"সমৃদ্ধ আকাঙ্ক্ষা, সাহস এবং বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন এনঘে আন উদ্যোক্তাদের একটি দলকে লালন-পালন করা"

(ড্যান ট্রাই) - কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিটির প্রধান জোর দিয়েছিলেন যে প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য এনঘে আনকে অবশ্যই সত্যিকার অর্থে "লাল গালিচা বিছিয়ে" দিতে হবে; সমৃদ্ধ সাহস এবং বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন এনঘে আন ব্যবসায়ীদের একটি দলকে লালন-পালন এবং বিকাশের জন্য কঠোর পদক্ষেপ নিতে হবে...

দুর্নীতি দমন থেকে সক্রিয় শনাক্তকরণ এবং দূর থেকে প্রাথমিক সনাক্তকরণে স্থানান্তরিত হওয়া

২ অক্টোবর সকালে অনুষ্ঠিত ২০তম এনঘে আন প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধান ফান দিন ট্র্যাক বলেন যে ৪০ বছরের সংস্কারের পর, আমাদের দেশের ভিত্তি, সম্ভাবনা, অবস্থান এবং আন্তর্জাতিক মর্যাদা এক নতুন স্তরে উন্নীত হয়েছে।

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধান ফান দিন ট্র্যাক কংগ্রেসে একটি বক্তৃতা দেন (ছবি: আয়োজক কমিটি)।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লব এবং পার্টির সাম্প্রতিক কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলি একটি ঐতিহাসিক সুযোগ তৈরি করেছে, নতুন যুগে দেশের যুগান্তকারী উন্নয়নের জন্য একটি মোড়, আসন্ন মেয়াদে এনঘে আন এবং অন্যান্য প্রদেশের জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ।

তবে, মিঃ ট্র্যাকের মতে, এনঘে আনও অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছেন। বিশেষ করে, কর্মী, দলের সদস্য, বিশেষ করে নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের চিন্তাভাবনা, ধরণ এবং কাজের পদ্ধতি নতুন কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারেনি; উঠে আসার ইচ্ছা, আত্মবিশ্বাস এবং সাফল্য এখনও সীমিত; অন্যান্য এলাকার চেয়ে পিছিয়ে পড়ার ঝুঁকি খুব বেশি...

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধান প্রতিনিধিদের সুযোগ, সুবিধা, অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি নিয়ে আলোচনা এবং স্পষ্টীকরণ করতে এবং কংগ্রেস কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ দিকনির্দেশনা, কাজ এবং অগ্রগতির বিষয়ে উচ্চ ঐকমত্য অর্জন করতে বলেন।

মিঃ ফান দিন ট্র্যাক পরামর্শ দিয়েছিলেন যে এনঘে আন প্রদেশকে অবশ্যই তাদের চিন্তাভাবনা এবং কর্মকাণ্ডকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করতে হবে, সাহসের সাথে পুরনো উন্নয়নের জড়তা থেকে বেরিয়ে আসতে হবে। এটি করার জন্য, প্রদেশটিকে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করতে হবে যে উন্নয়নের জন্য নতুন চালিকা শক্তি এবং সম্পদ কী এবং কোথায়।

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিটির প্রধান এনঘে আন প্রদেশের লক্ষ্য অর্জনের জন্য ৪টি অগ্রগতির পরামর্শ দিয়েছেন, জোর দিয়ে বলেছেন যে বিনিয়োগ এবং প্রতিভা আকর্ষণের জন্য প্রদেশটিকে অবশ্যই সত্যিকার অর্থে "লাল গালিচা বিছিয়ে" দিতে হবে। প্রদেশের অসামান্য ব্যবস্থা থাকা উচিত এবং এনঘে আন উদ্যোক্তাদের একটি দল তৈরি, লালন-পালন এবং বিকাশের জন্য কঠোর পদক্ষেপ নেওয়া উচিত যারা উচ্চাকাঙ্ক্ষী, সাহসী, বুদ্ধিমান, নিবেদিতপ্রাণ এবং দৃষ্টিভঙ্গি সম্পন্ন...

কংগ্রেসের প্রস্তাবকে বাস্তবে রূপ দেওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে নির্ধারক বিষয় হল সাংগঠনিক ব্যবস্থার সাথে যুক্ত মানুষ, সর্বপ্রথম সকল স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপক। অতএব, মিঃ ফান দিন ট্র্যাক পরামর্শ দিয়েছিলেন যে এনঘে আন প্রদেশকে সকল দিক থেকে একটি সত্যিকারের পরিষ্কার, শক্তিশালী এবং অনুকরণীয় পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার উপর মনোনিবেশ করা উচিত, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ।

২ অক্টোবর সকালে এনঘে আন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির ২০তম কংগ্রেস, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের উদ্বোধন হয় (ছবি: আয়োজক কমিটি)।

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধান সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের নির্দেশ অনুসরণ করে দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে এবং অবিচলভাবে প্রতিরোধ ও লড়াই প্রচারের বিষয়টি উল্লেখ করেছেন।

বিশেষ করে, এনঘে আনকে দুর্নীতিবিরোধী, অপচয় এবং নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে কাজের কেন্দ্রবিন্দু প্রতিরোধ, সক্রিয় সনাক্তকরণ, পূর্বাভাস, সতর্কতা, সনাক্তকরণ এবং লঙ্ঘন যথাযথভাবে, প্রাথমিকভাবে এবং দূর থেকে পরিচালনার দিকে স্থানান্তর করতে হবে, যাতে ছোট লঙ্ঘনগুলিকে বড় লঙ্ঘনে পরিণত না করা যায়।

দুর্নীতিগ্রস্ত, নেতিবাচক এবং অযোগ্য কর্মকর্তাদের সাহসের সাথে পর্দা করুন এবং প্রতিস্থাপন করুন।

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধানের মতে, এই মেয়াদের একটি নতুন, কেন্দ্রীয় কাজ হল নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার উপর মনোনিবেশ করা যাতে স্থানীয় পর্যায়ে দ্বি-স্তরের সরকার মডেলটি সুষ্ঠু, কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত হয়; সত্যিকার অর্থে সৎ, জনগণের কাছাকাছি এবং জনগণের সেবার মান উন্নত করে; নতুন যন্ত্রটি অবশ্যই পুরানোটির চেয়ে ভাল হতে হবে; জনগণের সমস্ত বৈধ অনুরোধ তৃণমূল স্তর থেকে পরিচালনা এবং সমাধান করতে হবে।

বর্তমান প্রয়োজন হলো রাজনৈতিক ব্যবস্থার চিন্তাভাবনা এবং কর্মধারাকে "প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা" থেকে "সেবা এবং উন্নয়ন সৃষ্টি" -এ দৃঢ়ভাবে পরিবর্তন করা; "প্রশাসনিক আদেশ" থেকে "মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের কথা শোনা, বোঝা এবং তাদের সাথে রাখা" -এ পরিবর্তন করা; "স্থানীয়রা সিদ্ধান্ত নেয়, এলাকা কাজ করে, এলাকাই দায়ী" - এই নীতিবাক্যটি ধারণ করা।

কংগ্রেস ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য ২০তম প্রাদেশিক পার্টি নির্বাহী কমিটি নির্বাচন করেছে, যার সদস্য সংখ্যা ৬৮ জন (ছবি: সাংগঠনিক কমিটি)।

সাংগঠনিক ব্যবস্থার বিপ্লব কমিউন স্তরকে সম্পূর্ণ নতুন অবস্থান এবং ভূমিকায় নিয়ে এসেছে, যে স্তরটি সরাসরি কমিউনের আর্থ-সামাজিক-অর্থনীতি পরিচালনা, পরিচালনা এবং বিকাশ করে, যে স্তরটি জনগণের কাছাকাছি, সরাসরি জনগণের সমস্ত সমস্যা সমাধান করে।

কমিউন-স্তরের ক্যাডারদের অবশ্যই তাদের নির্ধারিত ক্ষেত্রে ব্যাপক এবং বিশেষায়িত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, এলাকা সম্পর্কে জ্ঞানী হতে হবে, তাদের কাজে দক্ষ হতে হবে, নিবেদিতপ্রাণ, পরিশ্রমী হতে হবে, সত্যিকার অর্থে জনগণের সেবা করতে হবে এবং তাদের অর্পিত দায়িত্বগুলি ভালভাবে পালন করার জন্য কাজের পরিবেশ এবং উপায় নিশ্চিত করতে হবে।

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিটির প্রধান উল্লেখ করেছেন যে এনঘে আন প্রাদেশিক পার্টি কমিটিকে কমিউন-স্তরের রাজনৈতিক ব্যবস্থার পরিচালনায়, বিশেষ করে কর্মী নিয়োগ, পেশাদার ও প্রযুক্তিগত কর্মীদের ব্যবস্থা, ডিজিটাল রূপান্তর অবকাঠামো এবং সদর দপ্তরের ক্ষেত্রে, "প্রতিবন্ধকতা" এবং অপ্রতুলতাগুলি সমাধানের জন্য নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ, সঠিকভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে চিহ্নিত এবং তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান বা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রস্তাব করা প্রয়োজন।

তিনি এনঘে আন প্রদেশকে স্থানীয় বৈশিষ্ট্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্যাপকভাবে উন্নত কমিউন ক্লাস্টার কেন্দ্রগুলি অধ্যয়ন এবং নির্মাণের পরামর্শ দেন।

এছাড়াও, প্রদেশটিকে পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, নির্দেশনা এবং প্রশিক্ষণ জোরদার করতে হবে যাতে কমিউন-স্তরের রাজনৈতিক ব্যবস্থা সুষ্ঠু, কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত হয়, বাধা, স্থবিরতা বা কাজ বাদ না দিয়ে জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সেবা করে, তবে প্রতিদিন উন্নতি করতে হবে এবং জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সন্তুষ্টি দ্বারা পরিমাপ করা হবে।

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধানের মতে, পার্টি কংগ্রেস এবং সাংগঠনিক পুনর্গঠনের বিপ্লব হল কর্মীদের, বিশেষ করে সকল স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং পুনর্বিন্যাসের সুযোগ।

“আমাদের সাহসের সাথে দুর্নীতিগ্রস্ত, নেতিবাচক, দুর্বল ক্যাডারদের ছাঁটাই এবং প্রতিস্থাপন করতে হবে যারা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, যারা দায়িত্ব এড়ায় বা ভয় পায়, যারা কিছু করার সাহস করে না, যাদের পরিশ্রম এবং পেশাদারিত্বের অভাব রয়েছে; একই সাথে, আমাদের এমন ক্যাডারদের সম্মান, উৎসাহ এবং সুরক্ষা দিতে হবে যাদের অবদান রাখার ইচ্ছা আছে, যারা অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সাহস করে, যারা চিন্তা করার সাহস করে, কাজ করার সাহস করে, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য উদ্ভাবন করার সাহস করে,” কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধান জোর দিয়েছিলেন।

সূত্র: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm