কর্মীদের আকৃষ্ট করতে প্রণোদনা বাড়ান।

শ্রমিক ঘাটতির মধ্যে, অনেক প্রতিষ্ঠান তাদের সহায়তা ও সুযোগ-সুবিধা সংক্রান্ত নীতিমালা বৃদ্ধি করেছে, যা একটি অনুকূল কর্মপরিবেশ তৈরি করে কর্মীদের নিরাপদ ও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোধ করায়।

রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারে চাকরিপ্রার্থীদের নিয়োগ পরামর্শ সেবা প্রদান করে।

অনেক সুবিধা

রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড (ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) হলো পোশাক উৎপাদনে বিশেষায়িত একটি শতভাগ বিদেশি বিনিয়োগকৃত প্রতিষ্ঠান। কোম্পানিটি বর্তমানে ৫টি কারখানায় প্রায় ৩০,০০০ কর্মী নিয়োগ করেছে।

উৎপাদনের চাহিদা মেটাতে, কোম্পানিটি বেতন, বোনাস এবং ভাতা সংক্রান্ত আকর্ষণীয় নীতিমালার মাধ্যমে বিপুল সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করছে। বিশেষত, শিক্ষানবিশ কর্মীরা প্রতি মাসে ৫৬ থেকে ৬৩.৮ লক্ষ VND মূল বেতন এবং এর সাথে জ্যেষ্ঠতা ভাতা পেয়ে থাকেন। কোম্পানিটি কর্মীদের জন্য বিভিন্ন সহায়তা কর্মসূচিও প্রদান করে, যেমন: স্বাস্থ্য পরীক্ষা, অন্যান্য প্রদেশ থেকে আসা কর্মীদের জন্য প্রাথমিক যাতায়াত খরচ; জ্বালানি, আবাসন, শিশুযত্ন, নৈশ শিফট ইত্যাদির জন্য সহায়তা।

কোম্পানিটি স্থায়ী সেলাই কর্মীদের ৭০ লক্ষ VND পর্যন্ত পুরস্কারও প্রদান করে। যোগদানের পর, কর্মীদের প্রতি মাসে ন্যূনতম ৯০ লক্ষ VND আয়ের নিশ্চয়তা দেওয়া হয়, সাথে থাকে উৎপাদনশীলতা বোনাস এবং ১৪ দিনের বার্ষিক ছুটি…

রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড-এর মানবসম্পদ বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস ফাম থি মিন হা বলেন যে, কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য কোম্পানিটি ক্রমাগত তার সুযোগ-সুবিধা প্যাকেজ উন্নত করছে, যার মধ্যে রয়েছে প্রতি মাসে ৫০,০০০ VND নাইট শিফট ভাতা, ইনসেনটিভ বোনাস এবং মূল বেতন বৃদ্ধি। বর্তমানে, কর্মীরা প্রতি মাসে মাথাপিছু ৯ থেকে ১৮ মিলিয়ন VND উপার্জন করেন। কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়ন নিয়মিতভাবে কোম্পানির সাথে সহযোগিতা করে ক্রীড়া অনুষ্ঠানের আয়োজন করে, প্রশিক্ষণ ভাতা প্রদান করে এবং ইউনিফর্ম সরবরাহ করে, যা কর্মীদের কাজের জন্য বিশ্রাম, ব্যায়াম এবং স্বাস্থ্য বজায় রাখতে সাহায্য করে।

একইভাবে, অরোরা ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার ইন্ডাস্ট্রি কোং, লিমিটেড (থিয়েন হুয়ং ওয়ার্ড) বিভিন্ন বিভাগের জন্য জরুরি ভিত্তিতে ১,০০০ দক্ষ ও অদক্ষ কর্মী নিয়োগ করছে। কর্মীদের আকৃষ্ট করতে, কোম্পানিটি প্রকাশ্যে অনেক বিশেষ সুবিধামূলক নীতি ঘোষণা করেছে, যেমন: জনপ্রতি ৩ মিলিয়ন VND দক্ষতা বোনাস, চাকরির মেয়াদ বৃদ্ধি, চাকরি ছেড়ে যাওয়া এবং পুনরায় যোগদানকারী কর্মীদের জন্য পুরোনো বেতন বজায় রাখা…

কোম্পানিতে আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মরত থাকাকালীন, কর্মচারীরা ৫৩.১৭ লক্ষ থেকে ৬১.৫৯ লক্ষ VND পর্যন্ত মূল বেতন; ১ লক্ষ ৩০ হাজার থেকে ১০ লক্ষ ৭০ হাজার VND পর্যন্ত কর্মক্ষমতা বোনাস; ১৩ মাস পূর্তির বেতন বোনাস; প্রতি মাসে ৪ লক্ষ VND উপস্থিতি বোনাস; প্রতি মাসে ৩ লক্ষ থেকে ১৪ লক্ষ ৫০ হাজার VND পর্যন্ত জ্যেষ্ঠতা বোনাস; প্রতি মাসে ২ লক্ষ থেকে ৭ লক্ষ VND পর্যন্ত উৎপাদন বোনাস; এবং প্রতি মাসে ১ লক্ষ ১০ হাজার থেকে ২ লক্ষ ৪০ হাজার VND পর্যন্ত কারিগরি ভাতা পেয়ে থাকেন।

এছাড়াও, কোম্পানি কর্মচারীদেরকে প্রতি মাসে জনপ্রতি ৫,০০,০০০ VND ভ্রমণ ভাতা, প্রতি মাসে জনপ্রতি ৬,০০,০০০ VND আবাসন ভাতা, যাদের ছোট সন্তান আছে তাদের জন্য প্রতি মাসে শিশুপ্রতি ৫০,০০০ VND ভাতা এবং প্রতি বেলার খাবারের জন্য ২৫,০০০ VND খাবার ভাতা প্রদান করে। কর্মচারীদের মোট আয় প্রতি মাসে ৯ থেকে ১৩ মিলিয়ন VND পর্যন্ত হয়ে থাকে।

অরোরা ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার ইন্ডাস্ট্রি কোং, লিমিটেড বর্তমানে ৫,০০০-এরও বেশি কর্মী নিয়োগ করেছে। কোম্পানিটি ধারাবাহিকভাবে আইনগত বিধিবিধান মেনে চলে এবং তার কর্মীদের কোনো মজুরি বা সামাজিক বীমা চাঁদা প্রদানে দায়বদ্ধ নয়।

২০২৪ সালে, কোম্পানিটি আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির স্তর সংক্রান্ত সরকারি অধ্যাদেশ নং ৭৪/২০২৪/এনডি-সিপি-তে নির্ধারিত সময়সূচির এক মাস আগেই তার কর্মচারীদের মূল বেতন বৃদ্ধি করেছে। একই সাথে, কোম্পানিটি জ্যেষ্ঠতা ভাতা, উপস্থিতি বোনাস, নববর্ষ বোনাস এবং কর্মক্ষমতা বোনাসের মতো বিভিন্ন সুবিধা যোগ করেছে, যা আয় বৃদ্ধি এবং কর্মচারীদের মনোবল উন্নত করতে অবদান রেখেছে।

ডং এ অ্যালুমিনিয়াম কোং, লিমিটেড বর্তমানে প্রায় ২,০০০ কর্মীকে কর্মসংস্থান প্রদান করছে, যাদের গড় মাসিক আয় ১৫ মিলিয়ন VND।

কর্মীরা নিরাপদ বোধ করেন এবং নিজেদের কাজের প্রতি দায়বদ্ধ থাকেন।

মিস ম্যাক থুই হ্যাং দিন ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক (দিন ভু ইকোনমিক জোন, ক্যাট হাই)-এ অবস্থিত শতভাগ তাইওয়ানি বিনিয়োগে পরিচালিত কোম্পানি ইউএসআই কোং, লিমিটেড-এর বিক্রয় বিভাগে চার বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছেন। এর আগে তিনি হাই ফং-এর আরও কয়েকটি বিদেশি বিনিয়োগে পরিচালিত প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছেন। কোম্পানির বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার সুবিধা ছাড়াও, তিনি অন্যান্য অনেক কর্মচারীর মতো নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা, বার্ষিক কোম্পানি ভ্রমণ, ১৩ মাস পূর্তিতে বেতন বোনাস এবং ছুটির দিন ও টেট (চন্দ্র নববর্ষ)-এর জন্য বোনাসের মতো সুবিধাগুলোও উপভোগ করেন। মিস হ্যাং বলেন, “এখানে থাকার ব্যাপারে যা আমাকে সবচেয়ে বেশি সন্তুষ্ট ও আত্মবিশ্বাসী করে তা হলো এখানকার পেশাদার, আধুনিক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কাজের পরিবেশ। কোম্পানির নেতৃত্ব সর্বদা তাদের কর্মচারীদের জীবনের প্রতি যত্নশীল এবং খেয়াল রাখে।”

হাই ফং- এ ১৬ বছরের বিনিয়োগের পর, ডং এ অ্যালুমিনিয়াম কোং, লিমিটেড (লে দাই হান ওয়ার্ড) প্রায় ২,০০০ কর্মচারীর জন্য একটি আধুনিক ও পেশাদার কর্মপরিবেশ তৈরি করেছে, যাদের গড় মাসিক আয় ১৫ মিলিয়ন VND। কোম্পানির প্রতিনিধিদের মতে, কর্মীদের মনোবল বাড়াতে এবং আনুগত্য বৃদ্ধি করতে, কোম্পানি নিয়মিতভাবে নিম্নলিখিত নীতিগুলি বজায় রাখে: অসুস্থ কর্মচারীদের দেখতে যাওয়া ও উৎসাহিত করা; কোনো কর্মচারীর পরিবারের সদস্যের মৃত্যুতে সহায়তা করা; দূরে বসবাসকারী কর্মচারীদের জন্য বাসস্থান, জীবনযাত্রার খরচ এবং যাতায়াতের ব্যবস্থা করা; এবং ছোট সন্তান লালন-পালনে কর্মচারীদের সহায়তা করা…

প্রতি বছর টেট উৎসবের ছুটিতে, কোম্পানিটি তার সকল কর্মচারীকে নিয়মিতভাবে ১৩তম মাসের বেতন বোনাস প্রদান করে। ২০২৪ সালে এর ১৫তম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকী উপলক্ষে, কোম্পানিটি ১০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কর্মরত কর্মচারীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে এবং অসামান্য কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য ৬২৭ মিলিয়ন VND বরাদ্দ করেছে। ডং এ অ্যালুমিনিয়াম কোং, লিমিটেড-এর শুরু থেকেই কর্মরত মিসেস নগুয়েন থি কুয়ে বলেন: “কোম্পানির যত্ন এবং কৃতজ্ঞতাই কর্মচারীদের নিরাপদ বোধ করার এবং ব্যবসার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকার ভিত্তি।”

শহরের শ্রমিক ইউনিয়নের সহ-সভাপতি লে থি থান থুইয়ের মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে শহরের সকল স্তরের শ্রমিক ইউনিয়নগুলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও শ্রমিকদের মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে ধারাবাহিকভাবে এক গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে আসছে; তারা তাদের কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়া এবং তার উন্নতি সাধনে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে সমন্বয় ও সমর্থন জুগিয়েছে। এখন পর্যন্ত, প্রতিষ্ঠিত শ্রমিক ইউনিয়ন থাকা প্রায় ৮০% ব্যবসা প্রতিষ্ঠান যৌথ শ্রম চুক্তি নিয়ে আলোচনা করে তাতে স্বাক্ষর করেছে, যার অনেকগুলোতে শ্রমিকদের জন্য সুবিধাজনক ধারা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রদর্শিত যত্নই কর্মীদের নিরাপদ বোধ করা, কাজের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া এবং প্রতিষ্ঠানের টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখার ভিত্তি তৈরি করে।

HA VY

উৎস: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html