২০২৪ সালে মোট ২৭.৩৩ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এর বেশি ইউনিটগুলিতে বেতন সংস্কারের জন্য মোট বাজেট।
সরকারের ৩০ জুন, ২০২৪ তারিখের ডিক্রি নং ৭৩ অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত বা অনুমোদিত বেতনের পরিধির মধ্যে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী কর্মচারীদের জন্য মূল বেতন স্তর এবং বোনাস ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য মোট তহবিলের প্রয়োজনীয়তা ৫৬.১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি। উদ্বৃত্ত (ঘাটতি) এর জন্য তহবিলের পার্থক্য ২৮.৭৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি।
যার মধ্যে, বেতন সংস্কার তহবিলে এখনও অতিরিক্ত প্রাদেশিক বাজেটের অভাব রয়েছে, যার পরিমাণ ৪৯.২৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি। বাকি বেতন সংস্কার তহবিল ২০.৪৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।
সরকারের ৭৩ নং ডিক্রি অনুসারে অতিরিক্ত বেতন এবং বোনাস ব্যবস্থা প্রদানের জন্য ২০২৪ সালের প্রাদেশিক বাজেট বেতন সংস্কার উৎস থেকে মোট ৪৯.২৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি পরিমাণের ইউনিটগুলির জন্য অতিরিক্ত তহবিল।
প্রাদেশিক গণ কমিটি অর্থ বিভাগ এবং প্রাদেশিক রাজ্য কোষাগারকে নিয়ম অনুসারে তহবিল বরাদ্দ এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণের জন্য পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করার দায়িত্ব দিয়েছে; অর্থ বিভাগ প্রবিধান মেনে চলা নিশ্চিত করার জন্য বেতন সংস্কার বাস্তবায়নকারী ইউনিটগুলির তদারকি, নির্দেশনা এবং তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baoquangnam.vn/phe-duyet-nguon-va-nhu-cau-cai-cach-tien-luong-nam-2024-cho-cac-don-vi-khoi-tinh-3143543.html
মন্তব্য (0)