স্যামসাং একটি ঐতিহাসিক ধর্মঘটের সম্মুখীন হতে চলেছে।

সরকারি মধ্যস্থতায় দুই দিনের আলোচনা ব্যর্থ হওয়ার পর স্যামসাংয়ের ৫০ হাজার কর্মী ১৮ দিনব্যাপী পূর্ণাঙ্গ ধর্মঘট শুরু করবে।

দক্ষিণ কোরিয়ার পিয়ংটেকে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের সেমিকন্ডাক্টর উৎপাদন কারখানার বাইরে শ্রমিকদের ধর্মঘট। ছবি: রয়টার্স ।

১৩ই মে ভোরবেলা, স্যামসাং শ্রমিক ইউনিয়নের প্রতিনিধি চোই সেউং-হো গণমাধ্যমকে নিশ্চিত করেছেন যে, সরকারের মধ্যস্থতায় দুই দিনব্যাপী আলোচনা কোনো অগ্রগতি ছাড়াই শেষ হয়েছে।

আলোচনা ব্যর্থ হওয়ার পরপরই স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স ইউনিয়ন তাদের চরমপত্র পুনর্ব্যক্ত করেছে: যদি তাদের দাবি পূরণ না করা হয়, তবে ৫০,০০০-এরও বেশি কর্মী ২১শে মে থেকে ১৮ দিনের পূর্ণাঙ্গ ধর্মঘট শুরু করবে।

QQ-এর মতে, মালিক ও কর্মচারীদের মধ্যে এই উত্তপ্ত সংঘাতের মূল কেন্দ্রবিন্দু হলো এআই বিপ্লব থেকে অর্জিত বিপুল মুনাফার ভাগাভাগির বিষয়টি।

বর্তমানে, স্যামসাং-এর নিয়মাবলীতে কর্মচারীদের বোনাসের উপর একটি সর্বোচ্চ সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে, যেখানে বলা হয়েছে যে এই বোনাস কর্মচারীর বার্ষিক মূল বেতনের ৫০% এর বেশি হতে পারবে না।

ইউনিয়ন এই সীমাটি সম্পূর্ণরূপে অপসারণের দাবি জানায় এবং আরও চায় যে, কোম্পানি তার পরিচালন মুনাফার ১৫% কর্মচারীদের জন্য একটি বোনাস তহবিলে বরাদ্দ করুক এবং এই বিধানগুলো যেন চাকরির চুক্তিতে আনুষ্ঠানিকভাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

এর জবাবে, স্যামসাং পরিচালন মুনাফার ১০% একটি বোনাস তহবিলে বরাদ্দ করার পাশাপাশি একটি বিশেষ এককালীন ক্ষতিপূরণ প্রদানের প্রস্তাব দিয়েছে।

দক্ষিণ কোরিয়ার এই প্রযুক্তি জায়ান্টের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ দাবি করেছে যে এই প্রস্তাবটি "শিল্পের মানকে অনেক ছাড়িয়ে গেছে।" তবে, নেতৃত্ব এও যুক্তি দিয়েছে যে ইউনিয়নের দাবিগুলোর দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব নেই।

তথাপি, দক্ষিণ কোরিয়ার জাতীয় শ্রম সম্পর্ক কমিশন (এনএলআরসি) একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে জানিয়েছে যে, উভয় পক্ষের মধ্যে মতপার্থক্য এখনও অনেক বেশি। ইউনিয়নের অনুরোধে সাময়িকভাবে মধ্যস্থতাকারীর ভূমিকা স্থগিত করলেও, কমিশন এই মর্মে আশ্বস্ত করেছে যে, উভয় পক্ষ অনুরূপ অনুরোধ জমা দিলে তারা সহায়তা অব্যাহত রাখতে প্রস্তুত।

প্রতিযোগী এসকে হাইনিক্স-এর দেওয়া পারিশ্রমিকের সঙ্গে তুলনা করলে স্যামসাং কর্মীদের অসন্তোষ পুরোপুরি বোধগম্য। রয়টার্স- এর মতে, ২০২৫ সাল থেকে এসকে হাইনিক্স বোনাসের সর্বোচ্চ সীমা তুলে দেওয়ায় এর কর্মীরা স্যামসাং-এর কর্মীদের চেয়ে তিনগুণ বেশি বোনাস পাওয়ার সুযোগ পেয়েছে।

এই তথ্যের ফলেই বোনাস থেকে ১৫ শতাংশ হারে অর্থ কর্তনের দাবিতে স্যামসাং ইউনিয়নের সদস্যদের যোগদানের সংখ্যায় তাৎক্ষণিক ভাবে ব্যাপক বৃদ্ধি ঘটে।

এই ঐতিহাসিক ধর্মঘট শুরু হলে এর প্রভাব শুধু স্যামসাংয়ের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকবে না। ব্লুমবার্গের তথ্যমতে, কোরিয়ায় অবস্থিত আমেরিকান চেম্বার অফ কমার্স (অ্যামচ্যাম) এই সপ্তাহে একটি সতর্কতামূলক বিবৃতি জারি করেছে:

স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সে যেকোনো উল্লেখযোগ্য উৎপাদন ব্যাহত হওয়া বা পরিচালনগত অস্থিতিশীলতা বৈশ্বিক মেমোরি সেমিকন্ডাক্টর বাজারের ওপর আরও চাপ সৃষ্টি করতে পারে। এর ফলে সরবরাহ শৃঙ্খলের প্রতিবন্ধকতা আরও বাড়বে, যা মূল্যের অস্থিরতা সৃষ্টি করবে, ক্রয় প্রক্রিয়ায় অনিশ্চয়তা তৈরি করবে এবং বৃহত্তর পরিসরে সরবরাহ শৃঙ্খলকে নাড়িয়ে দেবে।

উৎস: https://znews.vn/samsung-sap-doi-mat-dot-dinh-cong-lich-su-post1651376.html