
এই প্রশিক্ষণ কোর্সটি কর বিভাগের কর্মসূচীর অংশ যা পেশাদার ক্ষমতা বৃদ্ধি, পরিবর্তনশীল সাংগঠনিক মডেলের প্রেক্ষাপটে কর ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং করদাতাদের সেবা প্রদানের লক্ষ্যে কাজ করে।
নীতি বিভাগের প্রধান নগুয়েন থি থানহ হ্যাং জোর দিয়ে বলেন যে প্রশিক্ষণ কোর্সটি মূল্য সংযোজন কর নীতি; কর্পোরেট আয়কর; বিশ্বব্যাপী ন্যূনতম কর, চালান, নথি; ই-কমার্স প্ল্যাটফর্মে ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য কর ব্যবস্থাপনা নীতি, পরিবার ও ব্যক্তিদের ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম; জমি ও জমির ভাড়া আদায় নীতি; দ্বৈত কর পরিহার চুক্তি সম্পর্কে জ্ঞান প্রদানের উপর আলোকপাত করবে।
এছাড়াও, প্রশিক্ষণার্থীদের প্রাসঙ্গিক নিয়মকানুন এবং পদ্ধতি সম্পর্কে আপডেট করা হবে এবং সুবিধাটিতে কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা বিনিময় করা হবে। প্রশিক্ষণ কোর্সটি ৩ দিন ধরে (১২-১৪ নভেম্বর) অনুষ্ঠিত হবে।
কর বিভাগের নীতি বাস্তবায়নের মাধ্যমে, কর বিভাগের আওতাধীন বিভাগ এবং পেশাদার ইউনিটের নেতারা এবং ৩৪টি প্রাদেশিক ও পৌর কর বিভাগ সরকারি কর্মচারীদের পূর্ণ অংশগ্রহণের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছে।
প্রশিক্ষণ কোর্সের প্রথম বিষয়গুলিতে এবং খোলামেলা পরিবেশে, প্রশিক্ষণার্থীরা অত্যন্ত উৎসাহী ছিলেন এবং সক্রিয়ভাবে অভিজ্ঞতা বিনিময় করেছিলেন এবং উদ্ভূত বাস্তব পরিস্থিতিগুলি ভাগ করে নিয়েছিলেন।

পেশাদার প্রশিক্ষণ অধিবেশনে সরাসরি মিথস্ক্রিয়া এবং মতবিনিময়ের মাধ্যমে, কর কর্মকর্তারা তাদের উদ্বেগ এবং সমস্যাগুলি খোলাখুলিভাবে আলোচনা করতে পারেন, যার ফলে অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নিতে পারেন এবং করদাতাদের সর্বোত্তম সহায়তার জন্য পেশাদার কার্য বাস্তবায়নের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য সমাধান নিয়ে আসতে পারেন।
নতুন সাংগঠনিক মডেল অনুসারে কর খাতে কর নীতি এবং নতুন ভূমি সংগ্রহ নীতি সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ কোর্সটি একটি ব্যবহারিক কার্যকলাপ, যা সমগ্র কর ব্যবস্থায় সরকারি কর্মচারীদের পেশাগত দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রাখে, যার লক্ষ্য পরিষেবা দক্ষতা উন্নত করা, স্বচ্ছতা এবং প্রচার বৃদ্ধি করা, একটি অনুকূল কর পরিবেশ তৈরি করা এবং করদাতাদের স্বেচ্ছাসেবী সম্মতি প্রচার করা, একটি পরিষেবা-ভিত্তিক প্রশাসন গড়ে তোলা, করদাতাদের উপর মনোযোগ দেওয়া এবং নতুন সময়ে কর খাতের সংস্কারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা।
সূত্র: https://nhandan.vn/tap-huan-ve-chinh-sach-thue-va-thu-ve-dat-theo-mo-hinh-to-chuc-bo-may-moi-post922765.html






মন্তব্য (0)