মেধাবী ভিসা শুধু একটি অভিবাসন নীতি নয়, এর চেয়েও বেশি কিছু।

(এনএলডিও) - "মেধাবী ভিসা"-কে জাতীয় পর্যায়ে মেধা অন্বেষণের একটি কৌশলগত হাতিয়ার এবং বৈশ্বিক জ্ঞান প্রবাহের সঙ্গে সংযোগ স্থাপনের একটি প্রবেশদ্বার হিসেবে বিবেচনা করা উচিত।

২০শে মে, হো চি মিন সিটিতে, ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটি এবং ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্স যৌথভাবে "জাতীয় উন্নয়নের জন্য উচ্চ-মানের মানবসম্পদ আকর্ষণের লক্ষ্যে ট্যালেন্ট ভিসা ও নীতিমালা" শীর্ষক একটি বৈজ্ঞানিক সম্মেলনের আয়োজন করে। এতে কেন্দ্রীয় প্রচার ও গণসংহতি বিভাগের প্রতিনিধিগণ; ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটি এবং ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্স-এর বর্তমান ও প্রাক্তন নেতৃবৃন্দ এবং ভিয়েতনাম ও বিদেশের বিশেষজ্ঞ ও বিজ্ঞানীরা অংশগ্রহণ করেন।

অধ্যাপক নগুয়েন থি থান মাই, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, পার্টি কমিটির সচিব এবং হো চি মিন সিটি ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক।

ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, পার্টি কমিটির সচিব এবং হো চি মিন সিটি ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক, অধ্যাপক নগুয়েন থি থান মাই মনে করেন যে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), সেমিকন্ডাক্টর এবং উদ্ভাবনের মতো কৌশলগত প্রযুক্তি ক্ষেত্রগুলিতে উচ্চমানের মানবসম্পদ আকৃষ্ট করার জন্য ভিয়েতনামের উন্নততর ব্যবস্থার প্রয়োজন।

তার মতে, ‘ট্যালেন্ট ভিসা’কে শুধুমাত্র একটি সাধারণ অভিবাসন নীতি হিসেবে দেখা উচিত নয়। এগুলোকে জাতীয় প্রতিভা প্রতিযোগিতার একটি কৌশলগত হাতিয়ার এবং বৈশ্বিক জ্ঞান প্রবাহের সাথে ভিয়েতনামের সংযোগ স্থাপনের একটি প্রবেশদ্বার হিসেবে দেখা উচিত।

তীব্র ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রযুক্তিগত প্রতিযোগিতার প্রেক্ষাপটে, মানব সম্পদের গুণমানই একটি দেশের প্রতিযোগিতা সক্ষমতা ও উন্নয়নের গতি নির্ধারণ করবে। তাই, শিক্ষা , বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং উদ্ভাবনে বিনিয়োগকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।

বহু দেশের অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞ ও বিজ্ঞানীদের আকৃষ্ট করতে প্রণোদনামূলক নীতির পাশাপাশি একটি পূর্ণাঙ্গ উদ্ভাবনী বাস্তুতন্ত্র গড়ে তোলা প্রয়োজন। এই বাস্তুতন্ত্রের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলো হলো: একটি উন্মুক্ত অ্যাকাডেমিক পরিবেশ, আধুনিক গবেষণা কেন্দ্র, আন্তর্জাতিক সহযোগিতার সুযোগ এবং কর্মী ও তাদের পরিবারের জন্য উপযুক্ত জীবনমান।

ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটিও এআই, সেমিকন্ডাক্টর, বিগ ডেটা এবং অটোমেশনের মতো উচ্চ-প্রযুক্তি ক্ষেত্রগুলিতে প্রতিভা আকর্ষণ ও ধরে রাখার জন্য নির্দিষ্ট পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তার কথা বলেছে। একই সাথে, নতুন উন্নয়নের চাহিদা মেটাতে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে সরকার, উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

সেমিনারে, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য এবং কেন্দ্রীয় প্রচার ও গণসংহতি বিভাগের উপ-প্রধান জনাব নগো দং হাই, প্রতিনিধিদের নিম্নলিখিত মূল বিষয়গুলো আলোচনা ও স্পষ্ট করার উপর মনোযোগ দিতে অনুরোধ করেছেন:

প্রথমত , নতুন প্রেক্ষাপটে ট্যালেন্ট ভিসা নীতির তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক ভিত্তি স্পষ্ট করা প্রয়োজন, যেমন জাতীয় উন্নয়ন কৌশলে ‘ট্যালেন্ট ভিসা’-র ভূমিকা এবং আন্তর্জাতিক প্রতিভা আকর্ষণ ও দেশীয় সম্পদ উন্নয়নের মধ্যে সম্পর্ক।

দ্বিতীয়ত , নীতি প্রণয়ন, বাস্তবায়ন ও মেধা পরিবেশের উন্নয়নের বিষয়ে শিক্ষা গ্রহণের জন্য এবং ভিয়েতনামের প্রাতিষ্ঠানিক বৈশিষ্ট্যের সঙ্গে মানানসই একটি উন্নত ও নমনীয় মেধা ভিসা মডেল খুঁজে বের করার জন্য, আমাদের সিঙ্গাপুর (তার আরআইই কর্মসূচির মাধ্যমে), চীন, দক্ষিণ কোরিয়া এবং ভারতের মতো অগ্রণী দেশগুলোর অভিজ্ঞতা নিয়ে একটি বৈজ্ঞানিক ও ব্যাপক গবেষণা পরিচালনা করতে হবে।

তৃতীয়ত , আমরা ভিয়েতনামের জন্য উপযুক্ত একটি নীতি মডেল প্রস্তাব করছি, যা ‘মেধা আকর্ষণ’ মানসিকতা থেকে ‘বৈশ্বিক মেধা প্রতিযোগিতা’ মানসিকতায় উত্তরণ ঘটাবে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: একটি নমনীয় ও প্রতিযোগিতামূলক ‘মেধা ভিসা’ ব্যবস্থা প্রণয়ন; নির্দিষ্ট অঞ্চল ও মডেলের (পলিসি স্যান্ডবক্স) পরীক্ষামূলক প্রয়োগ, যা সাহসিকতার সাথে ব্যবসা ও বাজারকে মেধা বাস্তুতন্ত্রের কেন্দ্রে স্থাপন করে; মেধাকে পুরস্কৃত করা, কাজে লাগানো এবং মূল্যায়ন করার পদ্ধতিগুলোকে নিখুঁত করা; এবং ভিসা, বাসস্থান, আয় ও জীবনযাত্রার পরিবেশকে অন্তর্ভুক্ত করে একটি ব্যাপক নীতি প্যাকেজ তৈরি করা।

চতুর্থত , আমরা যুগান্তকারী কিছু সমাধান প্রস্তাব করছি, যার মধ্যে রয়েছে: প্রতিভা প্রশিক্ষণ, সংযোগ স্থাপন এবং ধরে রাখার উদ্দেশ্যে ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটির মতো প্রধান বিশ্ববিদ্যালয় কেন্দ্রগুলোর সাথে সংযুক্ত ‘ইনোভেশন ক্লাস্টার’ এবং ‘ট্যালেন্ট সিটি’-র মতো একটি উদ্ভাবনী ইকোসিস্টেম গড়ে তোলা; বিকেন্দ্রীকরণকে শক্তিশালী করা এবং উদ্ভাবনী কেন্দ্রগুলোকে ক্ষমতায়ন করা; এবং প্রতিভা নীতিগুলোকে ডিজিটাল রূপান্তর ও জ্ঞানভিত্তিক অর্থনীতির বিকাশের সাথে সংযুক্ত করা।

পঞ্চমত , বহিরাগত প্রতিভা আকর্ষণের পাশাপাশি অভ্যন্তরীণ সক্ষমতার লালন ও বিকাশও অপরিহার্য। আমরা নিম্নলিখিত বিষয়গুলির পুঙ্খানুপুঙ্খ বিশ্লেষণের প্রস্তাব করছি: বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায় থেকেই গবেষণা প্রতিভা প্রশিক্ষণের কৌশলে যুগান্তকারী পরিবর্তন আনার জন্য প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোকে নিখুঁত করা; ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটির মতো প্রধান শিক্ষা কেন্দ্রগুলিকে একটি জাতীয় প্রতিভা বাস্তুতন্ত্র গঠনে মুখ্য ভূমিকা পালনে সহায়তা করার জন্য নির্দিষ্ট ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা; এবং টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে সরকারি খাতের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য একটি কৌশল তৈরি করা, বিশেষত আধুনিক স্থানীয় সরকার মডেল এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ও পার্বত্য অঞ্চলের জন্য উপযুক্ত উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরির কৌশল।

সম্মেলনে বিশেষজ্ঞ ও বিজ্ঞানীরা আলোচনা করেছেন যে, ভিয়েতনাম কীভাবে বৈশ্বিক জ্ঞানের জন্য উন্মুক্ত হতে পারে; কীভাবে দেশি ও বিদেশি প্রতিভাদের অবদান রাখার জন্য একটি পরিবেশ তৈরি করতে পারে; কীভাবে রাষ্ট্র, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো একসঙ্গে নতুন উন্নয়ন সক্ষমতা তৈরি করতে পারে; এবং কীভাবে দ্রুত উন্নয়নশীল, টেকসই, আত্মনির্ভরশীল ও সমৃদ্ধ ভিয়েতনামের জন্য একটি মানবসম্পদ ভিত্তি প্রস্তুত করা যায়।

উৎস: https://nld.com.vn/thi-thuc-nhan-tai-khong-don-thuan-la-chinh-sach-nhap-cu-196260520100826252.htm