বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের অধিকার ও স্বার্থ রক্ষায় সমন্বয় জোরদার করা।

সম্প্রতি, শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় (MOLISA) সচেতনতা বৃদ্ধি, নিরাপদ অভিবাসন নিশ্চিত করার পাশাপাশি বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের অধিকার ও স্বার্থ রক্ষার জন্য সক্রিয়ভাবে অনেক পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করেছে।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বৈদেশিক শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের আইন ও সাধারণ বিভাগের বিশেষজ্ঞ মিঃ লে হোয়াং হা, বিদেশে ভিয়েতনামী নাগরিকদের নিরাপদ অভিবাসন এবং সুরক্ষা বিষয়ক প্রশিক্ষণ কোর্সে বক্তব্য রাখেন। (ছবি: তুয়ান ভিয়েত)

বিদেশে ভিয়েতনামী নাগরিকদের নিরাপদ অভিবাসন এবং সুরক্ষা বিষয়ক প্রশিক্ষণ কোর্সের (২৫-২৬ জুন) ফাঁকে দ্য জিওই এবং ভিয়েতনাম সংবাদপত্রের সাথে ভাগ করে নেওয়ার সময়, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বৈদেশিক শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের আইন - সাধারণ বিভাগের বিশেষজ্ঞ মিঃ লে হোয়াং হা নিশ্চিত করেছেন যে মন্ত্রণালয় সর্বদা নিয়মিতভাবে নাগরিকদের অধিকার এবং স্বার্থ নিশ্চিত করার জন্য বিদেশে ভিয়েতনামী কর্মীদের সহায়তা এবং পরিচালনার কাজ পরিদর্শন এবং পরীক্ষা করে।

চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মীদের পাঠানোর ক্ষেত্রে শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের মূল কাজগুলি এবং বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মীদের পাঠানোর বর্তমান পদ্ধতিগুলি কি আপনি দয়া করে আমাদের বলতে পারেন?

বর্তমানে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় সরকারের ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ২২৫/NQ-CP-এ নির্ধারিত কাজগুলি বাস্তবায়নের জন্য প্রচার করছে, যা ১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সচিবালয়ের ১২ ডিসেম্বর, ২০২২ তারিখের নির্দেশিকা নং ২০-CT/TW বাস্তবায়নের পরিকল্পনা ঘোষণা করে, নতুন পরিস্থিতিতে ভিয়েতনামী কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠানোর ক্ষেত্রে পার্টির নেতৃত্বকে শক্তিশালী করার জন্য, যার মধ্যে রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি যেমন:

প্রথমত , যেসব দেশে ভিয়েতনামী কর্মীরা কাজ করতে যান, সেইসব দেশ/অঞ্চলকে বৈচিত্র্যময় করুন, যেখানে ভালো কর্মপরিবেশ, স্থিতিশীল আয় এবং ভিয়েতনামী কর্মীদের শারীরিক ও শক্তির সাথে মানানসই চাকরি রয়েছে।

বিদেশে অভিবাসন এবং কাজ করার প্রক্রিয়া চলাকালীন কর্মীদের জন্য একটি অনুকূল এবং স্বচ্ছ আইনি কাঠামো তৈরি করতে এই দেশ/অঞ্চলের সাথে শ্রম সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষরের জন্য আলোচনা জোরদার করুন।

দ্বিতীয়ত , বিদেশে কাজ করতে যাওয়ার আগে কর্মীদের জন্য ওরিয়েন্টেশন শিক্ষার প্রচার করা; যে দেশ/অঞ্চলে কর্মীরা কাজ করতে যান সেই দেশের আইন ও রীতিনীতি প্রচারের উপর মনোযোগ দেওয়া; আইন এবং কর্মক্ষেত্রের নিয়মকানুন মেনে চলার বিষয়ে কর্মীদের সচেতনতা বৃদ্ধি করা।

ওরিয়েন্টেশন শিক্ষা কর্মসূচিতে নিয়মিতভাবে নতুন জ্ঞান এবং আইনি তথ্য আপডেট করুন।

তৃতীয়ত , বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের ক্ষেত্রে ডিজিটাল রূপান্তর জোরদার করা এবং তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করা। এই ক্ষেত্রের সমস্ত প্রশাসনিক প্রক্রিয়া ইলেকট্রনিক পরিবেশে সম্পন্ন করার লক্ষ্য রাখা; অভিবাসন প্রক্রিয়ার সময় কর্মীদের সহজেই খুঁজে বের করতে এবং সংরক্ষণ করার জন্য ওরিয়েন্টেশন শিক্ষাগত নথিগুলিকে ডিজিটালাইজ করা।

ভিয়েতনামী শ্রমিকদের বিদেশে কাজ করতে যাওয়া আইনের বিধান অনুসারে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের বর্তমান ধরণ সম্পর্কে, এর মধ্যে রয়েছে: আন্তর্জাতিক চুক্তি অনুসারে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের সাথে চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া; উদ্যোগ, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের সাথে চুক্তি বা লিখিত চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া।

নিম্নলিখিত প্রতিষ্ঠানগুলি হল: চুক্তির অধীনে ভিয়েতনামী কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পরিষেবা প্রদানকারী ভিয়েতনামী উদ্যোগ; বিদেশে নির্মাণ কাজ এবং প্রকল্পের জন্য দরপত্র জিতে এবং চুক্তি গ্রহণকারী ভিয়েতনামী উদ্যোগ; বিদেশে পড়াশোনা এবং তাদের যোগ্যতা এবং পেশাদার দক্ষতা উন্নত করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মীদের পাঠাতে ভিয়েতনামী উদ্যোগ; বিদেশে বিনিয়োগকারী ভিয়েতনামী সংস্থা এবং ব্যক্তিরা; বিদেশে নিয়োগকর্তাদের সাথে সরাসরি স্বাক্ষরিত শ্রম চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া।

২৬শে জুন বিদেশে ভিয়েতনামী নাগরিকদের সুরক্ষা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ অধিবেশনের সারসংক্ষেপ। (ছবি: তুয়ান ভিয়েত)

সাম্প্রতিক সময়ে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় বিদেশে কাজ করতে যাওয়া ভিয়েতনামী কর্মীদের সচেতনতা বৃদ্ধি এবং নিরাপদ অভিবাসন নিশ্চিত করার জন্য কী কী পদক্ষেপ নিয়েছে?

বর্তমানে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় শ্রমিকদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য অনেক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে। বিশেষ করে, আমরা শ্রমিকদের সঠিক, সময়োপযোগী এবং ব্যাপক তথ্য সরবরাহ বৃদ্ধি করেছি।

ভিয়েতনামী কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পরিষেবা পরিচালনার জন্য লাইসেন্সপ্রাপ্ত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সমস্ত তথ্য শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় এবং বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে পোস্ট করা হয়।

ব্যবসার প্রধান কার্যালয়ের ঠিকানা, আইনি প্রতিনিধি, ওয়েবসাইট এবং ফোন নম্বরের মতো তথ্য অনলাইনে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। কর্মচারী এবং তাদের আত্মীয়স্বজনরা বিদেশে কাজ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ব্যবসার কার্যক্রম সম্পর্কে তথ্য দেখতে পারেন।

এছাড়াও, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে এমন সংস্থা এবং ব্যক্তিদের মোকাবেলা করে যারা জালিয়াতির লক্ষণ দেখায় এবং অবৈধভাবে বিদেশে কর্মী নিয়োগ করে। আমরা আইন লঙ্ঘনকারী সংস্থা এবং ব্যক্তিদের মোকাবেলা এবং শাস্তি সম্পর্কেও ব্যাপকভাবে অবহিত করি যাতে প্রতিরোধ বৃদ্ধি পায়।

এছাড়াও, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় শ্রম বাজার এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মীদের সহায়তা করার জন্য রাষ্ট্রীয় নীতি সম্পর্কে সম্পূর্ণ এবং সঠিক তথ্য প্রদানের জন্য মিডিয়া সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে; বিদেশে কাজ করার সময় ভিয়েতনামী কর্মীদের ভাল উদাহরণ, সাফল্য এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য কলাম এবং প্রোগ্রাম তৈরি করে।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় নিয়মিতভাবে স্থানীয় কর্মকর্তা এবং বিশেষায়িত শ্রম সংস্থাগুলির জন্য প্রশিক্ষণ এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির আয়োজন করে।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বৈদেশিক শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ, ভিয়েতনামে জাপান দূতাবাসের সাথে সমন্বয় করে, ৪ জুন হ্যানয়ে জাপানে কাজ করার জন্য নার্সিং এবং যত্ন কর্মী প্রার্থীদের জন্য একটি বিদায় অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। (সূত্র: শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়)

বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের অধিকার ও স্বার্থ রক্ষায় শ্রম, অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কী ভূমিকা পালন করে?

সরকার শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়কে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নের জন্য দায়ী সংস্থা হিসেবে নিযুক্ত করেছে। কর্মীদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করা হয় বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মী প্রেরণকারী সংস্থা এবং উদ্যোগের ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে।

অতএব, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের কাজ হল কর্মীদের চলে যাওয়ার আগে তাদের কাজের পরিবেশ এবং সুযোগ-সুবিধা পর্যালোচনা করা এবং পরীক্ষা করা; পরিষেবা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সহায়তা এবং ব্যবস্থাপনা নিয়মিত পরিদর্শন এবং পরীক্ষা করা।

কিছু দেশ/অঞ্চলে যেখানে অনেক ভিয়েতনামী কর্মী রয়েছে, শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় বিদেশী ভিয়েতনামী শ্রম ব্যবস্থাপনা বোর্ডে অংশগ্রহণের জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের পাঠানোর জন্য পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করেছে। বর্তমানে, জাপান, তাইওয়ান (চীন), দক্ষিণ কোরিয়া, সৌদি আরব, সংযুক্ত আরব আমিরাত (সংযুক্ত আরব আমিরাত) এবং মালয়েশিয়া সহ 6টি বিদেশী ভিয়েতনামী শ্রম ব্যবস্থাপনা বোর্ড রয়েছে।

শ্রম ব্যবস্থাপনা বোর্ডবিহীন দেশ/অঞ্চলের জন্য, শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় নিয়মিতভাবে বিদেশ মন্ত্রণালয় এবং কূটনৈতিক মিশনের সাথে সমন্বয় সাধন করে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের কাজের সাথে সম্পর্কিত পেশাদার বিষয়গুলি বিনিময় এবং আইনি তথ্য আপডেট করে।

ধন্যবাদ!

সূত্র: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html