অফিসার এবং পেশাদার সৈনিকরা মূল বেতনের ৮ গুণ পুরস্কৃত হতে পারেন।

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সাম্প্রতিক এক বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, ২০২৫ সাল থেকে, যেসব কর্মকর্তা এবং পেশাদার সৈনিক তাদের কাজ চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছেন বলে মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করা হবে, তারা মূল বেতনের ৮ গুণের সমান বোনাস পাবেন।

ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির বর্ডার গার্ড অফিসার - ছবি: ন্যাম ট্রান

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের ব্যবস্থাপনায় রাজ্য বাজেট থেকে বেতন প্রাপ্ত বিষয়গুলির জন্য বোনাস ব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশাবলী সম্পর্কিত জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের ৯৫ নং সার্কুলারের বিষয়বস্তুর মধ্যে এটি একটি।

এই সার্কুলারটি ২৫ ডিসেম্বর, ২০২৪ থেকে কার্যকর হবে।

চমৎকার পারফরম্যান্সের জন্য মূল বেতনের ৮ গুণ পুরস্কৃত করা হবে

আবেদনের বিষয়গুলি হল সেনাবাহিনীতে কর্মরত অফিসার, পেশাদার সৈনিক, প্রতিরক্ষা কর্মী, প্রতিরক্ষা কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী; ক্রিপ্টোগ্রাফিতে কর্মরত ব্যক্তিরা, সরকারি সাইফার কমিটিতে অন্যান্য ক্রিপ্টোগ্রাফিক সংস্থায় কর্মরত ব্যক্তিরা এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিরা যারা বার্ষিক এবং অ্যাডহক বোনাস পাওয়ার অধিকারী।

সার্কুলারে বলা হয়েছে যে, উপরোক্ত বিষয়গুলি বোনাস ব্যবস্থার অধিকারী হবে যখন উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ ফলাফল মূল্যায়ন করবে এবং তাদের কাজ সম্পন্ন বা তার বেশি সম্পন্নকারী হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করবে।

বোনাস স্তর , বিষয়গুলি মূল্যায়ন এবং বিশেষভাবে নিম্নরূপ শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে:

শ্রেণীবিভাগ	২০২৪	২০২৫
মিশনটি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করো	মূল বেতনের ৪ গুণের সমান বোনাস	মূল বেতনের ৮ গুণের সমান বোনাস
কাজটি ভালোভাবে সম্পন্ন করুন	মূল বেতনের ৩.৫ গুণের সমান বোনাস	মূল বেতনের ৭ গুণের সমান বোনাস
মিশনটি সম্পূর্ণ করুন	মূল বেতনের ১.৫ গুণের সমান বোনাস	মূল বেতনের ৩ গুণের সমান বোনাস

বছরে, যদি প্রজারা ৭ মাস বা তার বেশি সময় ধরে রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পান, তাহলে বোনাস স্তর উপরের স্তরের ১ গুণের সমান; যদি ৭ মাসের কম সময় ধরে রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পান, তাহলে তারা উপরের বোনাস স্তরের ১/২ অংশ পাবেন।

অসাধারণ কাজের সাফল্যের জন্য অতিরিক্ত বোনাস

অসাধারণ বোনাস সম্পর্কে, বোনাসের মানদণ্ডে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে এই ব্যবস্থার সুবিধাভোগী হলেন তারা যারা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে অসাধারণ কাজের সাফল্য অর্জন করেছেন, পরিকল্পনার বাইরে বা ব্যক্তিকে যে নিয়মিত কাজের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে তার বাইরে।

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের অসাধারণ বোনাস নিয়ম অনুসারে অসাধারণ বোনাসের স্তর বাস্তবায়িত হয়।

উপরে উল্লিখিত অসাধারণ বোনাস ছাড়াও, অসাধারণ কাজের সাফল্য প্রতিষ্ঠার সময় গণনা করা সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে বিষয়টিকে এক মাসের বেতনের সমান অতিরিক্ত বোনাস হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে:

যদি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির অসাধারণ কর্মক্ষেত্রে সাফল্য থাকে, তাহলে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ মেয়াদের আগে সামরিক পদে পদোন্নতি এবং বেতন স্তর বৃদ্ধির কথা বিবেচনা করবে কিন্তু ইতিমধ্যেই পদ বা পদবীতে সর্বোচ্চ সামরিক পদে অধিষ্ঠিত।

গ্রুপটি টাইপের শেষ বেতন গ্রেড, বর্তমান বেতন গ্রুপ অথবা যদি তারা ব্যতিক্রমী কাজের সাফল্য সংরক্ষণ করে কিন্তু পদোন্নতির জন্য পর্যাপ্ত কর্মসময় অবশিষ্ট না থাকে, মেয়াদের আগে বেতন বৃদ্ধি পায়; অথবা বিষয়ের অন্যান্য সাফল্য রয়েছে যা পদোন্নতির জন্য বিবেচিত শর্ত পূরণ করে, মেয়াদের আগে বেতন বৃদ্ধি।

একাধিক বোনাস স্তরের জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী একই কাজ সম্পাদনের ক্ষেত্রে, কেবলমাত্র সর্বোচ্চ বোনাস স্তরটিই প্রদান করা হবে।

অসাধারণ বোনাস ব্যবস্থা সেইসব বিষয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় যারা অনুকরণ এবং পুরষ্কার আইনের বিধান অনুসারে নিম্নলিখিত আকারে পুরস্কৃত হন: যোগ্যতার জন্য পুরষ্কার; অনুকরণ আন্দোলনের জন্য পুরষ্কার; নিষ্ঠার প্রক্রিয়ার জন্য পুরষ্কার; জ্যেষ্ঠতার জন্য পুরষ্কার; বৈদেশিক বিষয়ের জন্য পুরষ্কার; বিষয়ভিত্তিক প্রচারণার প্রাথমিক এবং চূড়ান্ত সারসংক্ষেপ এবং নিয়মিত কার্য সম্পাদনের জন্য পুরষ্কার।

এই সার্কুলারে উল্লেখিত বার্ষিক বোনাস ব্যবস্থা ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।

সূত্র: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm