ষমতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের সম্পদ ও আয় নিয়ন্ত্রণ করতে হবে; তাৎক্ষণিকভাবে তা উপলব্ধি এবং পরিচালনা করার জন্য উপযুক্ত ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে।

১৩তম মেয়াদের ১২তম কেন্দ্রীয় সম্মেলনের সমাপনী বক্তৃতায় সাধারণ সম্পাদক টো লাম ^(৫) এই বিষয়বস্তু প্রকাশ করেছিলেন ।

চতুর্থত, কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি, পার্টি কমিটি এবং সকল স্তরের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির জন্য পরিকল্পিত কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর মনোযোগ দিন; সকল স্তরের কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি, পার্টি কমিটি এবং পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির নির্বাচন নিশ্চিত করুন, বিশেষ করে নেতৃত্বের ক্ষমতা সম্পন্ন, পর্যাপ্ত "হৃদয় - দৃষ্টি - মন" এবং প্রতিভা সম্পন্ন নেতাদের যারা মহান এবং গৌরবময় বিপ্লবী উদ্দেশ্যকে কাঁধে তুলে নিতে সক্ষম।

কৌশলগত স্তরের ক্যাডারদের একটি যুক্তিসঙ্গত কাঠামো তৈরির উপর জোর দিন, যা প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে ক্যাডারদের মধ্যে একটি ধারাবাহিক এবং স্থিতিশীল রূপান্তর নিশ্চিত করবে। প্রাথমিক এবং দূর থেকে অনুকরণীয় এবং চমৎকার ক্যাডারদের সনাক্ত এবং নির্বাচন করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করুন যারা অনুশীলনের মাধ্যমে প্রশিক্ষিত, লালিত, প্রশিক্ষিত এবং পরীক্ষিত, অসামান্য সাফল্য অর্জন করেছেন এবং কৌশলগত স্তরের ক্যাডার পরিকল্পনার উৎসে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রকৃত উন্নয়নের সম্ভাবনা রয়েছে। ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং ক্যাডারের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলা সংক্রান্ত নিয়মকানুন কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করুন। রাষ্ট্রীয় আইনের সাথে দলীয় নিয়মকানুন কঠোরভাবে এবং সমলয়ভাবে পরিচালনা করুন।

বর্তমান এবং পরিকল্পিত ক্যাডারদের জন্য, কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম অনুসারে প্রশিক্ষণ এবং জ্ঞান আপডেট করা গুরুত্ব সহকারে প্রয়োজন। ক্যাডারদের জন্য প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, আবর্তন, সেকেন্ডমেন্ট... এর জন্য বার্ষিক পরিকল্পনা তৈরি করুন। প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের পদ্ধতি উদ্ভাবন করুন, তত্ত্বকে অনুশীলনের সাথে সংযুক্ত করুন; অভিজ্ঞতা থেকে শেখার জন্য স্থানীয় এবং ইউনিটগুলির ভাল অনুশীলন এবং সৃজনশীল মডেলগুলির জরিপ বৃদ্ধি করুন, যার ফলে সেগুলি ব্যবহারিক নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায় প্রয়োগ করুন। পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানের কাজকে শক্তিশালী করুন, ক্যাডারদের শেখার, চাষাবাদ এবং প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়নের উপায়গুলি ব্যবহারিক দিকে উদ্ভাবন করুন।/।

------------------------------

(১) অধ্যাপক ড. টু ল্যাম: "নতুন যুগের কিছু মৌলিক ধারণা, জাতীয় উত্থানের যুগ", কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন , নং ১,০৫০ (নভেম্বর ২০২৪), পৃ. ৭
(২) অধ্যাপক ড. টু ল্যাম: "নতুন যুগের কিছু মৌলিক ধারণা, জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগ", কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন , টিএলডি , পৃষ্ঠা ৩-৪
(৩) পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির রেজুলেশন ২০১৬ - ২০২০ , ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস ট্রুথ, হ্যানয়, ২০২১, পৃষ্ঠা ২১১ - ২১২
(৪) অধ্যাপক, ডঃ টু ল্যাম: "জীবনব্যাপী শিক্ষা", কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন , নং ১০৫৮ (মার্চ ২০২৫), পৃ. ৫
(৫) দেখুন: অধ্যাপক, ডঃ টু ল্যাম: "বিশ্বাস এবং উন্নয়নের আকাঙ্ক্ষা বজায় রাখা, উদ্ভাবন অব্যাহত রাখা, একটি শান্তিপূর্ণ, উন্নত, শক্তিশালী, সমৃদ্ধ এবং সুখী ভিয়েতনাম গড়ে তোলার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ", কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন , নং ১,০৬৬ (জুলাই ২০২৫), পৃষ্ঠা ৩-৮

সূত্র: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1155902/phat-huy-vai-tro-cua-doi-ngu-can-bo-cap-chien-luoc-trong-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.aspx