কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য সুবিধা বৃদ্ধি করুন

শ্রমিক ঘাটতির প্রেক্ষাপটে, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সহায়তা এবং চিকিৎসা নীতি বৃদ্ধি করেছে, যা কর্মীদের নিরাপদ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোধ করার জন্য একটি ভালো কাজের পরিবেশ তৈরি করেছে।

রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারে কর্মীদের নিয়োগ পরামর্শ প্রদান করে।

অনেক সুবিধা

রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) একটি ১০০% বিদেশী বিনিয়োগকৃত কর্পোরেশন যা পোশাক শিল্পে বিশেষজ্ঞ। বর্তমানে কোম্পানিটির ৫টি কারখানায় প্রায় ৩০,০০০ কর্মী কাজ করছেন।

উৎপাদন চাহিদা মেটাতে, কোম্পানিটি বেতন, বোনাস এবং ভাতা সংক্রান্ত অনেক নীতিমালা সহ বিপুল সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করে। বিশেষ করে, প্রবেশনারি কর্মীরা প্রতি মাসে ৫.৬ - ৬.৩৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং মূল বেতন, জ্যেষ্ঠতা ভাতা পান। কোম্পানির কর্মীদের সহায়তা করার জন্য অনেক নীতিমালাও রয়েছে যেমন: স্বাস্থ্য পরীক্ষা, শহরের বাইরের কর্মীদের জন্য প্রথমবারের মতো ভ্রমণের খরচ; পেট্রোল, আবাসন, শিশু যত্ন, রাতের শিফটের জন্য সহায়তা...

কোম্পানিটি অফিসিয়াল পোশাক শ্রমিকদের ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত পুরস্কৃত করে। শ্রমিকরা যখন কাজ শুরু করে, তখন তাদের প্রতি মাসে ন্যূনতম ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং আয়, উৎপাদনশীলতা বোনাস এবং বছরে ১৪ দিনের ছুটি নিশ্চিত করা হয়...

রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের মানবসম্পদ বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস ফাম থি মিন হা বলেন যে কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য, কোম্পানি ক্রমাগত সুবিধাগুলি উন্নত করে যেমন: ৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসের রাতের শিফটে সহায়তা, প্রণোদনা বোনাস এবং মূল বেতন বৃদ্ধি। বর্তমানে, কর্মীদের আয় ৯ থেকে ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস। তৃণমূল ইউনিয়ন নিয়মিতভাবে কোম্পানির সাথে সমন্বয় করে ক্রীড়া ইভেন্ট আয়োজন করে, প্রশিক্ষণের অর্থ, ইউনিফর্ম প্রদান করে... কর্মীদের বিনোদন এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য।

একইভাবে, অরোরা ভিয়েতনাম শু ইন্ডাস্ট্রি কোং লিমিটেড (থিয়েন হুওং ওয়ার্ড) তাদের বিভাগগুলিতে কাজ করার জন্য জরুরি ভিত্তিতে ১,০০০ দক্ষ এবং অদক্ষ কর্মী নিয়োগ করছে। কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য, কোম্পানিটি অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি ঘোষণা করেছে যেমন: প্রতি ব্যক্তি ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং দক্ষতা বোনাস, জ্যেষ্ঠতা বৃদ্ধি, এবং অবসরপ্রাপ্ত এবং কাজে ফিরে আসা কর্মীদের জন্য পুরানো বেতন বজায় রাখা...

কোম্পানিতে আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করার সময়, কর্মীরা ৫,৩১৭ - ৬,১৫৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ মূল বেতন পান; ১৩০,০০০ - ১,০৭০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ কর্মক্ষমতা বোনাস; ১৩তম মাসের বেতন বোনাস; ৪০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ/মাস অধ্যবসায় বোনাস; ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ থেকে ১,৪৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ/মাস জ্যেষ্ঠতা বোনাস; ২০০,০০০ - ৭০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ/মাস আউটপুট বোনাস; ১,১০,০০০ - ২৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ/মাস কারিগরি ভাতা পান।

এছাড়াও, কোম্পানির কর্মীদের জন্য ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে ভ্রমণ ভাতা, ৬০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে থাকার ভাতা, ৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/শিশু/মাসে ছোট বাচ্চাদের জন্য ভাতা এবং ২৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/খাবার ভাতা রয়েছে। কর্মীদের মোট আয় ৯ থেকে ১৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে।

অরোরা ভিয়েতনাম জুতা শিল্প কোং লিমিটেড বর্তমানে ৫,০০০ এরও বেশি কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করছে। কোম্পানিটি সর্বদা আইন মেনে চলে এবং তার কর্মীদের মজুরি বা সামাজিক বীমা প্রদান করে না।

২০২৪ সালে, কোম্পানিটি আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত সরকারের ডিক্রি নং ৭৪/২০২৪/এনডি-সিপি-এর এক মাস আগে কর্মীদের মূল বেতন বৃদ্ধি করবে। একই সাথে, কোম্পানিটি বেশ কিছু সুবিধা বৃদ্ধি করবে যেমন: জ্যেষ্ঠতা বেতন, পরিশ্রম বোনাস, বছরের শুরুতে "ভাগ্যবান অর্থ", কর্ম দক্ষতা বোনাস... আয় বৃদ্ধি এবং কর্মীদের মানসিকতা স্থিতিশীল করতে অবদান রাখবে।

ডং এ অ্যালুমিনিয়াম কোম্পানি লিমিটেড প্রায় ২,০০০ কর্মচারীর জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করছে, যার গড় আয় প্রতি মাসে ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

কর্মীরা নিরাপদ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোধ করেন

মিসেস ম্যাক থুই হ্যাং ৪ বছরেরও বেশি সময় ধরে তাইওয়ান (চীন) থেকে ১০০% বিনিয়োগে ডিন ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে (ডিন ভু অর্থনৈতিক অঞ্চল, ক্যাট হাই) ইউএসআই কোং লিমিটেডের বিক্রয় বিভাগে কাজ করছেন। এর আগে, তিনি হাই ফং-এ বেশ কয়েকটি বিদেশী বিনিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছিলেন। কোম্পানিটি নিয়ম অনুসারে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের পাশাপাশি, তিনি এবং অন্যান্য অনেক কর্মচারীও কল্যাণ সুবিধা ভোগ করেন যেমন: পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা, বার্ষিক ভ্রমণ এবং ছুটি, ১৩ তম মাসের বেতন বোনাস, ছুটি, টেট... "আমার প্রতিশ্রুতিতে যা আমাকে সবচেয়ে সন্তুষ্ট এবং সুরক্ষিত করে তা হল পেশাদার, আধুনিক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কর্ম পরিবেশ। কোম্পানির নেতারা সর্বদা কর্মীদের জীবনের যত্ন নেন এবং তাদের যত্ন নেন," মিসেস হ্যাং শেয়ার করেছেন।

হাই ফং -এ ১৬ বছর বিনিয়োগের পর, ডং এ অ্যালুমিনিয়াম কোম্পানি লিমিটেড (লে দাই হান ওয়ার্ড) প্রায় ২,০০০ কর্মচারীর জন্য একটি আধুনিক এবং পেশাদার কর্মপরিবেশ তৈরি করেছে, যার গড় আয় প্রতি মাসে ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। কোম্পানির নেতৃত্বের প্রতিনিধির মতে, কর্মচারীদের এবং ব্যবসার মধ্যে এই মনোভাবকে উৎসাহিত করতে এবং সংযুক্তি তৈরি করতে, কোম্পানি নিয়মিতভাবে কর্মচারীদের অসুস্থ হলে, কর্মচারীদের আত্মীয়স্বজন মারা গেলে, তাদের সাথে দেখা করার এবং উৎসাহিত করার নীতি বজায় রাখে; দূরে বসবাসকারী কর্মচারীদের জন্য আবাসন, খরচ এবং ভ্রমণে সহায়তা করে; ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনকারী কর্মীদের সহায়তা করে...

প্রতি টেট ছুটিতে, কোম্পানি সর্বদা সকল কর্মীর জন্য ১৩ তম মাসের বেতন বোনাস বজায় রাখে। ২০২৪ সালে প্রতিষ্ঠার ১৫ তম বার্ষিকী উপলক্ষে, কোম্পানিটি ১০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কোম্পানিতে কাজ করা কর্মী এবং কর্মীদের ধন্যবাদ জানাতে এবং অসাধারণ কর্মীদের পুরস্কৃত করতে ৬২৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করেছে। ডং এ অ্যালুমিনিয়াম কোম্পানি লিমিটেডের প্রতিষ্ঠাকাল থেকে তার সাথে থাকা মিসেস নগুয়েন থি কুয়ে শেয়ার করেছেন: "কোম্পানির মনোযোগ এবং আচরণ হল কর্মীদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করার এবং কোম্পানির সাথে থাকার ভিত্তি।"

সিটি লেবার ফেডারেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট লে থি থান থুয়ের মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, শহরের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি ব্যবসা এবং শ্রমিকদের মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে সর্বদা একটি ভালো ভূমিকা পালন করেছে; শ্রমিকদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের ভালো যত্ন নেওয়ার এবং উন্নতি করার জন্য ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করার জন্য সমন্বয় সাধন করছে। এখন পর্যন্ত, প্রায় ৮০% ব্যবসা তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে আলোচনা করেছে এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, যার অনেকেরই এমন বিধান রয়েছে যা শ্রমিকদের জন্য উপকারী।

এন্টারপ্রাইজের উদ্বেগ হল কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে তাদের প্রতিশ্রুতি এবং বিকাশে নিরাপদ বোধ করার ভিত্তি, যা এন্টারপ্রাইজকে টেকসইভাবে বিকাশে সহায়তা করে।

হা ভি

সূত্র: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html