উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা: বেতন সংস্কারের উপর একটি ব্যাপক প্রকল্প তৈরি করা

উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে সংস্থাগুলি বর্তমানে বেতন নীতি সংস্কারের জন্য একটি ব্যাপক প্রকল্প তৈরি করছে।

উপ- প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে সরকার বেতন নীতি সংস্কারের জন্য একটি ব্যাপক প্রকল্প তৈরি করছে। ছবি: Quochoi.vn

২৯শে অক্টোবর বিকেলে, উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার পরিচালনা সম্পর্কে জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত গ্রহণ এবং ব্যাখ্যা করার জন্য কথা বলেন।

পূর্বে, অনেক প্রতিনিধি অর্জিত ফলাফলের প্রশংসা করেছিলেন, কিন্তু বলেছিলেন যে এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে যা অতিক্রম করা প্রয়োজন যেমন: পুরাতন সদর দপ্তর পরিচালনা, উদ্বৃত্ত এবং কর্মীদের ঘাটতি, জনসেবা ক্ষমতা এবং চিকিৎসা ব্যবস্থা, বিশেষ করে কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য...

উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রার মতে, ভিয়েতনাম ৮০ বছর ধরে ৩-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনা করেছে এবং ২-স্তরের মডেলে স্যুইচ করা সাংগঠনিক কাঠামোতে একটি বিপ্লব।

নতুন মডেলটি প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা থেকে সৃজনশীল এবং জনসেবামূলক শাসনব্যবস্থায়, একটি নিষ্ক্রিয় প্রশাসনিক রাষ্ট্র থেকে সক্রিয় স্থানীয় শাসনব্যবস্থায় একটি মৌলিক পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে।

অতএব, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলকে আদর্শ, সচেতনতা, কর্মপদ্ধতি এবং জনসেবা সংস্কৃতির ক্ষেত্রে নিজেদের জন্য একটি বিপ্লব ঘটাতে হবে।

উপ-প্রধানমন্ত্রীর মতে, নতুন দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলটি মাত্র চার মাস ধরে কার্যকর হয়েছে কিন্তু এর ফলে অনেক ফলাফল অর্জন করা হয়েছে।

আগামী সময়ের সমাধান সম্পর্কে উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন, সরকার প্রাতিষ্ঠানিক ও নীতি ব্যবস্থার নিখুঁতকরণের দিকে মনোনিবেশ করবে; প্রশাসনিক ইউনিটগুলির সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী নিয়োগ, শ্রেণীবিভাগ এবং মান সম্পর্কিত মৌলিক বিষয়গুলি।

সরকার স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে বিশেষ করে কমিউন স্তরে চাকরির পদ স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার জন্য চাকরির পদ কাঠামো সম্পূর্ণ করার নির্দেশ দেওয়ার উপরও মনোযোগ দিচ্ছে; একই সাথে, কর্মী নিয়োগের ভিত্তি হিসেবে শর্তাবলী নিখুঁত করে সঠিক সংখ্যা নিশ্চিত করা।

তবে, উপ-প্রধানমন্ত্রী আরও জোর দিয়েছিলেন যে স্থানীয়দেরকে সম্প্রদায়-স্তরের সরকার পরিচালনার জন্য কর্মীদের নিশ্চিত করার জন্য কাঠামোটি সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করতে হবে।

অর্থ, ভূমি প্রশাসন, পরিবেশ, তথ্য প্রযুক্তি, নির্মাণ, বিচার... এর মতো পদগুলি, প্রয়োজনে, প্রাদেশিক স্তর থেকে কর্মকর্তাদের নিয়োগ এবং সংগঠিত করতে পারে।

এর পাশাপাশি, ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা, ই-সরকার গঠনে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগ করা; প্রতিটি ঘরে এবং প্রতিটি নাগরিকের কাছে ডিজিটাল সাক্ষরতা আন্দোলনকে দৃঢ়ভাবে স্থাপন করা প্রয়োজন।

মজুরির বিষয়টি সম্পর্কে , উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে মজুরি সংস্কারের উপর একটি বিস্তৃত পরিকল্পনা বর্তমানে তৈরি করা হচ্ছে। কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটি মজুরি সংস্কারের উপর রেজোলিউশন ২৭ এর পুনর্মূল্যায়ন পরিচালনা করবে, তারপর ২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিকে কেন্দ্রীয় কমিটিতে প্রতিবেদন জমা দেবে।

সেখান থেকে, সামগ্রিক প্রশাসনিক সংস্কার, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং শাসনব্যবস্থা ও নীতিমালার জন্য অর্থ প্রদানের ক্ষমতার মধ্যে একটি উপযুক্ত রোডম্যাপ সহ একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করুন।

উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা আরও বলেন যে বেতন সংস্কার তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়ন করা যাবে না তবে খুব সাবধানতার সাথে এবং সতর্কতার সাথে তা করতে হবে।

"আমাদের অবশ্যই ধাপে ধাপে মৌলিক ও যথাযথভাবে প্রস্তুতি নিতে হবে এবং একটি যুক্তিসঙ্গত রোডম্যাপ অনুসারে এবং বাজেটের ক্ষমতা অনুসারে এটি বাস্তবায়ন করতে হবে," উপ-প্রধানমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।

লাওডং.ভিএন

সূত্র: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo