বাবা-মায়েদের এখনও ডিগ্রিকে মূল্য দেওয়ার মানসিকতা রয়েছে

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ স্কুলগুলিতে শ্রমশক্তি ব্যবসার চাহিদা পূরণ করেনি, এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার্থীদের ব্যবসায় অনুশীলনের খুব বেশি সুযোগ নেই। আজ (১৮ সেপ্টেম্বর) সকালে থু ডাক সিটিতে হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের শ্রম ও কর্মসংস্থানের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত তত্ত্বাবধান প্রতিনিধিদলের কার্য অধিবেশনে এই বিষয়টি উত্থাপিত হয়েছিল।

শিক্ষার্থীদের অনুশীলন কঠিন।

২০২১ সাল থেকে ২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাস পর্যন্ত, থু ডাক সিটি ২১,১৫০ জনেরও বেশি কর্মীর জন্য নতুন কর্মসংস্থান তৈরি করেছে। ২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে সার্টিফিকেট বা সার্টিফিকেশন সহ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত কর্মরত কর্মীর হার ৮৮% এ পৌঁছেছে। থু ডাক সিটিতে বেকারত্বের হার ৩% এর নিচে।

এলাকার শ্রম ও কর্মসংস্থান পরিস্থিতির অসুবিধাগুলি তুলে ধরে, থু ডুক সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন কি ফুং বলেন যে উদ্যোগের পেশা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের চাহিদা খুবই বৈচিত্র্যময়, তবে প্রশিক্ষণ পেশার গড় টিউশন ফির তুলনায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে সমর্থন করার নীতি কম, তাই এটি উদ্যোগের সমস্ত চাহিদা পূরণ করেনি।

উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর শিক্ষার্থীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের দিকে পরিচালিত করার কাজ এখনও সীমিত কারণ অভিভাবকরা এখনও ডিগ্রির উপর গুরুত্ব দেন।

ডং সাই গন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ মিঃ ড্যাং ভ্যান দাই বলেন যে স্কুলটি থু ডুক সিটি দ্বারা অর্থায়ন এবং সমর্থিত, মাধ্যমিক এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বিকাশের জন্য অনেক নীতিমালা রয়েছে।

থু ডাক সিটির সাইগন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ ব্যবসায়িক চাহিদা মেটাতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের অসুবিধা নিয়ে উদ্বিগ্ন।

তবে, প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে এবং শ্রমবাজারের মানব সম্পদের চাহিদা পূরণের জন্য ব্যবসার সাথে সমন্বয় সাধনের ক্ষেত্রে স্কুলটি অনেক চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে।

বিশেষ করে, বাজারের প্রকৃত চাহিদা অনুসারে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করার জন্য ব্যবসার সাথে সংযোগ স্থাপনে স্কুলগুলির অনেক অসুবিধা হয়। ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রায়শই দক্ষতা এবং ব্যবহারিক দক্ষতার জন্য উচ্চ প্রয়োজনীয়তা থাকে, কিন্তু পাঠ্যক্রম সামঞ্জস্য করার জন্য একটি সমন্বয় ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়িত হয়নি।

এছাড়াও, শিক্ষার্থীদের উদ্যোগে অনুশীলনের জন্য পাঠানো কঠিন। উদ্যোগগুলিকে উৎপাদনের উপর মনোযোগ দিতে হয় এবং শিক্ষার্থীদের অনুশীলনে নির্দেশনা দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় থাকে না। এটি শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক শিক্ষা সীমিত করে এবং প্রশিক্ষণের মানকে প্রভাবিত করে।

মিঃ ড্যাং ভ্যান দাই আশা করেন যে আগামী সময়ে, সহায়তা ব্যবস্থা আরও পূর্ণাঙ্গভাবে তৈরি করা হবে, যা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলিকে ব্যবসার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করতে সহায়তা করবে।

"উৎপাদনের চাহিদা মেটাতে উদ্যোগগুলির কাছে সরঞ্জাম থাকে, যখন স্কুলের সরঞ্জাম সীমিত। অতএব, শিক্ষার্থীদের উন্নত প্রযুক্তি অ্যাক্সেস করার জন্য উভয় পক্ষের মধ্যে সমন্বয় করা কঠিন হয়ে পড়ে। স্কুলটি আশা করে যে ব্যবসাগুলি স্কুলের সাথে সহায়তা বা সমন্বয় করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকবে," মিঃ দাই জোর দিয়েছিলেন।

সক্রিয় হতে হবে

হো চি মিন সিটির শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক মিস লুওং থি তোইয়ের মতে, বৃত্তিমূলক স্কুল এবং ব্যবসা উভয়ের জন্য সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য একটি সহযোগিতা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন।

স্কুলগুলি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে ইন্টার্নের একটি উৎস প্রদান করতে পারে, যার মাধ্যমে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের দক্ষতা মূল্যায়ন করতে পারে এবং স্নাতক শেষ করার পরে তাদের গ্রহণ করতে পারে।

হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিল থু ডাক সিটিতে শ্রম সমস্যাগুলির রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা তত্ত্বাবধান করে

তবে, এই প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের জন্য স্কুল এবং ব্যবসা উভয়েরই মনোযোগ এবং সক্ষমতা প্রয়োজন।

এছাড়াও, স্কুলটি আরেকটি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে, থু ডাক সিটিতে ক্ষুদ্র-উদ্যোগের হার, যা ৮৭% পর্যন্ত। এর ফলে শ্রম ব্যবস্থাপনা এবং শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর কঠিন হয়ে পড়ে, যা শ্রম নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধিকে প্রভাবিত করে।

মিস টোই পরামর্শ দিয়েছেন যে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে আরও নিবিড় নির্দেশনা এবং বিভাগগুলির মধ্যে সমন্বয় থাকা উচিত যাতে ব্যবসায়িক পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা যায় এবং শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করা যায়:

"আগামী সময়ের বিষয় হল পরিস্থিতি পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য কীভাবে তথ্য উৎস সরবরাহ করা যায় এবং কর্মসংস্থান সংক্রান্ত নীতি নির্ধারণে নগর নেতাদের কাছে কীভাবে প্রস্তাব দেওয়া যায় সে সম্পর্কে গবেষণার দিকে মনোযোগ দেওয়া। শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ অতিরিক্ত প্রস্তাব তৈরিতেও মনোযোগ দেবে," মিসেস টোই বলেন।

এছাড়াও, মানব সম্পদের চাহিদা পূর্বাভাস সম্পর্কিত তথ্য সরবরাহের বিষয়ে, মিসেস টোই আরও নিশ্চিত করেছেন যে হো চি মিন সিটির মানব সম্পদ চাহিদা পূর্বাভাস এবং শ্রম বাজার তথ্য কেন্দ্র নিয়মিতভাবে ত্রৈমাসিকভাবে জরিপ এবং প্রতিবেদন পরিচালনা করে, শ্রম চাহিদা উপলব্ধি করার জন্য এলাকা এবং স্কুলগুলিকে তথ্য সরবরাহ করে। এটি স্কুলগুলিকে শ্রম বাজারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ তাদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমন্বয় করতে সহায়তা করে।

সূত্র: https://vov.vn/xa-hoi/day-nghe-o-tpthu-duc-gap-kho-phu-huynh-van-con-tam-ly-trong-bang-cap-post1122259.vov