কোয়াং নাম পরামর্শ শোনেন

প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস ডকুমেন্ট সাবকমিটি গত সপ্তাহান্তে "নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কোয়াং নাম প্রদেশে কর্মকর্তাদের একটি দল গঠন" শীর্ষক একটি বৈজ্ঞানিক কর্মশালা আয়োজন করে। ছবি: এন.ডি.

এটি অনুষ্ঠিত পাঁচটি গুরুত্বপূর্ণ বৈজ্ঞানিক সেমিনারের মধ্যে একটি, এবং এটি প্রদেশের কর্মীদের কাজের আরও ব্যাপক মূল্যায়ন ও পর্যালোচনা করার একটি সুযোগও।

সেখান থেকে, প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস ডকুমেন্ট সাবকমিটির জন্য আরও তথ্য এবং তথ্য থাকবে যাতে তারা খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদনের গবেষণা, নিখুঁতকরণ এবং পরিপূরক অব্যাহত রাখতে পারে, যা বৈজ্ঞানিক ও ব্যবহারিক প্রকৃতি নিশ্চিত করবে, যা প্রকৃতপক্ষে সমগ্র পার্টি কমিটি এবং সকল শ্রেণীর মানুষের ঘনীভূত বুদ্ধিমত্তার ফসল।

ক্যাডার নির্বাচনের জন্য একটি প্রক্রিয়া তৈরি করা

ব্যবহারিক ব্যবস্থাপনার কাজ থেকে, প্রাক্তন প্রাদেশিক পার্টি সেক্রেটারি নগুয়েন এনগোক কোয়াং প্রস্তাব করেছিলেন যে প্রদেশকে বিশেষায়িত ব্যবস্থাপনা কর্মী নিয়োগের দিকে মনোযোগ দিতে হবে, যা একটি দীর্ঘমেয়াদী কর্মসূচির মধ্যে পরিকল্পিত হতে হবে এবং একটি স্পষ্ট, জনসাধারণের এবং যাচাইযোগ্য মানদণ্ড ব্যবস্থা সহ পদ্ধতিগতভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে।

মিঃ কোয়াং-এর মতে, কর্মীদের কাজে, এটি প্রাথমিক পর্যায় - যার মধ্যে রয়েছে কর্মীদের মূল্যায়ন এবং পরিকল্পনা। কর্মীদের এই দলটিকে দক্ষতা, পেশা, রাজনীতির ক্ষেত্রে ইনপুট মান পূরণ করতে হবে এবং মূল্যায়নের জন্য পর্যাপ্ত কর্ম সময় থাকতে হবে (কমপক্ষে 3 বছর)। একই সাথে, পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করার সময় তাদের বার্ষিক মূল্যায়ন করতে হবে, যাতে সর্বদা "গতিশীল এবং উন্মুক্ত" ফ্যাক্টর নিশ্চিত করা যায়।

প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, কর্মীদের সাজানো এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে এবং সমলয়মূলকভাবে পরিবর্তনের মাধ্যমে, একটি ট্রানজিশনাল টিম তৈরি করে এবং সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে প্রজন্মের উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্তির মাধ্যমে বিশেষায়িত কর্মীদের ক্ষমতা উন্নত করুন।

পাশাপাশি নিয়মিতভাবে বিশেষায়িত ব্যবস্থাপনা কর্মীদের জন্য একটি পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন ব্যবস্থা বজায় রাখা, মানদণ্ড এবং স্কেলের একটি সিস্টেম ব্যবহার করে, নির্দিষ্ট পণ্যগুলিকে পরিমাপের সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করা যাতে সাধারণতা এবং আবেগ এড়িয়ে বস্তুনিষ্ঠ এবং নিরপেক্ষভাবে যাচাই করা যায়।

"পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শনের মাধ্যমে ক্যাডারদের মূল্যায়ন এবং পরিকল্পনা করার মাধ্যমে এমন একটি প্রজন্ম গড়ে উঠবে যারা সর্বদা শেখে এবং তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য প্রচেষ্টা করে, আত্মতুষ্টিতে ভোগা, প্রতিভাহীন ক্যাডারদের অস্তিত্বকে তাদের ক্ষমতা এবং পরামর্শদাতা নেতাদের স্তর উন্নত করতে দেয় না," মিঃ কোয়াং বলেন।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রাক্তন স্থায়ী উপ-সচিব নগুয়েন ভ্যান সি স্বীকার করেছেন যে মূলত, প্রদেশের সকল স্তরের ক্যাডারদের দল ধীরে ধীরে পরিপক্ক হয়েছে, কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছে।

আগামী সময়ে, মিঃ সাই পরামর্শ দিয়েছেন যে প্রদেশটি প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং ভালো কর্মকর্তাদের আকর্ষণ এবং ব্যবহারের নীতি বিবেচনা করে ব্যাপকভাবে পর্যালোচনা করবে। সেই ভিত্তিতে, এই নীতিটি নিখুঁত করুন; যদি এটি করা না হয়, তাহলে ভালো এবং যোগ্য কর্মকর্তা পাওয়া কঠিন হবে।

কখনো চিন্তা করা বন্ধ করো না, প্রতিটি সুযোগকে মূল্যবান মনে করো

ক্যাডারদের কাজের প্রতি উৎসাহ এবং প্রদেশের ক্যাডার দল গঠনের প্রয়োজনীয়তার কথা বিবেচনা করে, কর্মশালায় প্রেরিত অনেক মতামত এবং গবেষণাপত্রে বলা হয়েছে যে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থাগুলিতে, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিতে, কাজ করার জন্য বিশেষজ্ঞ, ভালো ব্যবস্থাপক এবং তরুণ ব্যবসায়িক প্রশাসকদের একটি দলকে আকৃষ্ট করার জন্য নীতি বাস্তবায়নকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন।

"নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কোয়াং নাম প্রদেশে ক্যাডারদের একটি দল গঠন" শীর্ষক বৈজ্ঞানিক কর্মশালার দৃশ্য। ছবি: এন.ডি.

প্রাদেশিক গণ পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন কং থান প্রস্তাব করেন যে প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির একটি নীতি থাকা উচিত যাতে প্রদেশের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও পেশাদার উন্নয়নের জন্য প্রক্রিয়া, নীতি এবং পরিকল্পনা অধ্যয়ন ও বিকাশ করা যায়; স্বাস্থ্য, শিক্ষা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা, সংরক্ষণ, জাদুঘর এবং সাংস্কৃতিক ব্যবস্থাপনার মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে সরাসরি কর্মরত বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা। এর মাধ্যমে, এটি মানব সম্পদের মান উন্নত করা, একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা এবং নতুন পরিস্থিতিতে প্রদেশের কৌশলগত যুগান্তকারী কাজগুলি কার্যকরভাবে সম্পাদন করা লক্ষ্য করে।

একই সাথে, প্রদেশের সম্পদের চাহিদা এবং সক্ষমতার বর্তমান পরিস্থিতি পর্যালোচনা এবং মূল্যায়নের আয়োজন করুন যাতে সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে জনসেবায় কর্মরত প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ব্যবহার এবং চিকিৎসার বিষয়ে তাৎক্ষণিকভাবে পরামর্শ এবং নীতিমালা প্রস্তাব করা যায় যাতে প্রদেশে দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার জন্য মানসম্পন্ন মানবসম্পদকে উৎসাহিত এবং আকর্ষণ করা যায়।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কোয়াং ন্যাম যেসব অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন তা বিশ্লেষণ করে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বোর্ডের প্রাক্তন প্রধান - নগুয়েন চিন বলেছেন যে ২০৩০ সালের মধ্যে পুরো দেশের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে হলে, প্রদেশের অর্থনীতির প্রবৃদ্ধি দ্বিগুণ করতে হবে। এটি পার্টি কমিটি এবং সমগ্র প্রদেশের জনগণের কাঁধে একটি ভারী দায়িত্ব।

গত দুই দশক ধরে, কোয়াং নাম একটি অগ্রগতি অর্জন করেছে, দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পেয়েছে এবং এই অঞ্চলের একটি সমৃদ্ধ প্রদেশে পরিণত হয়েছে, রাজনীতি, অর্থনীতি, সংস্কৃতি এবং মানব উন্নয়নের সকল ক্ষেত্রে দুর্দান্ত এবং ব্যাপক ফলাফল অর্জন করেছে।

"২০৩০ সালের মধ্যে কোয়াং নামকে দেশের একটি মোটামুটি উন্নত প্রদেশে পরিণত করা সমগ্র পার্টি কমিটির লক্ষ্য এবং লক্ষ্য এবং জনগণের প্রত্যাশা। প্রতিটি কর্মীকে অবশ্যই সত্যিকার অর্থে একজন অগ্রগামী এবং অনুকরণীয় হতে হবে; স্ব-অধ্যয়ন করতে হবে এবং বৌদ্ধিক স্তর এবং ব্যবহারিক ক্ষমতা উন্নত করতে শিখতে হবে; প্রচেষ্টা দ্বিগুণ করতে হবে; জনগণ এবং ব্যবসার সাথে থাকতে হবে, ক্রমাগত প্রতিটি অসুবিধা নিয়ে চিন্তিত হতে হবে এবং কাটিয়ে উঠতে হবে, প্রদেশে উন্নয়ন আনার জন্য প্রতিটি সুযোগকে লালন করতে হবে; তাদের প্রতিশ্রুতি রক্ষা করতে হবে, কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে; পার্টি কমিটি এবং জনগণের দ্বারা অর্পিত লক্ষ্য, ক্ষমতা এবং দায়িত্বের যোগ্য হতে হবে" - মিঃ চিন পরামর্শ দেন।

সূত্র: https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html