২০২৩ - ২০২৭ সময়কালের জন্য যুব ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণের প্রকল্প অনুমোদন করা।

[বিজ্ঞাপন_১]

লক্ষ্য হলো যুব ইউনিয়নের দ্বাদশ কংগ্রেসের সকল স্তরে, ২০২২ - ২০২৭ মেয়াদ এবং পরবর্তী মেয়াদের জন্য উত্তরসূরি ক্যাডারদের একটি উৎস তৈরি করা; পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য মানসম্পন্ন তরুণ ক্যাডারদের একটি উৎস প্রদান করা।

উপ- প্রধানমন্ত্রী ট্রান লু কোয়াং ১১ মে "যুব ইউনিয়নের কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ" প্রকল্পটি অনুমোদনের জন্য সিদ্ধান্ত ৪৮৯/কিউডি-টিটিজি স্বাক্ষর করেছেন। "হো চি মিন কমিউনিস্ট যুব ইউনিয়ন" ২০২৩ - ২০২৭ সময়কাল।

প্রকল্পের সাধারণ লক্ষ্য হলো ইউনিয়ন ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের মান এবং কার্যকারিতায় একটি শক্তিশালী পরিবর্তন আনা, যা সকল স্তরে ইউনিয়ন ক্যাডারদের ক্ষমতা, ব্যবহারিকতা, পরামর্শমূলক ক্ষমতা এবং বাস্তবায়ন সংগঠনের উন্নতিতে অবদান রাখবে; দৃঢ় রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, ভালো নৈতিক গুণাবলী, একটি সুস্থ জীবনধারা, অনুকরণীয়, উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং বিপ্লবী ইচ্ছাশক্তিসম্পন্ন ইউনিয়ন ক্যাডারদের একটি দল গঠন করবে; পেশাদার এবং তাদের পেশায় দক্ষ, নতুন পর্যায়ের প্রয়োজনীয়তা এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য যথেষ্ট ক্ষমতা সহ।

যুব ইউনিয়ন কংগ্রেসের দ্বাদশ মেয়াদের সকল স্তরে, ২০২২-২০২৭ মেয়াদ এবং পরবর্তী মেয়াদের জন্য উত্তরসূরি ক্যাডারদের একটি উৎস তৈরি করা; পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য মানসম্পন্ন তরুণ ক্যাডারদের একটি উৎস প্রদান করা।

যুব ইউনিয়নের দ্বাদশ জাতীয় কংগ্রেসে যোগদানকারী প্রতিনিধিরা।

প্রকল্পের সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য হলো, গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য পরিকল্পিত যুব ইউনিয়ন ক্যাডারদের ৯০% জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মদক্ষতায় প্রশিক্ষিত করা হবে। সকল স্তরের পূর্ণকালীন এবং খণ্ডকালীন যুব ইউনিয়ন ক্যাডারদের ৮০% যুব ইউনিয়ন, সমিতি এবং দলের পেশাদার জ্ঞান, দক্ষতা এবং কর্মদক্ষতায় আপডেট এবং প্রশিক্ষিত করা হবে, যা সকল স্তরের যুব ইউনিয়ন ক্যাডারদের সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং মানসম্মতকরণে অবদান রাখবে।

১০০% গুরুত্বপূর্ণ ইউনিয়ন কর্মকর্তারা প্রাদেশিক, জেলা এবং কেন্দ্রীয় পর্যায়ের কর্মকর্তাদের তাদের ব্যবস্থাপনা, পরামর্শ এবং বাস্তবায়ন ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

প্রকল্পের একটি কাজ এবং সমাধান হল সচেতনতা বৃদ্ধি করুন ইউনিয়ন ক্যাডারদের। বিশেষ করে, সকল স্তরের ইউনিয়ন ক্যাডারদের কাছে ক্যাডার কাজের উপর পার্টি ও রাষ্ট্রের নীতি, বিশেষ করে ইউনিয়ন ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের নীতি প্রচার, প্রচার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝা।

২০২৩-২০২৭ সময়কালের জন্য যুব ইউনিয়ন ক্যাডার প্রশিক্ষণ প্রকল্পের মৌলিক বিষয়বস্তু পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করুন এবং সকল স্তরের যুব ইউনিয়ন সংগঠনগুলিকে সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা বা প্রকল্প তৈরি করতে হবে যা অনুমোদনের জন্য পার্টি কমিটি এবং একই স্তরের কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া হবে। এই প্রোগ্রামটি নমনীয়ভাবে অনেক স্থান এবং বিষয়গুলিতে প্রয়োগ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

প্রকল্পের অন্যান্য কাজ এবং সমাধান হল প্রোগ্রাম তৈরি করা এবং প্রশিক্ষণ কোর্সের মান উন্নত করা। বিশেষ করে, সংস্থাটি নতুন পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ সকল স্তরে ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম গবেষণা, বিকাশ এবং জারি করে। প্রোগ্রামটি নমনীয়ভাবে অনেক স্থান এবং বিষয়গুলিতে প্রয়োগ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

যেখানে, প্রোগ্রামগুলির সাথে কেন্দ্রীয় যুব ইউনিয়ন পদ অনুসারে প্রশিক্ষণ এবং প্রতিপালনের আয়োজন করুন: প্রাদেশিক যুব ইউনিয়ন সম্পাদক পদের জন্য প্রাদেশিক যুব ইউনিয়ন সম্পাদক এবং ক্যাডারদের পরিকল্পনা; উপ-প্রাদেশিক যুব ইউনিয়ন সম্পাদক পদের জন্য উপ-প্রাদেশিক যুব ইউনিয়ন সম্পাদক এবং ক্যাডারদের পরিকল্পনা; জেলা যুব ইউনিয়ন সম্পাদক পদের জন্য জেলা যুব ইউনিয়ন সম্পাদক এবং ক্যাডারদের পরিকল্পনা; কমিউন যুব ইউনিয়ন সম্পাদক পদের জন্য কমিউন যুব ইউনিয়ন সম্পাদক এবং ক্যাডারদের পরিকল্পনার জন্য প্রশিক্ষণের আয়োজন করুন।

এছাড়াও, যুব ইউনিয়ন, সমিতি এবং দলগত কাজে জ্ঞান, দক্ষতা এবং মৌলিক দক্ষতা বৃদ্ধি; দক্ষতা এবং পেশা অনুসারে লালন-পালন: প্রচার; সংগঠন; পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান; যুবকদের একত্রিত করা এবং ঐক্যবদ্ধ করা; স্কুল যুব ইউনিয়ন; ছাত্র ইউনিয়ন; শিশুদের কাজ; অফিস।

আন্তর্জাতিক একীকরণের জন্য নতুন কর্মসূচির প্রশিক্ষণ: স্টার্ট-আপ এবং উদ্ভাবন; শিল্প বিপ্লব ৪.০ এর যুগে ডিজিটাল রূপান্তর এবং ডিজিটাল অর্থনীতি; নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ; প্রভাষক এবং প্রতিবেদকদের একটি দলকে প্রশিক্ষণ।

প্রতি বছর, প্রাদেশিক, পৌর এবং অনুমোদিত যুব ইউনিয়নগুলি, এলাকা এবং ইউনিটের পরিস্থিতি, চাহিদা এবং অবস্থার উপর ভিত্তি করে, লক্ষ্য নির্ধারণ করে, পরিকল্পনা, কর্মসূচি তৈরি করে এবং ব্যবস্থাপনা স্তর অনুসারে যুব ইউনিয়ন ক্যাডারদের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস