বিশেষ করে, ২০২৫ সালের নববর্ষ বুধবার, তাই সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা পূর্ণ বেতন সহ ১ দিন ছুটি পাবেন।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০৭ অনুচ্ছেদ অনুসারে, নিয়োগকর্তারা নববর্ষের দিনে কর্মচারীদের ওভারটাইম কাজ করাতে পারবেন, তবে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে:

কর্মচারীর সম্মতি থাকতে হবে;

নিশ্চিত করুন যে কর্মীদের ওভারটাইম ঘন্টার সংখ্যা ১ দিনে স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার ৫০% এর বেশি না হয়। প্রতি সপ্তাহে স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার উপর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগের ক্ষেত্রে, ১ দিনে মোট স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা এবং ওভারটাইম ঘন্টার সংখ্যা ১২ ঘন্টার বেশি না হয়।

যখন কর্মীরা নববর্ষের দিনে ওভারটাইম কাজ করেন, তখন তাদের কমপক্ষে 300% ওভারটাইম বেতন দেওয়া হবে, যার মধ্যে ছুটির বেতন, বেতনভুক্ত ছুটির বেতন এবং দৈনিক মজুরি প্রাপ্ত কর্মীদের বেতনভুক্ত ছুটি অন্তর্ভুক্ত নয়।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা (ছবি: ভু ডিয়েপ).jpg
নববর্ষের দিনে যখন কর্মীরা ওভারটাইম কাজ করবেন, তখন তাদের কমপক্ষে ৩০০% ওভারটাইম দেওয়া হবে। চিত্রের ছবি: ভু ডিয়েপ

রাতে কাজ করা শ্রমিকদের তাদের মজুরির কমপক্ষে 30% অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়, যা মজুরির একক মূল্য বা একটি সাধারণ কর্মদিবসের কাজের জন্য প্রদত্ত প্রকৃত মজুরি অনুসারে গণনা করা হয়।

সুতরাং, কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য ২০২৫ সালের নববর্ষের ছুটির সময়সূচী হল ১ দিন (১ জানুয়ারী, ২০২৫)। যখন কর্মচারীরা নববর্ষের দিনে ওভারটাইম কাজ করেন, তখন তাদের বেতনের কমপক্ষে ৩০০% প্রদান করা হবে। যখন কর্মচারীরা ২০২৫ সালের নববর্ষের দিনে রাতে ওভারটাইম কাজ করেন, তখন তাদের বেতনের অতিরিক্ত ৩৯০% প্রদান করা হবে।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১২ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে, এক বছরে, কর্মচারীরা ছুটির দিন এবং টেটের জন্য মোট ১১ দিন ছুটি পাবেন এবং পূর্ণ বেতন পাবেন। এই দিনগুলি হল: নববর্ষের দিন ১ দিন (সৌর ক্যালেন্ডারের ১ জানুয়ারী); চন্দ্র নববর্ষ ৫ দিন; বিজয় দিবস ১ দিন (সৌর ক্যালেন্ডারের ৩০ এপ্রিল); আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস ১ দিন (সৌর ক্যালেন্ডারের ১ মে); জাতীয় দিবস ২ দিন (২ সেপ্টেম্বর এবং ১ দিন আগে বা পরে); হাং কিংয়ের স্মরণ দিবস ১ দিন (চন্দ্র ক্যালেন্ডারের ১০ মার্চ)।

যদি কোনও ছুটির দিন বা টেট সাপ্তাহিক ছুটির সাথে মিলে যায়, তাহলে কর্মচারীকে পরের দিন একটি ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি দেওয়া হবে।

ভিয়েতনামে কর্মরত বিদেশীদের জন্য, ২০১৯ সালের শ্রম আইনে নির্ধারিত ছুটির পাশাপাশি, তারা তাদের দেশের ১টি ঐতিহ্যবাহী নববর্ষ দিবস এবং ১টি জাতীয় দিবসের অধিকারী।