৩২৪তম ডিভিশনের পার্টি কমিটির সচিব ও রাজনৈতিক কমিশনার কর্নেল নগুয়েন হুই লং নিশ্চিত করেছেন: "আদর্শগত কাজ অবশ্যই এক ধাপ এগিয়ে থাকতে হবে। সৈন্যরা যেন ইউনিটকে সত্যিই তাদের ঘর মনে করে, তা নিশ্চিত করতে কঠোর শৃঙ্খলা বজায় রাখার পাশাপাশি ইউনিট আবেগগত বিষয়, বোঝাপড়া এবং অংশীদারিত্বের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেয়। বর্তমান মডেলগুলোর লক্ষ্য হলো সৈন্যদের চিন্তাভাবনায় উদ্ভূত সমস্যাগুলোকে নির্ভুলভাবে এবং দ্রুত সমাধান করা।"

৩২৪তম ডিভিশনের নেতা ও কমান্ডাররা ইউনিটটি পরিদর্শনে আসা সৈন্যদের পরিবারের সদস্যদের সাথে আলাপচারিতা করছেন।

বাস্তব অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, ডিভিশনটি সমন্বিতভাবে অনেক উপযুক্ত সমাধান বাস্তবায়ন করেছে। এর সাধারণ উদাহরণগুলোর মধ্যে রয়েছে ‘অনলাইন রোল কল ও কর্মী যাচাইকরণ’ মডেল, যা ব্যবস্থাপনার দক্ষতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে; এবং ‘তিন সদস্যের দল’ মডেল, যা সৈন্যদের বসবাস, প্রশিক্ষণ এবং একে অপরের অগ্রগতিতে সহায়তা করার জন্য একটি পরিবেশ তৈরি করে। এই মডেলগুলোর মাধ্যমে, তৃণমূল পর্যায়ে উদ্ভূত আদর্শগত বিষয়গুলো দ্রুত শনাক্ত, পরিচালিত এবং সমাধান করা হয়।

এই কার্যক্রম সিরিজের একটি অন্যতম আকর্ষণ হলো "ভালোবাসার সংযোগ - স্বদেশ, সৈনিক" মডেলটি। সাধারণ সাক্ষাতের বাইরে গিয়ে, এই মডেলটি পদ্ধতিগত ও বৈজ্ঞানিকভাবে সংগঠিত, যা পরিবার এবং ইউনিটের মধ্যে একটি শক্তিশালী সেতুবন্ধন হিসেবে কাজ করে। সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলিতে, ডিভিশনের অন্তর্ভুক্ত ইউনিটগুলো সৈনিকদের কাছে পরিবারের সদস্যদের কাছ থেকে ৫০ থেকে ৬০টি সাক্ষাৎ পায়; পুরো ডিভিশনটি প্রতি সপ্তাহে ৪০০ থেকে ৫০০টি পারিবারিক সাক্ষাৎ লাভ করে। এই আন্তরিক সাক্ষাৎগুলো কেবল স্বদেশের যত্নই প্রকাশ করে না, বরং এটি উৎসাহের এক বিরাট উৎস হিসেবেও কাজ করে, যা সৈনিকদের গৃহকাতরতা কমাতে এবং সমস্ত কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য তাদের সংকল্পকে শক্তিশালী করতে সাহায্য করে।

এগুলো হলো ইউনিটের পরিবার, আত্মীয়-স্বজন ও সৈন্যদের মধ্যে আনন্দময় এবং হৃদয়স্পর্শী মিলন।

রেজিমেন্ট ৩-এর ব্যাটালিয়ন ৮-এর কোম্পানি ৭-এর লেফটেন্যান্ট লে ট্রং নগুয়েন বলেন: “ইউনিট স্বীকার করে যে সৈন্যদের মনোবল স্থিতিশীল রাখতে পারিবারিক স্নেহ একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। তাই, ইউনিট সর্বদা সৈন্যদের জন্য তাদের প্রিয়জনদের সাথে সরাসরি এবং অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সংযোগ স্থাপনের সবচেয়ে অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে, যার ফলে মনোবল হ্রাসের যেকোনো লক্ষণ ন্যূনতম পর্যায়ে নেমে আসে।”

এই মডেলের কার্যকারিতার ফলে অনেক সৈন্যের মধ্যে উল্লেখযোগ্য উন্নতি দেখা গেছে। হা তিন প্রদেশের ৩ নং রেজিমেন্টের ৮ নং ব্যাটালিয়নের ৭ নং কোম্পানির ৮ নং প্লাটুনের সৈনিক প্রাইভেট ত্রান ভান তিন এর একটি প্রধান উদাহরণ। সেনাবাহিনীতে যোগদানের প্রথম দিকে তিন তার চারপাশের পরিবেশের সাথে অপরিচিত ছিলেন এবং পরিবারের অভাব বোধ করতেন। তবে, অফিসারদের যত্ন এবং পরিবারের সাথে নিয়মিত যোগাযোগের ফলে তিন দ্রুত মানিয়ে নেন এবং প্রশিক্ষণে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন।

পরিবারের সাথে একটি অনলাইন কথোপকথনের সময়, টিন আবেগাপ্লুত হয়ে তার পড়াশোনা ও প্রশিক্ষণের সাফল্যগুলো জানায় এবং শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়ার দৃঢ় সংকল্প ব্যক্ত করে। ফোনের অপর প্রান্তে, টিনের মা তার মেয়ের দিন দিন উন্নতি দেখে নিজের আবেগ লুকাতে পারেননি এবং একই সাথে সামরিক পরিবেশের প্রতি তার আশ্বাস ও আস্থাও প্রকাশ করেন।

এছাড়াও, এই মডেলটি বিভিন্ন উপায়ে নমনীয়ভাবে প্রয়োগ করা হয়, যেমন: পরিবারের কাছে ভিডিও রেকর্ড করে পাঠানো; হাতে লেখা চিঠি সংরক্ষণ করা; এবং সৈন্যদের প্রশিক্ষণের ফলাফল সম্পর্কে পরিবারকে পর্যায়ক্রমে জানানো, যাতে তারা অবগত থাকতে পারে এবং সময়মতো উৎসাহ প্রদান করতে পারে। এই পদ্ধতিগুলো শুধু দেশের অভ্যন্তর এবং ইউনিটের মধ্যে বন্ধনকেই শক্তিশালী করে না, বরং সৈন্যদের গুণাবলী ও ইচ্ছাশক্তিকে শিক্ষিত ও বিকশিত করতেও অবদান রাখে।

উদ্ভাবনী ও মানবিক পদ্ধতির মাধ্যমে ৩২৪তম ডিভিশনের আদর্শিক কর্মপদ্ধতি অফিসার ও সৈন্যদের জন্য একটি দৃঢ় আদর্শিক ভিত্তি নির্মাণ এবং শক্তিশালী আধ্যাত্মিক প্রেরণা সৃষ্টিতে অবদান রেখেছে। এটি কেবল প্রশিক্ষণ ও যুদ্ধ প্রস্তুতির মানই উন্নত করেনি, বরং জনগণের মাঝে ৩২৪তম ডিভিশনের সৈন্যদের একটি ইতিবাচক ভাবমূর্তিও ছড়িয়ে দিয়েছে।

    উৎস: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-324-quan-khu-4-cham-lo-doi-song-tinh-than-bo-doi-1038760