সেনাবাহিনীর প্রকৃতি এবং কাজের জন্য উপযুক্ত

(টিএনএন্ডএমটি) - ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক আইনের খসড়া নিয়ে আলোচনা করে, প্রতিনিধিরা মূলত মিশনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের একটি শক্তিশালী দল গঠনের জন্য পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতি এবং রাষ্ট্রের নীতিগুলিকে সম্পূর্ণরূপে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের জন্য আইনটি জারি করার প্রয়োজনীয়তার উপর একমত হয়েছেন। বিশেষ করে, অফিসারদের সক্রিয় পরিষেবার বয়স বৃদ্ধি যুক্তিসঙ্গত, একটি বিশেষ শ্রম শিল্প হিসাবে সেনাবাহিনীর প্রকৃতি এবং কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

৮ম অধিবেশনের ধারাবাহিকতায়, ৫ নভেম্বর সকালে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মানের সভাপতিত্বে, জাতীয় পরিষদ ভিয়েতনাম গণবাহিনীর কর্মকর্তাদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক আইনের খসড়া নিয়ে আলোচনার জন্য হলরুমে একটি পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনের আয়োজন করে। জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান ট্রান কোয়াং ফুওং সভার সভাপতিত্ব করেন।

ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করে খসড়া আইন নিয়ে আলোচনা করার জন্য জাতীয় পরিষদ হলটিতে একটি পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনের আয়োজন করে।

সভাকক্ষে আলোচনাকালে, কাও বাং প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি বে মিন ডুক নিশ্চিত করেছেন যে আইনটি জারির লক্ষ্য হল একটি শক্তিশালী ভিয়েতনাম পিপলস আর্মি অফিসার দল গঠনের জন্য পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতি এবং রাষ্ট্রের নীতিগুলিকে সম্পূর্ণরূপে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা, ২০২৫ সালের মধ্যে মূলত একটি দুর্বল, শক্তিশালী ভিয়েতনাম পিপলস আর্মি গড়ে তোলার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা, ২০৩০ সালের মধ্যে একটি বিপ্লবী, সুশৃঙ্খল, অভিজাত এবং আধুনিক ভিয়েতনাম পিপলস আর্মি গড়ে তোলার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করা। আইনে বেশ কয়েকটি নীতি সংশোধন এবং পরিপূরকও ভিয়েতনাম পিপলস আর্মিকে সেবা দেওয়ার জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ এবং ব্যবহার করার লক্ষ্যে কাজ করে।

এই খসড়া আইনের উল্লেখযোগ্য সংশোধনীগুলির মধ্যে একটি হল অফিসারদের সক্রিয় চাকরির বয়স নিয়ন্ত্রণকারী ধারা ১৩। তদনুসারে, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করে খসড়া আইনে সামরিক পদমর্যাদা অনুসারে সক্রিয় চাকরিতে থাকা অফিসারদের সর্বোচ্চ বয়সসীমা নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়েছে: লেফটেন্যান্ট: ৫০; মেজর: ৫২; লেফটেন্যান্ট কর্নেল: ৫৪; সিনিয়র কর্নেল: ৫৬; কর্নেল: ৫৮; জেনারেল: ৬০।

জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান ট্রান কোয়াং ফুওং সভার সভাপতিত্ব করেন।

এর পাশাপাশি, খসড়া আইনে আরও বলা হয়েছে যে, সেনাবাহিনীর যখন প্রয়োজন হয়, তখন পর্যাপ্ত রাজনৈতিক ও নৈতিক গুণাবলী, ভালো পেশাগত দক্ষতা, সুস্বাস্থ্য এবং স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করা অফিসাররা এই অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারায় নির্ধারিত অনুযায়ী তাদের চাকরির বয়স ৫ বছরের বেশি বাড়াতে পারবেন না; যেসব অফিসার অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, চিকিৎসক, বিশেষজ্ঞ চিকিৎসক ২, বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্ট ২, প্রধান প্রকৌশলী, শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানী, বিশেষায়িত বা নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত অফিসার অথবা বিশেষ ক্ষেত্রে আছেন, তারা জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর প্রবিধান অনুসারে তাদের চাকরির বয়স বাড়াতে পারবেন।

কন তুম প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধিদল টু ভ্যান ট্যাম বলেছেন যে এই ধরনের বৃদ্ধি যুক্তিসঙ্গত, বিশেষ শ্রম খাত হিসেবে সেনাবাহিনীর প্রকৃতি এবং কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং বর্তমান সময়ের সেনাবাহিনীর কাঠামোর সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ। বর্তমানে, সামাজিক বীমা আইন অনুসারে লেফটেন্যান্ট কর্নেল এবং তার নীচের স্তরের কর্মকর্তারা যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন তারা ৩৫ বছর ধরে বীমা প্রদান করেননি, তাই তাদের পর্যাপ্ত ৭৫% পেনশন নেই।

"বয়স বৃদ্ধির উদ্দেশ্য হল শ্রম আইন এবং সামাজিক বীমা আইনের বিধানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া যাতে অফিসাররা অবসর গ্রহণের সময় পূর্ণ সুযোগ-সুবিধা উপভোগ করতে পারেন। অন্যদিকে, অবসর বয়স বৃদ্ধির উদ্দেশ্য হল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সেনাবাহিনীতে সেবা করার জন্য আকৃষ্ট করা। অতএব, আমি এই নিয়মের সাথে একমত," প্রতিনিধি টো ভ্যান ট্যাম জোর দিয়ে বলেন।

প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া - ল্যাং সন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল।

ল্যাং সন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া আরও বলেন যে সেনাবাহিনীতে কর্মরত অফিসারদের বয়স ১ থেকে ৫ বছর বৃদ্ধি করলে সামাজিক বীমা তহবিলে অবদানের সময় এবং স্তর বৃদ্ধি পাবে, সামাজিক বীমা তহবিলের সঞ্চয় বৃদ্ধি পাবে, দীর্ঘমেয়াদী সামাজিক বীমা ব্যবস্থায় অবদান - সুবিধা নীতি বাস্তবায়নে অবদান রাখবে।

জেনারেলদের বয়সসীমা বৃদ্ধির বিষয়ে, খসড়া আইনে বর্তমানে সর্বোচ্চ বয়স ৬০ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। হুং ইয়েন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি নুয়েন দাই থাং, সশস্ত্র বাহিনীর মধ্যে ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে, প্রতিভার ব্যবহার নিশ্চিত করতে এবং পিপলস আর্মি এবং পিপলস পাবলিক সিকিউরিটির দুটি বাহিনীর মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক নিশ্চিত করতে জেনারেল অফিসারদের সক্রিয় চাকরির বয়স ৬২ বছর করার বিষয়ে অধ্যয়ন এবং বিবেচনা করার জন্য খসড়া তৈরিকারী সংস্থাকে অনুরোধ করেছেন। কারণ ২০২৮ সালে পুলিশ জেনারেলদের সক্রিয় চাকরির বয়স ৬২ বছর করার রোডম্যাপটি বর্তমান শ্রম কোডের অবসর বয়স বৃদ্ধির রোডম্যাপের সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা আইনি ব্যবস্থার ধারাবাহিকতা এবং ঐক্য নিশ্চিত করে।

এছাড়াও, বেন ত্রে প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি নগুয়েন থি ইয়েন নি বলেন যে যদিও তারা সকলেই ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসার, তবুও পাহাড়ি এলাকা, সীমান্ত এলাকা, দ্বীপপুঞ্জ... তে পিপলস আর্মির প্রকৃতি, কর্ম পরিবেশ, কর্মক্ষেত্র এবং কাজগুলি অন্যান্য এলাকার তুলনায় আরও জটিল, কঠিন এবং বিপজ্জনক হবে। অতএব, তিনি পরামর্শ দিয়েছেন যে খসড়া কমিটি পার্বত্য এলাকা, সীমান্ত এলাকা, দ্বীপপুঞ্জ... তে পরিষেবার জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা নিয়ন্ত্রণ করার কথা বিবেচনা করবে, যাতে অফিসারদের নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করার জন্য পর্যাপ্ত শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্য থাকে।

খসড়া আইনের সাথে তার একমত প্রকাশ করে, এনঘে আন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি থাই থি আন চুং বলেন যে বয়স বৃদ্ধির বিকল্পগুলির উপর ভিত্তি করে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় বয়স বৃদ্ধির বিষয়টি সাবধানতার সাথে গণনা করেছে। খসড়া আইনে প্রস্তাবিত বিকল্পগুলি সেনাবাহিনীর প্রকৃতি, কাজ এবং সাংগঠনিক কাঠামোর জন্য উপযুক্ত, পাশাপাশি বাস্তবতার জন্য উপযুক্ত এবং শ্রম ও সামাজিক বীমা সম্পর্কিত আইনের বিধানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

থাই থি আন চুং-এর প্রতিনিধি - এনঘে আন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল।

তবে, প্রতিনিধি বলেন যে, ১৩ অনুচ্ছেদের ২ নং ধারায় উল্লেখিত শর্ত অনুযায়ী, সেনাবাহিনীর পর্যাপ্ত রাজনৈতিক ও নৈতিক গুণাবলী, ভালো পেশাগত দক্ষতা এবং সুস্বাস্থ্য সম্পন্ন অফিসারদের প্রয়োজন, তা এখনও সাধারণ এবং অস্পষ্ট। "বিকেন্দ্রীকরণ নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে, আমি প্রস্তাব করছি যে খসড়া আইনটি সরকার বা জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর কাছে বিকেন্দ্রীকরণ করা উচিত যাতে বিশেষ প্রয়োজনে সক্রিয় অফিসারদের বয়স বৃদ্ধি নিয়ন্ত্রণ করা যায়," প্রতিনিধি পরামর্শ দেন।

প্রতিনিধিরা আরও একমত হয়েছেন যে ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরককারী খসড়া আইনটি সংক্ষিপ্ত ক্রম এবং পদ্ধতি অনুসারে ৮ম অধিবেশনে জাতীয় পরিষদ কর্তৃক বিবেচনা, মন্তব্য এবং অনুমোদিত হওয়া উচিত।

সভার সারসংক্ষেপ

৪৬ থেকে ৫০ বছর বয়সসীমায় ক্যাপ্টেনের পদমর্যাদা বৃদ্ধির বিষয়ে প্রতিনিধিদের মতামত গ্রহণ এবং ব্যাখ্যা করতে গিয়ে, জাতীয় প্রতিরক্ষামন্ত্রী জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং বলেন যে প্রায় ১০-১২ বছর বয়সসীমার পর স্কুল থেকে স্নাতক হওয়া অফিসারদের ক্যাপ্টেন পদে উন্নীত করা হবে। "যদি তাদের কেবল ৫০ বছর বয়সে ক্যাপ্টেন পদে উন্নীত করা হয়, তাহলে তাদের সক্ষমতা পর্যালোচনা করতে হবে", এই বিষয়টির উপর জোর দিয়ে জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং বলেন, ক্যাপ্টেন অবসরের বয়স খুব বেশি নয়, প্রায় অস্তিত্বহীন... জেনারেল গিয়াং বলেন যে সামরিক কর্মকর্তাদের তাদের সৈন্যদের প্রশিক্ষণ দিতে হবে যাতে "যখন কোনও পরিস্থিতি আসে, তখন তাদের তা সামলাতে সক্ষম হতে হবে", এবং "ক্রমবর্ধমান দ্রুত, ক্রমবর্ধমান উচ্চ" দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

সামরিক জেনারেলদের অবসরের বয়স ৬২ বছর করার প্রস্তাব সম্পর্কে জেনারেল ফান ভ্যান গিয়াং বলেন: সামরিক বাহিনীতে সংগঠন এবং কমান্ড কাজের অনন্য বৈশিষ্ট্যের কারণে, আমি আশা করি জাতীয় পরিষদ জেনারেলদের অবসরের বয়স খসড়া প্রস্তাবের মতোই রাখার অনুমতি দেবে, যা ৬০ বছর বয়সী।

সূত্র: https://baotainguyenmoitruong.vn/tang-tuoi-phuc-vu-tai-ngu-cua-si-quan-phu-hop-voi-tinh-chat-nhiem-vu-cua-quan-doi-382743.html